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第一篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度
安全生產(chǎn)值守制度
鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產(chǎn)值班值守制度，落實帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，確保全天候電話暢通，并做好值班記錄。
(二)嚴格值班紀律，當(dāng)班期間鎮(zhèn)政府主要負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負責(zé)人、主要職能部門負責(zé)人和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
(三)在重要時段、節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災(zāi)害的季節(jié)，實行每天24小時坐班值班。
(四)值班人員(含帶班領(lǐng)導(dǎo))必須堅守崗位。當(dāng)班期間不得擅自離崗，特殊情況確需離開的，須經(jīng)請示值班領(lǐng)導(dǎo)審批，并指定相關(guān)人員代班。
(五)值班人員需切實履行值班職責(zé)，接到重大事故隱患、生產(chǎn)安全事故報告后，應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)安全監(jiān)管部門報告。
安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度
每年組織“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”和安全講座等活動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī);宣傳安全生產(chǎn)工作的先進典型和經(jīng)驗，開展事故案例講解，提高廣大群眾的安全生產(chǎn)觀念和認識。
(二)適時組織相關(guān)人員進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進家庭，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識“五進”活動，努力營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。
(三)加強公共安全宣傳教育設(shè)施建設(shè)，在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄，在主要道路、街區(qū)等明顯位置設(shè)置永久性宣傳標牌，在企業(yè)生產(chǎn)車間出入口等處設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄或安全警示標牌，在生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)置危險、危害因素告知欄，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
(四)積極組織有關(guān)人員參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織的安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)。每年組織一次安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、有關(guān)職能部門、村(居)委安全生產(chǎn)信息員和直屬單位負責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)覆蓋面要達到90%以上。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓(xùn)，持證上崗率要達到95%以上。指導(dǎo)轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實“三級培訓(xùn)”制度，積極提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。
生產(chǎn)安全事故報告和應(yīng)急處置制度
(一)鎮(zhèn)政府成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實人員，明確職責(zé)，統(tǒng)一指揮。轄區(qū)相關(guān)單位必須主動配合、積極協(xié)助，提高救援能力。
(二)按要求制定鎮(zhèn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立相應(yīng)的應(yīng)急救援隊伍，落實應(yīng)急救援裝備和物資。每季度開展1次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案演練，并根據(jù)實際情況不斷修改完善應(yīng)急救援預(yù)案。
(三)建立預(yù)警制度，加強事故發(fā)生預(yù)測預(yù)警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時進行預(yù)警。
(四)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時，接報后要在第一時間向上級政府和安全監(jiān)管部門報告，鎮(zhèn)政府主要負責(zé)人迅速(一小時內(nèi))趕赴事故現(xiàn)場，并在事故處置過程中，每小時不少于1次續(xù)報。
(五)根據(jù)事故應(yīng)急救援需要，決定啟動本級應(yīng)急救援預(yù)案，組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。
第二篇：食品廠員工規(guī)章制度
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1、遵國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護公共
2、應(yīng)按公司定的工作時上下班，不得遲到、早退、不得擅崗位，不得無故曠工。工作時間內(nèi)不許閑談作樂，不許嘴打鬧，不許串崗位和離崗，不許做與
3、服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高身素質(zhì)水平，
4、請病假、事假要有正當(dāng)?shù)睦碛桑懻埣贄l辦理審批手續(xù)，由司經(jīng)理審批。
5、工作時間內(nèi)，因事或因看病要離開崗位的，要向生產(chǎn)主管請假意后方能離開，
6、不得帶任何食品雜物入車間，不得車間吃食物，不準在車間亂丟雜物及隨吐痰，違反本條例
