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第一篇：社團(tuán)規(guī)章制度
時(shí)尚運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)規(guī)章制度
一、開會(huì)制度
1、會(huì)議前要確立主題和議程，重視會(huì)議程序。
2、會(huì)議期間，討論要圍繞議題,盡量不作出與議題無關(guān)的討論。
3、會(huì)議中盡量按議程進(jìn)行，主持人要注意引導(dǎo)與維持。
4、主持人要使用普通話，聲音要大，保證在場(chǎng)基本所有人能聽到。
5、出席會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)；無特殊理由，不能遲到。如有特殊情況，要請(qǐng)假。
6、保持會(huì)場(chǎng)秩序，不要隨意走動(dòng)。
7、關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，或?qū)⑹謾C(jī)設(shè)置為振動(dòng)，以免影響他人。
8、會(huì)議期間，不要交頭接耳，發(fā)出聲響，避免對(duì)會(huì)議造成影響。不做與會(huì)議無關(guān)的事情。
9、開會(huì)要帶紙筆，做好筆記。積極參與會(huì)議討論。
10、會(huì)后每個(gè)部門討論下一步工作應(yīng)怎樣進(jìn)行，分幾個(gè)步驟，確定由誰(shuí)負(fù)責(zé)哪個(gè)部分。
11、工作安排要落實(shí)，必須安排到位，盡可能落實(shí)到每個(gè)人。
12、會(huì)后清潔地面、黑板，關(guān)好門窗。
二、活動(dòng)制度
1、活動(dòng)連貫性強(qiáng)，保證活動(dòng)順利有序的進(jìn)行完。
2、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提前準(zhǔn)備好，包括板報(bào)設(shè)計(jì)、座次、標(biāo)簽等。
3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)需兩位干事維持好現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，避免活動(dòng)時(shí)仍舊亂哄哄的現(xiàn)象。為參與活動(dòng)人員提供良好的環(huán)境。
4、活動(dòng)中社團(tuán)干事要佩戴證件，要有良好的服務(wù)態(tài)度，以創(chuàng)造溫馨的氛圍。
5、活動(dòng)中要控制人員隨便進(jìn)出，如需進(jìn)出，不能從評(píng)委席（第一排）前通過，需繞到后面，以示對(duì)評(píng)委或老師的尊重。
6、活動(dòng)后社團(tuán)干事不能立即離開。
7、活動(dòng)開始前確保一切準(zhǔn)備工作就緒，為活動(dòng)的順利進(jìn)行打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
8、活動(dòng)結(jié)束后，將現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)原狀，有始有終。
9．文明使用多媒體。
10、拍照人員不要移動(dòng)的太頻繁，以免影響他人。
三、請(qǐng)假制度
1、積分制，每周例會(huì)和部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，無特殊情況需全體到場(chǎng)，如出現(xiàn)缺勤、遲到、早退、無視紀(jì)律現(xiàn)象，每項(xiàng)扣2分，請(qǐng)假扣1分，滿分10分，計(jì)入總年度考核成績(jī)。，以增強(qiáng)干事的出勤意識(shí)。
2、將功補(bǔ)過制，凡在新聞寫作或其他內(nèi)部工作上有成績(jī)，并得到社長(zhǎng)及部長(zhǎng)的贊賞者，酌情消除積分記錄。
3、請(qǐng)假必須出示相關(guān)可行的理由，事后要進(jìn)行總結(jié)。
4、請(qǐng)假者必須在下一次例會(huì)多發(fā)言。
5、不允許別人代假，需提前找各部門部長(zhǎng)或社長(zhǎng)請(qǐng)假。
6、請(qǐng)假次數(shù)超過三次需提出批評(píng)。
7、請(qǐng)假次數(shù)與評(píng)選優(yōu)秀干事相掛鉤。
四、社員素質(zhì)
1、做品得高尚的人，寬以待人，嚴(yán)以律己。提高個(gè)人品德修養(yǎng)。
2、盡心盡力，盡職盡責(zé)。按時(shí)、保質(zhì)、保量完成自己的工作任務(wù)，用心去提高工作質(zhì)量，提出多種解決問題的方法。
3、服從命令，紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰有度，對(duì)社團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及增強(qiáng)使命感多提合理化建議。
4、拋開功利思想，承擔(dān)更多的責(zé)任，積極服從本部門的管理。
5、顧全大局，把社團(tuán)利益放在第一位，不要為自己所獲得一點(diǎn)眼前利益沾沾自
喜。大局觀是衡量一個(gè)人是否具有良好工作素養(yǎng)的前提和要求。
6、正確的工作態(tài)度，只要我在做，就全力以赴。
7、干一行，愛一行。工作要有熱心和耐心，工作中沒有小事，不要忽略細(xì)節(jié)。
8、養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)的習(xí)慣。要擺脫懶惰與拖延的惡習(xí)，反對(duì)馬馬虎虎，工作完成要準(zhǔn)時(shí)，例會(huì)參加要準(zhǔn)時(shí)。
9、永不滿足，不斷進(jìn)取。
10、用于進(jìn)言，善于納諫，作為上級(jí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取社員意見，社員也要行使自身權(quán)利，勇于指出上級(jí)的不足之處。
