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第一篇:降本增效方案
實行精細化管理的其中一個主要目的,同時也是重點就是:節(jié)支降耗、降本增效。故采掘車間將擬定如下方案推進降本增效的工作上一個新的臺階:
一、全面開展修舊利廢
采掘車間在每臺設備維修后都要更換下大量廢舊物資,以前對它們處理總是所有舊件直接返回礦方處理,其中有很多修復價值的配件返回礦方后存入廢品庫再也無人問津,造成了資源的浪費。
修舊利廢可以降低生產(chǎn)成本,提高物資的利用率。設備維修生產(chǎn)過程中,部分更換下來的材料、配件等物資,經(jīng)過維修就可以達到原有性能,相比采購新物資,節(jié)約了大量的資金投入,充分發(fā)揮了物資價值,減少了物資的閑置浪費,降低了生產(chǎn)成本,提高了經(jīng)濟效益,而且還減少了物資浪費。
通過修舊利廢,資源重復利用,可為企業(yè)節(jié)約大量材料成本,降低設備維修時的新配件投入量,帶來可觀的經(jīng)濟效益。
采掘車間目前開展了包括電纜接頭、水流量壓力開關(guān)、換向閥、變頻器、RIO模塊的修舊利廢工作。
但這些項目還停留在舊件拼湊的層面,沒有真正的進行深入修復階段。
今后采掘車間將擴展修舊利廢的范圍,加大修舊利廢力度,提高修舊利廢的能力。主要開展各類閥塊的修復,各類電氣配件的修復。并且根據(jù)損壞情況購買相應的內(nèi)部元器件,達到真正的深入修復。
當然在修舊利廢實施過程中可能存在的問題和誤區(qū)主要有:
1、盲目實施:不做項目評估,盲目實施,導致修舊利廢投入成本大于其使用成本。
2、強行實施:對沒有能力的項目強行實施,導致舊件永久性報廢,還浪費人力、物力。
針對采掘車間現(xiàn)在修舊利廢的現(xiàn)狀、計劃和可能存在的問題,車間制定了以下實施措施:
1、加大對修舊利廢工作的宣傳力度,尤其是對基層班組的宣傳,讓每個人全面認識修舊利廢工作是一個企業(yè)與個人雙贏的事情。依托科學獎勵考核制度,調(diào)動職工投身修舊利廢工作的積極性,讓職工切身感受修舊利廢帶來的實惠,主動投入修舊利廢工作。
2、加強相關(guān)人員的精細化管理
修舊利廢工作是一個系統(tǒng)工作,需要幾個班組共同配合完成。尤其是車間計劃員要把好物資的發(fā)放關(guān)。班組領(lǐng)料時,計劃員要根據(jù)車間庫存情況下發(fā)領(lǐng)料單,能用舊的決不發(fā)放新的。
同時還要對計劃員等相關(guān)人員定期不定期地進行考核,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有舊的而發(fā)放新的情況,就要進行相應處罰,督促他們投入修舊利廢工作。
3、加強廢舊物資的'回收的精細化管理
設備的回收是修舊利廢工作的起點,保證回收的質(zhì)量與數(shù)量至關(guān)重要,要對廢舊物資實行分類管理和存放,根據(jù)廢舊物資的修復價值、原值、修復難易度進行分類。對回收的廢舊物資進行妥善保管并登記,落實保管責任,嚴格執(zhí)行廢舊物資進出臺賬。
4、建立完善有效的管理和激勵制度
由于大部分職工怕影響正常工作時間,對修舊利廢的積極性不高,對報廢物資的回收認識不足,材料隨用隨丟,浪費嚴重。有部分小件物品比如:膠管卡子、螺栓、堵頭等等大都是一次使用,而其大部分還可以重復使用,另外修復后的物資在性能、安全性等各方面跟新的相比有一定差距,如何讓職工從內(nèi)心愿意領(lǐng)修復好的,沒有良好的激勵制度職工是不會真正愿意去做。這就要車間要對修舊利廢工作足夠重視,科學設置獎勵制度,使員工得到實惠,調(diào)動起積極性,讓職工切身感受到修舊利廢帶來的好處,從被動接受轉(zhuǎn)化為主動去做。
