千文網小編為你整理了多篇相關的《部門工作計劃(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《部門工作計劃(范文五篇)》。

第一篇：部門工作計劃

一、確實推行ISO體系，已成立ISO專案小組，督促各項工作依流程辦理，完善公司制度；

二、在十一月份的管審會議中，針對xx20xx年度各部門品質目標做出相應之討論，并由董事長制定了較為合理，有效之可量測性質量目標。希望各部門能嚴格執(zhí)行，依要求做出相應對統(tǒng)計，對策并持續(xù)改善，提升公司效益，降低產品成本。；

三、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份，如在生產排產前，事先確定人、機、料、法、環(huán)是否足夠，能否滿足生產所需。有事前周密的策劃，必能減少相應之停工待料、生產線勞逸不均等現(xiàn)象的存在；

四、有了一個良好的策劃，嚴格依照計劃執(zhí)行，并協(xié)調所發(fā)生之異常狀況，依循P―D―C―A過程方法，對每一項工作的改善起著決定性的作用；

五、建立合理的常規(guī)材料安全存量，盡量避免人為的制造過多不適宜之材料，造成公司成本的浪費；

六、ISO中有八大管理原則，若靈活運用，對事前預防應該是有非常重要的作用。每一項工作必是團隊的參與，則需要有效利用以下原則：

a）以顧客為中心的組織：滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望；

b）領導作用：領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現(xiàn)，使員工充分參與實現(xiàn)所制訂的目標；

c）全員參與：整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工，只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益；

d）管理的系統(tǒng)方法：為實現(xiàn)目標，有利于提高各部門的有效性和效率；

七、加強5S實施管理，注重5S管理對產品質量、效率、安全、減少浪費和員工士氣至關重要，同時還可以提升企業(yè)形象。

第二篇：規(guī)章制度前言

前

言

對于企業(yè)來說，規(guī)章制度是企業(yè)的軟實力，是衡量企業(yè)綜合實力的重要標志，完善的管理制度是企業(yè)邁向正規(guī)化、流程化、科學化管理的重要基礎，也是從經驗管理模式向科學管理模式的重大轉變。企業(yè)管理制度作為企業(yè)文化的重要組成部分，旨在為公司長遠的戰(zhàn)略目標保駕護航，在內部建立規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ髦刃蚝托袨闃藴剩瑫r能夠維護公司利益、保障員工合法權益，因此，抓好制度建設，是企業(yè)良性運轉，茁壯成長的重要保障。

本次管理制度大綱的修訂是由集團組織成立編委會，在認真總結了以往管理經驗的基礎上，嚴格按照制度標準化流程修訂的，全文約32萬字，按系統(tǒng)劃分為：“行政人事管理制度、生產技術系統(tǒng)管理制度、運營系統(tǒng)管理制度、財務系統(tǒng)管理制度、集團直屬部門及各分公司管理制度”，本管理制度大綱具有較強的系統(tǒng)性、指導性、和可操作性，是我集團幾十年管理過程中積累的寶貴經驗。

本次管理大綱的修訂得到了集團各級領導的大力支持，在此對給予提出指導意見的各位領導以及參與制度編寫的人員表示衷心的感謝！

但由于編委成員受閱歷、經驗及文字水平的限制，本制度在編寫過程中難免存在一些疏漏和瑕疵，懇請集團各級領導和廣大員工多提寶貴意見，在今后的工作中，編委會將始終堅持管理創(chuàng)新的經營理念，在未來的發(fā)展中，將制度化建設常抓不懈，不斷推向新的高度。

第三篇：制度匯編前言精選

法律是用來引導生活、規(guī)范行為的社會準則。*法院是國家的審判機關，公正高效的審理案件解決糾紛是法院工作的目標與要求。在化解糾紛、平復社會矛盾的過程中，*法院的審判工作、隊伍建設、行政事務等均需形成管理的標準化、程序化。無規(guī)矩不成方圓，嚴謹可行的規(guī)范能夠明定責任，提升素質，強化管理，促進審判質量的提升。

正因如此，我院黨組在法院建設中十分重視發(fā)揮規(guī)章制度的作用，建章立制，堅持依規(guī)范治院、依規(guī)范管理，用規(guī)范促進審判質量和法官隊伍素質的提升。目前，我院先后制定、完善了上百項規(guī)章制度，初步建立起了較為完善的規(guī)范體系，將審判工作、機關黨建、紀檢監(jiān)察、干部管理、行政管理、*工作等都納入規(guī)范化的管理體系，形成了制度、監(jiān)督與責任并重的管理模式。實踐表明，科學、規(guī)范而有效的管理轉變了人們固有的管理思維與管理理念，提高了規(guī)范意識，規(guī)范了行為習慣，隊伍素質、審判質量不斷提升，整體合力不斷增強，群眾滿意率不斷提高，各項工作實現(xiàn)了全面發(fā)展。

