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第一篇：組織部日常規(guī)章制度

一、機(jī)關(guān)的各項經(jīng)費，堅持集中與歸口管理相結(jié)合、以集中管理使用為主的原則。機(jī)關(guān)的包干經(jīng)費，由辦公室統(tǒng)一管理；有關(guān)業(yè)務(wù)處室的專項業(yè)務(wù)經(jīng)費，原則上歸口各處室管理，需要時，有關(guān)處室提出意見，商辦公室，可集中使用。

二、機(jī)關(guān)各項經(jīng)費的使用，要例行節(jié)約，要嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度。

三、機(jī)關(guān)的差旅費、燃料費、印刷費、汽車修理費（在定點修理廠半年結(jié)算一次）、固定資產(chǎn)購置、會議費（含接待費）以及正常的辦公用品購置費，一般由經(jīng)辦人簽名，寫明用途，經(jīng)辦公室主任、分管財務(wù)部長審核簽字后報銷。

四、凡本部召開或承辦的由部機(jī)關(guān)經(jīng)費支付的會議，應(yīng)根據(jù)工作需要提出會議申請，按現(xiàn)行會議費規(guī)定擬定經(jīng)費預(yù)算，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后組織實施。部內(nèi)各處室需組織業(yè)務(wù)工作會議時，由有關(guān)業(yè)務(wù)處室提出召開，辦公室協(xié)助，費用由辦公室統(tǒng)一結(jié)算。

五、各處室專項業(yè)務(wù)經(jīng)費，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人、分管部長審核后，由辦公室統(tǒng)一報銷。大額支出應(yīng)報告部長或向部長辦公會通報；對涉及全局性的支出項目需經(jīng)部長辦公會議集體討論決定。

第二篇：院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

一、總則

1.院團(tuán)委組織部是院團(tuán)委的一個重要部門之一，負(fù)責(zé)全院同學(xué)的團(tuán)費收繳、協(xié)同其他部門辦好各次活動，完成領(lǐng)導(dǎo)及書記處交辦的任務(wù)等。

2.院團(tuán)委組織部的宗旨是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，全心全意服務(wù)于廣大師生，協(xié)助其他部門致力于繁榮校園文化、創(chuàng)建校園精神文明的偉大夢想。

二、工作范圍

1.負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理及團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、團(tuán)費收繳、發(fā)展新團(tuán)員、做好新團(tuán)員入團(tuán)前的培訓(xùn)和初審工作。對申請入團(tuán)的青年學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格考察，對其申請手續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格審批。做好團(tuán)員注冊工作，做好新生團(tuán)籍接收工作和畢業(yè)生團(tuán)籍的轉(zhuǎn)出工作。

2.負(fù)責(zé)落實好全院團(tuán)員檢查評比、評優(yōu)表彰工作。

3.指導(dǎo)各班團(tuán)支部開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)課的發(fā)展，在黨團(tuán)重大紀(jì)念日組織相關(guān)的團(tuán)主題活動。

4.完成書記處交辦的其他任務(wù)。

三、工作制度

1.組織部設(shè)部長一名，副部長兩名（特殊情況特殊考慮）。部長總負(fù)責(zé)部門各項事務(wù)、平時考核及考勤，副部長負(fù)責(zé)日?；顒舆M(jìn)行、學(xué)期考評。

2.組織部設(shè)干事若干名，協(xié)助部長及副部長完成本部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

3.組織部要求每位成員把細(xì)心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)落實在每一次工作中，這將成為學(xué)期結(jié)束干部考核的一項重要內(nèi)容。

4.院團(tuán)委成員之間要相互尊重，團(tuán)結(jié)合作。與各班團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員等工作相關(guān)人員溝通時注意禮儀素養(yǎng)，文明用語、熱情真誠待人。

四、工作注意事項

1、團(tuán)費收繳

（1）在每學(xué)年的五月份、十月份將對所有在校團(tuán)員收繳團(tuán)費，包括團(tuán)員注冊及團(tuán)員證的補(bǔ)辦。

（2）為了更好的服務(wù)于廣大學(xué)生，特對團(tuán)費收繳問題進(jìn)行細(xì)分，每個系部根據(jù)實際情況不同分相關(guān)人員負(fù)責(zé)，進(jìn)行責(zé)任制，責(zé)任到人，以便更好的推動工作進(jìn)行。

