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第一篇：社團文娛部規(guī)章制度1200字范文
一部門簡介
文藝部本著豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二部門職責
1、配合各部們開展文藝方面的活動。
2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。
3、配合院部完成學院計劃內(nèi)的大型文藝活動(如迎新等);還有全院性質(zhì)的大型特色活動(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。
4、組織學生會內(nèi)部娛樂活動(每學期不得少于一次)。
5、組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
6、加強對文藝類社團的溝通及合作。
7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。
三部門規(guī)章制度
(一)會議制度
1.每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加?？己瞬扇】鄯种?，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。)
2.每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號標明缺勤理由)、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復發(fā)言)及對部門負責人的評價、任務分配(包括任務、任務反饋者及反饋時間)。
3.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤2分)
4.會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：
①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙;(2分)
②不許大聲喧嘩，所有手機應調(diào)至震動或關(guān)機(2分);
③尊重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、討論;(1分)
④作好會議筆記(請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄);(2分)
⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出;
⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調(diào)整。不可敷衍了事;
⑦在會議中使用普通話;
⑧保持會議場地的清潔(由會議記錄者監(jiān)督)。(1分)
5.例會會議記錄(包括部門會議記錄及個人會議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。
(二)考核及獎懲制度
1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。
3、月考核獎懲：
a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理;
b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;
c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退;
d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。
e每月考核在每月結(jié)束的第一周進行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。
4、本條例由部門負責人嚴格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當日之內(nèi)向部門負責人提出。
四成員要求
常規(guī)要求：
1、遵守部門規(guī)章制度;
2、按時參加各種會議、值班及培訓，每次會議及培訓應做記錄，每次下發(fā)文件及資料應保存;
3、協(xié)同其他部門工作;
4、服從上級工作安排，按時反饋工作進度;
5、團結(jié)部門成員，主動與上級溝通。
基本要求：部門成員必須團結(jié)一致，擁護部門榮譽。積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設(shè)，增大部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴展思路，積極思考，聽取廣大同學的心聲，上交個人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。
愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。努力展示自我，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長，建設(shè)和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻。
