千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)校的管理制度(合集)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)校的管理制度(合集)》。
第一篇：學(xué)校的管理制度
一、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假2周以內(nèi)由學(xué)校審批、2周以上報(bào)教育局審批。
2、病假不超過2周、2周以上送教育局審批、事假每學(xué)期不超過7天、婚假5天、(晚婚的20天、要到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù))、喪假7天(指直系親屬死亡)、產(chǎn)假90天、晚婚加15天、到教育局請(qǐng)假、護(hù)理假7---10天。
3、請(qǐng)假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請(qǐng)假條辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4、有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請(qǐng)假、來(lái)校后及時(shí)銷假并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤制度
1.堅(jiān)守崗位、不得隨意離校、正常上班時(shí)間、無(wú)課時(shí)有事需離開、必須向?qū)W校打招呼、否則視為曠工。周五需乘早車者、必須經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開。
2.有事先請(qǐng)假再離開、拒絕口頭請(qǐng)假、否則按曠工對(duì)待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對(duì)待、外出考試、開會(huì)、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時(shí)間不請(qǐng)假的按曠工對(duì)待。
3.按時(shí)上下班、不遲到、早退、特殊情況需晚來(lái)、早走或中途離開、需口頭請(qǐng)假、否則按遲到、早退處理。
4.嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間、上課鈴聲落必須進(jìn)教室、中途不得隨意離開課堂、不得提前下課、教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話、玩手機(jī)。不得私自調(diào)課、換課。
5.教師考勤情況按周匯報(bào)并公示。
三、考核辦法
1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課、發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。
2、無(wú)課時(shí)有事需離開不口頭請(qǐng)假的一次扣5元。
3、因特殊原因遲到者、需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況、不提前說明的一次扣5元。
4、私自調(diào)課一節(jié)扣5元、缺會(huì)一次扣10元。
5、無(wú)故缺課一節(jié)扣10元、3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算、上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對(duì)待。
6、曠工一天扣30元。
7、事假超過7天的每天扣除15元。
8、所有考核均從績(jī)效工資或獎(jiǎng)金中扣取。
四、檢查、統(tǒng)計(jì)
1、教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理、每周匯總并公示、學(xué)期末統(tǒng)計(jì)。
2、上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記、校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次、發(fā)現(xiàn)未如實(shí)檢查登記的、一次扣除值周教師日均績(jī)效工資的2倍。
第二篇：學(xué)校食品安全工作總結(jié)
秋季正值學(xué)校食品安全事故高發(fā)季節(jié)，為進(jìn)一步做好我區(qū)學(xué)校食堂食品安全工作，強(qiáng)化學(xué)校依法治理的意識(shí)，牢固樹立健康第一的指導(dǎo)思想，促進(jìn)學(xué)校改善衛(wèi)生條件，完善食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度，防止食品中毒事故的發(fā)生，保障師生的身體健康和生命安全，根據(jù)市食藥監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作的通知》要求，我區(qū)食藥監(jiān)局和教育局于8、9月份聯(lián)合開展了加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)工作，堅(jiān)持“預(yù)防為主、科學(xué)治理、明確責(zé)任、綜合治理”的工作方針，依據(jù)《食品安全法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，把日常監(jiān)管與集中整治、食堂自律與部分監(jiān)管、全面推進(jìn)與重點(diǎn)突出有機(jī)結(jié)合起來(lái)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
1、認(rèn)真開展學(xué)校食堂食品安全檢查
區(qū)食品安全監(jiān)管部分對(duì)我區(qū)學(xué)校食堂開展了專項(xiàng)檢查，共檢查中學(xué)食堂1家，小學(xué)食堂3家，幼兒園食堂22家，檢查采取查看資料和現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)的方式，依據(jù)學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)監(jiān)視檢查表的內(nèi)容，仔細(xì)檢查學(xué)校食堂環(huán)境、許可情況、從業(yè)職員健康狀況、餐飲具消毒、索證索票制度、食品加工制作治理和食用油、食品添加劑的治理使用等環(huán)節(jié)，檢查總體情況良好，各學(xué)校、幼兒園負(fù)責(zé)人高度重視學(xué)校食品安全工作，衛(wèi)生條件符合要求，各項(xiàng)制度落實(shí)比較到位，但檢查中也發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)校食堂的衛(wèi)生狀況不理想，食品留樣不規(guī)范，臺(tái)賬登記不全，針對(duì)存在的題目，檢查組出具衛(wèi)生監(jiān)視意見書，責(zé)令限期整改。
2、全面落實(shí)學(xué)校食品安全責(zé)任制度