（3）每人做好自己工作日志，以便日后查證。團(tuán)費收繳結(jié)束，交接于部長，電子檔案與注冊登記表也要整理系統(tǒng)化、完整化。

（4）分類整理，存檔。

2、發(fā)展新團(tuán)員

（1）組織部全體成員做好共青團(tuán)知識的宣傳工作，鼓勵廣大學(xué)生積極加入中國共青團(tuán)。

（2）對準(zhǔn)備加入中國共青團(tuán)的學(xué)生進(jìn)行審核（入團(tuán)申請書為依據(jù)）對批準(zhǔn)入黨的青年學(xué)生發(fā)放入團(tuán)志愿書，填寫完整后收回存檔，并收取相應(yīng)的團(tuán)費。

（3）有序完整的記錄新團(tuán)員名單，以備后時之需（如五四表彰）

3、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接

（1）對每年學(xué)院報到新生，要對其團(tuán)關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)接。轉(zhuǎn)接時要具備團(tuán)員證（團(tuán)員證缺失需補(bǔ)辦）、入團(tuán)志愿書、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接書。入團(tuán)志愿書及團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接書如若丟失必須在團(tuán)組織關(guān)系登記表的備注一欄體現(xiàn)，以避免日后工作被動。

（2）如若三證全部丟失，因無法考證，則必須重新入團(tuán)。

（3）可與團(tuán)費收繳同時進(jìn)行。

4、團(tuán)員證

（1）因辦公空間有限，老團(tuán)員團(tuán)員證注冊完畢之后及時送回。

（2）新團(tuán)員證一定要愛惜，辦理時細(xì)心仔細(xì)，每次使用時做好記錄。

五、紀(jì)律制度

1、一個學(xué)期內(nèi)，累計請假超過五次、缺勤超過三次，做勸退處理。

2、一個學(xué)期內(nèi)，遲到、早退累計超過八次，作勸退處理。

3、團(tuán)費收繳過程中，有大的過錯者，作勸退處理。

4、每天不能在規(guī)定時間內(nèi)簽到，一周兩次以上作勸退處理。

5、院團(tuán)委組織部每周周一召開一次內(nèi)部成員會議（時間：12:50開始，地點院團(tuán)委辦公室。開會時成員需提前十分鐘到場）

6、值班人員需準(zhǔn)時到場，不得大聲喧嘩，影響他人工作。負(fù)責(zé)好值班當(dāng)天本部門需接辦的工作，并保持好辦公桌整潔衛(wèi)生。

注：請假者必須親自向負(fù)責(zé)人說清，副部長以上需向書記及書記處請假。

院團(tuán)委組織部

2013-10-20

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第三篇：團(tuán)委組織部規(guī)章制度

組織部規(guī)章制度

第一章 總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理條例。

第二章 組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評審與登記工作。

四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關(guān)活動。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章 組織部人員職能

部長職能：組織部主要負(fù)責(zé)人，掌握組織部大的工作方向，指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)。

副部長：是部長工作上的助手，起協(xié)調(diào)作用，主要負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書：主要負(fù)責(zé)每次例會及其它會議的會議記錄。 部員：遵循部長及副部長的各項安排

第四章 組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議，并按質(zhì)量的完成上級下達(dá)的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次內(nèi)部警告，無故兩次，采取書面檢討，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制：

1 每次會議和活動準(zhǔn)時參加者記滿分3分 2 遲到，早退者記1分 3 無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時，部長將對各部員做出總體評價 評價等級分為：一般，良好，優(yōu)秀

八、在工作中，部門所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重，禮貌待人，要清楚，大家代表的可是團(tuán)委的形象

九、認(rèn)真完成正(副)部長交代的任務(wù),并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門，更好的配合院團(tuán)委的工作，請各位成員認(rèn)真對待，嚴(yán)格遵守。

