千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《社團部門的規(guī)章制度》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《社團部門的規(guī)章制度》。

第一篇：關于社團的規(guī)章制度

1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。

2、會計檔案由本社區(qū)財務人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。

3、基建檔案由負責基建項目的人員在項目竣工、驗收后3個月內(nèi)整理、編目、造冊，集中統(tǒng)一移交檔案室。

4、設備檔案由設備采購部門或人員在設備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。

5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明（時間、內(nèi)容、地點、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。

檔案保管制度

1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進入檔案庫房。

2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。

4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。

檔案利用制度

1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊），利用檔案必須填寫利用登記表。

2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經(jīng)社區(qū)委會主任批準，嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。

3、借閱檔案者不得轉借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。

4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關人員談論檔案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。

5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領導批準，方能借閱。

6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。

檔案人員變更交接制度

1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔任。

2、檔案人員變換，要切實履行交接手續(xù)。

3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關設備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。

4、交接雙方要認真核對檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。

5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。

第二篇：社團部門的規(guī)章制度

一、 學生社團為非盈利組織，不能以任何理由、任何形式進行盈利性活動。

二、 學生社團自成立時即建立財務收支賬目，并由專門人員負責。

三、 社團負責人不能兼任財務人員，不能干涉財務人員的工作。財務人員須 在社團中擔任副社長或相當職務。

四、 學生社團活動經(jīng)費大部分需自行籌集，對于大型活動學生社團可尋求社會贊助，但具體事宜須向社團部提交申請，并由院團委批準后方可實施。學生社團的經(jīng)費只能用于內(nèi)部管理和活動組織。

五、 社團財務人員須履行以下職責：

1、 將資金來源、去向逐項登記清楚，并有相應原始憑證。

2、 定期向學生社團成員匯報財務狀況，并接受社團成員監(jiān)督。

3、 在學生社團主要干部換屆時，負責做好財務交接工作。

六、 社團部將對各社團財務狀況進行不定期檢查。對為嚴格遵守上述規(guī)定的社團，社團部將予以通報批評；情節(jié)嚴重者將停止其活動直至撤銷該社團，并對相關責任人嚴肅處理（具體處罰條例參考《寧夏大學新華學院學生社團處罰條例》）

七、 社團財產(chǎn)為學生社團集體所有，任何成員不得擅自處理；學生社團終止時，其財產(chǎn)歸屬在院團委指導下處理。

八、 會費標準

1、 會費上限為20元。

2、 視社團性質和需要，如增加會費，需向社團部提出書面申請，經(jīng)社團部會議通過并上報主管書記批準，方可實行。

第三篇：社團規(guī)章制度

社團規(guī)章制度

一 干部職能

1社長：引導社團貫徹社團文化和宗旨，并以此行使指導和管理社團開展活動的職權，對社團總負責。

2副社長：協(xié)助社長管理社團，及處理社團日常事務；并管理好分管的部門及組織。

3理事長：管理及組織好理事會的工作。

4副理事長：協(xié)助理事長做好理事會的工作，及理事長分派的工作。 5專業(yè)學習委員會主任：管理及組織好專業(yè)學習委員會的工作。 6專業(yè)學習委員會常委：協(xié)助專業(yè)學習委員會主任做好專業(yè)學習委員會的工作，及專業(yè)學習委員會主任分派的工作。

7部長：在社團及社長的工作方針導向下，組織和領導部員實施活動并積極聯(lián)系配合其它部門，遵守章程。

8干事：在大型活動的方案上提出合理化的建議，輔助開展活動，并有義務和其他會員相親相愛共同構建一個和諧的氛圍、家園。

二例會制度

通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達社團的工作安排和通知有關精神。

1.每兩周進行一次例會；時間一般定于課后或雙休日空閑時間，以避免與學習發(fā)生沖突。

2.提前到會，做到不遲到、不早退、不曠會。

3.請假必須直接得到所屬上級批準，不得由他人代請。三次未請假又無正當理由不到例會者，需進行相應處罰。

4.按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，在會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

5.出席會議時全體到會成員自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

三工作制度

1． 部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任。負責部門發(fā)展的最高想法，負責傳達更高一級的任務及精神，負責對部員工作的指導和提攜。