二、提高自修復能力
采掘車間作為一個維修車間,在當前的經(jīng)濟形勢下,一定要提高自修能力,不能單純的成為一個裝配車間或是換件車間。
針對此情況,車間準備對滾筒,支撐滑靴、導向滑靴等有修復價值的結(jié)構(gòu)件,車間進行自修,減少換新價和外委修復,從而降低維修成本。目前車間已經(jīng)開展了包括截割滾筒、破碎滾筒、支撐滑靴等結(jié)構(gòu)件的修復工作。
下一步車間將進一步拓寬自修范圍,開發(fā)以前只換不修的一些機構(gòu)件的修復。
三、實施全程物料管控
物料管控是項目成本管理的永恒主題,車間在進行設備維修時,尤其是采掘設備的維修,其配件種類較多,往往維修一臺設備會有三四千種配件,經(jīng)過拆解、轉(zhuǎn)運、清洗、檢測、分類等多道工序后容易出現(xiàn)配件檢測漏項,導致配件計劃漏項,造成組裝困難。這將嚴重影響設備維修的工期,為了更好的優(yōu)化設備維修流程,精確配件提報,必須實現(xiàn)設備維修配件的全程管控。
主要實施方案:
以合同或單項目管理為目標,以生產(chǎn)作業(yè)流程的機物料消耗全程管理為主線,建立從物資計劃提報、領(lǐng)用、消耗、回收、移交、盤庫、報廢的全過程表單管理體系,實現(xiàn)物料的全過程的閉環(huán)跟單管理。
通過單項目的物料全程管理,實現(xiàn)單項目物料消耗的據(jù)實統(tǒng)計和核算,并通過單個生產(chǎn)作業(yè)的物資消耗,分析出所有作業(yè)流程的物料使用情況,以及其合理性,為優(yōu)化工作流程提供必要的依據(jù)。最終,通過單項目的物料消耗分析,形成單項目、單流程生產(chǎn)作業(yè)的物料消耗定額。為節(jié)支降耗的精細化管理提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。
這就要求,車間在管理的過程中要以合同或項目為管理基礎,按照生產(chǎn)作業(yè)名稱逐日統(tǒng)計班組各個作業(yè)流程中的物料消耗。通過對生產(chǎn)作業(yè)流程步驟物資消耗的統(tǒng)計分析,計算出單個生產(chǎn)作業(yè)的物資消耗、單項目物資消耗,最終確定物資消耗定額。
四、設備維修配件分類精細化管理
車間需要對各種機型的采掘設備編制完整配件基礎表,并將其分為4大板塊分別是:設備部件的基礎配件信息、拆解情況、檢測情況、匯總情況,從設備入廠驗收完后就對每一個配件進行跟蹤,達到各個零部件的標簽式跟蹤管理。
1、設備維修配件分類精細化管理的工作步驟
此方法主要目的是提高配件提報和領(lǐng)取的準確率,方法為:
1、設備拆解時對所有配件進行初步檢測和確認并進行登記;
2、對設備配件進行檢測時對每個配件進行登記分類;
3、最后對前兩項的登記內(nèi)容進行現(xiàn)場核實和匯總,形成完整的配件分類管理匯總表;
4、利用登記表進行配件的申領(lǐng)、修復以及統(tǒng)計分析工作。
2、設備維修配件分類精細化管理的工作要求
在設備的拆解過程中要求填寫部件拆解情況信息跟蹤表,拆解情況包括配件完好(目測)、配件損壞(目測)、短缺件、拆解人、拆解時間,目測配件損壞必須是配件缺失或已無法使用,在拆解過程中使得管理人員、技術(shù)人員、檢測人員和現(xiàn)場拆解組裝人員第一時間明確的了解到所有配件的損壞情況,為下一步的工作流程做一個良好的鋪墊。
在設備零部件的檢測過程中要求填寫零部件的檢測數(shù)量、檢測人、檢測時間、詳細檢測情況,通過對所有檢測零部件的檢測結(jié)果和分類情況,技術(shù)員可以準確的下達重復使用件明細、新件領(lǐng)料單、修復申請單,同時對此臺設備的維修工程量有一個初步的核算。