各學(xué)校都建立健全食品安全責(zé)任制度，明確每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)崗位職員的責(zé)任，確保治理責(zé)任到人，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）作為第一責(zé)任人，總攬全校食品安全工作，分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人親身檢查督促，協(xié)調(diào)解決治理工作中的題目，專職食品衛(wèi)生治理職員認(rèn)真履行職責(zé)，按照衛(wèi)生監(jiān)視部分的要求，狠抓各項(xiàng)衛(wèi)生安全措施的落實(shí)，學(xué)校食堂從業(yè)職員和廣大師生食品安全意識(shí)普遍進(jìn)步。同時(shí)我區(qū)各學(xué)校認(rèn)真完善食品安全突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案和食堂食品安全長(zhǎng)效治理制度，積極開展應(yīng)急演練，確保食品安全工作常抓不懈。
3、大力開展宣傳教育培訓(xùn)
檢查中，大部分學(xué)校通過開設(shè)健康教育課、專題講座，利用板報(bào)、宣傳欄、校園廣播、發(fā)放宣傳單等多種形式宣傳普及食品安全知識(shí)，進(jìn)步廣大師生的法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)，做到人人知曉，廣泛參與。同時(shí)我區(qū)加大對(duì)食堂從業(yè)職員培訓(xùn)，9月30日下午，區(qū)食藥監(jiān)局對(duì)我區(qū)30余家幼兒園開展了一次食品安全知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解了《食品安全法》、學(xué)校食堂環(huán)境衛(wèi)生要求和突發(fā)食品安全事故的應(yīng)急處理，有效進(jìn)步了食堂從業(yè)職員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
此次學(xué)校食品安全工作，針對(duì)性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、目的明確、檢查范圍廣，全區(qū)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全工作總體水平有了較大進(jìn)步，學(xué)校食品安全工作步進(jìn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化治理的軌道，有效的消除了食品安全隱患，為預(yù)防食品中毒事件的發(fā)生打下了良好基礎(chǔ)，今后，我局將繼續(xù)加大對(duì)學(xué)校食堂的監(jiān)視檢查力度，切實(shí)保障廣大師生的身體健康和飲食安全。
第三篇：學(xué)校食品安全工作總結(jié)
xx鎮(zhèn)中學(xué)在20xx年度中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，杜絕學(xué)校學(xué)生食物中毒等突發(fā)食品衛(wèi)生安全事件的發(fā)生，保證在校學(xué)生的身體健康和生命安全；學(xué)校在日常工作中，始終把學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作作為工作的重點(diǎn)，長(zhǎng)抓不懈，持之以恒；貫徹“安全事故，預(yù)防為主”的原則，按照上級(jí)下達(dá)的工作要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定出詳細(xì)可行的學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作年度計(jì)劃、實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案，明確專人負(fù)責(zé)，日常工作有檢查有記錄，從而保證了我校食品衛(wèi)生安全工作扎實(shí)有效開展。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)中學(xué)1994年建校，現(xiàn)有學(xué)生近1000名，其中住校生619名，教職工71名，學(xué)校有一個(gè)食堂和二個(gè)小賣部，承擔(dān)全校學(xué)生的食品供給任務(wù)。
（一）食堂食品衛(wèi)生情況
學(xué)校食堂實(shí)行對(duì)外承包，由校外人員承包經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)取得衛(wèi)生許可證，現(xiàn)食堂從業(yè)人員為7人，按照相關(guān)規(guī)定辦理了健康證，健康證持證率100%。食堂已經(jīng)貫徹執(zhí)行《原料采購(gòu)索證登記》和《食品試嘗留樣管理制度》等制度；學(xué)校重視食堂管理，已先后制定和出臺(tái)了《食堂衛(wèi)生檢查制度》、《餐具消毒管理制度》、《從業(yè)人員健康檢查制度》和《原料采購(gòu)索證登記制度》等14項(xiàng)制度，已下發(fā)，并貫徹執(zhí)行。
（二）、小賣部食品衛(wèi)生情況
校園內(nèi)現(xiàn)有兩家小賣部，由校外人員和學(xué)校家屬承包經(jīng)營(yíng)，學(xué)校按照食品衛(wèi)生安全部門的相關(guān)規(guī)定對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格管理。小賣部已經(jīng)辦理《衛(wèi)生許可證》和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定索取票證并建立臺(tái)帳，嚴(yán)禁銷售無(wú)質(zhì)量合格證，不符合食品標(biāo)準(zhǔn)，過期變質(zhì)和提前標(biāo)注生產(chǎn)日期、來(lái)源不明食品、超范圍經(jīng)營(yíng)食品，并作定期檢查食品銷售情況。
（三）、飲用水安全管理
學(xué)校生活用水是經(jīng)自來(lái)水公司消毒，學(xué)校自建水池沉淀后的清潔水，學(xué)生使用的飲用水是xx竹山礦泉水廠生產(chǎn)的礦泉水，我校已對(duì)該廠進(jìn)行走訪，該廠證照齊全，飲用水符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，及時(shí)部署食品安全工作
我校食品衛(wèi)生安全工作在上級(jí)食品衛(wèi)生部門的正確指導(dǎo)下，在主管局的高度重視和大力支持下，在相關(guān)部門的大力配合和學(xué)校的共同努力下，學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作進(jìn)展順利，截止目前，全校無(wú)一例食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生。我們采取的措施主要有：
