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第一篇：社團(tuán)規(guī)章制度

第一章總則

1、本社是晉中學(xué)院師范分院數(shù)學(xué)系學(xué)生組織；

2、本社在數(shù)學(xué)系戴學(xué)富、安德禹主任和李旭東等老師們的指導(dǎo)下，由學(xué)生自己組織開展活動；

3、本社維護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的宣傳法規(guī)，一切活動在基本原則下進(jìn)行；

4、本社在團(tuán)結(jié)我系學(xué)生文學(xué)愛好者的同時與其他社團(tuán)共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自身素質(zhì)；

5、本社團(tuán)全體社員團(tuán)結(jié)友愛，不得搞有損于本社團(tuán)形象和榮譽活動，有重大違紀(jì)者做出退出社團(tuán)處理，并報社團(tuán)指導(dǎo)中心備案；

第二章權(quán)利

6、凡我社成員有選擇與被選擇權(quán)；

7、社團(tuán)有權(quán)參加本社組織的一切活動；

8、社員在任務(wù)與內(nèi)容不清楚、有疑難的情況下有主動要求負(fù)責(zé)人在宣布的權(quán)利；

9、社員有權(quán)監(jiān)督指出社團(tuán)負(fù)責(zé)人的錯誤；

第三章義務(wù)

10、本社團(tuán)成員必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，勤奮學(xué)習(xí)，全面發(fā)展；

11、社團(tuán)成員要按時按量完成社團(tuán)交給的各項任務(wù)；

12、本社成員要積極收集相關(guān)資料；

13、本社成員必須要做到熱愛祖國，談吐舉止文明，尊敬師長，樂于助人，關(guān)心集體，維護(hù)社團(tuán)公共利益；

14、本社團(tuán)成員兩次無故不到，多次找不正當(dāng)理由請假者，本社有權(quán)勸其退出；

15、本社成員由于一些特殊原因須退出本社團(tuán)，必須寫申請書，一式三份；

16、本社成員不得互相打鬧，產(chǎn)生矛盾及時化解；

17、本社成員不得借社團(tuán)活動而曠課；

18、本社成員不得違反社團(tuán)一切規(guī)章制度；

第二篇：社團(tuán)部門管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的管理，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，豐富課外活動，繁榮校園文化，全面推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育工作和學(xué)校精神文明建設(shè)。根據(jù)我校實際情況，制定本辦法。

一、總則：

1、凡學(xué)校內(nèi)由學(xué)生發(fā)起、組織和參加的各類協(xié)會、學(xué)會、研究會、聯(lián)合會、聯(lián)誼會、促進(jìn)會、社、俱樂部等學(xué)生自治組織，均屬于學(xué)生社團(tuán)。

2、學(xué)校鼓勵和支持學(xué)生社團(tuán)活動。學(xué)生社團(tuán)必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守校紀(jì)校規(guī)。

3、學(xué)生社團(tuán)的會員應(yīng)是具有我校學(xué)籍的學(xué)生

4、學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)：

（1）、遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

（2）、開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務(wù)和凝聚學(xué)生。

（3）、發(fā)揮共青團(tuán)基層組織建設(shè)的載體作用，開展內(nèi)容豐富，形式靈活的團(tuán)組織生活。

5、學(xué)生社團(tuán)必須接受學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)。校團(tuán)委受校黨總支的委托，在教務(wù)處、德育處、等部門的指導(dǎo)配合下，負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)全校的社團(tuán)組織，統(tǒng)籌安排活動。

二、社團(tuán)申請成立的程序：

1、學(xué)生社團(tuán)申請成立時，由發(fā)起人成立臨時籌備小組，由社團(tuán)臨時負(fù)責(zé)人向校團(tuán)委申報。按理論學(xué)習(xí)類、文學(xué)藝術(shù)類、體育健身類、學(xué)術(shù)科學(xué)類、志愿服務(wù)類、綜合類六個類別中的一個進(jìn)行登記，辦理申請手續(xù)。一個學(xué)生社團(tuán)只能登記一個類別。提交下列書面申請材料：