2.部員需積極配合部長工作，主動高效完成所擔工作；部員之間應形成友好合作局面，相互協(xié)商，相互幫助，相互促進。

3.部員在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交與部長。

4.部員在學期末最后一次例會，擬一份本學期工作總結交與部長。

5.組織活動前交工作計劃，活動結束后一周之內(nèi)交工作總結。

6.必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

7.在社團大型活動期間，部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對會長分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延；部員需從大局出發(fā)，服從組織調配，積極完成手頭負責工作。

四獎懲制度

1.根據(jù)例會出席情況、工作材料上交情況、活動開展情況、社團發(fā)展績效等方面表現(xiàn)，獎優(yōu)懲劣。

2.每次社團干事以上級別成員若無故缺席遲到，將做自我檢討，任何人缺席或是遲到超過三次，社團對其進行降級或責令其退會。

3.每學期末，都將選出數(shù)名優(yōu)秀社團成員進行獎勵并可作為該成員換屆時的申請材料。

4.每年換屆時，競選人提交競選申請材料，以會員一年以來的工作態(tài)度和成績作為評選標準，由會計學社會員代表大會擔任評委進行評選。

五適情況需要，在節(jié)假日或大型活動成功時適度進行部門內(nèi)聚會或戶外活動，增加部員間感情，增強社團凝聚力。

社團部規(guī)章制度

團規(guī)章制度

劇團規(guī)章制度

集團規(guī)章制度

團委規(guī)章制度

第四篇：社團規(guī)章制度

規(guī)章制度

1.社員入會退會需經(jīng)過會長許可

2.各社員對于上級布置的任務必須認真及時完成,若有特殊原因需在事態(tài)未發(fā)展之不可收拾前告知各部長

3.不可無故曠會或遲到早退

4,不得向外傳播任何對本社團消極負面的消息

5.不得將本社團一些內(nèi)部私密資料泄露給他人

6.各社員有義務宣傳本社團,擴大社團影響力

7.各社員有義務平時為一些心理存在問題或疑惑的同學排憂解難(在自己能力范圍內(nèi))，若有異常及時向輔導員或心理老師反映

秘書部培養(yǎng)計劃

1． 新社員認真閱讀寫新聞稿以及策劃書的資料（會群中），由部長指導寫新聞稿以及策劃書

2． 每位新成員在正式工作前寫兩篇新聞稿，由部長經(jīng)行審批以及修改指導，直至完全掌握寫新聞稿

3． 新社員在正式開展工作前，以組為單位，討論并完成一份策劃書，交由部長審批修改，直至完全了解掌握策劃書的寫法

第五篇：社團部門管理制度

一、具體管理條例如下：

1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分配的工作能夠認真負責，努力完成任務；

2、社員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情；

3、社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團內(nèi)部物資。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應的處分；

4、開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負責人提前請假，未經(jīng)請假，遲到早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴重者，予以辭退；

5、社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評、通告、辭退；

6、培養(yǎng)社團意識，全面了解社團，為社團的發(fā)展獻計獻策。

7、正確行使社員權利，確實履行社員義務。

二、社團定期根據(jù)有關規(guī)定對社員的表現(xiàn)進行考核

考核內(nèi)容如下：

1、堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。

2、強化法律意識，遵守校規(guī)、校紀，注重師表形象，做文明大學生。

3、積極參加社團組織的各項活動，樹立高度的主人翁責任感，團結社團會員，配合社團各部門工作。

4、遵守英語沙龍的各項規(guī)章制度，認真學習有關文件，領會文件指示精神，執(zhí)行各項決議。

5、結合社團特色，注意全面發(fā)展，學習一技之長，提高自身素質。

6、重視專業(yè)學習，拓寬知識面，認清我要學和要我學之間的關系。

英語沙龍是學校推進素質教育的重要補充，是校園文化建設的重要載體，是學生開展社會實踐活動的重要渠道。英語沙龍將進一步結合學校有關規(guī)定對社團進行管理，把社團管理全面引入制度化、規(guī)范化程序，做到有章可依，有據(jù)可查。從而規(guī)范社團行為，實現(xiàn)同學、社員、學校和英語沙龍監(jiān)督的三維一體化。對此，我們將始終堅持“自我服務、自我管理、自我教育”的宗旨，加強社團內(nèi)部的管理，規(guī)范各個部門的行為、明確各個部門的職責、推進各個部門的工作，進而使社團內(nèi)部的各項工作更上新高。