7、進規(guī)定要穿工作服的工作間一定要穿工作，嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū)、接觸產(chǎn)品的人員不得長指*
8、防蠅、防蟲紗窗不得隨意打開，
9、愛護公司財產(chǎn)，不得私
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違
10、運送產(chǎn)品，物資要小心輕放，不得亂掉重摔。造
11、吸*
倉管員崗位責(zé)任制
一、倉管人員收實物必須自過目，物品名稱、規(guī)格一定要核無誤，數(shù)量一定要點清精確，對不符合規(guī)格、質(zhì)量低劣的品，不得驗收入。遇有爭議交有關(guān)
二、產(chǎn)部門領(lǐng)用物品必須先填寫領(lǐng)料單，一份自存、一份生產(chǎn)部門存、一份交財
三、倉庫管理要保清潔衛(wèi)生，物堆放合理，發(fā)料采用先進先出、后進后出原則，對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊管，保*做到不霉、不爛。嚴防
四、倉管員對所保管物品，平時做到抽查、勤核對，保*做到帳物相符、帳帳符。如有盤盈，要提出書面材料，說明原因。屬于正常耗損、經(jīng)主管責(zé)人批準轉(zhuǎn)財會部門銷出帳;屬非常虧損、
物資采購
一、了解公司產(chǎn)品物資需求及各
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況，經(jīng)常了解及時掌握
物資市場動
二、生活虎產(chǎn)經(jīng)營急需的物品要優(yōu)先采購，倉庫人員常溝通，檢查物資庫存量，防止
、采購物品應(yīng)做到價廉物美，季節(jié)*物品應(yīng)及時提供樣
四、采購物品應(yīng)嚴格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合
五、需簽訂合同的必須嚴格審核合同條款，并
六、力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購時注意維護公司的
食品公司
為適應(yīng)司管理要求，規(guī)范財務(wù)*作，根據(jù)司財務(wù)工作現(xiàn)狀，并結(jié)合公司今后發(fā)展需和財務(wù)管理需要。特
一、公司各項財
公司員工應(yīng)本高效、節(jié)約原則經(jīng)辦各種事項，有計劃、有制地安排各項開支。鑒于公司目前處于初創(chuàng)階段，項財務(wù)支出，一律實行總理審批制
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公各項開支，采取計劃管理和定額管理相結(jié)
1、各項工款項、材料備款項、業(yè)務(wù)款項，必須由各能部門每月按項目編制詳細的資金預(yù)算方案，報公審批，并按照用款情況入每月
2、各項辦公費，由公司辦室、財務(wù)部共同核定月度費用額度，報總經(jīng)理審批。辦公室在定額范圍內(nèi)按月編制計劃，并落到各部門。財務(wù)門按照審后的有
3、月資金計劃，由各部門按照以下具要求編制，財務(wù)部門在綜合各部門計劃基礎(chǔ)上，匯總編制
、工程款項、應(yīng)按工程項目、合同項目及施工單位列出明
、設(shè)備和材料款項。應(yīng)按合同單位、工程項目等列出
、辦公費用。包括辦公費、水
、*。由人事部門會同財
、固定資產(chǎn)購置。列出固定資產(chǎn)清單，并注明使用部門等。
、低值易耗品購置。同固
、業(yè)務(wù)招待費、廣告宣傳費
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費
4、預(yù)算
、由使用或管理部門提出詳細的預(yù)算報告，
、財務(wù)部審核匯總。
、報經(jīng)總經(jīng)理審批。
、財務(wù)部安排資
5、公司將另行單獨制
二、用款制度
，、已列入當(dāng)月款計劃的款按正常審批程序辦理審核簽字手續(xù)交財務(wù)辦理付款。各項預(yù)付款項，在未取得*等合法銷憑*之前，按照規(guī)定一律記入經(jīng)辦
經(jīng)辦人員應(yīng)及時向?qū)Ψ剿魅『戏ǖ膱箐N憑
，、計劃外用款，需另補報告，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)
，、過50000元的大額現(xiàn)金需求，照銀行現(xiàn)金管理要求，需提前一天向務(wù)部門提出申請，
三、借款制度
，、借款要求按照用款規(guī)
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，、借款數(shù)額要求嚴格預(yù)算，不準
，、借款在辦理完有關(guān)業(yè)務(wù)后一周內(nèi)到財務(wù)報帳。特殊情況需由借款
，、前款不清，后帳不借。
，、確因工作需要，由本人申請，財務(wù)審核，總經(jīng)理批準，可借給一定額度的備用金。
四、報帳制度
、基本要求
，、各項費用報銷，必須
，、各項費用反映的經(jīng)濟業(yè)必須真實。對于虛作假的，一經(jīng)查出，必將嚴肅處理。，、報銷時，各項手續(xù)必須齊全，各級部門必須嚴格按照各自的審批權(quán)限和要審批各項業(yè)務(wù)，審核字人員對其審的有關(guān)業(yè)務(wù)
，、各種報銷業(yè)務(wù)，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)
、報銷審
，、經(jīng)人員根據(jù)有關(guān)的*單據(jù)及附件及時制報銷憑*。對有關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、額、單據(jù)張數(shù)等必須
，、所屬部門負責(zé)人審核，
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的
，、到務(wù)部門將有關(guān)單據(jù)交會計人員審核，要審核其有關(guān)單據(jù)的合法*、合規(guī)*、真實，以及有關(guān)費用標
，、報公司財務(wù)
，、報公司總經(jīng)理或
，、最后，到財務(wù)部門交
、各項用款申請及其它會計業(yè)務(wù)，按照以上程序辦理。
五、各項資產(chǎn)管理
、固定資產(chǎn)的管理
，、單位價值2，000元，使用期限在一年以上的資產(chǎn)，應(yīng)列入固定資產(chǎn)的范疇。，、購置固定資產(chǎn)，必須先以書面報告的形式，報經(jīng)批
3、固定資產(chǎn)購置，原則上由
4、固定資成批采購或額較大的，必須事先簽訂合同。合同中必須規(guī)定采購的品種、規(guī)格、數(shù)量、交貨時、交貨地點、交貨方式、成交價
5、固定資
、由有關(guān)使用部門提出申請，申請內(nèi)容包括所購固定資產(chǎn)
、交由指定的采
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、辦理有關(guān)