（1）《師大附中社團(tuán)申報表》；

（2）本社團(tuán)的管理辦法；

2、由校團(tuán)委門對《社團(tuán)申報表》的內(nèi)容進(jìn)行審核，自收到全部有效文件之日起三天內(nèi)，組織可行性論證，作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)籌備的決定。

3、以下情況不得批準(zhǔn)社團(tuán)成立：

（1）成立申請及籌備期間，有不符合本辦法規(guī)定的情況者；

（2）校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，沒有必要成立的；

（3）在申請籌備成立時弄虛作假、有不良動機(jī)的。

三、學(xué)生社團(tuán)的管理辦法應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

1、冠以校名字樣的名稱；

2、宗旨；

3、經(jīng)費來源；

4、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的程序和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職權(quán)范圍；

5、會員的權(quán)利和義務(wù)；6、其他必要的事項。

四、學(xué)生社團(tuán)的管理：

1、成立全校性的學(xué)生社團(tuán)，必須經(jīng)過學(xué)校團(tuán)委批準(zhǔn)，學(xué)校備案。

2、學(xué)生社團(tuán)聘請本校指導(dǎo)教師至少一名。

3、學(xué)生社團(tuán)不刻公章。

4、各社團(tuán)在開學(xué)第二周進(jìn)行社團(tuán)招收社員宣傳活動。每位同學(xué)于開學(xué)第二周填寫《師大附中社團(tuán)報名表》，每人依興趣愛好選報社團(tuán)。各社團(tuán)負(fù)責(zé)人一周內(nèi)進(jìn)行初審和面試，審核（選拔）后簽名送交團(tuán)委存檔。

5、學(xué)生一般最多同時參加一個社團(tuán)。

6、每一社團(tuán)應(yīng)選社長1名，辦理社團(tuán)一切事務(wù)，對外代表該社團(tuán)；副社長1名，協(xié)助社長處理社團(tuán)事務(wù)；根據(jù)社團(tuán)具體活動設(shè)若干部長（負(fù)責(zé)人）。學(xué)生社團(tuán)干部每屆任期一學(xué)期，每學(xué)年結(jié)束時進(jìn)行改選。

7、受校紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分（警告以上）的學(xué)生或道德行為失范的學(xué)生不得擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)職務(wù)。

8、學(xué)生社團(tuán)主辦刊物、刊印專集等必須經(jīng)學(xué)校團(tuán)委同意并由相關(guān)教師擔(dān)任終審；刊物、專集一般限于本校內(nèi)交流，確需參與校際交流的，其范圍由學(xué)校團(tuán)委核定。

9、學(xué)生社團(tuán)邀請校外人員來校進(jìn)行社會政治和學(xué)術(shù)文化交流活動的，須報學(xué)校團(tuán)委并經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

10、學(xué)生一般不參加社會上的社團(tuán)，學(xué)生社團(tuán)一般不作為社會社團(tuán)的分支機(jī)構(gòu)。學(xué)生社團(tuán)的校外聯(lián)系工作，一律用學(xué)校團(tuán)委的介紹信。

11、學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)在每個學(xué)期初，根據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會工作計劃，結(jié)合本社團(tuán)的特點制訂工作計劃，經(jīng)本社團(tuán)會議討論通過，并經(jīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師審閱，報校團(tuán)委備案后執(zhí)行。

12、學(xué)生社團(tuán)會員大會是學(xué)生社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每學(xué)期至少召開一次，會議記錄及形成的決議經(jīng)學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師簽字后，報掛靠部門批準(zhǔn)，校團(tuán)委備案。會員大會行使下列職權(quán)：選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人；審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人工作報告；修改社團(tuán)章程；對社團(tuán)變更、注銷等事項做出決定；審議學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費使用與收支情況。會員大會做出決議，必須經(jīng)出席會議者半數(shù)以上通過，學(xué)生社團(tuán)變更、注銷和修改章程，必須經(jīng)出席會議者三分之二以上通過。

13、學(xué)生社團(tuán)活動場地由團(tuán)委統(tǒng)一規(guī)劃各班教室及公共活動場所，在社團(tuán)活動時間開放使用。如有外借情形，由該社團(tuán)于活動一周前通知相應(yīng)處室，以便通知該社團(tuán)變更活動場地。活動設(shè)備：社團(tuán)活動所需個人設(shè)備應(yīng)由社員自行準(zhǔn)備。消耗性物品由各社團(tuán)自行籌措購置使用。