第四篇：組織部日常規(guī)章制度

為了推動學(xué)生會工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：

一、會議制度

（一）例會制度

學(xué)生會例會指各部室主要負(fù)責(zé)人定期召開的一種工作會議，會議由主席主持。一般每周應(yīng)舉行一次部長工作例會，時間一般在周日晚上九點。每兩周舉行一次副部長例會，時間一般在雙周五晚上九點。

其他時間需召開會議的另行通知。

1、會議的內(nèi)容要求：

（1）傳達(dá)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作消息。

（2）總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

（3）進(jìn)行必要的政治學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗交流。

（4）開展批評和自我批評。

（5）調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)消息。

2、會議的組織要求：

（1）會議要有明確的議題，會前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會議程序。

（2）發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

（3）辦公室負(fù)責(zé)會前組織簽到，做好會議記錄。

3、會議的紀(jì)律要求：

（1）每次召開的學(xué)生干部會議，與會人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，會議結(jié)束后公布考勤情況。不能按時出席的應(yīng)提前需向主席請假，不準(zhǔn)代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向主席解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字

（2）無故曠會累計兩次者不考慮本學(xué)期評先評優(yōu)資格，累計三次者由主席團(tuán)作出相應(yīng)處理。遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計5次者由主席團(tuán)作出相應(yīng)處理。會議內(nèi)容由辦公室記錄備案。

（3）要保持良好的會議秩序。開會時手機(jī)須調(diào)為無聲。

（4）嚴(yán)禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒。

（5）會議上語言文明，衣著得體，整潔。

(二)學(xué)生會全體會議。

學(xué)生會應(yīng)定期召開全體成員會議，總結(jié)前一階段工作，布置下一步工作。同時通報情況，促進(jìn)成員之間交流溝通，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力，維護(hù)學(xué)生會發(fā)展大局。

(三)專項工作會議

主席團(tuán)要根據(jù)具體工作（活動）情況的需要可在適當(dāng)時候召開相關(guān)人員參與的專項工作會議，研究、部署、協(xié)調(diào)工作，確保工作（活動）順利開展。專項工作會議在不影響工作（活動）順利開展的情況下可與例會合并進(jìn)行。

二、活動的組織程序與制度

1、各部（室）的日常工作、常規(guī)活動由本部（室）自行安排和組織。

2、各部（室）開展非常規(guī)性活動或較大規(guī)模的活動時，在活動前主負(fù)責(zé)活動的部（室）應(yīng)制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況），報學(xué)生會主席批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會上（或召開專項會議）統(tǒng)一安排部署，主席團(tuán)應(yīng)有一名成員負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)相關(guān)部（室）配合開展該項活動。活動開展后應(yīng)做出活動總結(jié)，并將計劃和總結(jié)上交有關(guān)部門，同時抄送學(xué)生會辦公室存檔。

3、學(xué)生會在組織整體性的大型活動時，如：迎新生、運動會、文藝晚會等。一般由主席親自總負(fù)責(zé)，活動前進(jìn)行思想動員，召開專項工作會議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級請示有關(guān)事項，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動指導(dǎo)或顧問，同時集中學(xué)生會的人、財、物，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。

三、常規(guī)工作要求和制度

1、各部（室）在每學(xué)期開學(xué)時制定本學(xué)期的工作計劃，并于第一周內(nèi)上交辦公室，以便學(xué)生會制定整體的工作計劃。

2、通知各部各班上交材料的時間必須在規(guī)定時間內(nèi)或提前交給具體負(fù)責(zé)人并在《日常材料上交、領(lǐng)取登記冊》上簽名，對遲交（超過規(guī)定時間24小時的）、不交的學(xué)生會部門或班級，將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任并扣除本月相應(yīng)的操行量化分。

3、期末工作結(jié)束后，各部（室）及部長級以上干部要進(jìn)行本部（室）或個人的工作總結(jié)，并交送辦公室存檔，同時主席團(tuán)對各部門的工作進(jìn)行評定。

4、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動結(jié)果。

5、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存院學(xué)生會的一切工作文件、通訊、各項活動的計劃、總結(jié)及各種其它資料。

6、學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)科技部要定期編寫學(xué)生工作通訊，把學(xué)生會整體工作、部門特色以及班級采風(fēng)匯編成冊并及時下發(fā)。