第二篇：關(guān)于社團(tuán)的規(guī)章制度
一、定時(shí)召開消防工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工作指示，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，研究安排工作。
二、對(duì)轄區(qū)火災(zāi)隱患部位經(jīng)常進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。
三、按照部署組織好轄區(qū)每年一度的消防活動(dòng)日，要開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮，達(dá)到一定的效果。
四、定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，開展法律咨詢和法律援助，提高居民的法律意識(shí)，依法保護(hù)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
五、針對(duì)社區(qū)實(shí)際，開展消防知識(shí)競(jìng)賽，消防宣傳黑板報(bào)，展評(píng)等多種形式的消防活動(dòng)。
六、根據(jù)不同的季節(jié)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性消防安全教育。
第三篇：社團(tuán)管理規(guī)章制度
一、具體管理?xiàng)l例如下：
1、英語(yǔ)沙龍社員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力，對(duì)分配的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成任務(wù)；
2、社員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語(yǔ)，不做有損英語(yǔ)沙龍形象的事情；
3、社員不得在與會(huì)期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應(yīng)的處分；
4、開社團(tuán)及部門會(huì)議時(shí)社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負(fù)責(zé)人提前請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假，遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退；
5、社員不得以權(quán)謀私，不得以社團(tuán)名義從事不法活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評(píng)、通告、辭退；
6、培養(yǎng)社團(tuán)意識(shí)，全面了解社團(tuán)，為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
7、正確行使社員權(quán)利，確實(shí)履行社員義務(wù)。
二、社團(tuán)定期根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)社員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容如下：
1、堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
2、強(qiáng)化法律意識(shí)，遵守校規(guī)、校紀(jì)，注重師表形象，做文明大學(xué)生。
3、積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，樹立高度的主人翁責(zé)任感，團(tuán)結(jié)社團(tuán)會(huì)員，配合社團(tuán)各部門工作。
4、遵守英語(yǔ)沙龍的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)文件指示精神，執(zhí)行各項(xiàng)決議。
5、結(jié)合社團(tuán)特色，注意全面發(fā)展，學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，提高自身素質(zhì)。
6、重視專業(yè)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，認(rèn)清我要學(xué)和要我學(xué)之間的關(guān)系。
英語(yǔ)沙龍是學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育的重要補(bǔ)充，是校園文化建設(shè)的重要載體，是學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要渠道。英語(yǔ)沙龍將進(jìn)一步結(jié)合學(xué)校有關(guān)規(guī)定對(duì)社團(tuán)進(jìn)行管理，把社團(tuán)管理全面引入制度化、規(guī)范化程序，做到有章可依，有據(jù)可查。從而規(guī)范社團(tuán)行為，實(shí)現(xiàn)同學(xué)、社員、學(xué)校和英語(yǔ)沙龍監(jiān)督的三維一體化。對(duì)此，我們將始終堅(jiān)持“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的管理，規(guī)范各個(gè)部門的行為、明確各個(gè)部門的職責(zé)、推進(jìn)各個(gè)部門的工作，進(jìn)而使社團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)工作更上新高。
第四篇：大學(xué)生部門規(guī)章制度
第一章總則
為了保證本部工作正常順利地開展、加強(qiáng)本部的內(nèi)部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化社團(tuán)組織建設(shè)，特制定本條例。