14、學(xué)校統(tǒng)一排課的社團(tuán)活動期間，為正式課程的一部分，全校學(xué)生均需依分配登記的社團(tuán)參與活動。否則登記為曠課，各社團(tuán)應(yīng)妥善利用此一時間進(jìn)行活動。各社團(tuán)活動以不耽誤正課為原則，沒有事先說明，不得利用上課時間從事活動。各社團(tuán)舉辦大型活動或跨社團(tuán)活動時，應(yīng)附活動實施辦法向團(tuán)委提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后實施。社團(tuán)應(yīng)配合學(xué)?；顒犹峁└黜棻硌莨?jié)目，并盡量提高學(xué)生才藝以代表學(xué)校參加各項對外比賽。社團(tuán)各種公告、海報及其它文件、刊物等，事先應(yīng)請相關(guān)老師批閱，再報校團(tuán)委審批（蓋印）后才能公布。

五、學(xué)生社團(tuán)的考核與獎懲：

1、校團(tuán)委對學(xué)生社團(tuán)實行學(xué)期檢查考核制度，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)于每學(xué)年開學(xué)后一周內(nèi)，向校團(tuán)委提交上一學(xué)期的總結(jié)和有關(guān)材料。

2、學(xué)生社團(tuán)應(yīng)于每學(xué)期末舉行社團(tuán)成果展示，其展示方式得依社團(tuán)性質(zhì)分別采用表演、展覽、比賽以及各社團(tuán)特有的方式進(jìn)行。社團(tuán)成果展示列為社團(tuán)評比的一部分，團(tuán)委應(yīng)請評委老師前往評比。

3、凡考核合格的社團(tuán)，可繼續(xù)開展活動，考核不合格的社團(tuán)，應(yīng)限期改進(jìn)，如無明顯改觀，則停止該社團(tuán)的活動。

4、校團(tuán)委學(xué)期應(yīng)對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行考核評比，表彰優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)和社團(tuán)活動積極分子，并給予精神和物質(zhì)獎勵。

5、學(xué)生社團(tuán)的主要干部，學(xué)校團(tuán)委應(yīng)結(jié)合學(xué)期工作小結(jié)，給予工作鑒定，存入學(xué)生個人檔案。

6、全校性的學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委批準(zhǔn)，可作為團(tuán)干部，參加年度“優(yōu)秀團(tuán)干部”的評比。并在一定程度上給與一定的獎勵。（獎勵必須用于社團(tuán)建設(shè)）

7、對組織不健全，活動不正?；虺秸鲁谭秶膶W(xué)生社團(tuán)，校學(xué)生社團(tuán)管理部門有權(quán)視其情節(jié)輕重，分別予以責(zé)成其整頓、停止活動、撤銷登記的處罰。

8、對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自成立，且不聽勸阻，并在社會上、學(xué)校內(nèi)造成不良影響的學(xué)生社團(tuán)，由校學(xué)生社團(tuán)管理部門會同有關(guān)部門，對社團(tuán)負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定給予校紀(jì)處分。

六、學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費：

1、學(xué)生社團(tuán)的`活動經(jīng)費，原則上各社團(tuán)自理。經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)，爭取與接受社會資助，用于學(xué)生社團(tuán)建設(shè)和開展活動。

2、學(xué)生社團(tuán)要本著勤儉節(jié)約的原則管理經(jīng)費，經(jīng)費開支應(yīng)建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，做到帳目清楚，定期公布，實行民主管理，收支應(yīng)分別設(shè)立總帳和明細(xì)帳，按校財務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并接受其監(jiān)督、檢查。

3、校團(tuán)委在經(jīng)費許可的范圍內(nèi)，以獎勵或經(jīng)費補(bǔ)助等辦法，給予優(yōu)秀社團(tuán)以一定的經(jīng)費支持。

七、學(xué)生社團(tuán)成員的權(quán)利義務(wù)：

1、在校學(xué)生有權(quán)按照任何一個學(xué)生社團(tuán)的章程自由加入或退出該學(xué)生社團(tuán)。會員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。