、妥有關(guān)的審批手續(xù)后，交由采購部門集中辦理。采購部門必須遵循貨三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價和
六、固定資產(chǎn)使用的管理
固定資產(chǎn)經(jīng)資產(chǎn)管部門登記后，由使用部門辦理領(lǐng)用手續(xù)，并接受資管理部門監(jiān)督管理。資產(chǎn)管理部門應(yīng)定期檢查各部門固定資使用情況和完好情。公司另制定專門
、辦公用品等消
1、辦公用品，辦公室安排人進行登記，并按照標準嚴格控。辦公室應(yīng)建立有關(guān)的臺帳，登記各種辦公用品的購買領(lǐng)用情況。公司將定期對其記和管理
2、購辦公用品，由各部門提出申請，辦公統(tǒng)一購買。事先要填制物品申購單并報批字。憑批準的申購單
3、辦公用品實行定額到人辦法。公司員工，配齊有關(guān)辦公用具后，日常消耗*辦公用品按每月20元的標準執(zhí)行。金額較大的辦公用品，須單獨申報。對于金額大但不屬于固定資產(chǎn)的，應(yīng)入低值易耗，參照固定資
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、低值易耗品購置，比照固定資
七、材料及設(shè)備
、購物申請、詢
1、良好的購計劃是反映工作計劃*的重要方面，各門應(yīng)作好采購計劃，按計劃提出采購申請，盡量免緊急采購，以降低采成本，
2、大工程材料和關(guān)鍵設(shè)備的購買申請，需照正常的生產(chǎn)進度情況及供貨周期提出;其物資的采購申請，
3、采購申請單提交后，由有關(guān)
進行價時，需進行[貨比三家"的調(diào)查，并對多家供應(yīng)商進行比較。應(yīng)盡量獲得應(yīng)商的書面報價，
4、在此基礎(chǔ)上，經(jīng)公司總經(jīng)理審批
、到貨驗收
購貨物到達公司倉庫后，各有關(guān)部門應(yīng)對照申請單、訂單、合同驗收貨，驗收合格后，方
所到貨物與訂單不符，或質(zhì)量不合要求，則應(yīng)及時通知供應(yīng)商貨，并通知申請
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、付款申請
1、帳和付款申請時，須附上采購申請，多家供應(yīng)商比較表、合同以及有關(guān)準文件等，以及倉
2、爭供應(yīng)商在付款之前將*開出，確認*、材料、訂單、貨運單相互合后才能付款。應(yīng)
3、付款時間盡量控制合同規(guī)定的付款期限的最后時間，在不影響公司信譽及經(jīng)營的前提下，各部門應(yīng)有意的延遲資金的付出。同時意合同
4、財務(wù)部門要認真核對合同、預(yù)算及
八、其它規(guī)定
、業(yè)務(wù)招待費的管理
業(yè)務(wù)待費的使用，一般應(yīng)貫徹先申請、核、批準，后使用的原則。使用時，應(yīng)照必要、合理和統(tǒng)
、廣告宣傳費的管理
，、廣告宣傳費用主要包括各種廣告宣傳費、
，、廣告宣傳費實行按單項廣告項目單獨預(yù)
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，、各項廣告宣傳，必須與
，、由有關(guān)具*作部門事提出報告及項目預(yù)算、用款計劃，按程序報經(jīng)公司批準后執(zhí)行。批準后有關(guān)合同、批復(fù)告、預(yù)算、計劃交存財務(wù)門一份，
，、當(dāng)月的資金使用計劃，應(yīng)將當(dāng)月實際需支付的廣告宣傳費用單列，以財務(wù)部門區(qū)別不
、合同的管理
公司目前的經(jīng)濟合同主要有工程類、采購供應(yīng)類、
，、按照公司規(guī)定，各種合同，必須報經(jīng)公司法定代表人簽字批準，經(jīng)其書面授權(quán)同
，、財務(wù)部門對各合同的合法、合理*、經(jīng)濟*等，應(yīng)從財務(wù)分析角度進行分析、咨詢和監(jiān)督。對一些涉及公司財務(wù)活動的經(jīng)合同，有關(guān)部門在訂時，應(yīng)事先征求
，、所經(jīng)濟合同簽訂后，都要及時交存檔室存檔，同時一份交財務(wù)部門，以便財
4、合同簽訂應(yīng)規(guī)范、嚴密，
5、各部門應(yīng)嚴格對照合同
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好記錄歸檔管理。
上規(guī)定，由財務(wù)部負責(zé)解釋并具體監(jiān)督執(zhí)行。并將根據(jù)公司經(jīng)及業(yè)務(wù)發(fā)展，進
以上規(guī)定，自頒
鄭州青之源有機
員工管理制度
一、公司形象
1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向戶及外界正確地
2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對，微笑應(yīng)答，切
3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音
4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間
5、接聽電應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要話作好接聽記錄，嚴禁用公司
6、員工接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體定使用公司統(tǒng)一的名、公司
7、員工在工作時間內(nèi)須保
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8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的
二、生活作息
1、員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作
2、作息時間規(guī)定
1)夏季作息時間表
上午:
下午:
2)冬季作息時間表
上午:
下午:
3、員工上下班
4、員工上下班考勤記錄將作為公司績
5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)
6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請
7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填
8、員工享有國家法定節(jié)假
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司提員工加班，勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工班，對加班時
調(diào)休時間:在周
三、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保
2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清
