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第一篇：職場(chǎng)模擬策劃書

一、大賽主題：

職面未來(lái)，勇往職前

二、參賽對(duì)象

全日制本科及以上學(xué)歷在校生、全日制大專學(xué)歷在校生

三、大賽組織

1．主辦單位：青島大學(xué)招生就業(yè)處、青島大學(xué)團(tuán)委

2．承辦單位： 市場(chǎng)學(xué)系團(tuán)總支、市場(chǎng)學(xué)系學(xué)生會(huì)、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

3．協(xié)辦單位：各學(xué)院（教學(xué)部）

4．網(wǎng)絡(luò)支持：“青大就業(yè)”微信平臺(tái)

5．贊助單位：我愛競(jìng)賽網(wǎng)

四、大賽流程策劃

大賽自5月初啟動(dòng)，開展時(shí)間為5月4日至6月18日。大賽分為初賽、復(fù)賽、戶外素質(zhì)拓展、決賽四個(gè)階段。

1、初賽階段：（5月4日―5月17日）

大賽啟動(dòng)后，請(qǐng)各學(xué)院（教學(xué)部）在本單位內(nèi)廣泛宣傳，積極鼓勵(lì)學(xué)生參與，請(qǐng)參賽選手將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版于5月14日晚7點(diǎn)前發(fā)送至。學(xué)校將組織評(píng)委對(duì)每份簡(jiǎn)歷進(jìn)行打分，并按分?jǐn)?shù)高低評(píng)選出50強(qiáng)進(jìn)入復(fù)賽。

為了讓更多的同學(xué)了解簡(jiǎn)歷的制作技巧，從比賽中得到收獲，我們將于5月7日晚18：30在中心校區(qū)圖書館報(bào)告廳舉辦就業(yè)指導(dǎo)與簡(jiǎn)歷制作講座暨模擬職場(chǎng)大賽宣講會(huì)，請(qǐng)各學(xué)院（教學(xué)部）組織學(xué)生積極參與。

2、復(fù)賽階段：（5月18日―5月26日）

復(fù)賽環(huán)節(jié)為模擬面試。學(xué)校將邀請(qǐng)人力資源專家或者專業(yè)面試人員到校進(jìn)行面試。面試分為群體面試和個(gè)體面試兩個(gè)階段，群體面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，旨在觀察參賽選手在團(tuán)隊(duì)討論過程中的表現(xiàn)，期間面試官會(huì)在場(chǎng)邊進(jìn)行觀察評(píng)分，最后根據(jù)各個(gè)評(píng)委打分的平均分進(jìn)行排序，選拔20位同學(xué)進(jìn)入個(gè)體面試環(huán)節(jié)；個(gè)體面試采用面試官多對(duì)一面試模式進(jìn)行，即多位面試官同時(shí)對(duì)一位參賽選手進(jìn)行面試，最后統(tǒng)計(jì)每位評(píng)委對(duì)同一選手的打分，取平均值作為選手最終得分。根據(jù)所有選手最終得分，評(píng)選出8強(qiáng)參加決賽。

復(fù)賽暫定5月25日和5月26日兩天舉行，5月25日參賽選手根據(jù)抽簽順序分組進(jìn)行群體面試，5月26日群體面試篩選出來(lái)的前20強(qiáng)再進(jìn)行個(gè)體面試，最終評(píng)選出8強(qiáng)參加決賽。復(fù)賽階段全程攝像。

投票環(huán)節(jié)：復(fù)賽期間，項(xiàng)目組成員會(huì)將前50強(qiáng)參賽選手簡(jiǎn)歷發(fā)布至投票平臺(tái)進(jìn)行投票，其中涉及個(gè)人信息部分會(huì)做匿名處理，投票人員每人每次必須投滿3票，并且進(jìn)行評(píng)論方可成功提交。復(fù)賽階段結(jié)束時(shí)項(xiàng)目組成員進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)所有選手的最終得票數(shù)，前五名選手將獲得本次大賽“人氣之星”獎(jiǎng)項(xiàng)，我們還將從為前五名選手進(jìn)行投票的同學(xué)中，根據(jù)其評(píng)論內(nèi)容評(píng)選出五名“參與獎(jiǎng)”。