2、會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有權(quán)了解所在學(xué)生社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財務(wù)情況，有權(quán)對學(xué)生社團(tuán)的管理和活動提出建議和質(zhì)詢。

3、學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人違反本辦法的有關(guān)規(guī)定和校規(guī)校紀(jì)，損害會員利益，會員有向校團(tuán)委或其他有關(guān)部門反映的權(quán)利。

4、會員應(yīng)當(dāng)遵守社團(tuán)章程，交納會費，接受學(xué)生社團(tuán)的定期注冊，積極參加學(xué)生社團(tuán)的各項活動，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

八、學(xué)生社團(tuán)活動要求：

1、活動內(nèi)容安排具有系統(tǒng)性、科學(xué)性。每次活動目標(biāo)明確，期末結(jié)束上交相關(guān)材料（備課本復(fù)印件、學(xué)生作品、過程性資料、學(xué)生取得的成績、每次活動及會議的記錄等）至團(tuán)委備案。

2、做到“三定”：

①、定人（人員固定）：在學(xué)生自愿的前提下，有指導(dǎo)老師挑選并組織學(xué)生開展活動，指導(dǎo)老師要作好學(xué)生的點名工作，保證學(xué)生的出勤率；

②、定時（活動時間固定）：每部門每學(xué)期活動至少三次，每次活動時間為40分鐘，具體時間由輔導(dǎo)老師根據(jù)實際情況確定后報教務(wù)管理處批準(zhǔn)、備案；

③、定點（活動地點固定）：充分利用學(xué)校內(nèi)的教室資源，固定上課地點，愛護(hù)學(xué)校的設(shè)施、設(shè)備，并作好衛(wèi)生保潔工作。

3、做好家長的工作，爭取家長的支持和配合。

4、做好宣傳工作，利用各種渠道宣傳各項活動，擴(kuò)大知名度。

5、各協(xié)會或俱樂部起草本社團(tuán)的管理制度及活動計劃與時間安排表。

6、每次活動應(yīng)拍攝圖片以作保存。

第三篇：關(guān)于社團(tuán)的規(guī)章制度通用

在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于社團(tuán)的規(guī)章制度（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

第四篇：社團(tuán)規(guī)章制度

改革發(fā)展體制

引領(lǐng)俱樂部向“規(guī)范化、制度化”方向發(fā)展 為了健全和完善俱樂部的管理體制，促進(jìn)和保障俱樂部積極健康的發(fā)展，進(jìn)一步活躍俱樂部文化生活，規(guī)范俱樂部日常工作，提高部員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，引領(lǐng)俱樂部向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。特此針對俱樂部的日常管理、會議紀(jì)律以及考核標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定：

（一）日常管理

會議紀(jì)律：

1、俱樂部會議分為部長會議、各部門例會、全體例會。

2、開會時間及地點：每周周二中午十二點在B-213舉行，若有改變，可視具體情況而定。

3、各部門會議可根據(jù)工作需要自行決定。

4、如遇特殊情況，也可召開臨時性會議，臨時性會議也按照常務(wù)例會一樣做好會議記錄。

☆

5、會議召開的先后順序為部長會議、全體例會、各部門例會，全體例會結(jié)束后，各部長及時召開部門會議，傳達(dá)會議精神，安排部員工作，做好會議記錄，及時向主席團(tuán)匯報會議情況。

6、全體例會召開前，各部長須提前20分鐘到場，參加部長會議。

7、俱樂部任何成員不得無故缺席例會，凡因故不能參加會議的必須經(jīng)過相關(guān)程序請假。

8、會議召開前各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將本部門請假、缺礦的人員報給人力部登記。

9、參加例會的所有成員必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，未經(jīng)允許，不得隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩，對工作有意見者經(jīng)允許后才能發(fā)言。