3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事
4、辦公區(qū)域
5、確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司
6、要愛護辦公區(qū)
四、工作要求
1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲嘩，確保辦公環(huán)
2、新入職員工的試用期為1，3個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行評。詳見
3、公司內(nèi)所制定的是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求工每天要認真、
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司
4、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的*知識及技能，積極
5、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
6、不得無故缺席部門的工作例
7、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
8、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不挪用他人的資
10、工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障
五、保密規(guī)定
1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商
2、管理人員須做好公司重要文
3、任何時間，員工均不可擅自邀請
4、員工及管理人員均不可
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劃、策、*及他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情嚴重的，公司將
六、人員管理
1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)
2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并
3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主
4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)
5、工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正運作，視情節(jié)嚴重
6、管人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員的工作情況，確保公整體策
7、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，
七、物品管理
1、辦公用品的日常管理由
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期購買;
2、每月10之前，個人所需要的辦公用品填寫在公司上，由管理部專門負責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專負責(zé)人將辦公用品購回，根實際需要
3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫后，交由專門負責(zé)人，經(jīng)管經(jīng)理審批同意
4、新進人員到職時由綜合管理部門
八、電腦管理:
1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。
2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴格按照要求妥善存
3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上
4、嚴禁使用計
5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由政部至少每周備份一次;重要數(shù)據(jù)由用者本人向行政部
6、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導(dǎo)致泄密。
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九、獎懲辦法:
1、員工獎勵分為口頭
2、員工懲罰分為口頭*
3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦
a、積極向公司提出合理化建議，其
b、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故
4、下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦
a、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成
b、泄露公司經(jīng)
c、私自把公司客
5、公司將設(shè)立年終全勤獎，獎金為元，
6、在公司服務(wù)滿三年的員工，將給予一周的帶薪休假及元的一次*旅游補貼。
7、在公司服滿五年的員將給予元/月的住房補貼，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時次*發(fā)放;無論何種情況，未履行滿
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定本年度合同期的員工將不享受此
十、經(jīng)費管理
1、因外出購或出差需向司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款;借款后必在一周內(nèi)報銷銷帳;借款未平者，不
2、工報銷已發(fā)生費用，首先需找主管會計取并填寫公司或;主管會計簽字后，到借處填入中的報銷日期，方算完
3、公司工因公外出辦事，交通工具以公交車主，特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經(jīng)請示同意后方可執(zhí)行，否則費
4、公司薪金發(fā)放
十一、出差細則
1、員工出差前應(yīng)填寫，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)。出差期限由
2、出差途除因病、遇外災(zāi)害或工作實際需要經(jīng)請示管經(jīng)理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時，否則除不予報銷旅差費，并依
3、出差
1)、交通費:
a、員工出差原
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b。、出差地交通費，員工交通以公交車為主、原則上盡少乘坐出租汽