第六篇：社團的管理制度細則

為了促進學生社團系統(tǒng)自身建設，確保社團的正?；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據(jù)學校有關規(guī)定和《黎集一中中學生社團管理方案》、《黎集一中中學學生社團活動章程》，制定本細則?？己嗽谛F委的指導和監(jiān)督下,由學生會具體負責?？己私Y果將決定其社團的升降級，并按照一定的比值，納入“黎集一中中學教師綜合量化考核”，并計入“黎集一中中學學生綜合素質量化考核”總分。

一、考評內(nèi)容

考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。

注意事項：

學生會社團部對各社團的考核每學期一次。結合兩學期考核情況，進行年度考核。

學期考核總分：社團自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的20%，學生會社團部考核分占考核總分的65%。

年度考核總分：第一學期考核總分占年度考核總分的60%，第二學期考核總分占年度考核總分的40%。

二、考評程序

1.上交社團學期工作、活動總結手冊(附照片)。

2.就一學期本社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動考核項目及附加項等方面的綜合情況如實填寫《黎集一中中學學生社團量化考核表》。

3.學生會在社團的學期末會員大會上進行會員反饋評分。

4.學生會結合各社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。

5.學生會將考核結果上報校團委審核。

三、考評標準

(一)社員人數(shù)考核指標(10分)

1.不遵守黎集一中中學社團管理辦法的(0分)，按照黎集一中中學社團管理辦法進行社員招聘及資格論證(2分)。

2.每學期末進行社員人數(shù)統(tǒng)計，與學期初人數(shù)相同或增加的(8分)，比原人數(shù)少15%以內(nèi)的(5分)，比原人數(shù)少30%以上的(4分)。

(二)社團組織管理工作考核項目及考核指標(50分)

3.及時、齊全上交本社團社員名單及相關活動材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。

4.每次社團活動結束后認真打掃活動教室，整理社團活動教室(門窗、飲水機、多媒體等設備)，整潔衛(wèi)生的(6-10分)，馬馬虎虎的，(2-6分)基本上無人管理的.(0-2分)。

5.按照學校要求每星期準時開展豐富多彩的活動的(6-10分)，偶而不開展活動的(2-6分)，經(jīng)常不開展活動的(0-2分)。

6.社團指導老師集會或相關負責人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準確的傳達各種精神的(6-10分)，經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。

7.社團骨干培養(yǎng)

(1)有健全的社團骨干培養(yǎng)計劃和制度，并得到實施(6-10分)，無計劃、制度或未實施(0-6分)。

(2)認真貫徹落實學生會“評優(yōu)”工作(6-10分)，應付或舞弊(0分)。

(三)社團活動考核項目及考核指標(30分)

8.特色活動(20分)

(1)不提前報批或不接受考核“特色活動”(0分)。

(2)每學期結合社團特點，積極開展社團品牌活動(5分)

(3)活動主題及形式：

①主題好、形式多樣有效(5分)。

②主題一般，形式單一(2分)。

(4)會員參與面:

①90%以上會員參加(5分)。

②75%-90%會員參加(2分)。

③75%以下會員參加(1分)。

(5)活動策劃、組織方面：

①策劃周全，組織有效(5分)。

②策劃、組織欠佳(2分)。

(6)活動結果：

①活動成效顯著(5分)。

②影響及效果不佳(2分)。

9.其他活動(10分)

(1)不提前報批或不接受考核“其他活動”(0分)。

(2)每學期至少有一次內(nèi)部活動(2分)，未進行內(nèi)部交流(0分)。

(3)活動形式多樣有效(2分)，形式單一(1分)。

(4)會員參與面50%以上(2分)，50%以下(1分)。

(5)社團內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好(2分)，成員反映不佳(1分)。

(6)活動在學?；顒佑绊懘笮Ч?2分)，影響及效果不佳(1分)。

(四)附加項(10分)

1.完成校團委、學生會臨時交辦任務(2分/項)。

2.社團間合作開展活動成效及影響顯著(3分/次)，影響及效果不佳(1分/次)。

3.結合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象好(3分)，一般(1分)。

4.承辦校級活動(3分/次)。

5.參加大型活動或比賽,學校的每次加1分,校外的每次加3分。

6.在刊物、廣播臺、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級每篇(1分)，市級每篇(3分)，省級每篇(5分)，國家級每篇(10分)

7.社團獲得市級榮譽(3分)，獲得省級榮譽(5分)，獲得國家級榮譽加(10分)。

8.借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團(每次扣2分)

9.有損害社團間團結的社團(扣10分)。

10.不配合校團委、學生會的工作(每次扣5分)。

注：累計加分超過10分按10分。累計扣分超過10分按10分計。