3、戶外素質(zhì)拓展和企業(yè)招募階段：（5月27日―6月7日）

戶外素質(zhì)拓展階段：進(jìn)入決賽的選手于6月7日根據(jù)項(xiàng)目組的安排到指定地點(diǎn)進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，要求穿著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。該階段主要以一些考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)配合的、需要?jiǎng)邮謩?dòng)腦的小游戲組成，戶外素質(zhì)拓展旨在培養(yǎng)選手們的團(tuán)隊(duì)配合能力，以及對(duì)智力、體力、動(dòng)手能力的鍛煉，同時(shí)也能更好地讓選手們展示個(gè)人風(fēng)采。

此階段全程攝像，也將作為決賽環(huán)節(jié)評(píng)委評(píng)分的一項(xiàng)依據(jù)。

企業(yè)招募階段：由項(xiàng)目組將進(jìn)入決賽的八名選手的簡(jiǎn)歷及決賽活動(dòng)方案面向企業(yè)發(fā)布，招募愿意到?jīng)Q賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行企業(yè)宣傳和人員招聘的企業(yè)，最多50家。對(duì)企業(yè)進(jìn)行篩選確定后，將企業(yè)信息發(fā)布給八名決賽選手，讓八名選手了解企業(yè)，做好預(yù)選。

4、決賽階段：（6月8日―6月18日）

決賽階段分為賽前培訓(xùn)、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)。

賽前培訓(xùn)環(huán)節(jié)：參賽選手要在6月12日前將決賽“第一印象”所需PPT或VCR發(fā)送到，PPT 主要展示個(gè)人簡(jiǎn)歷，其中涉及個(gè)人信息的部分需做匿名處理，6月13日―14日將會(huì)組織選手進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，包括決賽流程、PPT的修改完善等。

決賽環(huán)節(jié)由第一印象、時(shí)光隧道、現(xiàn)場(chǎng)面試、反轉(zhuǎn)選擇、牽手五個(gè)環(huán)節(jié)組成，每個(gè)選手依次進(jìn)行。

第一印象環(huán)節(jié)每位選手有3分鐘的時(shí)間通過自制PPT及VCR的形式展現(xiàn)自己以及個(gè)人簡(jiǎn)歷；

時(shí)光隧道環(huán)節(jié)主要是播放選手們?cè)谇捌诿嬖囈约八刭|(zhì)拓展階段的精彩表現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地了解選手情況。

前兩個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后主持人讓現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)進(jìn)行舉牌，若舉牌企業(yè)超過三個(gè)，選手有權(quán)選擇三家企業(yè)留下進(jìn)行下面的環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)為被選手留下的三家企業(yè)代表對(duì)選手進(jìn)行面試，并考慮是否留牌；

反轉(zhuǎn)選擇為選手對(duì)留牌的企業(yè)進(jìn)行提問，了解選手關(guān)注的職業(yè)信息；

牽手：最終選手選擇一家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)牽手，比賽環(huán)節(jié)結(jié)束。決賽整體流程參照“非你莫屬”風(fēng)格，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的和企業(yè)面對(duì)面的平臺(tái)，也讓參賽選手體會(huì)到最真實(shí)的職場(chǎng)錄用流程，讓選手們?nèi)蘸竽芨酶鼔K地步入職場(chǎng)。

五個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)對(duì)每位選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分（計(jì)分采用評(píng)委分?jǐn)?shù)總和的平均分核算），按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序分別評(píng)選出獲獎(jiǎng)選手。