這本《規(guī)章制度匯編》是我院多年規(guī)范化建設的工作成果，集中反映了我院的發(fā)展軌跡與工作狀況，是我院全體干*多年工作經驗與智慧的結晶，標志著我院的管理水平邁上了新的臺階。

本書的編輯工作歷時一年有余，經過院相關職能部門及多位編輯人員的努力，先后六次清理，對匯編涉及的內容進行了逐篇、逐段、逐字的校對與修改，重新修訂、完善、建立制度128篇，共分為審判管理、紀檢監(jiān)察、干部管理、機關黨建、行政管理、*工作以及*務管理等七部分，涵括了法院工作的各個方面。這些制度或長或短，或簡或繁，必將對我院今后正確地執(zhí)行政策法律，保*案件質量，提高工作效率，增強審判工作的法律和社會效果，更好的服務大局，促進和-諧社會的建設有著極其重要的意義。

該書成功付梓，既是院黨組高度重視，亦是全院各部門、全體干*精誠協(xié)作、共同努力，更是眾多編輯人員*勤付出的結果，在此一并表示謝意!制度重在建設，精在落實，貴在堅持，愿全院上下以此為新的起點，以實際行動保障制度規(guī)范在工作中得到充分的貫徹執(zhí)行，為我院的發(fā)展再立新功!

第四篇：規(guī)章制度前言

前 言

為進一步深化企業(yè)管理，充分調動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。結合《公司法》和《勞動法》的相關規(guī)定，建立一套健全的管理制度，以促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式轉變。

發(fā)展是永恒的主題。在運作規(guī)范化的企業(yè)組織中，體現(xiàn)其管理模式特性的是企業(yè)的管理制度。建立管理制度的目的是為了適應環(huán)境變化，調控企業(yè)行為，保證穩(wěn)健、快速、健康運行，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

公司要確立企業(yè)發(fā)展信念：凝聚力是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的長久動力，作為一個晗瑞的員工要時刻充滿自信，對晗瑞的未來充滿必勝的信心，真正做到以公司的發(fā)展壯大為己任。公司的發(fā)展是雙方面的，達到員工的個人事業(yè)追求與公司總體目標的真正融合，使公司整體得到可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)造員工與公司共同發(fā)展的平臺，達到公司整體和員工個體的全面發(fā)展。

把企業(yè)做大做強是最終目標。不是片面追求豐厚的收入，而是大家都有一個和諧的生活狀態(tài)和工作環(huán)境，能實現(xiàn)自己的理想和價值，追求大眾對晗瑞的認知、社會對我們的肯定。

愿我們的員工融入晗瑞公司的發(fā)展壯大，愿晗瑞公司融入創(chuàng)建和諧社會的似錦前程！

企 業(yè) 文 化 篇

企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價值 為企業(yè)創(chuàng)造利益

為員工創(chuàng)造財富 為社會創(chuàng)造繁榮 企業(yè)作為市場經濟的主體，要正確處理社會、股東、顧客、員工的相互關系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。晗瑞要做的事，就是讓顧客、員工、股東、社會“四滿意”。同時，以此作為晗瑞的公開承諾，以體現(xiàn)出晗瑞存在的社會價值。

企業(yè)精神：艱苦奮斗 開拓創(chuàng)新 誠實做人 踏實做事 艱苦奮斗，是一種美德，沒有創(chuàng)業(yè)、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。

晗瑞將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)新精神是企業(yè)能與時俱進的動力和發(fā)展的源泉。

對一個人來說，要做到老實人，說老實話、辦老實事。對一個企業(yè)來講，人人都要講真話、干實事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會，只有知己知彼，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學習別人的優(yōu)點和長處。講真話難，干實事更難，知難而進，既是我們的傳統(tǒng)，更是我們要不斷延續(xù)、永久保持的精神。

經營理念：規(guī)范管理 恪守誠信 追求卓越 務實創(chuàng)新 實行規(guī)范的管理制度，是一個企業(yè)做大做強所應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規(guī)范的管理，要把企

業(yè)做大做強則是一紙空談。

誠信為企業(yè)立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本、最重要的行為準則底線。是每一個晗瑞人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業(yè)立足之本、生存之道。

“卓越”是一種永不妥協(xié)、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業(yè)才能有永遠的生命力。

