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第一篇：社團(tuán)部門的規(guī)章制度

進(jìn)入本社團(tuán)的成員，按照相關(guān)條例自覺遵守

第一條、按時進(jìn)行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可帶請或自己當(dāng)面請假。

第二條、社成員應(yīng)熱愛美術(shù)、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

第三條、社成員應(yīng)關(guān)心社團(tuán)的成長和發(fā)展，自覺維護(hù)社團(tuán)的榮譽(yù)和利益，積極參與社團(tuán)的工作和活動。(若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。)

第四條、本社團(tuán)是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團(tuán)體，社團(tuán)活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。第五條.本社內(nèi)的美術(shù)作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。

第六條、社成員應(yīng)自覺愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。

第七條、美術(shù)社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開除。

第八條、社成員退社應(yīng)書面通知本社團(tuán)(社長，副社長)。多次不參加本社活動的(至少4次)，經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補(bǔ)交書面通知。

第九條、社成員按值日表的設(shè)置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

第十條、對本社活動表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎勵。

注：本章程從20XX年9月1日起開始生效。

第二篇：社團(tuán)部門的規(guī)章制度

計算機(jī)社團(tuán)通過開設(shè)各種計算機(jī)社團(tuán)活動，以適應(yīng)現(xiàn)行信息時代高速發(fā)展的各類需求，提高學(xué)生整體信息素養(yǎng)。為實現(xiàn)計算機(jī)社團(tuán)各項活動，正規(guī)、有序、高效的開展，特制定此制度。

1、每個計算機(jī)社團(tuán)活動前期，必須在學(xué)生中選好社團(tuán)負(fù)責(zé)人，填寫好社團(tuán)活動名單。

2、計算機(jī)社團(tuán)負(fù)責(zé)教師要撰寫好開課的計劃，教案。計算機(jī)社團(tuán)活動需按照課程表安排表嚴(yán)格進(jìn)行。

3、每次計算活動，要填寫學(xué)員簽到表，和活動記錄表。

4、在機(jī)房開展社團(tuán)活動，要保持機(jī)房環(huán)境整潔干凈，不得帶食物飲料進(jìn)入。

5、進(jìn)入機(jī)房，必須佩帶鞋套，離開時鞋套不得亂扔，及時清理帶離機(jī)房。

6、使用機(jī)房計算機(jī)，必須愛惜軟、硬件設(shè)施，不得損壞，如有損壞必須按當(dāng)前市場價格照價賠償。

7、學(xué)生進(jìn)入機(jī)房時,腳步要輕,不擁擠,不大聲喧嘩。上課時,不做與計算機(jī)課無關(guān)的事。

8、授課后,學(xué)生應(yīng)有秩序地離開教室。做好衛(wèi)生清掃工作,教師檢查,確定公物,設(shè)施無損,環(huán)境整潔,關(guān)好門窗,方能離開機(jī)房。

9、每學(xué)期末將根據(jù)社團(tuán)活動量化管理成績，及學(xué)生在信息技術(shù)學(xué)科的競賽成績，評選出優(yōu)秀社團(tuán)成員并予以表彰獎勵。

10、對于不遵守社團(tuán)制度，缺勤達(dá)社團(tuán)活動次數(shù)1/5以上的同學(xué)，我們將視具體情況給出社團(tuán)除名的處理。

第三篇：大學(xué)生部門規(guī)章制度

一、指導(dǎo)思想

(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強(qiáng)對部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

二、考核原則

公平、公開、公正

三、考核對象

國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事

四、考核方法

(一)基本要求：

1、副部長：所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

2、干事：所修科目需全部合格

(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%

1、干事日常考核：

(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作：

1）凡部門有活動，部長對參與活動成員進(jìn)行評分

2）學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

2、期末個人考核：

(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。

(2)具體操作：

1、自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2、由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3、期末部長評定：

(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作：

1、部長評定在每學(xué)期末由部長填寫

(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2、由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4、學(xué)期小結(jié)：

(1)目的：考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。

(2)具體操作：

1、由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)

2、由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。

第四篇：社團(tuán)部門的規(guī)章制度

為了健全和完善我校舞蹈社團(tuán)的管理體制，促進(jìn)和保障舞蹈學(xué)習(xí)的有序進(jìn)行，同時豐富學(xué)生的業(yè)余生活，提高學(xué)生音樂舞蹈方面的素養(yǎng)，培養(yǎng)一批舞蹈苗子，特此針對舞蹈社團(tuán)制定以下規(guī)章制度：

一、舞蹈社團(tuán)是校教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動的學(xué)生組織。

二、陶冶情操、強(qiáng)身健體、勞逸結(jié)合、全面發(fā)展，是社團(tuán)的宗旨。

三、凡本校學(xué)生，承認(rèn)本章程，喜愛舞蹈，經(jīng)本社團(tuán)指導(dǎo)老師考察、批準(zhǔn)后可成為本團(tuán)成員，每年從新生中選拔后備力量。

四、學(xué)生應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，有舞蹈素質(zhì)，熱心于學(xué)校文化活動，并能較好地處理舞蹈團(tuán)活動與其他各項學(xué)習(xí)的關(guān)系。