最后,需要填寫的是整機配件匯總情況,包括完好件(重復使用件)、修復件(自修件、機加修復件、外委修)、報廢件(需領(lǐng)用新件或加工);短缺件(需領(lǐng)用新件或加工)、匯總技術(shù)員、匯總時間、備注等項目。這樣一個完整的設備維修配件情況就一目了然的集中呈現(xiàn)在我們的眼前。對現(xiàn)場的設備維修會起到?jīng)Q定性的指導意義。
采掘車間將通過以上四個方面的工作把降本增效這一經(jīng)濟新常態(tài)下的新主題工作開展的更好。
第二篇:降本提效實施方案
一、中央空調(diào)的運行現(xiàn)狀
1、中央空調(diào)能耗驚人
近10年來,我國中央空調(diào)行業(yè)增長率達20%,約為國際水平的10倍,已成為僅次于美、日的第三大空調(diào)設備生產(chǎn)國,年產(chǎn)量接近10萬臺。
中央空調(diào)用電量的30―40%是無效消耗,是被浪費的,高能耗已經(jīng)成為制約中央空調(diào)健康發(fā)展的一大瓶頸,解決中央空調(diào)的高能耗問題已迫在眉捷!
2、結(jié)垢是中央空調(diào)能源浪費的最大根源
中央空調(diào)的換熱面都采用銅材質(zhì),銅的導熱系數(shù)為397W/(mK),但水垢的導熱系數(shù)僅為0.464~0.697W/(mK),只有銅的0.12~0.17%。
據(jù)國外權(quán)威空調(diào)技術(shù)部門多年技術(shù)研究以及大量的事實證明中央空調(diào)清洗可節(jié)約能耗和運行的費用超過12%。
3、中央空調(diào)化學清洗現(xiàn)狀堪憂
(1)中央空調(diào)用戶的清洗和節(jié)能意識淡薄
對大多數(shù)中央空調(diào)用戶來說,化學清洗只是為滿足空調(diào)制冷需要的無奈之舉,很少有用戶是從節(jié)能降耗的角度來看待化學清洗。
(2)中央空調(diào)化學清洗技術(shù)落后、清洗隊伍的數(shù)量和素質(zhì)普遍都較低
傳統(tǒng)化學清洗是一項專業(yè)性特強的技術(shù)。往往一個小的疏忽可能會造成嚴重的安全事故或巨大的經(jīng)濟損失。上千萬元的制冷設備在化學清洗時報廢的報道屢見不鮮,這是使得中央空調(diào)用戶望而卻步的原因之一。
(3)政府管理和引導不夠
現(xiàn)在政府往往只提倡提高中央空調(diào)使用時的室內(nèi)溫度,卻不知通過對中央空調(diào)化學清洗的有效管理對于節(jié)能降耗的意義更加重大。
大多中央空調(diào)用戶對化學清洗缺乏認識,往往把化學兩字跟腐蝕、有毒、危險等同起來。因此,也需要政府加強對其進行正確的引導和宣傳工作。
二、節(jié)能降耗整體方案
從中央空調(diào)運行現(xiàn)狀的論述,我公司認為從技術(shù)上需要解決好兩個問題:
1、積極推廣中央空調(diào)中性清洗新技術(shù),使中央空調(diào)用戶能放心大膽的接受中央空調(diào)的化學清洗。
2、從新建中央空調(diào)開始,普及中央空調(diào)無垢運行的新概念。也就是說通過對新建中央空調(diào)在其設計和安裝過程作適當處理,使中央空調(diào)始終在不結(jié)垢或幾乎不結(jié)垢的情況下高效運行,而不是等中央空調(diào)結(jié)垢并影響運行效率之后再清洗。
當新建中央空調(diào)取得積極效果之后對已經(jīng)投入使用的中央空調(diào)可以進行類似的強制改造。
三、具體方案如下:
1、積極推動冷凍系統(tǒng)的開車前清洗