10、會議期間不得玩手機(jī)、聽MP3等與會議無關(guān)的事。

☆

11、會議期間每個成員必須佩帶工作證，要求時還應(yīng)穿正裝。

12、會議鼓勵參會者積極發(fā)言，但要認(rèn)真嚴(yán)肅、切實有效、言簡意賅。

13、會議實行嚴(yán)格的考核制度，與會人員應(yīng)提前到場，并在開會前進(jìn)行簽到。

14、參會者必須認(rèn)真做好工作筆記，主席團(tuán)可隨時抽查，不合格者將追究其所在部門部長責(zé)任。

15、開會期間手機(jī)須調(diào)至靜音，禁止發(fā)出聲響，影響會議進(jìn)程。

16、會議結(jié)束后，自覺帶走坐前垃圾，保持會場清潔。

☆

17、會議考核實行嚴(yán)格的部長責(zé)任制，凡是違反以下事項的，追究部長、部門責(zé)任：會議期間玩手機(jī)、聽音樂、大聲喧嘩、交頭接耳、隨意走動、未佩戴工作證、不作工作筆記、手機(jī)響動......以上情況都將作詳細(xì)記錄，作為以后評優(yōu)參考材料。

☆請假制度：

1、請假人員必須填寫請假條，寫明原因、時間等情況，部長簽字后方可有效。

2、請假條統(tǒng)一用印有“山東英才學(xué)院”字樣的紙?zhí)顚憽?/strong>每次例會 活動后將請假條交到人力部，由人力部保存并做記錄。

3、不允許別人代假，事前需提前找各部門部長或主席請假

4、部長請假須得到主席或副主席的同意并簽字。

5、若部長請假次數(shù)頻繁，或理由不充分，主席團(tuán)有權(quán)撤銷部長職位。

6、請假次數(shù)與評選優(yōu)秀干事相掛鉤。

懲罰措施

1、部門中出現(xiàn)管理不力、任務(wù)無法完成等情況，撤銷其部門相關(guān)負(fù)責(zé)人職位。

2、部長在任職期間出現(xiàn)三次缺礦記錄，撤銷部長職位。

3、對被俱樂部開出的部長、成員，俱樂部將張貼海報公示，以示懲罰。

4、部員缺勤一次，例會上通報批評；缺勤兩次，例會上作警告處分，并給其所在部門記過；缺勤三次，給予開出處分，并張貼海報公示。

5、部長無故缺席，視情節(jié)輕重，給予通報批評或撤銷其職位。

6、凡是違反以下情況的，視其情節(jié)輕重，給予通報批評 警告處分 撤職或開出處分：

（1）違反國家法律、校規(guī)校矩和學(xué)院就業(yè)處紀(jì)律的。

（2）在俱樂部中表現(xiàn)極差，造成不良影響的。

（3）工作敷衍草率、效率低下、考核不合格的。

7、對部門的違紀(jì)情況記錄每月進(jìn)行一次匯總，違紀(jì)嚴(yán)重的部門將直接追究部長的責(zé)任。

8、以上處罰措施條款均由人力部負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督和處分，其他部門應(yīng)積極配合。

☆退部管理：

1、如遇特殊情況，部員需要退部的，須向主席團(tuán)提交退部申請書，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可退出俱樂部。

2、退部申請書審查期間，申請者照常參加俱樂部日常會議 活動，如有違反，將影響其所在部門的考核評比。

3、申請書得到主席團(tuán)批準(zhǔn)后，申請者須上交工作證，方可正式退出部門。

4、因違反俱樂部紀(jì)律而被開除的，仍需上交工作證，否則也將影響其所在部門的評優(yōu)。

5、退部申請書經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)同意后，通知人力部做好人員變動登記，并將申請書呈至秘書部存檔一年以上。

☆規(guī)范日常會議、活動的記錄、存檔工作：

1、俱樂部日常例會必須安排專門部門記錄，并存檔管理。

2、工作由秘書部負(fù)責(zé)記錄，每學(xué)年度向主席團(tuán)提交一份工作總結(jié)，主

席團(tuán)可不定期查看工作記錄情況。

3、日常會議記錄將列入期末考核依據(jù)，要求記錄明確、字跡工整、公平公正記錄。

4、工作記錄須保存三年以上方可銷毀。

裁員：

1、俱樂部將把人數(shù)控制在80-100人之間。

2、目前對俱樂部工作缺乏信心，想要退部的部員，向主席團(tuán)提交退部申請書并上交工作證后即可退部。

3、開會、活動經(jīng)常性遲到、缺勤的部員，俱樂部按照相關(guān)程序給予開除。

☆評優(yōu)激勵機(jī)制：

俱樂部實行評優(yōu)激勵機(jī)制，對年度表現(xiàn)較好、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的部門、部長、部員進(jìn)行綜合評比。