比賽結(jié)束后舉行頒獎(jiǎng)典禮。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

大賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)金或價(jià)值1000元獎(jiǎng)品；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)800元獎(jiǎng)金或價(jià)值800元獎(jiǎng)品；三等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)500元獎(jiǎng)金或價(jià)值500元獎(jiǎng)品；優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值300元獎(jiǎng)品?！叭藲庵仟?jiǎng)”和“參與獎(jiǎng)”各5名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元獎(jiǎng)品。

六、報(bào)名方式：

1、微信平臺(tái)公眾號(hào)報(bào)名（關(guān)注微信公眾號(hào)“青大xx”，發(fā)送“模擬職場(chǎng)”，根據(jù)回復(fù)填寫即可報(bào)名）。

2、短信報(bào)名（編輯短信“姓名+年級(jí)+專業(yè)+聯(lián)系方式+我要參加模擬職場(chǎng)”到 王同學(xué)）。

第二篇：大學(xué)生就業(yè)模擬面試大賽

大學(xué)生就業(yè)模擬面試大賽

一、活動(dòng)背景：

為了迎接以評(píng)促建工作，提高學(xué)校評(píng)估氛圍，迎合眾多高校畢業(yè)生的需求，特此舉辦這次的活動(dòng)。隨著越來(lái)越多的高校實(shí)行擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量急劇增加，從而導(dǎo)致高校大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴(yán)峻形勢(shì)。當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會(huì)，從而使整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)崗位的需求相對(duì)趨緊?？墒菍?duì)于大部分的大學(xué)生，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念對(duì)大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應(yīng)新的就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等等，是每一個(gè)莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應(yīng)該掌握好的一門課程

二、活動(dòng)目的； 讓大家擁有一個(gè)提前社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，借此機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應(yīng)對(duì)新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對(duì)于在校大學(xué)生就應(yīng)該為將來(lái)做好準(zhǔn)備，進(jìn)一步地提高在校大學(xué)生進(jìn)入人才市場(chǎng)后社會(huì)實(shí)踐能力、自我表達(dá)能力、求職技巧等。

三、活動(dòng)主題：

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來(lái)

四、活動(dòng)時(shí)間：

待定

五、活動(dòng)地點(diǎn)：待定

六、活動(dòng)對(duì)象：

廣東理工職業(yè)學(xué)院工程技術(shù)系應(yīng)用電子技術(shù)（2）班全體學(xué)生。

七、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

1、召開班干會(huì)議確定這次大賽的比賽形式及比賽內(nèi)容；

2、確定本次大賽的具體活動(dòng)流程；

2、邀請(qǐng)數(shù)名老師擔(dān)任此次大賽的主考官及評(píng)委；

3、確定該大賽面試題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

4、班委跟相關(guān)老師溝通并商量舉辦這次大賽的相關(guān)注意事項(xiàng)；

5、讓參賽同學(xué)做好的充分準(zhǔn)備，比如參賽簡(jiǎn)歷，求職信等；

6、班委對(duì)整個(gè)大賽進(jìn)行細(xì)致的分工，做到權(quán)責(zé)分明，并做好現(xiàn)場(chǎng)組織工作。

八、活動(dòng)形式：

本次大賽采用一公司應(yīng)聘多名員工的形式，參賽者可以根據(jù)自己實(shí)際情況，構(gòu)想自己畢業(yè)后將應(yīng)聘什么職位，如工程師、部門經(jīng)理、銷售員、會(huì)計(jì)等多種職位，活動(dòng)形式如下；

1、自我介紹及自我展示，如自己的強(qiáng)項(xiàng)、在校表現(xiàn)、專業(yè)上水平等；（時(shí)間：2min）

2、自己的競(jìng)職演講并提出應(yīng)聘口號(hào)；

3、職場(chǎng)問答，從比賽題庫(kù)隨機(jī)抽取題目并作答，如；職場(chǎng)案例分析

4、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問；

5、評(píng)委對(duì)本次大賽的參賽者表現(xiàn)作出整體的評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議

九、后期總結(jié)：

班委對(duì)本次大賽進(jìn)行全面總結(jié)包括得與失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更上一層樓。