2)、住宿費:
員工住宿標準為:一般地
3)、伙食費:
a、員工伙食費標準為:一般地區(qū)元/天/人以內(nèi)
4)、出差補助:
a、乘坐火車路途補助元/晚/人。
b、在外補助
4、交通費、住宿費、伙食費按標準報銷，超標自付，欠標不補。
5、出差回來后一周內(nèi)填報，辦理報銷手續(xù)。
6、工出差旅費，應(yīng)據(jù)實提出收據(jù)，核之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實之事，除將所追回外，并視情節(jié)
十二、培訓(xùn)管理
1、新員工培
1)、培訓(xùn)內(nèi)容
a、公司文化;
b、公司規(guī)章制度
c、新老員工認識;
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d、辦公
e、指引工作地
2)、培訓(xùn)注意事項
a、新員工到崗時，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮
b、培訓(xùn)由綜合管理部負責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時，部門責(zé)人要有所準
2、在職員工培
1)、培訓(xùn)形式
a、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等;
b、員工業(yè)
2)、培訓(xùn)考核
a、培訓(xùn)活動由行政部負責(zé)組織，采用
b、培訓(xùn)考評由培訓(xùn)講師負責(zé)考評，其成績
十四、名片管理辦法
1、總則
為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外*形象
2、名片格式
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公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理
3。名片印制程序
1)、根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先
2)、主管副總經(jīng)理批準后會
3)、綜合管理部門負責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)
四。名片使用
1、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單
2、任何部門或個人不得擅自印刷或使
3、員工與公司解除勞動合關(guān)系后，嚴禁再用公司原有的名片從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，將追究其責(zé)任，并予以支付**壹拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成*任何重大損失者，*保留以估算的失額向有關(guān)
食品廠人員衛(wèi)生
、目的:加強對員工健康、個人衛(wèi)生的控制，以防止因人因素對產(chǎn)品質(zhì)
二、范圍:參與產(chǎn)品生產(chǎn)、
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品
三、員工健康管理
1、公司人力資源部須建立員工健康檔案，并每年
2、對新入的員工進行訓(xùn)，要特別強調(diào)在以后的生產(chǎn)程中如果生病或受傷、或是與傳染病患者有接觸，必須立即通知生產(chǎn)主管人，培訓(xùn)
四、員工
1、按照訓(xùn)計劃對員工進行個人衛(wèi)生和食品安全的育培訓(xùn)，新進廠員工要集中進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，考核合格方可上崗。培和考核
2、工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，做到勤洗手、勤剪指*、勤洗澡、勤衣、勤理發(fā)，不隨
3、員工上班，統(tǒng)一著長，禁止穿九分褲、七分褲、五分等;禁止穿拖鞋、涼鞋等露腳趾類的鞋;禁止涂口紅、化妝、噴香水、涂指*油、佩戴任何
4、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)禁止吸*、吃東西、嬉
5、員工入車間時不得攜帶與生產(chǎn)無關(guān)物品，在進間內(nèi)換工作鞋、換工作服、戴工作帽，工作、帽應(yīng)穿戴整齊，頭不得露
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6、工作人員手部應(yīng)經(jīng)常保持清潔，并于進入加工場所前、上衛(wèi)生間后手部受污染時，
6。1洗
a:清水沖洗?洗手液搓洗?清水沖洗?消毒液浸
b:清水沖洗?洗手液搓洗?清水沖洗?烘干?75%酒精噴灑搓洗消毒
注:穿短袖工作
6。2員工手部應(yīng)經(jīng)常保持清潔，在生產(chǎn)過程中的有以下情時，必須對手
a:去洗手間后;
b;處理廢物后;
c:離開工作區(qū)域或進行與生產(chǎn)無關(guān)的
d:接觸產(chǎn)品前;
e:接觸到身體其它未清潔部
f:開工前進入車間及
g:與食品直接接觸的員工必須在每1
7、進入車間前，鞋靴底部要在鞋消毒墊浸泡
8、主管、領(lǐng)班在生產(chǎn)前應(yīng)
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帽、口罩、工鞋是否按規(guī)范戴、穿著，頭發(fā)是否外露等;手部衛(wèi)是否達標，指*不得超過0。5mm長;否有人帶傷上崗;是
9、生產(chǎn)過程中接觸成品的*作必須戴一次*手套，手套要整、無破損、不透水，當(dāng)手被污染必須按上述洗手消毒序重新洗手消毒。在工作過程，包裝人員必須每2小時用75%酒精對手進行消毒;成品再工人員因工*作原因，要觸裸露成品的，
10、產(chǎn)期間不允許接聽電話，如有特殊需，需請示上級領(lǐng)導(dǎo)后，到生產(chǎn)區(qū)域外接聽，聽后需先洗手消毒
11、工作人的個人衣物物品要放置更衣室，不得帶入加間;也不得穿戴工作服到加工區(qū)域外的地方，并在工期間工作服的口袋不得存與工作無
12、員上衛(wèi)生間時，必須在更衣室更換工作服、帽、工作鞋等，不得將工作服、帽、工作鞋穿衛(wèi)生間。上完衛(wèi)生間后將雙手
13、非生產(chǎn)人員及一切外來人員進入
五、員工健康要求
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1、員工應(yīng)參加每年一度健康檢查，檢查格后才能上崗。嚴禁未體檢先上崗。凡患有疾、傷寒、病毒*肝炎等消化道傳染病、活動*肺結(jié)核、化膿*或者滲*皮膚病以及其他有食品衛(wèi)生的疾的，一經(jīng)發(fā)
2、員患呼吸道疾病，輕微者可戴口罩*作，不得參加直接接觸食品工作;病情嚴重者，主管或領(lǐng)班安排其休，痊愈