（一）、建立健全學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作制度。學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定了相關(guān)的各種制度。如：《xx鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)校食堂管理制度》，其中包括《食品原材料采購(gòu)制度》、《食堂衛(wèi)生制度》、《餐飲具消毒制度》等。使學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作有法可依，有章可循。
（二）、學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作管理組織健全，發(fā)生事故，實(shí)行責(zé)任倒查制度。學(xué)校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，校長(zhǎng)劉白玉任組長(zhǎng)，分管的副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，主抓食品安全工作，相關(guān)人員配合抓，制定了相關(guān)的制度和職責(zé)，層層落實(shí)學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任書的相關(guān)內(nèi)容，平時(shí)做到有檢查，有記錄。如發(fā)生食品安全事故，則實(shí)現(xiàn)倒查制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
（三）、嚴(yán)把食品原材料采購(gòu)關(guān)。學(xué)校要求，采購(gòu)人員必須到持有衛(wèi)生許可證的單位或個(gè)人處采購(gòu)食品及原材料，并向供貨方索取產(chǎn)品合格證或質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單。對(duì)米、面、油等食品，實(shí)行集中采購(gòu)，統(tǒng)一進(jìn)貨渠道、統(tǒng)一質(zhì)量，保證學(xué)校用糧安全。食品、原材料的采購(gòu)實(shí)行登記、驗(yàn)收制度，專人負(fù)責(zé)，以備查驗(yàn)。禁止購(gòu)腐爛變質(zhì)、發(fā)霉、酸敗、生蟲、摻雜摻假或其他感官性狀異常的食品；禁止采購(gòu)無(wú)檢驗(yàn)合格證明的肉類食品、乳制品、調(diào)味品等。
（四）、加強(qiáng)食品從業(yè)人員的安全知識(shí)教育和管理。食品從業(yè)人員必須持健康證上崗，每年體檢一次，無(wú)健康證者不得上崗。上崗時(shí)必須穿戴整潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)，不得留長(zhǎng)指甲，涂指甲油，戴戒指加工食品。工作前、處理食品原料后，便后用肥皂或流動(dòng)清水洗手，直接接觸食品之前，應(yīng)洗手消毒。工作場(chǎng)所做到無(wú)蠅，無(wú)鼠、無(wú)蟑螂，環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（五）、堅(jiān)持餐飲具消毒制度。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，未經(jīng)消毒的餐飲用具不得使用；負(fù)責(zé)餐飲具消毒工作的人員必須身體健康，工作認(rèn)真，熟悉和掌握餐飲具消毒方法及要求，確保餐飲具安全衛(wèi)生，切實(shí)維護(hù)廣大師生的身體健康和生命安全。
（六）、加強(qiáng)學(xué)生食品衛(wèi)生安全教育。學(xué)校將健康教育和食品衛(wèi)生安全教育列入日常教育內(nèi)容，做到大小會(huì)議要求宣傳到位，強(qiáng)調(diào)到位；組織學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生安全知識(shí)教育周活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的食品衛(wèi)生安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，逐步培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的個(gè)人食品衛(wèi)生習(xí)慣。
（七）、進(jìn)一步規(guī)范小賣部經(jīng)營(yíng)行為。對(duì)學(xué)校校門口的小攤點(diǎn)，對(duì)無(wú)衛(wèi)生許可證、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的違規(guī)經(jīng)營(yíng)小攤點(diǎn)，積極配合有關(guān)部門堅(jiān)決取締。同時(shí)，教育廣大學(xué)生少吃零食，不吃“三無(wú)”食品，養(yǎng)成良好的食品衛(wèi)生習(xí)慣。
（八）、制定了《xx鎮(zhèn)中學(xué)食物中毒處理預(yù)案》，并明確各部門職責(zé)，為發(fā)生意外事故及時(shí)處置，減少損失打下基礎(chǔ)。
三、今后食品衛(wèi)生工作的重點(diǎn)
為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕學(xué)校食品衛(wèi)生安全事件的發(fā)生，保證廣大學(xué)生的生命安全，在今后的工作中，我們打算：
（一）、進(jìn)一步加大食品衛(wèi)生安全知識(shí)的宣傳力度，提高學(xué)校的食品衛(wèi)生安全責(zé)任意識(shí)和廣大學(xué)生的食品衛(wèi)生知識(shí)及自我保護(hù)能力。
（二）、增加學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作日常檢查、監(jiān)督的頻次，及時(shí)排查食品衛(wèi)生安全隱患，牢固樹立“安全第一”意識(shí)，服務(wù)師生，保障安康，努力營(yíng)造學(xué)校安全、良好的食品衛(wèi)生環(huán)境，不斷構(gòu)建人民滿意及和諧校園。
（三）、繼續(xù)與相關(guān)部門積極配合，鞏固學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作取得的成果，共同營(yíng)造學(xué)校食品衛(wèi)生安全的良好氛圍，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。
（四）、進(jìn)一步加大力度對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，讓他們提高認(rèn)識(shí)，樹立“安全無(wú)小事”的意識(shí)。
（五）、加強(qiáng)和相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，共同加大力度對(duì)周邊飲食攤點(diǎn)的整治力度。
（六）、 學(xué)校飲水、飲食衛(wèi)生安全是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們將做好這項(xiàng)工作，千方百計(jì)確保師生飲水、飲食安全，保證水的供應(yīng)。