廣東理工職業(yè)學(xué)院工程系

二〇一〇年十一月十號(hào)

本活動(dòng)策劃最終解釋權(quán)歸廣東理工職業(yè)學(xué)院工程系

第三篇：職場(chǎng)模擬策劃書

一、宣傳：

1、方法：出宣傳板、海報(bào)。將其放在人流最多的地方，如：教學(xué)樓、寢室樓、圖書館。

2、目的：讓目標(biāo)人群中至少80%的人知道此次大賽，并對(duì)大賽感興趣。

3、宣傳板要求：

a、個(gè)性鮮明，主題突出。

b、把賽事流程寫清楚，讓每一位參賽者對(duì)大賽過程做到心中有數(shù)。

c、獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名。獎(jiǎng)品要符合學(xué)生需求，對(duì)學(xué)生有吸引力，通過獎(jiǎng)品來(lái)吸引更多的同學(xué)參加大賽。

d、每一階段賽事進(jìn)行完之后，按時(shí)出宣傳板，公布勝出者名單，宣布下次比賽時(shí)間和要求。

4、此外：除出宣傳板外，還到各個(gè)院系專業(yè)進(jìn)行宣傳，與各班班長(zhǎng)交流。

二、賽事流程安排：

1、投遞簡(jiǎn)歷；

2、面試：

a、自我演說；

b、評(píng)委問答。

3、筆試；

4、培訓(xùn)及營(yíng)銷產(chǎn)品；

5、大決賽―――綜合評(píng)定。

三、簡(jiǎn)歷評(píng)比：

1、投遞簡(jiǎn)歷：由各個(gè)班班長(zhǎng)收取班里參賽者簡(jiǎn)歷，再由組織部到各個(gè)班收取。

2、評(píng)審：由評(píng)委評(píng)審，淘汰1/6選手。

四、面試：

1、抽簽排序：參賽者排隊(duì)抽簽，按序號(hào)上臺(tái)面試。并將選手姓名、院系專業(yè)與序號(hào)登記入冊(cè)，最后將選手的評(píng)委評(píng)分寫在后面，以備按高低分晉級(jí)淘汰，和備用。