從實際出發(fā)創(chuàng)建對社會、企業(yè)、員工有益的價值，是我們辦企業(yè)的根本，因此一切行為都必需圍繞“務實”二字，不能夸夸其談；要講求實效，又必須以“創(chuàng)新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創(chuàng)新，形成創(chuàng)新機制，才能使企業(yè)獲得發(fā)展與壯大。

企業(yè)目標：樹晗瑞形象 創(chuàng)晗瑞品牌

我們追求的目標，更多的應著眼于錘煉企業(yè)的核心競爭能力、培育企業(yè)創(chuàng)造價值的能力，擴大企業(yè)的影響力。不是單純的以利潤最大化為目標。而現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心即為搶占市場，因而晗瑞誠信形象的樹立和創(chuàng)建晗瑞品牌，則至關重要。不是在任何一個年代都能創(chuàng)造現(xiàn)代公司，而在中國經濟欣欣向榮和晗瑞事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，完全可以創(chuàng)造，機不可失。 制 度 篇

員 工 守 則

1、遵紀守法 遵章守制

2、愛企如家 愛崗敬業(yè)

3、誠實做人 踏實做事

4、服從領導 服從分工

5、盡職盡責 盡心盡力

6、廉潔奉公 勤儉節(jié)約

7、誠實守信 嚴守秘密

8、相互尊重 互敬互愛

9、文明禮貌 講究衛(wèi)生

10、待客如賓 服務為本

綜 合 部 職 責

1、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

2、負責制定公司的各項規(guī)章制度及公司各項工作程序。

3、負責公司對內、對外文件的草擬、審核、打印，行政文件的收發(fā)、傳真、檔案管理。保證重要文件、資料的保密不外泄。

4、負責會議組織，作好會議記錄，并對會議精神的實施予以監(jiān)督、檢查。

5、負責組織公司各項會議工作。開展年度總結評比和表彰活動。

6、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

7、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作。

8、負責做好公司來賓的接待及會議的安排、組織、會務工作。

9、負責公司的宣傳報道工作。

10、負責公司考勤工作，每月月底報總經理處審核后送交財務室。

11、負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

12、據公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結工作。 制訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系。篇2：公司管理制度的序言

序 言

管理是企業(yè)永恒的主題。管理強企業(yè)，管理出效益，管理帶隊伍。 管理制度是企業(yè)賴以生存的體制基礎、活力之源，也是員工的行為準則、企業(yè)有序運行的體制框架，更是有效解決勞資矛盾不可缺少的有力手段，因此，為全面規(guī)范公司經營管理和日常工作，進一步強化和提升公司管理水平，促進公司健康持續(xù)發(fā)展，從公司目前運行的實際出發(fā)，以“實用、管用”為出發(fā)點，堅持以制度管事、用制度管人的基本管理原則，在目前公司運營的基礎上，經整理、完善、編寫了《管理制度匯編》。

在公司內部積極營造一種以制度管理，依法管理，規(guī)范管理，公平、公正、透明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成人人講職責、工作、辦事講制度的良好工作氛圍，做到制度面前人人平等，努力維護制度的嚴肅性，切實提高制度的約束力和執(zhí)行力。全面有效規(guī)范公司內部各項工作，堅持做到對事不對人，事前有要求，過程有控制，事后有依據的管理原則。它的定制、印發(fā)和執(zhí)行，標志著公司經營管理向著規(guī)范化、科學化、標準化邁出了重要的一步。

制定制度不難，難的是遵守和執(zhí)行。再科學和健全的制度執(zhí)行的不好也是形同虛設，而遵守和執(zhí)行制度的關鍵是公司的領導。拿破侖說過：只有不稱職的將軍，沒有不稱職的士兵。在商戰(zhàn)激烈的今天，充當“將軍”的經理們尤為重要。

希望全體員工在工作中認真學習，嚴格遵守管理制度，并結合實踐，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使之趨于更加成熟和完整，真正成為公司的管理準繩，為公司的壯大和員工實現(xiàn)自我價值提供堅實的發(fā)展平臺。篇3：制度匯編前言