預祝各成員開心工作!
第二篇：社團聯(lián)合會規(guī)章制度
（一）總則
1為規(guī)范本社團聯(lián)合會的經(jīng)費管理，提高經(jīng)費的利用價值，特制定本制度。
2經(jīng)費管理應本著手續(xù)齊全，嚴格管理的原則。
（二）經(jīng)費來源
3經(jīng)費來源合法。原創(chuàng)：本聯(lián)合會經(jīng)費的主要來源為各社團的注冊費，校團委的撥款以及企業(yè)的贊助費及其他合法收入。
（三）經(jīng)費使用
4經(jīng)費用于為發(fā)展本聯(lián)合會及校內(nèi)各社團發(fā)展而舉辦的學術(shù)，宣傳，福利等各種活動及日常辦公支出，不得用于與本聯(lián)合會宗旨無關(guān)的活動。
（四）管理細則
一經(jīng)費，帳務管理
5實行錢帳分管，設(shè)立帳務主管和財務主管各一名，分別由財務正，副部長擔任。
二，經(jīng)費入帳管理
6社團注冊費：校內(nèi)每個社團在成立時向本聯(lián)合會交納成立注冊費25元，每學年開學后的第一個月內(nèi)向本聯(lián)合會交納年度注冊費25元。帳務主管和財務主管應及時做好入帳和登記工作。
7學校通過校團委對本聯(lián)合會活動經(jīng)費撥款入帳管理。
8企業(yè)活動贊助經(jīng)費經(jīng)常委會審核后直接交帳務主管和財務主管入帳，任何人不得收取任何數(shù)量和形式的回扣。
三經(jīng)費支配管理
9各部門需要支出50元以上費用前，應先向財務部提出申請，經(jīng)財務部進行可行性分析后，方可支出，否則不予報銷。
10收支嚴格進行書面登記，原創(chuàng)：并保留詳細的清單和發(fā)票，憑據(jù)作帳，做到帳目明確，清晰，無誤。
11節(jié)約社團聯(lián)合會內(nèi)部的資金，提高經(jīng)費的利用價值，避免不必要的開支。做到專項資金專項使用。
12嚴格遵守財務報銷和資金申請的手續(xù)制度。
13每次活動的資金預算方案經(jīng)團委審批后，應交到財務部存檔備案。
14每次活動結(jié)束后，各部門應盡快把發(fā)票交到財務部。財務部應及時對該次活動的收支情況進行整理，報帳和總結(jié)。
四開支說明
15本聯(lián)合會的經(jīng)費按用途和性質(zhì)可分為日常辦公開支，專項活動開支和特殊開支。
16日常辦公開支為本聯(lián)合會配備必要辦公用品，宣傳用品等的開支。
17專項活動開支為本聯(lián)合會舉辦經(jīng)學校批準的大型活動的開支。
18特殊開支為本聯(lián)合會與外校同種性質(zhì)學生組織，外界企業(yè)進行聯(lián)系的開支。
19根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，非經(jīng)校團委或常委會批準，工作餐支出不得作為本聯(lián)合會得開支。
20根據(jù)校團委有關(guān)規(guī)定，資料的打印，復印支出不得作為本聯(lián)合會的開支。
（五）經(jīng)費使用情況總結(jié)
21帳務主管每月作一次財務總結(jié)，于社團聯(lián)合會全委會上公布，并上報校團委。
22學期結(jié)束，財務部作學期財務總結(jié)報告，公布帳目，并作書面存檔。
23本聯(lián)合會的經(jīng)費使用情況由財務部委托主管財務的常委在社團代表大會上進行公布，接受監(jiān)督。
24本聯(lián)合會換屆時，應將所有物資交接清楚，列出物資清單，由新舊財務部長，主管常委及指導老師簽名認證后存檔備案。
（六）財務管理人員應公正，嚴明，認真，負責的態(tài)度，管理好本聯(lián)合會的.經(jīng)費，加強與各部門的溝通合作，樹立良好的形象。
（七）本制度的最終解釋權(quán)歸于本社團聯(lián)合會財務部。
第三篇：社團規(guī)章制度
社團規(guī)章制度
一 干部職能
1社長：引導社團貫徹社團文化和宗旨，并以此行使指導和管理社團開展活動的職權(quán)，對社團總負責。
2副社長：協(xié)助社長管理社團，及處理社團日常事務；并管理好分管的部門及組織。
3理事長：管理及組織好理事會的工作。
4副理事長：協(xié)助理事長做好理事會的工作，及理事長分派的工作。 5專業(yè)學習委員會主任：管理及組織好專業(yè)學習委員會的工作。 6專業(yè)學習委員會常委：協(xié)助專業(yè)學習委員會主任做好專業(yè)學習委員會的工作，及專業(yè)學習委員會主任分派的工作。
7部長：在社團及社長的工作方針導向下，組織和領(lǐng)導部員實施活動并積極聯(lián)系配合其它部門，遵守章程。
8干事：在大型活動的方案上提出合理化的建議，輔助開展活動，并有義務和其他會員相親相愛共同構(gòu)建一個和諧的氛圍、家園。
二例會制度
通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達社團的工作安排和通知有關(guān)精神。
1.每兩周進行一次例會；時間一般定于課后或雙休日空閑時間，以避免與學習發(fā)生沖突。
2.提前到會，做到不遲到、不早退、不曠會。
3.請假必須直接得到所屬上級批準，不得由他人代請。三次未請假又無正當理由不到例會者，需進行相應處罰。