部門評優(yōu)：

1、參加評選的部門，必須積極完成就業(yè)處和主席團(tuán)交給的任務(wù)，積極參加俱樂部各項活動。

2、部門有嚴(yán)格的活動、紀(jì)律章程，并得到成員積極遵守。

3、部門為俱樂部整體發(fā)展貢獻(xiàn)較大力量。

4、部門成員綜合出勤率達(dá)到90%以上，違規(guī)違紀(jì)較少，開會積極性較高。

5、部門分工明確，制度完善，管理水平高，得到部員認(rèn)可。

6、內(nèi)部團(tuán)結(jié)，工作效率高，成員積極配合俱樂部工作。

7、部門部長、部員明確了解本部門工作職責(zé)、工作內(nèi)容。

8、部門成員對俱樂部做出特殊的貢獻(xiàn)，提出建設(shè)性意見。

9、部門能夠不斷更新完善自己的各項制度，使部門活動有法可依。

10、部門內(nèi)部決策、工作計劃公開、合理。

11、領(lǐng)導(dǎo)班子能夠狠抓部內(nèi)建設(shè)，積極開展各項活動，增進(jìn)部員感情，提高工作效率。

部長評優(yōu)：

1、擔(dān)任部長半年以上。

2、在任職期間積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并具有較強(qiáng)的開拓精神，對俱樂部安排的工作給予支持和積極主動的配合，努力維護(hù)俱樂部利益和形象。

3、遵守俱樂部章程，準(zhǔn)時參加內(nèi)部會議，能及時執(zhí)行、督促部員完成主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。

4、任職期間，能調(diào)動部員的工作積極性，能協(xié)調(diào)好部長之間的關(guān)系。

5、團(tuán)結(jié)自己的部員，同部員保持密切聯(lián)系，具有“從群眾中來，到群眾中去”的良好工作品質(zhì)和習(xí)慣。

6、任職期間，無任何違反校規(guī)校紀(jì)、違反俱樂部章程的行為記錄。

7、部門管理良好，職責(zé)明確，工作效率高，得到部員普遍認(rèn)可。

8、任職期間，組織部內(nèi)成員活動至少兩次以上，并取得較好影響。

9、部門工作明確，及時上交工作總結(jié)。

10、積極為俱樂部的發(fā)展出謀劃策、努力貢獻(xiàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任、管理能力強(qiáng)。