2、自我演說：

a、要求：

b、說普通話，

c、限時(shí)90秒。

內(nèi)容：

a、你為什么參加此次大賽？

b、你認(rèn)為你參加次大賽你的強(qiáng)勢(shì)和弱勢(shì)各是什么？

c、你認(rèn)為你有信心贏取此次比賽嗎？

3、評(píng)委提問：回答評(píng)委問題限時(shí)一分鐘；

4、評(píng)分。由評(píng)委決定淘汰1/6選手 。

五、筆試：

1、試題要求：

a、題量不宜過大，以主觀題為主；

b、試題要開放，發(fā)散；

c、題型：國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)招聘試題；

所學(xué)專業(yè)類題目；

有關(guān)情商智商測(cè)試類題目。

2、考場(chǎng)安排：

a、申請(qǐng)一個(gè)大階梯教室；

b、考場(chǎng)至少要有三名監(jiān)考。

3、評(píng)卷：

a、必須密封！

b、按高低分排列，淘汰1/6，如果有重分者，首先字體優(yōu)美者優(yōu)先錄取，其次內(nèi)容開放發(fā)散者勝出。

或辯論：

1、第一輪：

a、抽簽分組，最好分四組，每組三或四人；

b、幾個(gè)小組間先抽簽先后辯論；

c、辯論論題：（協(xié)會(huì)商討決定，至少五個(gè)論題）；

d、辯論過程：主辯陳述觀點(diǎn)，每組時(shí)間90秒：

互相提問辯論，時(shí)間10分鐘：

自由辯論，時(shí)間六分鐘；

總結(jié)觀點(diǎn)，時(shí)間60秒。

2、第二輪：

a、抽簽分組，共兩組；

b、辯論過程：（同上）。

3、評(píng)選：不分第幾輪和第幾組，評(píng)委選出幾次辯論中的優(yōu)秀辯手，淘汰1/6選手；

六、商業(yè)實(shí)戰(zhàn)：

1、培訓(xùn)：企業(yè)商向選手介紹產(chǎn)品，并解答選手疑問；

2、推銷：

a、時(shí)間：一天；

b、要求：不得動(dòng)用自己的關(guān)系資源，靠自己的真正推銷實(shí)力；

c、全程有一名協(xié)會(huì)成員為監(jiān)督員全程監(jiān)督和協(xié)助；

d、報(bào)告業(yè)績(jī)：由監(jiān)督員帶領(lǐng)到學(xué)校登記處報(bào)告業(yè)績(jī)。

3、評(píng)選：業(yè)績(jī)最差的選手淘汰（要求最后只剩6名選手）；

七、大決賽：

1、自我演說：

a、內(nèi)容：通過此次比賽，你覺得在以后的成長(zhǎng)過程中，你需要改進(jìn)的地方有哪些，并且你準(zhǔn)備怎樣改進(jìn)。

b、時(shí)間：90秒；

c、評(píng)分：決出三名三等獎(jiǎng)；

2、辯論：

a、規(guī)則：剩下的最后三名選手，分為三輪辯論。

第一輪，抽簽，一名當(dāng)旁觀者，其他兩名辯論。辯論完后，旁觀者對(duì)辯論者發(fā)表自己對(duì)二人的看法；

第二輪，辯論的兩名選手抽簽，一名當(dāng)旁觀者，一名與第一輪的旁觀者辯論。辯論完后，再由旁觀者對(duì)二位辯手發(fā)表評(píng)論；

第三輪，未交鋒的兩位選手辯論，那一位當(dāng)評(píng)論者；

b、論題：你認(rèn)為是該你贏還是對(duì)方獲勝？為什么？時(shí)間90秒；

3、評(píng)委評(píng)審：首先對(duì)選手提出問題；

再發(fā)表評(píng)論；

4、評(píng)分：打分，決出兩名二等獎(jiǎng)，和一名一等獎(jiǎng)。

八、頒獎(jiǎng)晚會(huì)：

1、頒獎(jiǎng)規(guī)則：在晚會(huì)中，按三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的順序穿插于晚會(huì)節(jié)目中一次頒獎(jiǎng)；

2、頒獎(jiǎng)嘉賓：由比賽當(dāng)中的評(píng)委或贊助單位給獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)；

3、晚會(huì)感言：獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表獲獎(jiǎng)感言； 邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)表講話。

第四篇：職場(chǎng)模擬策劃書

一、大賽主題 打開職場(chǎng)大門，豐富面試閱歷，成就美好未來(lái)

二、參賽對(duì)象

溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生

三、大賽地點(diǎn)

溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報(bào)告廳、求新樓報(bào)告廳

四、賽程安排

1、學(xué)院選拔 5月2日之前

各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請(qǐng)各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。

2、學(xué)校決賽 5月15日

決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評(píng)分占總評(píng)分的80%。決賽另設(shè)置大眾評(píng)委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行投票，占總評(píng)分的20%。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評(píng)分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。

六、組織單位

大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)承辦。

大賽將邀請(qǐng)職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評(píng)委會(huì)，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評(píng)審。

本次大賽組委會(huì)聯(lián)系電話：

溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：

溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心

第五篇：大學(xué)生模擬面試大賽活動(dòng)背景

模擬面試團(tuán)日活動(dòng)策劃書

一、 活動(dòng)背景：

隨著各大高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大。但是大多數(shù)學(xué)生卻毫無(wú)意識(shí)，依然過著無(wú)所事事的生活。有些大學(xué)生甚至不知道每天在干什么，更加忽視了未來(lái)求職面試的重要性。故我院學(xué)生會(huì)組織部決定開展一次團(tuán)日活動(dòng)，讓新入學(xué)的大學(xué)生充分了解大學(xué)生活的重要性，了解現(xiàn)在的一切對(duì)未來(lái)就業(yè)的影響，讓他們了解面試的成功或失敗將直接決定你的去或留。