4.按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，在會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
5.出席會議時全體到會成員自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
三工作制度
1． 部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任。負責部門發(fā)展的最高想法，負責傳達更高一級的任務及精神，負責對部員工作的指導和提攜。
2.部員需積極配合部長工作，主動高效完成所擔工作；部員之間應形成友好合作局面，相互協(xié)商，相互幫助，相互促進。
3.部員在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交與部長。
4.部員在學期末最后一次例會，擬一份本學期工作總結(jié)交與部長。
5.組織活動前交工作計劃，活動結(jié)束后一周之內(nèi)交工作總結(jié)。
6.必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
7.在社團大型活動期間，部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對會長分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延；部員需從大局出發(fā)，服從組織調(diào)配，積極完成手頭負責工作。
四獎懲制度
1.根據(jù)例會出席情況、工作材料上交情況、活動開展情況、社團發(fā)展績效等方面表現(xiàn)，獎優(yōu)懲劣。
2.每次社團干事以上級別成員若無故缺席遲到，將做自我檢討，任何人缺席或是遲到超過三次，社團對其進行降級或責令其退會。
3.每學期末，都將選出數(shù)名優(yōu)秀社團成員進行獎勵并可作為該成員換屆時的申請材料。
4.每年換屆時，競選人提交競選申請材料，以會員一年以來的工作態(tài)度和成績作為評選標準，由會計學社會員代表大會擔任評委進行評選。
五適情況需要，在節(jié)假日或大型活動成功時適度進行部門內(nèi)聚會或戶外活動，增加部員間感情，增強社團凝聚力。
社團部規(guī)章制度
團規(guī)章制度
劇團規(guī)章制度
集團規(guī)章制度
團委規(guī)章制度
第四篇：社團部門的規(guī)章制度
1、學生社團的所有經(jīng)費需交社團聯(lián)秘書處統(tǒng)一管理?；顒又袘裱?jié)儉的原則用更少的錢辦更多的事。
2、社團活動前須寫一份詳細書面預算，寫清購買物品名稱，所需金額等，作為《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院學生社團活動申請表》的附件一同上交社團聯(lián)秘書處，并且在活動后憑有效票據(jù)報銷。
3、金額在100元以下者由社團聯(lián)主席審批，100元以上者由秘書長審批。
4、經(jīng)費報銷必須填寫《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院學生社團報銷單》，否則不予報銷。
5、發(fā)票（收據(jù)）客戶名稱欄只需填寫“安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院”字樣即可，商品名稱必須詳細簡明，如票面不夠書寫，須附商品明細表并加蓋與票面相同的財務章，否則無法報銷。
6、花費數(shù)額在十元以上必須開具正規(guī)發(fā)票，十元以下可以開具收據(jù)，也可將小數(shù)額收據(jù)積攢到十元以上換正規(guī)發(fā)票后報銷。
7、發(fā)票背面必須注明活動名稱或事由，經(jīng)辦人、負責人兩人簽字。如使用收據(jù)還需注明不能使用發(fā)票的原因。
8、報效單上社團名稱、負責人簽字、活動名稱（事由）和時間等項必須由該社團負責人或財務負責人本人填寫。
9、未交《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院學生社團活動申請表》及《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院學生社團活動登記表》的活動不在報銷之列。
第五篇：社團規(guī)章制度
時尚運動協(xié)會規(guī)章制度
一、開會制度
1、會議前要確立主題和議程，重視會議程序。
2、會議期間，討論要圍繞議題,盡量不作出與議題無關(guān)的討論。
3、會議中盡量按議程進行，主持人要注意引導與維持。
4、主持人要使用普通話，聲音要大，保證在場基本所有人能聽到。
5、出席會議要準時；無特殊理由，不能遲到。如有特殊情況，要請假。
6、保持會場秩序，不要隨意走動。
7、關(guān)閉手機等通訊工具，或?qū)⑹謾C設(shè)置為振動，以免影響他人。
8、會議期間，不要交頭接耳，發(fā)出聲響，避免對會議造成影響。不做與會議無關(guān)的事情。
9、開會要帶紙筆，做好筆記。積極參與會議討論。
10、會后每個部門討論下一步工作應怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負責哪個部分。
11、工作安排要落實，必須安排到位，盡可能落實到每個人。
12、會后清潔地面、黑板，關(guān)好門窗。
二、活動制度