前 言

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，xxx從改進工作作風、提高工作效能入手，把建立健全內部管理制度作為抓根本、抓長遠的重要環(huán)節(jié)，在對原有的制度進行認真梳理的基礎上，廢止了7項與新的規(guī)定精神和單位實際情況不相適應的規(guī)章制度，保留了《中共杭州市xxxxx黨組工作規(guī)則》《杭州市xxxxx會議制度》等9項仍然適用的制度，制定了《xxxxx機關黨建工作若干制度》《杭州市xxx機關聯(lián)系服務基層組織工作制度》《杭州市xxx機關公共交通專項經費管理實施細則》《關于xxxxxxx管理若干規(guī)定》等4項新的制度，并對現(xiàn)行的《杭州市xxx黨組理論學習中心組學習制度》《xxx公務接待制度》《xxx財務管理制度》《xxx紀律檢查組的工作制度》等16項制度進行了修訂、補充和完善，形成了涉及工作、學習、管理、監(jiān)督等方面共xx項的《杭州市xxx工作制度匯編》。

此項工作是xxx黨的群眾路線教育實踐活動的重要成果，對于推進xxx管理制度化、規(guī)范化和科學化的進程，形成踐行黨的群眾路線的長效機制和有章可循、按章辦事、規(guī)范高效的管理體制，全面建設學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型xxx和鍛造一支政治堅定、

業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔的干部隊伍，樹立良好的機關形象，將起到積極的推動作用。xxxxx將通過經常性教育和督促考核，確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行。

各直屬單位可參照《制度匯編》的規(guī)定精神，結合本單位的實際，制定完善相應的規(guī)章制度或具體的實施細則。 xxxxxxxxx 2014年x月xx日篇4：機關制度匯編前言

機關制度前言

不以規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度是依法行政的重要保障，是機關執(zhí)行力的引擎，也是保證機關單位規(guī)范化建設和正常運轉的重要措施。為進一步改進機關作風，提高效率，促進工會各項工作開展。機關新領導班子上任后，在梳理和總結已有制度的基礎上，根據工作需要和機關實際情況，遵循草稿擬定、意見征求以及主席辦公會專題審議的程序，建立和完善了機關基本工作制度、公務接待制度、考評制度、政治業(yè)務學習和人員分工職責等16項規(guī)章制度。今年，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，并將各項規(guī)章制度的制定和修訂同各部室職能和機關工作人員個人素質聯(lián)系起來，進行了第二次完善和修訂，形成了《機關規(guī)章制度匯編》，并編印成冊，發(fā)至機關各部室，供大家在工作中遵照執(zhí)行和查閱。 制度建設是依法行政的基礎，制度的落實靠大家。各部室務必認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，形成按章辦事的良好氛圍，使制度建設真正發(fā)揮作用，使機關各項工作步入規(guī)范化，更好地服務職工、服務全縣發(fā)展大局。

制度的完善需要一個過程，希望各部室在執(zhí)行中及時提出整改意見，使制度日臻完善，更科學性和可操作性。篇5：1規(guī)章制度前言

前 言

第一條 為了加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司 第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條 發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī) 的規(guī)定，特制訂本管理制度。 公司全體員工都必須遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。 公司的財產屬公司所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽。 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的管理、經營、業(yè)務水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識。公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和業(yè)務水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務、強技術精的員工隊伍。 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司

予以獎勵、表彰。

第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極

向上。

第十條 公司倡導員工團結互助、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)

造精神。

第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公

司事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。

第十二條 公司為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高

而提高員工各方面的待遇。 第十三條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第十四條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作

風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。 第十五條 公司提倡開源節(jié)流，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，

提高效益。

第十六條 維護公司紀律，對任何有違反公司章程和各項制度的行為，

都要予以追究。

第五篇：部門工作計劃

一、 前言

新的學年開始，新年新氣象，作為計算機學院團總支學生分會的一份子，我們也要以全新的狀態(tài)來對待今年的工作。社團部也需要對新的一年的工作有新的規(guī)劃。學生社團是高校校園文化的重要載體，是大學生共同的舞臺。為使我院社團在新的一年里有更新的發(fā)展，社團部需加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化后有更好的社團活動展現(xiàn)給大家,對我們社團部成員也同樣是機遇和挑戰(zhàn)。

社團部成員:

部 長:

副部長:

干 事:

二、工作計劃

我院屬于學團聯(lián)的共有七個社團:F6輪滑協(xié)會、港灣創(chuàng)業(yè)協(xié)會、Magic window英語協(xié)會、瘋狂英語協(xié)會、CTC協(xié)會、經緯傳媒協(xié)會、藍軒攝影協(xié)會。