3、員工手有傷口時，傷口輕微者，包扎后戴上一次手套可安排參加不直接接觸食品的工作;若傷口深，主管或領(lǐng)班安排其息，痊
東方雁食品廠規(guī)制度為了一步規(guī)范公司管理、樹立公司良企業(yè)形象，確保公司正常的工作秩序，促進員工養(yǎng)成良的工作習(xí)慣，經(jīng)公司研究決，特制定
一、上下班時間:上8。00~下5。00，中午11。30~12。30為午餐及休息時間。員工應(yīng)12。30進入車間上班到崗，上下做到不遲到不早，如本月內(nèi)
二、公司實行格打卡制度，打卡均由本人親自打卡，嚴禁代或托人打卡，違規(guī)者責(zé)任雙方各罰款每次10元。午8。00準時點名，列整齊，不
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安
三、員工嚴格執(zhí)行假制度，如有殊情況必須辦理請假手續(xù)征得領(lǐng)導(dǎo)同后方可休息，如不執(zhí)行另扣出勤一天。上班工作時間不得在車內(nèi)打斗嬉鬧，不準便玩弄手機，如有發(fā)現(xiàn)
四、下班不許將車輛提前推出車棚等待下班，車間內(nèi)不許吃帶零
五、上進入廠區(qū)中途不準自行離開工廠辦私，特殊情況必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。如有發(fā)現(xiàn)違者次罰款30元。途
六、員工上車輛一律停放規(guī)定車棚內(nèi)，排放整齊，挎不得帶入車間。本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品、原輔料及一切物員工不得私拿，一經(jīng)現(xiàn)應(yīng)予
七、領(lǐng)導(dǎo)通知大飯如有任務(wù)，有員工必須無條件服從安排。不服從每次罰款50元，并做好記錄，年終獎酌情扣罰。員工上下途中自覺遵守交規(guī)則，杜
八、生產(chǎn)車間保持整潔，生產(chǎn)備、物品干凈整齊。生產(chǎn)過程中嚴格遵守*作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，生產(chǎn)結(jié)束后車間內(nèi)必須打掃干凈，車間內(nèi)不存放與生產(chǎn)無關(guān)的物品。各車間內(nèi)生設(shè)備及工具、容器、門、工作臺、天、地面、墻面
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九、生產(chǎn)人員必須嚴格遵守個人
食生產(chǎn)，生產(chǎn)人員必須進入風(fēng)淋吹風(fēng)方可進入間，做到不留長指*、涂指*油、手上不佩飾品、穿著干凈整潔的工作服、帽、口罩及鞋套，頭發(fā)不得外露帽外，手洗凈消毒。如發(fā)現(xiàn)規(guī)者批評教，屢教不改
十、*作人員手部如有外傷者須包扎后戴好防手套方可工作，必須取得衛(wèi)生部門健康合格*方上崗。嚴禁車間吸*。車間內(nèi)不得存放個人生活用品及衣服、鞋帽，更衣室保整潔，掛擺整齊，如執(zhí)行、酌情扣。生產(chǎn)無關(guān)人
以上各條希望各員工共同遵守，本規(guī)定從2015年1月1日起執(zhí)行-
海門市東方雁
2015年3月1日
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第三篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度
一、認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法令、政策和規(guī)章制度。
二、建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、崗位責(zé)任制及安全操作規(guī)程。對重大項目工程安裝、檢修時，要編制安全技術(shù)操作措施、計劃，并嚴格貫徹執(zhí)行。
三、公司定期組織全面、系統(tǒng)的安全大檢查，對查出的問題和隱患及時整改。
四、在生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故要組織人員進行搶救，召集有關(guān)人員召開事故分析會，分析事故原因，制定相應(yīng)的防范措施。
五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實整改。
六、堅持搞好安全培訓(xùn)制度，職工必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得證書后，方可上崗。
七、對重大危險源的工作場所，要制定重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期做好預(yù)案演練。
八、生產(chǎn)現(xiàn)場要經(jīng)常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。
第四篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度
第一章：總則
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行防火、防盜、防事故的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。
第二章：安全生產(chǎn)組織架構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)
第一責(zé)任人，任安全生產(chǎn)小組組長，負責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長，具體負責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；各部門負責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負責(zé)落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。各部門設(shè)立一名兼職安全員，負責(zé)監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設(shè)立義務(wù)消防員，負責(zé)對突發(fā)災(zāi)情的緊急處理。
第三章：安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。
5、負責(zé)對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責(zé)組織落實。
2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
4、負責(zé)本部門的安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產(chǎn)負責(zé)人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情況。