使用我公司研發(fā)的中性除油除垢清洗劑對中央空調(diào)冷凍系統(tǒng)進行開車前清洗,清洗之后加入我公司自主研發(fā)的防結(jié)垢、防腐蝕、防生銹的高效三防冷卻液,可實現(xiàn)冷凍系統(tǒng)3~5年不清洗而高效、安全的運行。
2、安裝自動清洗設備
中央空調(diào)冷卻系統(tǒng)大多采取敞開式散熱,循環(huán)水大量蒸發(fā),非常容易結(jié)垢,但該系統(tǒng)只有冷凝器存在熱交換,因此,可以在冷凝器上安裝一套我公司自主研制的自動清洗設備。當空調(diào)制冷期間,每隔一、二個月中央空調(diào)用戶關(guān)閉冷凝器的進出口閥門,開啟自動清洗按鈕就可實現(xiàn)水垢的.徹底清洗。清洗之后更換盛裝清洗劑的塑料桶,以補充我公司研發(fā)的中性清洗劑,準備下次清洗使用。
3、建議中央空調(diào)用戶加強其他方面的節(jié)能措施
a、加強冷卻水循環(huán)水的日常保養(yǎng)
b、定期清洗風機盤管
c、加強風道的清洗
4、開車前清洗、防護的`其它意義:
a、降低中央空調(diào)損耗及維護費用
b、延長中央空調(diào)使用壽命
c、開車前清洗是對中央空調(diào)安裝質(zhì)量檢驗的完美補充
四、中央空調(diào)節(jié)能改造任重道遠
據(jù)統(tǒng)計,一臺中央空調(diào)從安裝到淘汰,其初安裝費在全部費用平均僅占總成本的10%,也就是說運行費用和維修費占用了近90%。中央空調(diào)節(jié)能改造費用僅占安裝費的10%,占全部費用的1%左右,而這1%卻對90%產(chǎn)生了不可估量的作用。
但是,對于節(jié)能意識薄弱的中央空調(diào)用戶來說,“亡羊補牢”式的化學清洗比較容易接受;“未雨綢繆”式的節(jié)能改造卻不易接受。因此在該項技術(shù)的推廣和運用,需要包括政府部門在內(nèi)的社會各界大力宣傳、引導、扶持才可能盡快實現(xiàn)。
第三篇:降本提效實施方案
為認真貫徹落實總廠對降本增效推進活動精神,全面提高企業(yè)管理水平,深挖企業(yè)潛能,不斷提升企業(yè)的綜合實力,進一步推進總廠持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結(jié)合分廠的實際情況,我們制定了。
一、組織機構(gòu)
成立“降本增效”領(lǐng)導小組,由分廠廠長任組長,副廠長、書記任副組長,由各班組長及技術(shù)員任成員?!敖当驹鲂А鳖I(lǐng)導小組在組長和副組長的領(lǐng)導下,根據(jù)總廠經(jīng)營計劃科對降本增效工作的要求,結(jié)合各班組實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況,針對分廠各項成本和費用,由管理班牽頭,其它各班組全力配合,各司其責。
二、降本目標
1、加強管理,降低各項費用,包括材料的控制、轉(zhuǎn)運的過程和人員的分配等;
2、緊盯用電政策,積極爭取,減少電費支出;
3、積極盤活庫存資源,利用庫存板材和料頭;
4、進行設備改造,減少易損件消耗,修舊利廢;
5、降低維修費用,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,節(jié)約生產(chǎn)成本;
6、加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提高生產(chǎn)效率。
三、指導思想