今后我們將認(rèn)真貫徹上級(jí)部門關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校飲食、飲水、食品衛(wèi)生安全工作的精神，按照《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校飲食、飲水、食品衛(wèi)生工作的管理，進(jìn)一步把學(xué)校安全教育工作抓緊、抓好、抓落實(shí)，優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境、為我校的教育事業(yè)健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
第四篇：學(xué)校的管理制度
一、工資方案執(zhí)行范圍：
本工資方案僅適用于本校教師、生活輔導(dǎo)老師。
二、教師工資的核定
本工資方案的制定旨在凸現(xiàn)教師的工資收入水平與對(duì)學(xué)校貢獻(xiàn)相對(duì)等的原則、體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的原則、在原有工資體系的基礎(chǔ)上、調(diào)整了工作崗位工資的合理度、降低了薪酬結(jié)構(gòu)中福利的比重、增加了根據(jù)能力和實(shí)際業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和浮動(dòng)的工資比重、因此教師的實(shí)際工資水平將在年度總收入中加大差距。
教師年度工資收入=月工資X工作月數(shù)+基本工資X寒暑假月數(shù)+節(jié)日福利+年度考核獎(jiǎng)勵(lì)+誠(chéng)信獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)。其中：
(一)月工資
組成項(xiàng)目：基本工資、工作崗位工資、浮動(dòng)工資、津貼
發(fā)放辦法：根據(jù)下述各組成項(xiàng)目的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定辦法確定教師工資結(jié)構(gòu)水平后、每月工資的發(fā)放由學(xué)部主任根據(jù)月度考核(包括工作數(shù)量和工作質(zhì)量)進(jìn)行調(diào)整。工資結(jié)算幣種為人民幣、由學(xué)校財(cái)務(wù)部為教師統(tǒng)一辦理工資卡、按規(guī)定工資結(jié)算日(寒暑假期間由學(xué)校具體調(diào)整后通知)打入教師本人工資卡中。
1、基本工資：
起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)――幼兒園650元、小學(xué)700元、初中750元、高中800元。
核定辦法：
(1)本方案實(shí)施前上崗的教師,99年5月1日之前參與籌建的可增長(zhǎng)15%,其他教師99年9月1日前上崗的本次調(diào)整的額度為10%。
(2)根據(jù)每學(xué)年的考核結(jié)果及本人一貫的工作表現(xiàn)、凡在實(shí)際教育教學(xué)工作中確能體現(xiàn)出認(rèn)可貫徹學(xué)校辦學(xué)理念的、或者工作兢兢業(yè)業(yè)對(duì)學(xué)校的忠誠(chéng)度堪為楷模的、或者對(duì)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)有杰出貢獻(xiàn)的、可以每年核定一次增加50――200元。
(3)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師基本工資酌減100―300元。見習(xí)期滿或培訓(xùn)期滿可核定一次。見習(xí)期或培訓(xùn)期滿半年后、才可享受第(2)條核定辦法。
(4)以上基本工資的調(diào)整核定由校長(zhǎng)、學(xué)部主任和人力資源部主任會(huì)同核定。
2、工作崗位工資：
工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作崗位幼兒園小學(xué)部初中部高中部
語(yǔ)文、英語(yǔ)550750900(1000)1000(1100)
數(shù)學(xué)850(950)950(1050)
物理、化學(xué)850900
政治、歷史、地理、生物750850
音樂、體育、美術(shù)、
計(jì)算機(jī)、常識(shí)、思品等600600600
核定辦法：
(1)根據(jù)年級(jí)、學(xué)科設(shè)立不同的工作崗位、根據(jù)工作崗位的職責(zé)確定工作崗位工資、一種工作崗位一種工資、教師的工作崗位變動(dòng)其工作崗位工資相應(yīng)變動(dòng)。
(2)初三、高三畢業(yè)班教師工作崗位工資分別比初中、高中同學(xué)科教師增加100―300元。
(3)學(xué)部每學(xué)期初根據(jù)課務(wù)安排考核教師實(shí)際工作量情況、由學(xué)部主任參照各工作崗位滿工作量標(biāo)準(zhǔn)、按學(xué)校有關(guān)規(guī)定核定發(fā)放、工作量不滿則工作崗位工資不能足額發(fā)放。(滿工作量標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)部另行制定文件報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;教師工作崗位工資核定結(jié)果和工作安排表由學(xué)部主任報(bào)人力資源部備案)
工作崗位工資的核定公式為：實(shí)際工作量×工作崗位工資
標(biāo)準(zhǔn)工作量
由于學(xué)校工作安排造成工作量不足者在所核定的工作崗位工資基礎(chǔ)上加10%(對(duì)工作量不足又拒不支持學(xué)校各級(jí)各類工作安排者則無(wú)權(quán)享受此項(xiàng)補(bǔ)貼辦法)
(4)教師學(xué)期中途調(diào)整工作量的、由學(xué)部教務(wù)處及時(shí)上報(bào)學(xué)部主任、參照第(2)條辦法重新核定該教師當(dāng)月的工作崗位工資。(學(xué)部主任應(yīng)報(bào)人力資源部備案)
(3)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師酌減100―300元。
(4)各工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需由校長(zhǎng)會(huì)同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定。
3、浮動(dòng)工資：
根據(jù)本人實(shí)際業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、歷年考核結(jié)果等因素確定、對(duì)以下五項(xiàng)因素分別考慮、整體相加。
幅度范圍：(1)學(xué)歷職稱因素：0―500元;學(xué)歷中師大專本科研究生
0―8080―150150―280250―300
職稱小二/中三小一/中二小高/中一中高特級(jí)