第五篇：組織部日常規(guī)章制度

xx區(qū)委組織部緊密作風(fēng)建設(shè)年活動和組織部門工作實際，從健全制度入手，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷加強(qiáng)自建設(shè)。具體做法

一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高干部素質(zhì)。堅持每周二理論學(xué)習(xí)制度，分專題學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，每個干部每年進(jìn)行一次專題發(fā)言，撰寫一篇理論文章，精讀一本理論書籍，提高組工干部的理論素養(yǎng)。每年開展一次組織工作業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，使每位干部熟練掌握組織工作業(yè)務(wù)。各科室建立每半月一次的業(yè)務(wù)交流制度，研討有關(guān)組織工作的業(yè)務(wù)。

二是健全部風(fēng)監(jiān)督員制度，接受群眾監(jiān)督。定期召開部風(fēng)監(jiān)督員座談會，部領(lǐng)導(dǎo)定期約談10名部分監(jiān)督員，及時聽取群眾意見。部務(wù)會定期聽取情況匯報，研究、分析收集到的意見和建議，確定整改措施，樹立組織部門公道正派的形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行部會議事決策制度，推行機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開制度，通過公開欄公布、會議通報等形式，落實黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三是健全走訪基層制度，改進(jìn)工作作風(fēng)。要求機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究，收集掌握基層組織工作開展情況。區(qū)委常委、組織部陳國軍帶頭，到其聯(lián)系的勢終蜓厴醬辶蔚餮校宓吃鄙系晨危儺兇富幔鎦么逵攵嗉一仄笫亂檔ノ喚岫?。部分部回竸x康澆岫緣穆嬙戰(zhàn)值懶詿澹餮小俺竅繅惶寤討信┐宓辰üぷ鰲薄靶灤問葡屢┐宓吃彼枷攵笨翁?。完善各科室汇翙n闃貧齲魅范ㄆ謐叻眉蘋８骺剖蟻祿忝吭虜簧儆諏醬危頡⒔值爛磕炅醬我隕稀⑶痘孛磕暌淮我隕仙廈拋叻謾⒄髑笠餳Ｏ祿鬩⒁馓』愕吃?、群衷懩茵h

四是完善談心談話和家訪制度，關(guān)心干部成長。由部領(lǐng)導(dǎo)對部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行不定期家訪，開展部領(lǐng)導(dǎo)與部機(jī)關(guān)干部談心談話活動，對每個干部進(jìn)行每半年一次以上談心，了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，掌握組工干部的思想行為動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時予以提醒談話、誡勉談話，防微杜漸，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)的凝聚力。

五是健全首問責(zé)任制度，提高服務(wù)質(zhì)量。對來訪或辦事的黨員、干部和群眾，明確最先接待的科室或人員為首問責(zé)任人，負(fù)責(zé)接待、處理來訪人員提出的問題；不屬于自己職責(zé)范圍的，應(yīng)及時指引到相關(guān)科室或經(jīng)辦同志處，并做好接洽工作。經(jīng)辦同志不在時，接待人應(yīng)向來訪者做好解釋、說明，并負(fù)責(zé)在事后將情況轉(zhuǎn)告經(jīng)辦人，由經(jīng)辦人及時按有關(guān)規(guī)定處理并答復(fù)。接待工作應(yīng)做到熱情禮貌、言行得體，認(rèn)真傾聽情況和意見，耐心解釋和答復(fù)問題。

六是健全限時辦理制度，提高辦事效率。進(jìn)一步簡化辦事程序，優(yōu)化部機(jī)關(guān)服務(wù)。針對新情況，重新整理部辦事時限，屬部機(jī)關(guān)辦理的有關(guān)審批、審核等業(yè)務(wù)，凡政策、法規(guī)明確規(guī)定時限的，縮短規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)；政策、法規(guī)沒有規(guī)定辦理時限的，能夠量化的工作，在手續(xù)完備、符合政策的情況下在相應(yīng)的工作日內(nèi)限時辦結(jié)。對暫時不能辦結(jié)答復(fù)的事情，及時幫助聯(lián)系，給基層一個明確的答復(fù)。