按照總廠下發(fā)的《生產(chǎn)突擊會戰(zhàn)勞動競賽考核細則》通知要求,結(jié)合分廠實際,確立了以節(jié)能降耗、科學挖潛為抓手,重點通過在生產(chǎn)環(huán)節(jié)降低成本、體高生產(chǎn)效率,從而提高分廠經(jīng)營收入的工作思路。
四、指標體系
以“三提高、兩降低、一穩(wěn)定”的發(fā)展要求(即:提高勞動效率、提高設備效率、提高資源利用效率,降低材料消耗、能源消耗,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量),圍繞影響生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的突出矛盾和薄弱環(huán)節(jié),緊緊抓住影響成本的關(guān)鍵因素,以完成生產(chǎn)任務為主攻重點,具體建立“降本增效”的三大指標體系,即:技術(shù)經(jīng)濟指標體系、工序成本指標體系、綜合效益指標體系。
五、工作措施
1、推進目標管理,逐步完善目標指標管理體系
加強搜集信息,形成定期評審制度,尋找差距和不足;健全降本增效工作的運行機制、考核激勵機制,全面全過程對影響分廠經(jīng)營收入的各項指標進行動態(tài)的科學合理的優(yōu)化。
2、加大宣傳力度,營造節(jié)能挖潛、降本增效的氛圍
當前,分廠部分員工對降本增效的意義理解還不夠深刻,思想需要進一步解放。在勞動競賽期間,分廠將加大對降本增效工作的宣傳力度,利用班前會,員工大會。宣傳欄等多種手段,對降本增效工作的'意義、典型案例進行宣傳,營造濃厚的活動氛圍,引導動員全體員工積極投身到這項活動中。
3、梳理現(xiàn)狀、找準成本降低控制點
全面梳理工序成本費用現(xiàn)狀,查找可能的成本降低點,在耗氣耗電、原料利用率、設備維護保養(yǎng)費用、輔材消耗等方面下功夫,將降本工作指標細化分解到最小單元,各班組在分解落實中,進一步增加成本控制點,做到覆蓋到的工序有控制、有指標、有考核。
4、加大科技投入,用技術(shù)創(chuàng)新、工藝革新提高生產(chǎn)效率,節(jié)約生產(chǎn)成本
通過組織技術(shù)人員全力攻關(guān),在全體員工中征集合理化建議等方式,積極解決新產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中可能遇到的各類問題,保證各項重點工作有序推進和落實。
六、考核辦法
本次勞動競賽期間的降本增效活動效果,由小組每周組織考核,每月進行總結(jié),分廠將依據(jù)累計考核結(jié)果,勞動競賽結(jié)束后對立功、成績突出的班組和個人上報總廠進行評比。
第四篇:降本增效方案
依據(jù)集團公司指示精神,按照公司9月28日下發(fā)的《關(guān)于選廠“節(jié)支降耗,降本增效”》以及集團公司9月召開的20xx年下半年“節(jié)支降耗,降本增效”工作布置會精神,按集團公司關(guān)于“節(jié)支降耗,降本增效”工作的一系列決策部署,聯(lián)系我礦實際情況,特制定如下實施方案:
一、組織領(lǐng)導
我礦成立20xx年“節(jié)支降耗,降本增效”實施領(lǐng)導小組
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導小組在綜合辦下設“節(jié)支降耗,降本增效”辦公室,辦公室主任由李xx擔任,趙xx負責統(tǒng)計和匯總,小組成員負責檢查、督促各單位的落實,協(xié)調(diào)實施過程中出現(xiàn)的各種問題。
二、職責劃分
按照“領(lǐng)導小組監(jiān)管,生產(chǎn)技術(shù)科牽頭,部門第一責任人負責”的原則,層層落實“節(jié)支降耗,降本增效”各項工作的開展,領(lǐng)導小組組長具體分工如下:
組長:
成員:
三、“節(jié)支降耗,降本增效”的目標任務
清醒認識當前礦山企業(yè)鋼鐵行業(yè)市場面臨的嚴峻形勢,充分發(fā)揚艱苦奮斗的精神,切實樹立過緊日子的思想,高度重視,提高產(chǎn)能,降低損耗,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
四、“節(jié)支降耗,降本增效”的具體措施
1、嚴格控制各項材料消耗,降低生產(chǎn)成本。牢牢抓住各項成本要素,逐步實施成本考核,實施過程節(jié)約、源頭控制,雙管齊下降低各項費用支出。由材料員牽頭每周不定時的到車間檢查材料使用情況,有無浪費現(xiàn)象。每月結(jié)合各車間、各部門單位自身的實際生產(chǎn)情況合理劃分材料費用,嚴格控制材料消耗數(shù)量,按照各車間、各部門分配當月材料費。并由材料員月底對車間和車間之間、班組和班組之間每月進行一次評比找出差距。每季度一總結(jié),實行精細化管理。
2、建立專項獎勵制度,廣泛發(fā)動員工獻計獻策,為“節(jié)支降耗”活動提出合理化建議,鼓勵員工“五小”發(fā)明和革新創(chuàng)效活動,把“節(jié)支降耗”活動與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合,作為塑造神華企業(yè)文化和核心競爭力的重要內(nèi)容。
3、在嚴格按照質(zhì)量標準化生產(chǎn)作業(yè)的前提下,以合理安排生產(chǎn)任務,優(yōu)化工序接替環(huán)節(jié),保證全天避開峰谷電價,使用有效時間開機,進一步提高鐵精粉產(chǎn)量。合理控制大型設備運轉(zhuǎn)時間。選廠各種皮帶、除鐵器要按照“皮帶拉空不開啟”的原則。嚴格控制大型設備的運行時間,合理安排好開機時間,嚴格按照開機時間低于4小時不開啟的原則,減少不必要的'設備損耗和電能消耗,根據(jù)電業(yè)局峰谷電價,在保證正常生產(chǎn)情況礦石儲量多少來選擇避開峰谷電價時間段。
4、嚴格控制材料申報、領(lǐng)用數(shù)量。按照“材料員―分管廠長―廠長”的申領(lǐng)程序,層層審批,嚴格控制,有效杜絕材料采購中的隨意性和盲目性,減少材料集壓和浪費,從源頭上把好“材料無序關(guān)”,使公司的每一分錢都能用到刀刃上。
5、加大修舊利廢力度,最大限度地實現(xiàn)廢舊利用。堅持“能維修的不加工、能加工的不購置、能自制的不外委”原則,要求各區(qū)隊加強對材料消耗的管控。由材料員牽頭負責建立材料消耗和回收管理臺賬,對必須回收材料即時入廢品庫等;對鼓勵回收材料,依據(jù)選廠基礎管理制度進行回收獎勵,以此達到降低成本,節(jié)支降耗的目的。
6、節(jié)約用水、用電、用材,杜絕一切鋪張浪費現(xiàn)象,特別是“長流水、
長明燈、長跑氣”現(xiàn)象;合理控制純凈水的使用量,嚴禁用純凈水洗漱,嚴禁“公水私用”;工作時間辦公室內(nèi)盡量采用自然光,在光照條件允許的情況下,不得開啟室內(nèi)照明設備;夜間照明盡量減少開燈時間與數(shù)量;辦公室人員離開辦公室時,及時關(guān)閉電燈、電腦、空調(diào)和打印機,做到“人走燈滅,人走機關(guān)”;加強對電腦及打印機的保養(yǎng)維修,減少不必要的電腦耗材;紙張盡可能地使用雙面打(復)印。
7、嚴格執(zhí)行車輛定人定車,禁止車輛私用、外借,提高車輛的使用率,減少重復用車;加強鏟車、后八輪車的運輸管理,杜絕“大馬拉小貨”現(xiàn)象的出現(xiàn);及時進行車輛保養(yǎng)、維修工作,保證車輛性能,避免不必要的維修、保養(yǎng)費用支出,由材料員、技術(shù)科對鏟車、后八輪、三輪車進行油費、維修保養(yǎng)費進行監(jiān)控,每月進行一次評比,獎優(yōu)罰劣。