0―5050―100100―150150―200180―200
(2)教齡及獲獎(jiǎng)情況：0―500元;
教齡1―5年6―10年11――25年25年以上
0―300150―400200―500150―450
(3)綜合素質(zhì)：0―200元;綜合素質(zhì)尚待考證良好優(yōu)秀
0―5050――150120――200
(4)工作考核因素：±500元;(5)其他因素：0―500元;
核定辦法：
(1)新上崗教師根據(jù)學(xué)歷、職稱、教齡、以往獲獎(jiǎng)情況和本人綜合素質(zhì)等因素、核定其試用期浮動(dòng)工資。試用期滿根據(jù)試用期考核結(jié)果重新核定一次、調(diào)整幅度范圍為0―20%。
(2)非新上崗教師根據(jù)上一年度考核結(jié)果、在原有浮動(dòng)工資的基礎(chǔ)上每年核定一次浮動(dòng)工資、調(diào)整幅度范圍為±20%。試用期滿核定浮動(dòng)工資不滿半年者暫不重新核定。
(3)所謂“其他因素”原則上只針對(duì)學(xué)校特聘教師或稀缺專業(yè)學(xué)科的教師適用。
(4)見習(xí)期和培訓(xùn)期教師酌減0―300元。
(5)浮動(dòng)工資由校長(zhǎng)、學(xué)部主任和人力資源部主任會(huì)同核定。
4.津貼
4.1職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)：
(1)班主任津貼：250―550元(2)年級(jí)(段)組長(zhǎng)津貼：150―300元
(3)教研組長(zhǎng)津貼：100―200元
職務(wù)津貼核定辦法：
(1)學(xué)期初由學(xué)部主任根據(jù)班級(jí)人數(shù)、年級(jí)中的班級(jí)數(shù)、教研組人數(shù)核定上述三項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行、同時(shí)報(bào)人力資源部備案。
(2)承擔(dān)上述職務(wù)者、由學(xué)部教務(wù)、導(dǎo)育負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、考核結(jié)果經(jīng)學(xué)部主任核實(shí)后、決定當(dāng)月實(shí)際發(fā)放金額。
(3)職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需由校長(zhǎng)會(huì)同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定。
4.2校齡津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法：
自上崗之日起在學(xué)校工作滿一年后的次月1日起開始計(jì)算、每月可享受校齡津貼100元、校齡增加可依此類推、500元封頂。重新上崗的教師、可將第一次在校工作的時(shí)間按月累計(jì)計(jì)算校齡津貼發(fā)放起始時(shí)間。
4.3服裝費(fèi)津貼：
體育老師每學(xué)年補(bǔ)貼350元、用于購(gòu)置運(yùn)動(dòng)服。
4.4其他補(bǔ)貼：
在校期間、學(xué)校鼓勵(lì)教師在學(xué)校住集體公寓、任課教師每人補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼80元、班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等每人補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼120元。不在校內(nèi)居住的不發(fā)放住房補(bǔ)貼、可憑月票報(bào)銷50元/月。
開學(xué)期間每位教師享受伙食補(bǔ)貼150元/月、寒暑假按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算、標(biāo)準(zhǔn)為5元/天。
(二)節(jié)日福利
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：教師每年約在2000元左右(采用現(xiàn)金或?qū)嵨锔＠问?。
發(fā)放辦法：
(1)每學(xué)年開學(xué)初、由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部和財(cái)務(wù)部主任核定福利總額預(yù)算。
(2)學(xué)校將在每年春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日時(shí)、根據(jù)本學(xué)年在校生人數(shù)和經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況、進(jìn)行總量控制調(diào)整發(fā)放。
(三)學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
在學(xué)期考核中、每次優(yōu)秀為5分、良好為3分、合格為1分、基本合格為0分、特殊貢獻(xiàn)者可加1―3分。設(shè)n1為上學(xué)期考核等級(jí)、n2為上學(xué)期考核等級(jí)、則：
幼兒園――500+(n1+n2)×650;
小學(xué)部(1―6年級(jí))――600+(n1+n2)×800;
初中部(7―9年級(jí))――700+(n1+n2)×900;
高中部――800+(n1+n2)×1000;
發(fā)放辦法：
(1)為表彰教師的奉獻(xiàn)精神和突出的教育效果、每學(xué)年根據(jù)兩次學(xué)期考核結(jié)果一次性發(fā)放、由于考核的滯后性、學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)的具體發(fā)放時(shí)間為下一學(xué)年的9月底。
(2)中途上崗的教師根據(jù)實(shí)際在校工作的時(shí)間、按月計(jì)算應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)凡中途辭職、違約或因重大違紀(jì)等原由被學(xué)校辭退的教師視為當(dāng)年度考核不合格。
(4)當(dāng)年度考核不合格、學(xué)校做出辭退或校內(nèi)轉(zhuǎn)崗處分決定的、一律不發(fā)放此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放由學(xué)部主任根據(jù)考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核定、報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(6)學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部主任和財(cái)務(wù)主任共同核定、報(bào)校務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(四)誠(chéng)信獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