二、活動(dòng)主題：

未來(lái)求職 贏在面試

三、活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)：

本次活動(dòng)以豐富大家的課余生活，調(diào)動(dòng)大家的積極性為目的。讓大一新生盡快制定出合理的規(guī)劃，利用大學(xué)里的各種活動(dòng)來(lái)鍛煉自己，提高自己各方面的素質(zhì)。讓同學(xué)們?cè)谛@里就可以感受到面試的氛圍。

四、活動(dòng)時(shí)間：12月1日下午4:30

五、活動(dòng)地點(diǎn)：新樓座40

5、406（405為休息室，406為面試會(huì)場(chǎng)）

六、參加人員： 商務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、副主席，組織部、宣傳部、 文藝部等各部部長(zhǎng)，物流一班、二班班主任及全體同學(xué)

七、活動(dòng)流程：

1、11月21日~22日，物流一班、二班的團(tuán)支書和班長(zhǎng)討論活動(dòng)具體內(nèi)容，并制定出面試評(píng)分項(xiàng)目以及分?jǐn)?shù)所占比例（見下表），分配工作，細(xì)化每個(gè)

記參加人員的信息。要求每班15人，若人數(shù)不夠，則強(qiáng)制每班學(xué)號(hào)前幾名的同學(xué)參加；

3、11月25日之前凡是報(bào)名的同學(xué)都要交一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（詳細(xì)），統(tǒng)一由團(tuán)支書收取；

4、12月1日下午2:30倆班的全體班委在406集合，進(jìn)行活動(dòng)的最后的準(zhǔn)備工作，如：清掃教室衛(wèi)生，擺放桌椅等；

5、4:00之前倆班的班長(zhǎng)要安排好所有人的就座問題，并維持好現(xiàn)場(chǎng)的秩序，保證活動(dòng)文明進(jìn)行；

6、由倆班的團(tuán)支書組織抽簽，30名參加面試的同學(xué)按順序就座于405教室，沒有特殊情況，所有人員一律不準(zhǔn)隨意出入；

7、面試開始后，由團(tuán)支書統(tǒng)一叫號(hào)依次入場(chǎng)參加面試，特別注意的是，嚴(yán)禁直接叫名字，否則算嚴(yán)重犯規(guī)，取消參加資格；

8、面試全部結(jié)束后，休息20分鐘，之后由學(xué)生會(huì)主席宣布面試分?jǐn)?shù)，評(píng)選出優(yōu)勝者；

9、由物流一班、二班班主任和學(xué)生會(huì)主席對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)；

10、面試結(jié)束后，帶所有人退場(chǎng)后，由各班班委對(duì)教室進(jìn)行清掃，將一切恢復(fù)原狀；

八、注意事項(xiàng)：

1、本次活動(dòng)嚴(yán)禁發(fā)生遲到現(xiàn)象；

2、所有工作都由團(tuán)支書分配，做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率；

組織班級(jí)：10級(jí)物流班團(tuán)總支

時(shí)間：2010年11月21日

第六篇：就等你來(lái)高校求職大賽策劃書范文

一、活動(dòng)主題:讓夢(mèng)啟航

二、活動(dòng)目的

1、強(qiáng)化學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃重要*的認(rèn)識(shí)；促進(jìn)學(xué)生了解職業(yè)核心能力的基本要求，增強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的動(dòng)力；

2、提升參與企業(yè)的人才招聘質(zhì)量和品牌影響力；

3、促進(jìn)企業(yè)與高?；?dòng)交流，為深化校地、校企合作打下基礎(chǔ)。

三、組織機(jī)構(gòu)

（一）主辦單位

綿陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、綿陽(yáng)市人才中心、西南科技大學(xué)、綿陽(yáng)市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展聯(lián)合會(huì)、綿陽(yáng)電視臺(tái)教育頻道