五、“節(jié)支降耗,降本增效”的工作要求
1、要發(fā)揚艱苦奮斗的精神,切實樹立過緊日子的思想,各基層單位結(jié)合實際情況制定本單位“節(jié)支降耗,降本增效”工作的具體措施和實施方案,實施方案要體現(xiàn)針對性和可操作性,要把各項管控指標和具體措施細化、量化,層層分解,按照定措施、定任務、定責任人、定完成時間的原則,切實將各項增收節(jié)支指標落實到位。
2、為確?!肮?jié)支降耗,降本增效”工作的管控目標、任務和具體措施落到實處,“節(jié)支降耗,降本增效”領(lǐng)導小組要嚴格對生產(chǎn)單位進行監(jiān)管和考核,獎罰并重,及時兌現(xiàn)。
3、實行每月“節(jié)支降耗,降本增效”措施落實和目標完成情況通報制度,逐月檢查,逐月考核。
4、要牢固樹立大局意識、危機意識、責任意識,自加壓力,迎難而上,動員和引導廣大干部職工積極行動起來,把“節(jié)支降耗,降本增效”工作作干部職工的共同目標、共同意愿、共同行動,確保完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標。
5、10月―12月開展合理化建議征集活動,引導廣大職工投身到降耗增效活動中。
6、從各個基層單位抓起,從點滴著手,認真查找管理中的薄弱環(huán)節(jié),采取措施堵塞漏洞,杜絕資源浪費。
7、各單位要高度重視降本增效工作,部室、公司、班組負責人是降本增效第一責任人,要對本單位負責,杜絕本部門、單位出現(xiàn)浪費現(xiàn)象,保證全局目標實現(xiàn)。
8、增收節(jié)支降本增效作為我局今年效能監(jiān)察項目已經(jīng)進行立項,辦公室作為項目承辦單位要抓好落實,黨群工作部要做好日常宣傳、協(xié)調(diào)工作。
9、領(lǐng)導小組每季要專門研究增收節(jié)支降本增效工作,檢查落實情況及存在問題,制定改進措施。
10、各科室要把加強節(jié)約型企業(yè)建設列入重要議事日程,達到礦業(yè)公司提出的“目標落實、組織落實、實施方案落實、效果落實”的工作目標。
第五篇:降本增效方案
近年來,隨著社會的不斷發(fā)展和城市化的迅速推進,物業(yè)管理行業(yè)也得到了極大地發(fā)展。物業(yè)公司作為房地產(chǎn)行業(yè)中的重要環(huán)節(jié),承擔著重要的職責,即提供高品質(zhì)、高效率的服務。為了應對市場競爭和業(yè)務發(fā)展帶來的壓力,物業(yè)公司面臨著降本增效的重要挑戰(zhàn)。下面是一些可行的方案:
1、采用科技手段
人工管理往往效率不高,雖然更易溝通和維修,但笨重慢貴。物業(yè)公司應該采用物業(yè)管理軟件集成管理業(yè)務,實現(xiàn)信息化管理??梢酝ㄟ^智能家居設備實現(xiàn)自動化、智能巡檢,提高維保效率和服務質(zhì)量,同時不斷推動新技術(shù)的應用,降低管理成本。
2、優(yōu)化管理流程
優(yōu)化管理流程有利于提高效率、降低物業(yè)成本。物業(yè)公司可以通過完善規(guī)范化管理流程,實現(xiàn)物業(yè)管理的一站式服務,以達到效益最大化。同時,將業(yè)務外包給企業(yè),可以減少業(yè)務支出,降低人工成本,避免因?qū)I(yè)不足產(chǎn)生的維修費用。
3、強化物業(yè)維護管理