學(xué)校設(shè)立誠(chéng)信獎(jiǎng)目的是獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真履行合同的教師、根據(jù)學(xué)校與教師簽訂合同的期限不同、誠(chéng)信獎(jiǎng)的設(shè)置如下：
簽訂一年合同的教師、履行合同期滿可獲得2500元的獎(jiǎng)勵(lì);
簽訂兩年合同的教師、履行合同期滿可獲得3000元/年的獎(jiǎng)勵(lì);
簽訂三年及以上合同的教師、履行合同期滿可獲得4000元/年的獎(jiǎng)勵(lì);
發(fā)放辦法：
(1)確定誠(chéng)信獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的合同年限以年為計(jì)算單位、超過一年不足兩年的按照簽訂一年合同的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放誠(chéng)信獎(jiǎng)、以此類推。
(2)誠(chéng)信獎(jiǎng)在履行完合同約定的年限后一次性發(fā)放。
(3)本方案執(zhí)行前簽訂的較長(zhǎng)期合同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、按本方案執(zhí)行后實(shí)際履行的合同期限計(jì)算。
(4)凡中途辭職、違約或因重大違紀(jì)等原由被學(xué)校辭退的教師視為未能認(rèn)真履行合同、不能享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)其他獎(jiǎng)勵(lì)
組成部分：
學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)金、住房獎(jiǎng)勵(lì)基金、進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)基金、穩(wěn)定性獎(jiǎng)、中考、會(huì)考和高考專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
發(fā)放辦法：
(1)學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)金在每學(xué)年開學(xué)初、由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部主任和財(cái)務(wù)主任、根據(jù)各學(xué)部學(xué)生數(shù)量核定學(xué)部每學(xué)期發(fā)放總額。學(xué)部主任根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件確定在當(dāng)月工作中需要表彰的教師、每月發(fā)放人員及金額報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后計(jì)入當(dāng)月工資。
(2)其他各類獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放均根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。
第五篇：學(xué)校師德師風(fēng)自查報(bào)告
作為小學(xué)高年級(jí)的一名英語(yǔ)教師，我深深的體會(huì)到了師德的重要性，以下是本學(xué)期我在師德師風(fēng)方面的總結(jié)：
一、愛國(guó)守法，依法執(zhí)教。
自從執(zhí)教以來(lái)，我在課堂上一直都認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，把課本知識(shí)和生活緊密結(jié)合，把考試成績(jī)與學(xué)情相結(jié)合，認(rèn)真分析得失，提升學(xué)生分析問題的能力。在教學(xué)過程中，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，我相信，只有自己做出表率才能更好的服務(wù)學(xué)生，同時(shí)可以得到學(xué)生的認(rèn)可。
二、愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，鼓勵(lì)“學(xué)困生”。
作為一名青年教師，不僅要做好教學(xué)工作，還要在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中做出表率，所以我嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)管理的各項(xiàng)要求落實(shí)教學(xué)各環(huán)節(jié)，精心備課，認(rèn)真上課，作業(yè)即做即改。面對(duì)各種差異的學(xué)生，我有針對(duì)性的進(jìn)行輔導(dǎo)，深入了解學(xué)生的心理特點(diǎn)，進(jìn)行多次談話與交流，根據(jù)學(xué)生的不同愛好，鼓勵(lì)學(xué)生積極向?qū)W。對(duì)于“后進(jìn)生”“學(xué)困生”我總是用發(fā)展的眼光來(lái)看,用“放大鏡”來(lái)看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步，以長(zhǎng)善救失。從四月份以來(lái)，我一直堅(jiān)持在下午上課前半小時(shí)給學(xué)生輔導(dǎo)答疑解惑。時(shí)刻注意學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)變化，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)疏導(dǎo)與幫助，努力使自己成為學(xué)生的良師益友。
三、為人師表，教書育人。
作為一名教師，我深深體會(huì)到自己的一言一行都將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì)公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話，以模范對(duì)學(xué)生做出表率。我總是和同事良好合作，謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。我不單單注意自己在學(xué)生心目中的形象，同時(shí)也注意樹立其他科任教師在學(xué)生心目中的形象。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。面對(duì)各種差異的學(xué)生，對(duì)不同特點(diǎn)的學(xué)生采用不同的方法，根據(jù)學(xué)生的不同愛好，鼓勵(lì)學(xué)生全面的發(fā)展。對(duì)接受能力強(qiáng)的學(xué)生，要在他們學(xué)有余力的基礎(chǔ)上對(duì)他們提出更高的要求；對(duì)于那些學(xué)習(xí)能力較差的學(xué)生，我會(huì)請(qǐng)家長(zhǎng)配合老師的工作，耐心的對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)給與更多的幫助。讓學(xué)生在不同的程度都得到發(fā)展。