11、部門工作成績優(yōu)異，在俱樂部日常工作記錄中有較好的影響。

12、所管理的部門部員關(guān)系融洽，管理機(jī)制完善，在其領(lǐng)導(dǎo)下部員精神面貌良好，規(guī)模不斷擴(kuò)大。

13、對俱樂部發(fā)展提出建設(shè)性意見，并得到采納，做出特殊貢獻(xiàn)。 部員評優(yōu)：

1、部門負(fù)責(zé)人可酌情提名對其部門發(fā)展有重大貢獻(xiàn)或表現(xiàn)良好的成員參加“優(yōu)秀工作者”評選。

2、參加評選部員無遲到、缺礦、違紀(jì)等記錄，在部門中表現(xiàn)良好，影響力大，與部員關(guān)系和諧，敢于進(jìn)言。

3、積極主動參加內(nèi)部活動，進(jìn)取心強(qiáng)，努力開拓創(chuàng)新部門工作方式。

4、對部門發(fā)展或俱樂部整體發(fā)展提出建設(shè)性意見，或有其他特殊貢獻(xiàn)。

5、積極配合部長工作。

評優(yōu)依據(jù)：

1、評選期間，各部門上交工作總結(jié)及其他相關(guān)資料（活動文字記錄、照片...）作為評優(yōu)參考。

2、結(jié)合平時例會、活動的記錄情況。

3、結(jié)合廣大部員的反映及主席團(tuán)的觀察。

4、主要通過到會率、違規(guī)違紀(jì)等記錄情況及活動的組織和影響力。

5、參照部門工作計劃及其履行情況。

評選程序：

1、根據(jù)就業(yè)處和俱樂部的實際情況，各部門向主席團(tuán)遞交申報評優(yōu)項目及相關(guān)材料。

2、成立評優(yōu)小組，對各部門申報的項目進(jìn)行考核評比。

3、公布評優(yōu)結(jié)果一周后，各部門無異議，將評選結(jié)果上報就業(yè)處。

4、根據(jù)評選結(jié)果及俱樂部實際情況，給予一定的包括精神、物質(zhì)、政策傾斜的獎勵。

5、人力部負(fù)責(zé)將評選結(jié)果作詳細(xì)記錄交至秘書部存檔。

獎勵辦法：

1、將評選結(jié)果通報表彰，頒發(fā)榮譽證書或獎品。

2、在校公開欄張貼海報進(jìn)行宣傳。

3、發(fā)放部門獎勵基金。

4、給予其他方面的支持和獎勵。

☆管理層自身建設(shè):

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。一個組織發(fā)展的好壞與負(fù)責(zé)人、管理層有非常大的關(guān)系。如今俱樂部管理及其混亂和低效，很少談得上有

科學(xué)有效管理，某些管理層形同虛設(shè)，一年內(nèi)也沒有幾次像樣的接觸和洽談。領(lǐng)導(dǎo)者普遍缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能，激勵和約束機(jī)制嚴(yán)重缺失。在俱樂部中普遍出現(xiàn)單干和獨干現(xiàn)象，相互合作精神嚴(yán)重不足，偌大一個組織往往只有一兩個忙碌的身影。卻吃力不討好。部員不理解，有的開始對俱樂部沒有多少好感，有的甚至對俱樂部的現(xiàn)行運作充滿憎惡，這對俱樂部是一種危險的信號，長期以往，俱樂部就會慢慢陷入類似于安樂死的泥潭。

俱樂部要在眾多組織中脫穎而出，就需要有一個良好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有自己長期和短期的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。由于管理層變動快，要使俱樂部在頻繁變動不受影響，領(lǐng)導(dǎo)層的組建要有以下幾點原則：

首先，能力匹配原則：管理層成員之間的能力應(yīng)該相互匹配、互補(bǔ)，并且能勝任自己職位，這樣更能體現(xiàn)集體能力的優(yōu)勢。

其次，和諧合作的原則：俱樂部是一個集體，選擇管理成員時要考慮每個管理成員的合作性，善于容納其他人的觀點，相互之間能密切合作、相互配合的人員組成的管理層，使俱樂部更具有生機(jī)和活力。

再者，優(yōu)化組合原則：具有同樣能力的部員在俱樂部中可能不只一個，要從整體利益出發(fā)，選擇其中最佳的人員組合管理層，實現(xiàn)管理層組合的優(yōu)化。

在俱樂部管理層中，不僅需要留用出色的老成員，更需要吸收新的成員，為管理層注入新的血液。同時俱樂部多做一些能調(diào)動部員積極性的活動或制定一些獎懲措施等以提高管理層的向心力和凝聚力。為此特對俱樂部管理層提出以下幾點硬性要求：

1、加強(qiáng)禮儀知識的學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，做合格的領(lǐng)導(dǎo)者。

2、各部長要努力為新一屆副部提供更多的機(jī)會，時刻教授他們工作經(jīng)驗，培養(yǎng)他們的管理能力和實踐能力。

3、同自己的部員保持密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)部員們的優(yōu)點，日后工作中如有需要，可適當(dāng)提拔進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層，得到更多的鍛煉機(jī)會。

4、不斷強(qiáng)化自身管理能力，提高工作效率。

5、俱樂部各部門要深刻重視管理層的培養(yǎng)，為下一屆換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)層能更好地接手工作打下基礎(chǔ)。

今后發(fā)展方向：

1、繼續(xù)發(fā)揮本身所固有優(yōu)勢，以服務(wù)者的身份面向整個北校區(qū)開展工作。

2、讓俱樂部信息向網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。

3、將俱樂部做大做強(qiáng)，擴(kuò)大其社會影響力。

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最后，本制度若有不合理之處，必將在執(zhí)行過程中不斷完善，希望廣大部員積極向我們提出寶貴意見或建議。