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第一篇：教育培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

辦公室

1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2、負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的溝通聯(lián)絡(luò)

3、負(fù)責(zé)教職工的考勤、紀(jì)律督查及福利發(fā)放

4、接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達(dá)給相關(guān)人員

5、負(fù)責(zé)與來訪家長溝通，針對溝通情況做好記錄

6、負(fù)責(zé)上課時間家長接待，解答家長疑問

7、負(fù)責(zé)辦公用品的保管、采購計劃及各部門發(fā)放

招生處

1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2、負(fù)責(zé)制定招生計劃，在特定時期至少提前一個月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓(xùn)、集訓(xùn)、匯報演出等

3、負(fù)責(zé)招生計劃的落實和執(zhí)行，包括招生簡章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發(fā)，并根據(jù)執(zhí)行情況及時總結(jié)、加以改善。

4、負(fù)責(zé)到訪家長的后期跟進(jìn)、電話回訪

5、在特定時期做出招生計劃之后，第一時間向舊生源家長進(jìn)行短信群發(fā)。

6、負(fù)責(zé)流失生源的電話跟進(jìn)，查找生源流失原因，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理。

宣傳處

1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2、日常跟進(jìn)宣傳品的設(shè)計、制作、交稿

3、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部展示部分?jǐn)[放和更新

4、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳品的保管和使用

5、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料

7、負(fù)責(zé)在各次活動時攝影、攝像，整理學(xué)校資料庫，存檔備案

教務(wù)處

1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理，維護學(xué)籍管理檔案，做到詳盡、準(zhǔn)確、清晰

3、負(fù)責(zé)教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯(lián)系

4、負(fù)責(zé)上課情況管理，負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的考勤，做好上課登記工作

5、負(fù)責(zé)學(xué)生上課情況統(tǒng)計、整理、更新，及時向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費用情況

6、負(fù)責(zé)新學(xué)員督導(dǎo)，在新學(xué)員入校前三節(jié)課，保持與家長溝通，不使生源流失

7、負(fù)責(zé)教師教學(xué)計劃的跟進(jìn)、教師考核的執(zhí)行

8、負(fù)責(zé)定期向家長發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)情況匯報表，一般按學(xué)期上課者，半學(xué)期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。

財務(wù)處

會計：

1、日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準(zhǔn)去

2、現(xiàn)金池使用管理，保持現(xiàn)金流充裕

3、每月25號前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4、每月10日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報

5、每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6、每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充建議

7、整理報銷憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時備查

8、公司財務(wù)章的管理，并按規(guī)定使用

出納

1、日常費用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章

2、每月5日前與會計核準(zhǔn)前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一

3、辦公用品、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付

4、辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付

5、銷售物品的采購、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理

6、其他所有費用的支出和收入

7、公司公章的管理并按規(guī)定使用

第二篇：培訓(xùn)機構(gòu)員工規(guī)章制度

一、所有老師都要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做到為人師表，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發(fā)，不化怪裝。與學(xué)生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、臟話。對學(xué)生，對家長，對來人都要以禮相待。

三、教師實行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00―18:00，堅持全天在校按學(xué)校規(guī)定的作息時間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開學(xué)校要履行請假手續(xù)。

四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。（病假一天以上者要出示相關(guān)正規(guī)醫(yī)院病例及證明）不履行請假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調(diào)課，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學(xué)期累計不得超過10天，否則以自動辭職論處。

學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結(jié)，每月一統(tǒng)計存檔，作為工資兌現(xiàn)和期末考評等依據(jù)。

五、教師上課要做到“十不”：

(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂；

(2)不拖堂；

(3)不帶手機；

(4)不接待外人（特殊情況除外）；

(5)不做與教學(xué)無關(guān)的事；

(6)不坐著講課；

(7)不在課堂抽煙或酒后上課；

(8)不敲打黑板和講桌警示學(xué)生；

(9)不訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生；

(10)不體罰或變相體罰學(xué)生（如違規(guī)視情節(jié)扣本月考評分，并負(fù)有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任，直至解聘）。

六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時要適當(dāng)放低聲音，不得影響他人辦公、學(xué)習(xí)，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。

七、所有教師都要準(zhǔn)時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或集會，參加時要認(rèn)真做好記錄，關(guān)閉手機。教師上班和例會一律實行簽到制。

八、教師休息時間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超過21：30返校，否則門衛(wèi)不予開門。

九、體育課整節(jié)課都要認(rèn)真上好，不得讓學(xué)生自由活動，變相“放羊”，但可提前5分鐘整隊帶回教室休息，為下節(jié)上課做好充分準(zhǔn)備。

十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校食宿。任何教師不得在校內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行有償補課和有償輔導(dǎo)，否則予以解聘。

第三篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時工資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時的百分之百。

2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。

3、教師上班上課期間要注重儀表，著裝得體，能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì)，舞蹈教師要統(tǒng)一著裝，穿練功服、鞋。

4、上課之前老師點名，開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂，就將點名冊交到辦公室，問清具體情況，對學(xué)生負(fù)責(zé)。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點名冊者扣除本課時工資的百分之十，不送點名冊者扣除本課時工資的百分之三十。

5、成績每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生和家長反映強烈者每次扣除本課時費的百分之十。

7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上課期間不得接打電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時工資的百分之二十。

8、任課教師有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得讓學(xué)生帶刀具，易燃易爆物品，滑板等危險品，不得亂涂亂刻，不得追逐打鬧，攀上趴下，推碰鏡子，翻把干等。

9、對待學(xué)生及學(xué)生家長要隨和可親，不得發(fā)生口角，更不能打罵 體罰學(xué)生。遇到問題需耐心講解，無法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映，如遇投訴扣除本課時工資的百分之十。

10、課后應(yīng)與學(xué)生家長溝通，積極采納合理的建議和要求，以便更好地開展教學(xué)工作。

11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。