四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
結(jié)合教學(xué)特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際，在學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)較差的現(xiàn)狀，采取多種教學(xué)方法，逐步提高學(xué)生的知識(shí)水平。盡職盡責(zé)地做好教育教學(xué)工作，樂教，以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)去奉獻(xiàn)和付出。尤其是班主任工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生家長(zhǎng)之所想、急學(xué)生家長(zhǎng)之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
五、終身學(xué)習(xí)。
1、本人會(huì)在今后的工作中通過多讀書，多學(xué)習(xí)，多反思，尤其是在高考方面，強(qiáng)化自己的能力，使自己內(nèi)心日益沉淀，讓自己更成熟，更穩(wěn)重；
2、對(duì)待學(xué)生嚴(yán)中有愛，講究教育的方法，關(guān)注學(xué)生的變化，注意換位思考，多聽聽孩子們的建議。
3、多閱讀教育理論雜志，做好學(xué)習(xí)筆記。強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。對(duì)自己的工作多用心、用腦，有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀。
4、開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。在工作中勤觀察、勤思考，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
第六篇：學(xué)校的管理制度
學(xué)生宿舍系住校生的主要生活、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,住宿生的一日生活是否有序,直接關(guān)系到校風(fēng)的建設(shè)、關(guān)系到住宿生的切身利益。為提高住宿生的品德修養(yǎng)、提高住宿生的獨(dú)立生活能力、管理能力、自控能力、確保學(xué)生有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境、特?cái)M定本制度。
一、住宿和退宿制度
1、學(xué)生宿舍由學(xué)校宿管組統(tǒng)一管理、所有住校學(xué)生必須服從學(xué)校宿管組管理、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、新生報(bào)到注冊(cè)后到管理員處辦理住宿登記手續(xù)。
3、學(xué)生按分配的房間和床位住宿、嚴(yán)禁擅自調(diào)換；不準(zhǔn)留宿客人。
4、學(xué)生住宿所用床上用品（被套、床單、枕頭等物品）均按學(xué)校統(tǒng)一要求發(fā)放。
5、學(xué)生離校（含畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等）、必須由管理員辦理財(cái)產(chǎn)移交驗(yàn)收等手續(xù)。學(xué)生因故休學(xué)均須辦理退宿手續(xù)、復(fù)學(xué)時(shí)重新辦理住宿登記手續(xù)。
6、學(xué)生離校必須在接到學(xué)校通知后的3天內(nèi)辦理完有關(guān)退宿手續(xù)、對(duì)無(wú)故拖延時(shí)間滯留學(xué)生宿舍者、學(xué)校將采取措施處理。
7、宿舍管理實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。室長(zhǎng)應(yīng)做到：全面關(guān)心同學(xué)、如有室內(nèi)同學(xué)生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)及時(shí)向管理員匯報(bào)；督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作、督促同學(xué)遵守紀(jì)律、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等。
8、學(xué)生因故短期需要回家住的、必須先向管理員請(qǐng)假、辦好由班主任同意的請(qǐng)假審批表交宿舍管理員。
9、住校期間、學(xué)生晚休擅自離開校園、學(xué)校將視情節(jié)輕重、對(duì)學(xué)生實(shí)行警告、記過等處分。
二、學(xué)生宿舍紀(jì)律要求
1、要遵守作息時(shí)間、每天按時(shí)起床、按時(shí)清掃衛(wèi)生、按時(shí)進(jìn)教學(xué)樓上課并帶齊學(xué)習(xí)用具、無(wú)特殊情況不得隨便回宿舍。按時(shí)熄燈就寢、熄燈后、必須保持安靜、不得洗漱、看書、說笑、吃喝、聽錄音機(jī)、熄燈后不得使用手電、任何人不得自行安裝和使用臺(tái)燈、插座等。
2、在樓內(nèi)必須保持安靜、不得追跑、不得大聲喧嘩、不得使用音響。
3、住宿生必須按指定床位就寢、不得自行更換、住宿生男女生不得互串宿舍、住校生不得帶校內(nèi)外非住宿生進(jìn)宿舍樓或留宿。
4、住宿生平日因病、因事回家、必須親自找班主任或管理員請(qǐng)假并簽名、將請(qǐng)假條交宿舍管理員登記保管、返校后主動(dòng)銷假。星期五下午必須回家、星期天下午必須返校。如因故無(wú)法返校的必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5、在上課時(shí)間,住宿生未經(jīng)教師批準(zhǔn)不得擅自在宿舍休息、睡覺、中途需要回寢室的要有班主任同意批條、晚間不得任意離校。
6、嚴(yán)格遵守晚自習(xí)紀(jì)律、不遲到、不早退、不曠課、必須在規(guī)定教室上晚自習(xí)、對(duì)于在校園內(nèi)其它地方學(xué)習(xí)或無(wú)故不上晚自習(xí)學(xué)生一律曠課處理。
7、住宿生要嚴(yán)格遵守中學(xué)生行為規(guī)范、不吸煙、不喝酒、不談戀愛、不傳播淫穢思想、不打架、不罵人、不偷盜。住宿生要明辨是非、發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)勸阻、并向教師反映。嚴(yán)禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進(jìn)入宿舍、違者按有關(guān)條例處理。
8、未經(jīng)允許不拆看他人的信件、不隨便使用和翻動(dòng)他人物品、不隨便拿他人的物品、借錢、借物要?dú)w還。
9、提倡艱苦奮斗的精神。住宿生的消費(fèi)水平應(yīng)符合家庭經(jīng)濟(jì)狀況、要節(jié)約開支、不攀比、不要追求過度消費(fèi)。
10、住宿生節(jié)假日回家應(yīng)主動(dòng)向家長(zhǎng)匯報(bào)自己在學(xué)校的生活學(xué)習(xí)情況、積極主動(dòng)幫助家里做力所能及的事情。