五、社團(tuán)社長為社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安排社團(tuán)主要的工作和活動。副社長負(fù)責(zé)協(xié)助社長管理各項社團(tuán)日常工作。

六、舞蹈社團(tuán)建立考勤制度，一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團(tuán)內(nèi)部公開批評；經(jīng)常缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經(jīng)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，開除出團(tuán)。各位隊員應(yīng)嚴(yán)格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓(xùn)練正常進(jìn)行。

七、各團(tuán)員在排練和演出時一律著裝統(tǒng)一（紅舞鞋、練功服），()聽從指導(dǎo)老師的安排，協(xié)助管理好團(tuán)里的事務(wù)，按時完成布置的任務(wù)。

八、舞蹈團(tuán)加強(qiáng)對學(xué)員的考核，每學(xué)期總評，考核成績由訓(xùn)練、演出、紀(jì)律三方面組成，考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格。

九、對考核優(yōu)秀的隊員給予一定的獎勵，并在學(xué)校其他各類評比推優(yōu)和學(xué)生操行評分中適當(dāng)從優(yōu)，考核不合格的學(xué)生作退團(tuán)處理。

第五篇：社團(tuán)的管理制度細(xì)則

第一章 入社須知

第一條 凡自愿加入且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員。

第二條 社員必須履行的義務(wù)（如下）

〈一〉積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識。

〈二〉積極參加社團(tuán)活動，處理好社員關(guān)系。

〈三〉自覺遵守學(xué)校及社團(tuán)紀(jì)律，維護(hù)社團(tuán)形象。

第三條 社員所擁有的權(quán)利（如下）

〈一〉社員有權(quán)對社團(tuán)工作和建設(shè)通過正確途徑提出建議意見。

〈二〉社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書面申請以紀(jì)錄留檔。

第二章 社團(tuán)制度

第一條 本社團(tuán)制度經(jīng)研究并于20xx年10月1日起正式實施。

第二條 本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。

第三條 社團(tuán)實行個人服從組織。

第四條 社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權(quán)力對抗。

第五條 社團(tuán)社長、副社長、負(fù)責(zé)人、干事，任職周期為一年。

第六條 對不遵守社團(tuán)紀(jì)律，不執(zhí)行社團(tuán)的決議的社員，應(yīng)按照社團(tuán)紀(jì)律管理辦法來執(zhí)行。

第三章 社團(tuán)紀(jì)律管理辦法。

一、出勤制度。

〈一〉無故不準(zhǔn)缺勤及遲到。需要請假時，須在各種會議和活動之前請假（經(jīng)團(tuán)委及班主任請假同意，并告知社團(tuán)負(fù)責(zé)人后方可不來）。每學(xué)期無故缺勤超過2次者開除社團(tuán)，遲到超過2次者按缺勤1次處理。

二、開會制度。

〈一〉開會時嚴(yán)禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關(guān)的事，多次提醒勸說仍不改正者開除社團(tuán)。

〈二〉開會時必須尊重指導(dǎo)老師及發(fā)言人，不準(zhǔn)打斷其話語，不準(zhǔn)擾亂會議流程，多次提醒勸說仍不改正者開除社團(tuán)。

三、工作制度。

〈一〉全體社員對社團(tuán)安排的工作要鼎力配合，社團(tuán)主辦的活動應(yīng)積極參加。

〈二〉各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快向社長說明，無故不進(jìn)行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職處分。

四、獎懲制度。

〈一〉根據(jù)社員表現(xiàn)（包括平時表現(xiàn)、訓(xùn)練程度及出勤情況），評定每學(xué)期的“優(yōu)秀社團(tuán)干部”以及“優(yōu)秀社員”。

〈二〉對學(xué)校制度不嚴(yán)格遵守的、對社團(tuán)名譽(yù)有嚴(yán)重破壞的、對社團(tuán)紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)重擾亂的，給予退社處理（開除社團(tuán)并上報學(xué)校，再次申請入社將不予受理）。

五、其他制度。

長期無法聯(lián)系的社員，經(jīng)過考慮視作社員自動退社，上報學(xué)校后不再通知活動。

第四章 社團(tuán)機(jī)構(gòu)

一、本社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)、社長（一名）副社長（一名）、宣傳部、組織部、聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)人各一名。正副主席與三部（處）負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。

二、社長團(tuán)職責(zé)。

（1）領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項大型活動。

（2）聽取、審查、表決活動方案。

（3）討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題。

（4）修改、制定社團(tuán)章程和制度。

（5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù)。

（6）對社員違規(guī)違紀(jì)作出處理決定。

三、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)。

（1）執(zhí)行社團(tuán)決議。

（2）報告總結(jié)工作計劃。

（3）制定內(nèi)部管理制度。

（4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。

（5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會，每月至少二次。

第五章 辦公室管理制度

一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無關(guān)人員使用。

二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。

三、物品借用或消耗由值班人員作詳細(xì)記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補(bǔ)更新。

四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細(xì)登記。

第六章 附則

一、本章程自頒布之日起開始試行，攝影社社長團(tuán)對其保留修改權(quán)。

二、本制度最終解釋權(quán)歸攝影社社長團(tuán)所有。

三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學(xué)監(jiān)督批評，提出意見。