我院于20xx年下學期成立了我院自己的社團:ACM協(xié)會。

1、社團工作計劃

社團部應先配合好各社團的社團活動，以下是各社團的活動安排:

a、F6輪滑協(xié)會:每周三次輪滑教學活動(周二、周五、周六)。

每月一次大型活動，如:柳葉湖之行、刷街詩墻、刷街火車站。

b、港灣創(chuàng)業(yè)協(xié)會:向相關老師學習創(chuàng)業(yè)知識，組織創(chuàng)業(yè)教學。

組織團體活動、愛心活動。

c、Magic window英語協(xié)會:白馬湖晨讀(每周六、日)。

英語角活動(每周二晚四食堂三樓)。

每周五晚組織社團成員活動。

d、瘋狂英語協(xié)會:英語教學活動(名人說、瘋狂練、大家說、才藝秀、模仿秀)。

周一至周五、下午6:10-6:40、T3 C604。

e、CTC協(xié)會:開展計算機方面知識講座。

定期進行PS、PPT、網頁制作授課。

舉辦一次計算機組裝和操作系統(tǒng)的重裝授課。

收集會員作品。

f、經緯傳媒協(xié)會:組織普通話訓練。

支持、演講、播音培訓與實踐。

g、藍軒攝影協(xié)會:每兩周一次社團活動。

成立攝影組，進行專業(yè)培訓。

與其余社團進行聯(lián)誼活動，擴大朋友圈。

以上社團活動是多年以來一直延續(xù)下來的，是為了培養(yǎng)專業(yè)社團文化所必備的計劃。我們部門將如期檢查是否進行，并按時向學團聯(lián)上交相關文件，配合好社團活動，使各社團活動規(guī)范化、秩序化。

2、社團活動組織

經過對上一期的社團管理，我院社團也已舉行了部分活動，并解決了上一學期存在的部分詬病，即各個社團之間的互動，在上一學期中有部分社團進行了聯(lián)誼，加深了各個社團之間的感情，提高了會員們對社團活動的積極性。通過一定的調查，也收集了部分會員對各個社團的反映，我院社團得到了眾多的好評。這一學期我們社團部仍不能放松社團工作，要使我院社團在學校里具有更高更好的名聲。通過社團部成員以及我院各個社團負責人商量，我們?yōu)榻酉聛硪粚W期的活動進行了安排設想:

(1)大一新生進入校園已經有半年時間，對以前的新鮮事物的興趣也已減少了許多，這對于我們社團部是一個極大的挑戰(zhàn)。因為在新的一年里要想組織社團活動仍需要廣大會員的參與，所以我們要舉行更加能調動學生興趣愛好的活動。小型活動仍舊是社團活動中不可缺少的一部分，但大型活動也尤為重要。

(2)今年將要舉行我院藍軒攝影協(xié)會的“第三屆攝影比賽”，要加強藍軒攝影協(xié)會對此次活動的重視，并需對此次活動的獎勵加以重視，才能調動廣大學生的積極性。

(3)第二個大型活動是由社團部成員共同計劃的，輪滑是受大部分學生熱愛的活動，我院F6輪滑協(xié)會需要借助這個優(yōu)點，舉辦第一次“輪滑大賽”，為我院的輪滑協(xié)會能再一次獲得優(yōu)秀社團努力。

(4)我院瘋狂英語協(xié)會一直以來和外國語學院的英語協(xié)會有極大的競爭。去年外國語學院的英語協(xié)會舉行了“大咖秀”活動，今年我們學院也不能落后，打算舉行一次英語演講活動，提高我院廣大學生的英語口語能力。

(5)今年也即將迎來社團下一屆負責人的選舉，從現(xiàn)在開始，各個社團要開始對社團部分有能力的人員進行培訓，提高會員的管理和組織能力，為以后社團活動更好的舉行奠定基礎。

(6)一年一度的優(yōu)秀社團和明星社團選舉也于今年舉行，我們部門要落實各個社團的活動舉辦，要將大型活動辦好，得到學團聯(lián)的認可，爭取再一次獲得優(yōu)秀社團和明星社團的稱號，以便于我院社團下一屆更好的招新。

三、工作展望

通過對社團活動的配合與組織，我們部門也得到了一定的鍛煉。但我們也不能松懈部門其他的工作，要積極的配合其它部門、主席團以及老師的工作安排。多與計算機學院團總支學生分會的其他成員交流工作經驗，培養(yǎng)同學感情。同時，我們部門需要加強與學團聯(lián)的聯(lián)系，多參與學團聯(lián)組織的活動，得到學團聯(lián)的認可。在這一學期的優(yōu)秀社團和明星社團評選的同時，也有優(yōu)秀社團部的評選。我們要爭取舉辦好每一場社團活動，積極參與其它學院的社團活動，為社團部評選盡最大的努力。

以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。以及配合學院舉辦的臨時活動。社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!