11、住宿生要有較強(qiáng)的人身安全意識(shí)、平日注意登高時(shí)的人身安全、用電、用火的安全、不得安裝和使用臺(tái)燈、電爐、電鍋、電扇、電吹風(fēng)、電熱袋、電熱毯、熱得快等用具、不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座。
12、全體學(xué)生和學(xué)生宿舍管理服務(wù)人員必須節(jié)約水電、禁止浪費(fèi)、做到人走燈滅、人走水關(guān)、杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。
13、住宿生個(gè)人物品放在小柜內(nèi)、貴重物品不要帶到學(xué)校。
14、住宿生要尊重教師、見面主動(dòng)打招呼、要服從教師的教育和管理、不得以任何理由頂撞他人。
三、學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度
1、建立衛(wèi)生檔案、進(jìn)行衛(wèi)生檢查。宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生、并要求有記錄。
2、學(xué)生宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無(wú)垃圾、無(wú)碎紙、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)積水。做到墻壁上無(wú)腳印、不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物。
3、學(xué)生宿舍必須整齊劃一、必須做到“八個(gè)一條直線”
4、住宿生每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作、早上6:00-6：30前、做好宿舍衛(wèi)生、接受教師和值周生的檢查。
5、全校大掃除時(shí)每個(gè)住宿生必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求、完成大掃除。
6、住宿生一律在食堂就餐。不得在宿舍進(jìn)餐。
7、要保持宿舍周圍的衛(wèi)生清潔、不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒在宿舍前后的地面上、便后要立即洗水。
8、住宿生要支持寢室長(zhǎng)和值周生的工作、有不同意見要向教師提出、合理解決。
9、實(shí)行紀(jì)律衛(wèi)生檢查評(píng)比制度。
四、值日生和室長(zhǎng)工作職責(zé)
（一）值日生職責(zé)
1、各宿舍每?jī)扇溯喠髫?fù)責(zé)一天值日工作。
2、值日生負(fù)責(zé)本宿舍全天的衛(wèi)生工作、每天拖洗地板、及時(shí)清理垃圾、不得將垃圾掃至床下及門外樓道、注意關(guān)燈鎖門。
3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求、在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍同學(xué)的落實(shí)情況。如發(fā)現(xiàn)好人好事或違紀(jì)行為。必須于當(dāng)日或次日晨主動(dòng)向老師報(bào)告。
4、值日生必須服從室長(zhǎng)的督促和檢查、支持室長(zhǎng)工作。
（二）室長(zhǎng)職責(zé)
1、每學(xué)期由宿舍全體同學(xué)選出一名表現(xiàn)突出的同學(xué)作室長(zhǎng)。室長(zhǎng)要和宿舍成員一起、努力把本宿舍建成文明寢室。
2、寢室長(zhǎng)必須提醒本宿舍同學(xué)按時(shí)起床、出操、按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)請(qǐng)假制度、按時(shí)上課、按時(shí)熄燈。室長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及室員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。室長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。室長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任將追究室長(zhǎng)責(zé)任、同學(xué)不服從管理將追究該同學(xué)責(zé)任。
3、寢室長(zhǎng)每天要清楚本宿舍同學(xué)的出勤情況、對(duì)有事請(qǐng)假回家或外出未歸的同學(xué)、要在熄燈前及時(shí)匯報(bào)給值班老師。
4、寢室長(zhǎng)要注意事故隱患及事故苗頭、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
5、寢室長(zhǎng)對(duì)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍同學(xué)應(yīng)支持寢室長(zhǎng)工作。
五、學(xué)生宿舍財(cái)產(chǎn)管理制度
1、愛護(hù)宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、等公物、不得任意破壞。用手開門、關(guān)門要輕、不得摔門踢門。離開宿舍時(shí)要鎖好門。周末或節(jié)假日離校時(shí)要關(guān)好窗戶鎖好門。由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償。
2、要愛護(hù)室內(nèi)、樓道的墻壁、樓梯扶手、不準(zhǔn)在上面涂寫刻畫、不得在墻上釘釘子掛物品、貼畫等。
3、不得向樓下潑水、扔廢棄物。
4、公物損壞后應(yīng)主動(dòng)向值班教師報(bào)告并到主管部門賠償、若不主動(dòng)報(bào)告、經(jīng)查出加倍賠償。
5、凡故意破壞公物者、從嚴(yán)處理。
六、“文明寢室”評(píng)選制度
為了加強(qiáng)宿舍管理、營(yíng)造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境、現(xiàn)制定“文明寢室”評(píng)比制度。
一、評(píng)比辦法
1、評(píng)比共分三項(xiàng)即衛(wèi)生、紀(jì)律、宿舍文化、量化打分、每周計(jì)算一次成績(jī)。
2、每月匯總檢查結(jié)果、一學(xué)期評(píng)選一次。
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（1）宿舍衛(wèi)生
1、學(xué)生宿舍必須保持清潔衛(wèi)生、床鋪整潔、個(gè)人物品擺放整齊。
2、住宿生每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)及宿舍的衛(wèi)生工作、值日生早上7:30前做好宿舍衛(wèi)生、并接受管理教師的檢查后方可離開。
4、一律在食堂就餐、不得將飯菜帶到宿舍吃。
5、住宿生要搞好個(gè)人衛(wèi)生、勤換洗衣服、做好個(gè)人內(nèi)務(wù)。