（二）協(xié)辦單位

綿陽(yáng)市*蘇商會(huì)、綿陽(yáng)市綿聯(lián)中小企業(yè)商會(huì)、綿陽(yáng)市女企業(yè)家商會(huì)、綿陽(yáng)湖南商會(huì)、綿陽(yáng)新媒體聯(lián)誼會(huì)、綿陽(yáng)民進(jìn)企業(yè)家商會(huì)、綿陽(yáng)河北商會(huì)

（三）宣傳媒體

綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、綿陽(yáng)晚報(bào)、綿陽(yáng)廣播電視臺(tái)、綿陽(yáng)新報(bào)、172校園活動(dòng)網(wǎng)、綿陽(yáng)市市場(chǎng)信息報(bào)、蜀龍網(wǎng)、我愛競(jìng)賽網(wǎng)、大成網(wǎng)、邁尚網(wǎng)及部分新媒體

四、參賽對(duì)象

我校全體在校學(xué)生、畢業(yè)5年內(nèi)的校友

五、活動(dòng)時(shí)間及流程

（一）活動(dòng)時(shí)間安排

1、2015年10月16日—25日各學(xué)院組織學(xué)生報(bào)名

2、2015年10月26日—31日第一輪篩選：各學(xué)院根據(jù)學(xué)生報(bào)名情況初步篩選參賽選手

3、2015年11月1日—4日第二輪篩選：主辦方組織校內(nèi)外專家與學(xué)生面談，參賽學(xué)生復(fù)選

4、2015年11月5日—8日來(lái)校招聘企業(yè)導(dǎo)師選拔參加正式比賽的學(xué)生并組織針對(duì)*培訓(xùn)

5、2015年11月9日—13日拍攝參賽選手個(gè)人vcr

6、2015年11月15日（暫定）比賽正式開始

（二）正式比賽流程

環(huán)節(jié)名稱?具體內(nèi)容?時(shí)間?備注

第一環(huán)節(jié)?vcr展播?大屏幕播放參賽選手個(gè)人vcr?1分鐘

自我介紹?參賽選手向全場(chǎng)嘉賓作自我介紹?2分鐘

boss抉擇?boss根據(jù)參賽選手基本情況亮燈選擇是否通過?1分鐘?若boss燈全滅，則直接進(jìn)入第三環(huán)節(jié)

第二環(huán)節(jié)?職場(chǎng)測(cè)評(píng)?1-2名boss向參賽選手提問；

選手作答?6分鐘

boss抉擇?boss根據(jù)參賽選手作答情況亮燈選擇是否通過?1分鐘

第三環(huán)節(jié)?職場(chǎng)分析?職場(chǎng)分析師給予綜合點(diǎn)評(píng)，給選手提出建議?3分鐘

第四環(huán)節(jié)?權(quán)利反轉(zhuǎn)?選手對(duì)亮燈boss提問，并作出求職意向選擇。?2分鐘?亮燈boss有1分鐘的陳述時(shí)間

六、報(bào)名方式

1、學(xué)生自愿在本學(xué)院學(xué)生工作辦公室報(bào)名參賽

2、各學(xué)院推薦優(yōu)秀學(xué)生參賽

七、參賽要求與說明

1、報(bào)名參賽的學(xué)生須填寫《“就等你來(lái)”高校求職大賽報(bào)名表》（附件1），以電子稿形式交學(xué)生所在學(xué)院學(xué)生工作辦公室；

2、以組織能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力、主觀能動(dòng)*等作為選拔參賽學(xué)生的評(píng)價(jià)指標(biāo)（參賽須知見附件2）；

3、經(jīng)企業(yè)家選拔通過的學(xué)生可與相應(yīng)企業(yè)洽談簽訂實(shí)習(xí)、資助、就業(yè)協(xié)議（招聘企業(yè)名錄見附件3）；

4、各學(xué)院按不超過分配名額的人數(shù)向主辦方推薦參賽學(xué)生（分配名額見附件4）。