社團(tuán)部干事是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，我們也應(yīng)該定時(shí)召開，通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
第三章例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前十分鐘到會(huì)，不遲到、不早退
（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
（五）社團(tuán)部定期組織各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人開會(huì)，將本社團(tuán)最近活動(dòng)做總結(jié)，并敘述近期的計(jì)劃。
（六）例會(huì)的召開將視情況而定。
第四章財(cái)務(wù)制度
作為學(xué)生會(huì)各部門中唯一一個(gè)擁有資金調(diào)動(dòng)事宜的部門，我們必須做好財(cái)務(wù)的管理，保證社團(tuán)成員的資金用到個(gè)社團(tuán)的運(yùn)作上。
（一）我們必須建立明確的賬單，將各社團(tuán)花銷及報(bào)銷名目做好準(zhǔn)確地記錄。
（二）社團(tuán)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交社團(tuán)部。經(jīng)過本部討論審批通過之后，方可購(gòu)買。
（三）各社團(tuán)在活動(dòng)之前，應(yīng)該組織本社團(tuán)的外聯(lián)部進(jìn)行資金的籌集，減少本部資金的使用。
（四）各社團(tuán)在活動(dòng)辦完之后，應(yīng)將發(fā)票或憑據(jù)交至社團(tuán)部，待我部核對(duì)、統(tǒng)計(jì)完成后，方可報(bào)銷，（無購(gòu)買發(fā)票或憑據(jù)的不予報(bào)銷）
（五）社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。
如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須社團(tuán)部批準(zhǔn)。
（六）每學(xué)期的期末，需要將本學(xué)期個(gè)社團(tuán)的賬目明細(xì)，做到透明，公正。
第五章社團(tuán)申辦活動(dòng)制度
每個(gè)學(xué)期。各社團(tuán)應(yīng)該按照本社團(tuán)的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動(dòng)。各社團(tuán)開展各項(xiàng)活動(dòng)，需要遵循以下規(guī)定：
（一）每個(gè)社團(tuán)在辦活動(dòng)之前應(yīng)該將自己的策劃交至社團(tuán)部審批，通過之后，方可進(jìn)行。
（二）各社團(tuán)所辦活動(dòng)，不得違反學(xué)院及學(xué)校的規(guī)定，不得舉辦任何涉及不當(dāng)信息，存在危險(xiǎn)性及無意義的活動(dòng)。各社團(tuán)應(yīng)本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動(dòng)。
（三）各社團(tuán)在活動(dòng)舉辦完畢之后，應(yīng)及時(shí)召開會(huì)議，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并將活動(dòng)總結(jié)按時(shí)交至社團(tuán)部存檔。
第六章社團(tuán)納新及選舉制度
各社團(tuán)在學(xué)年伊始，需要進(jìn)行社團(tuán)納新，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。
納新時(shí)，各社團(tuán)需要遵循以下規(guī)定：
（一）社團(tuán)部應(yīng)該在納新之前，召開會(huì)長(zhǎng)會(huì)議，組織各社團(tuán)統(tǒng)一納新。
（二）新會(huì)員需要按照學(xué)校規(guī)定，繳納五元的會(huì)費(fèi)，以作為社團(tuán)日?；顒?dòng)的經(jīng)費(fèi)。
（三）納新完成之后，各社團(tuán)必須進(jìn)行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養(yǎng)社團(tuán)的接班人。理事競(jìng)選完畢，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時(shí)將本社團(tuán)的理事名單交至本部存檔。
（四）社團(tuán)部應(yīng)盡早召開理事培訓(xùn)大會(huì)，讓理事今早的.熟悉學(xué)院的情況以及對(duì)自己社團(tuán)的了解，熟悉活動(dòng)舉辦的流程，使其在以后活動(dòng)的舉辦中盡量避免出現(xiàn)失誤。
在學(xué)年末，本部需要召開社團(tuán)換屆大會(huì)，各社團(tuán)成員均有資格進(jìn)行競(jìng)選，最后在本部與各社團(tuán)負(fù)責(zé)人協(xié)商之后，選出新一屆社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人員。
第五篇：社團(tuán)部門管理制度
第一章總則
為了保證XX校區(qū)學(xué)生學(xué)生證辦理工作正常順利地開展、加強(qiáng)組織部的內(nèi)部管理、提高組織部成員的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織部建設(shè)，特制定本條例。
第二章成員素質(zhì)要求
一、必須熟知注冊(cè)所有程序；
二、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，善于處理各方關(guān)系；
三、交際能力強(qiáng)，有良好的大局觀，性格積極開朗，遇事樂觀向上；