8、在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)x區(qū)與管理工作責(zé)x區(qū)的責(zé)任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負責(zé)相x區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相x區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強安全法制觀念和意識。
2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向公司有關(guān)負責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。
第四章：安全會議公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
第五章：安全培訓(xùn)
一、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。
二、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的車間或班組安全教育。
三、公司對全體員工必須進行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。
四、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。
第六章：安全生產(chǎn)檢查
一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：
1、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：
（1）設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；
（2）規(guī)定的安全措施是否落實；
（3）所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；
（4）作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；
（5）個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
（6）操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。
2、日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責(zé)人負責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：
（1）是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。
（2）職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
（3）生產(chǎn)場所是否符合安全要求。
3、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
第七章：生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施
一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求：
1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標志。
3、生產(chǎn)、使用、儲存化學(xué)危險品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。
2、各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。
3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，XX實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：
1、溶解乙炔氣瓶，每XX年進行一次檢驗。
2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿XX年進行
第一次檢驗；出廠滿XX年進行
第二次檢驗；出廠九至十XX年的，每兩年檢驗一次。
第八章：職工安全衛(wèi)生保護措施
企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。
另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。
一、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。
二、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。
三、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
四、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章：傷亡事故管理
一、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。
二、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。
第五篇：工廠生產(chǎn)計劃員崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)計劃員崗位職責(zé)
一、開單計劃的制定
1、已接訂單整理， 2、包材訂購后登記
二、產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的制定
1、發(fā)單后訂單整理（輸入相關(guān)內(nèi)容） 2、周計劃的制定 3、內(nèi)貿(mào)訂單的計劃制定
三、產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的達成率統(tǒng)計、分析
1、統(tǒng)計產(chǎn)品上周周計劃完成情況 2、分析具體延誤批次的原因
四、產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的追蹤、協(xié)調(diào)
1、根據(jù)周計劃每天去車間實際查看生產(chǎn)進度 2、根據(jù)生產(chǎn)進度、入庫時間，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜 3、統(tǒng)計車間生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)
五、生產(chǎn)日報表整理
1、生產(chǎn)日報表整理匯總發(fā)相關(guān)部門 2、發(fā)單整理表中輸入生產(chǎn)完成時間