1、活動連貫性強，保證活動順利有序的進行完。
2、活動現(xiàn)場提前準備好，包括板報設(shè)計、座次、標簽等。
3、活動現(xiàn)場需兩位干事維持好現(xiàn)場紀律，避免活動時仍舊亂哄哄的現(xiàn)象。為參與活動人員提供良好的環(huán)境。
4、活動中社團干事要佩戴證件，要有良好的服務態(tài)度，以創(chuàng)造溫馨的氛圍。
5、活動中要控制人員隨便進出，如需進出，不能從評委席（第一排）前通過，需繞到后面，以示對評委或老師的尊重。
6、活動后社團干事不能立即離開。
7、活動開始前確保一切準備工作就緒，為活動的順利進行打好堅實的基礎(chǔ)。
8、活動結(jié)束后，將現(xiàn)場恢復原狀，有始有終。
9．文明使用多媒體。
10、拍照人員不要移動的太頻繁，以免影響他人。
三、請假制度
1、積分制，每周例會和部長級會議，無特殊情況需全體到場，如出現(xiàn)缺勤、遲到、早退、無視紀律現(xiàn)象，每項扣2分，請假扣1分，滿分10分，計入總年度考核成績。，以增強干事的出勤意識。
2、將功補過制，凡在新聞寫作或其他內(nèi)部工作上有成績，并得到社長及部長的贊賞者，酌情消除積分記錄。
3、請假必須出示相關(guān)可行的理由，事后要進行總結(jié)。
4、請假者必須在下一次例會多發(fā)言。
5、不允許別人代假，需提前找各部門部長或社長請假。
6、請假次數(shù)超過三次需提出批評。
7、請假次數(shù)與評選優(yōu)秀干事相掛鉤。
四、社員素質(zhì)
1、做品得高尚的人，寬以待人，嚴以律己。提高個人品德修養(yǎng)。
2、盡心盡力，盡職盡責。按時、保質(zhì)、保量完成自己的工作任務，用心去提高工作質(zhì)量，提出多種解決問題的方法。
3、服從命令，紀律嚴明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及增強使命感多提合理化建議。
4、拋開功利思想，承擔更多的責任，積極服從本部門的管理。
5、顧全大局，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自
喜。大局觀是衡量一個人是否具有良好工作素養(yǎng)的前提和要求。
6、正確的工作態(tài)度，只要我在做，就全力以赴。
7、干一行，愛一行。工作要有熱心和耐心，工作中沒有小事，不要忽略細節(jié)。
8、養(yǎng)成準時的習慣。要擺脫懶惰與拖延的惡習，反對馬馬虎虎，工作完成要準時，例會參加要準時。
9、永不滿足，不斷進取。
10、用于進言，善于納諫，作為上級要充分發(fā)揚民主，聽取社員意見，社員也要行使自身權(quán)利，勇于指出上級的不足之處。
第六篇：社團部門的規(guī)章制度
各社團內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認真完成每一次的組織計劃。
1、社團內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生（包括被別的同學舉報），給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分！
2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計劃書、活動具體內(nèi)容），活動后一份（活動后的總結(jié)）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結(jié)書的，在社團考核中扣0.5分！
3、未經(jīng)團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團考核中扣2分，并要接受學生處的處罰。
4、社團組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象（無法避免的事件另外處理），屬于社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分！
5、社團成員必須服從團委統(tǒng)一領(lǐng)導和管理，未經(jīng)批準，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴重后果者，追究該社團負責人責任。
6、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰！
7、社團組織活動，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵！
8、各社團要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分！并對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看！
9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰！給本社團主要負責人停職處分！
10、各社團在一個學期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次！”
本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團委，任何人（團委領(lǐng)導除外）無權(quán)修改！希望各社團能夠認真完成各次活動，很好的為同學們服務！