四、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
五、具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、踏實(shí)穩(wěn)重的品質(zhì)、對(duì)待學(xué)習(xí)和工作樂觀積極；
六、具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)；
第三章部門成員職責(zé)分配制度
一、部長(zhǎng)：根據(jù)學(xué)工部需要，結(jié)合注冊(cè)部特點(diǎn)，合理安排本部門工作，優(yōu)化配置人員，并對(duì)部門負(fù)責(zé)；
二、副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)，及時(shí)總結(jié)部?jī)?nèi)工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作；
三、部員：積極認(rèn)真完成部長(zhǎng)分配的任務(wù)，為部門建設(shè)出謀劃策，認(rèn)真工作，與部門人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，聽從部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)安排；
第四章部門建設(shè)
一、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)工部傳達(dá)的思想、下達(dá)的任務(wù)；
二、自覺維護(hù)部門形象，營(yíng)造良好的部門氛圍；
三、積極與各部門學(xué)習(xí)交流；
四、定期開展內(nèi)部交流活動(dòng)；
五、定期舉行內(nèi)部例會(huì)；
第五章成員評(píng)優(yōu)制度
一、服從隊(duì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)安排；
二、成員具有較強(qiáng)的工作能力、端正的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神、較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)刻注意維護(hù)學(xué)工部的良好形象；
二、成員積極參加學(xué)工部?jī)?nèi)部活動(dòng)，工作成績(jī)突出；
三、能與學(xué)工部成員和諧共處，能與其他部門積極溝通交流；
第六章請(qǐng)假制度
大型活動(dòng)和全體會(huì)請(qǐng)假直接報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部部長(zhǎng)，值班和部門會(huì)議或小型活動(dòng)請(qǐng)假報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第六篇：社團(tuán)的管理制度細(xì)則
為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正?；顒?dòng)和健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《黎集一中中學(xué)生社團(tuán)管理方案》、《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)章程》，制定本細(xì)則?？己嗽谛F(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由學(xué)生會(huì)具體負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果將決定其社團(tuán)的升降級(jí)，并按照一定的比值，納入“黎集一中中學(xué)教師綜合量化考核”，并計(jì)入“黎集一中中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核”總分。
一、考評(píng)內(nèi)容
考評(píng)將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)及附加項(xiàng)。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)部分考核項(xiàng)目。
注意事項(xiàng)：
學(xué)生會(huì)社團(tuán)部對(duì)各社團(tuán)的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進(jìn)行年度考核。
學(xué)期考核總分：社團(tuán)自評(píng)分占考核總分的15%，會(huì)員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會(huì)社團(tuán)部考核分占考核總分的65%。
年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。
二、考評(píng)程序
1.上交社團(tuán)學(xué)期工作、活動(dòng)總結(jié)手冊(cè)(附照片)。
2.就一學(xué)期本社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況如實(shí)填寫《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團(tuán)量化考核表》。
3.學(xué)生會(huì)在社團(tuán)的學(xué)期末會(huì)員大會(huì)上進(jìn)行會(huì)員反饋評(píng)分。
4.學(xué)生會(huì)結(jié)合各社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)部分考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況及會(huì)員反饋分加以考核。
5.學(xué)生會(huì)將考核結(jié)果上報(bào)校團(tuán)委審核。