物業(yè)的日常維護工作是物業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),如何更好地體現(xiàn)和展示科技保障和優(yōu)化流程的價值,尤為關(guān)鍵。物業(yè)公司經(jīng)常需要維護花園、樓宇設施等,提供物業(yè)管理服務的響應范圍也擴展到保潔服務和供水電氣服務。針對這些服務,物業(yè)公司應該在服務質(zhì)量方面進行提升,增強物業(yè)維護管理的能力。
4、積極開展文化建設
物業(yè)公司可以通過開展文化建設活動吸引客戶,增加品牌影響力,提升市場競爭力。文化建設包括積極開展社區(qū)活動,創(chuàng)造有溫度的社區(qū)氛圍。同時,建立物業(yè)公司品牌形象,重視宣傳和品牌塑造,可以吸引更多的'客戶,提升企業(yè)知名度。
綜上,隨著時間的發(fā)展,物業(yè)公司應該不斷革新,采取更多的措施和方法,以降低成本、提高效益為指導,實現(xiàn)降本增效。如此一來,所有該行業(yè)內(nèi)的企業(yè)都能夠保持自己的競爭力,在市場上獲得更多客戶的支持和信賴。
第六篇:降本增效的方法和措施
一、更新觀念,轉(zhuǎn)變管理模式
是實現(xiàn)全員降本增效的根本保證“企業(yè)興衰,人人有責”。全面強化全體員工樹立成本管理理念和節(jié)約意識,要求全體員工發(fā)揚主人翁精神,積極行動起來,從此刻做起,從我做起,加強學習工藝流程,熟練掌握操作技能,節(jié)約用水、用電、用材,杜絕一切鋪張浪費現(xiàn)象,“長流水、長明燈、長跑氣”現(xiàn)象,消除“跑、冒、滴、漏”,以“六節(jié)約”降耗增效。工作時光辦公室內(nèi)盡量采用自然光,在光照條件允許的狀況下,不得開啟室內(nèi)照明設備。辦公樓走廊、廁所及其他公共場所提倡使用自然采光,白天一般不開啟照明燈,夜間照明盡量減少開燈時光與數(shù)量。培養(yǎng)良好的節(jié)電習慣,辦公室人員離開辦公室時,關(guān)掉電源插線板總開關(guān)或拔下電源插頭,做到“人走燈滅,人走機關(guān)”。
二、打造“精品工程”
是實現(xiàn)全員降本增效的有效途徑應對今年生產(chǎn)經(jīng)營面臨的嚴峻形勢,我們始終恪守“以質(zhì)量求生存,以服務求發(fā)展”的經(jīng)營理念,嚴格加強質(zhì)量管理,鑄造“精品工程”,落實崗位質(zhì)量職責,并實行質(zhì)量跟蹤管理,嚴格落實每個班的工序質(zhì)量標準,如出現(xiàn)質(zhì)量問題,直接追究職責者,依照質(zhì)量獎懲制度進行處罰,嚴格的質(zhì)量管理與自身效益的緊密關(guān)聯(lián)促使每個班組與每名職工都牢牢樹立起“保質(zhì)保量”的意識,在施工中,在做好現(xiàn)場基礎工作的同時,把施工井各道工序質(zhì)量分成若干個質(zhì)量管理點進行分工負責,并統(tǒng)一驗收。
三、加強嚴細管理,對標挖潛活動貫穿生產(chǎn)全過程
生產(chǎn)是一個不斷變化、循環(huán)往復的動態(tài)過程,只有對生產(chǎn)過程加以認真周密的組織,通過查找最佳指標,持續(xù)生產(chǎn)各項要素在最佳的狀態(tài)下運行,以最佳的'指標將企業(yè)投入的各種生產(chǎn)要素有機結(jié)合起來,才能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中行程最短、時光最省、占用和消耗最少,進而能夠取得較大的生產(chǎn)成果和經(jīng)濟效益,所以在實際生產(chǎn)中要加大監(jiān)管力度,嚴格按照作業(yè)規(guī)程施工,保證工作面的正規(guī)循環(huán)。