三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
(一)社員人數(shù)考核指標(biāo)(10分)
1.不遵守黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理辦法的(0分)，按照黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理辦法進(jìn)行社員招聘及資格論證(2分)。
2.每學(xué)期末進(jìn)行社員人數(shù)統(tǒng)計(jì)，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的(8分)，比原人數(shù)少15%以內(nèi)的(5分)，比原人數(shù)少30%以上的(4分)。
(二)社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)(50分)
3.及時(shí)、齊全上交本社團(tuán)社員名單及相關(guān)活動(dòng)材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。
4.每次社團(tuán)活動(dòng)結(jié)束后認(rèn)真打掃活動(dòng)教室，整理社團(tuán)活動(dòng)教室(門窗、飲水機(jī)、多媒體等設(shè)備)，整潔衛(wèi)生的(6-10分)，馬馬虎虎的，(2-6分)基本上無人管理的.(0-2分)。
5.按照學(xué)校要求每星期準(zhǔn)時(shí)開展豐富多彩的活動(dòng)的(6-10分)，偶而不開展活動(dòng)的(2-6分)，經(jīng)常不開展活動(dòng)的(0-2分)。
6.社團(tuán)指導(dǎo)老師集會(huì)或相關(guān)負(fù)責(zé)人按時(shí)參加各類會(huì)議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)各種精神的(6-10分)，經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。
7.社團(tuán)骨干培養(yǎng)
(1)有健全的社團(tuán)骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度，并得到實(shí)施(6-10分)，無計(jì)劃、制度或未實(shí)施(0-6分)。
(2)認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生會(huì)“評(píng)優(yōu)”工作(6-10分)，應(yīng)付或舞弊(0分)。
(三)社團(tuán)活動(dòng)考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)(30分)
8.特色活動(dòng)(20分)
(1)不提前報(bào)批或不接受考核“特色活動(dòng)”(0分)。
(2)每學(xué)期結(jié)合社團(tuán)特點(diǎn)，積極開展社團(tuán)品牌活動(dòng)(5分)
(3)活動(dòng)主題及形式：
①主題好、形式多樣有效(5分)。
②主題一般，形式單一(2分)。
(4)會(huì)員參與面:
①90%以上會(huì)員參加(5分)。
②75%-90%會(huì)員參加(2分)。
③75%以下會(huì)員參加(1分)。
(5)活動(dòng)策劃、組織方面：
①策劃周全，組織有效(5分)。
②策劃、組織欠佳(2分)。
(6)活動(dòng)結(jié)果：
①活動(dòng)成效顯著(5分)。
②影響及效果不佳(2分)。
9.其他活動(dòng)(10分)
(1)不提前報(bào)批或不接受考核“其他活動(dòng)”(0分)。
(2)每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動(dòng)(2分)，未進(jìn)行內(nèi)部交流(0分)。
(3)活動(dòng)形式多樣有效(2分)，形式單一(1分)。
(4)會(huì)員參與面50%以上(2分)，50%以下(1分)。
(5)社團(tuán)內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好(2分)，成員反映不佳(1分)。
(6)活動(dòng)在學(xué)?；顒?dòng)影響大效果好(2分)，影響及效果不佳(1分)。
(四)附加項(xiàng)(10分)
1.完成校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)臨時(shí)交辦任務(wù)(2分/項(xiàng))。
2.社團(tuán)間合作開展活動(dòng)成效及影響顯著(3分/次)，影響及效果不佳(1分/次)。
3.結(jié)合本社團(tuán)特點(diǎn)積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，社會(huì)形象好(3分)，一般(1分)。
4.承辦校級(jí)活動(dòng)(3分/次)。
5.參加大型活動(dòng)或比賽,學(xué)校的每次加1分,校外的每次加3分。
6.在刊物、廣播臺(tái)、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級(jí)每篇(1分)，市級(jí)每篇(3分)，省級(jí)每篇(5分)，國(guó)家級(jí)每篇(10分)
7.社團(tuán)獲得市級(jí)榮譽(yù)(3分)，獲得省級(jí)榮譽(yù)(5分)，獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)加(10分)。
8.借用物品和使用會(huì)議室不按照要求歸還和清潔的社團(tuán)(每次扣2分)
9.有損害社團(tuán)間團(tuán)結(jié)的社團(tuán)(扣10分)。
10.不配合校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的工作(每次扣5分)。
注：累計(jì)加分超過10分按10分。累計(jì)扣分超過10分按10分計(jì)。
