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第一篇：畢業(yè)論文調(diào)查報(bào)告寫作要求
畢業(yè)論文、調(diào)查報(bào)告書寫要求
1、論文、調(diào)查報(bào)告統(tǒng)一用A4紙單面打印裝訂；必須用黑色油墨打印。
2、論文、調(diào)查報(bào)告各打印三份，上交兩份，自存一份備用。
3、字體要求：題目用小二號(hào)黑體字小標(biāo)題用小三號(hào)黑體字正文用小四號(hào)宋體字
4、論文、調(diào)查報(bào)告的選題應(yīng)涉及本專業(yè)的內(nèi)容，題目自擬；
本科類不少于6000字，?？祁愌a(bǔ)少于3000字，內(nèi)容摘要不少于200字。調(diào)查報(bào)告字?jǐn)?shù)要求不少于2000字。
5、書寫格式：
封面
開放教育____本（專）科畢業(yè)論文
題目：xxxxxxxxx
姓名：XXX
學(xué)號(hào)：XXXX
學(xué)校：河南省直電大
指導(dǎo)教師：(不寫)
寫作時(shí)間：2012年X月
第一頁
題目：————————（小二號(hào)黑體字）
內(nèi)容摘要：--------------------
關(guān)鍵詞：---------------------
正文：
最后一頁
參考文獻(xiàn)：（單獨(dú)一頁）
6、關(guān)于參考文獻(xiàn)的書寫要求：序號(hào)、作者、書名或刊號(hào)及代碼、出版社地址、出版社名稱、出版時(shí)間、頁碼（7項(xiàng)，但不一定每一項(xiàng)都有）。
例：【1】張
三、論體制改革【M】北京：人民出版社。2003.23頁沒有的項(xiàng)目不寫
【M】代表著作【N】代表雜志【J】代表報(bào)紙
7、調(diào)查報(bào)告的格式不做具體要求。
第二篇：畢業(yè)論文的調(diào)研報(bào)告
一、調(diào)查的目實(shí)踐的
(一)目的和意義
為了把自己學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)用于實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)際動(dòng)手能力解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中遇到的問題，做一名專業(yè)會(huì)計(jì)后備人才。為今后的會(huì)計(jì)工作做準(zhǔn)備，為自己以后的工作積累工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)計(jì)專業(yè)不僅要學(xué)好專業(yè)理論知識(shí)，而且還要掌握實(shí)際動(dòng)手能力。于是XX年11月17-XX年2月17日到xx物業(yè)管理有限公司深入內(nèi)部實(shí)習(xí)，調(diào)查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施情況。
(二)公司概況
xx物業(yè)管理有限公司是禾田投資集團(tuán)有限公司全資子公司，創(chuàng)建于1988年12月13日，位于廣州科韻路，簡稱廣州信息港，廣州信息港是天河軟件園(房價(jià)，戶型，二手房，租房)在建成區(qū)的軟件孵化中心，現(xiàn)有百度，愛立信，聯(lián)想，網(wǎng)易等國內(nèi)外知名企業(yè)入駐，可以說廣州信息港是xx物業(yè)管理有限公司最高端的寫字樓。各種知名企業(yè)的進(jìn)駐為天河軟件園增加不少色彩。交通便利，公司職工大概有500-1000人，各項(xiàng)職權(quán)分離，設(shè)立各個(gè)崗位，部門。財(cái)務(wù)部主要5人，1個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，2個(gè)會(huì)計(jì)主管，2個(gè)出納，分工獨(dú)立，職權(quán)分離，相互制約。1個(gè)會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)核算成本會(huì)計(jì)，跟做外賬，1個(gè)會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)做公司內(nèi)賬跟指導(dǎo)各部門的收款員做賬工作，1個(gè)出納負(fù)責(zé)內(nèi)部，1個(gè)出納負(fù)責(zé)跑銀行。兩個(gè)會(huì)計(jì)主管都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師級(jí)別，經(jīng)驗(yàn)豐富。財(cái)務(wù)經(jīng)理出的驗(yàn)資報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)表都要經(jīng)過財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督，這樣的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度更加合理。
二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程
我們企業(yè)的會(huì)計(jì)人員設(shè)置，企業(yè)預(yù)算，企業(yè)的賬冊(cè)是否合理設(shè)置等都作為實(shí)踐調(diào)查的目的。
1，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置，主要物業(yè)管理公司是否有會(huì)計(jì)，出納，主管，財(cái)務(wù)經(jīng)，財(cái)務(wù)經(jīng)理，物業(yè)收費(fèi)員。
2，會(huì)計(jì)人員是否符合財(cái)政部門的規(guī)定。是否具有會(huì)計(jì)從業(yè)證，從事會(huì)計(jì)行業(yè)入門基本要求，從事成本會(huì)計(jì)是否有會(huì)計(jì)職稱。主管是否有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱，工作年限是否符合。是否專業(yè)人員，是否全職。
3，賬冊(cè)設(shè)置情況，主要是總賬，明細(xì)賬，報(bào)表，銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)是否健全，記賬依據(jù)記賬是否及時(shí)，記賬是否賬實(shí)相符。記賬是否做到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求做到賬證相符，賬實(shí)相符，賬賬相符，賬表相符等。
4，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是否健全。
根據(jù)以上安排我特意做了實(shí)踐，深入企業(yè)內(nèi)部調(diào)查學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將主要情況如下反應(yīng)：
剛開始第一周的時(shí)候沒接觸到企業(yè)多大財(cái)務(wù)方面的東西，主要幫公司的收費(fèi)員蓋車場(chǎng)發(fā)票章跟地稅局停車唬饕10元，5元，1元為主，剛開始蓋章的時(shí)候覺得很累，后面慢慢習(xí)慣了。各種發(fā)票要求不是很高，隨便蓋就好，地稅的電子發(fā)票需要注意以下幾點(diǎn)。公司印章需要清晰，而且還要求美觀，位置也有一定的要求。第二周，主要了解了公司財(cái)務(wù)的狀況跟企業(yè)設(shè)置流程，跟公司內(nèi)部設(shè)置。第三周，主要幫會(huì)計(jì)跑國稅地稅，學(xué)會(huì)了企業(yè)變更注冊(cè)資金需要的證件跟流程。銀行里面的公司注冊(cè)資金變更。第四周，學(xué)習(xí)開始摸索企業(yè)的財(cái)務(wù)工具，用有軟件跟科耐的使用方法。用于是考從業(yè)資格證的那個(gè)版本，用起來還好。只是科耐是每個(gè)業(yè)務(wù)公司的新系統(tǒng)，自己接觸起來覺得很陌生。到現(xiàn)在還沒有完完全全掌握里面的每一個(gè)用途。第五周，主要跟出納學(xué)如何打印支票，如何正確開支票。如何在網(wǎng)上快速開銀行支票。第六周，自己單獨(dú)跑銀行，送支票，領(lǐng)取進(jìn)賬單，跟廣州平安銀行天河支行，廣州銀行天河支行的辦理非現(xiàn)金對(duì)公業(yè)務(wù)的銀行工作人員搞好關(guān)系，這樣方便辦理銀行非現(xiàn)金對(duì)公業(yè)務(wù)，例如，自己的支票開的不是很全面，支票的收票人印章蓋得不是很正規(guī)，但是跟銀行關(guān)系好。這點(diǎn)小事基本不影響銀行給本公司辦理進(jìn)賬業(yè)務(wù)。感覺，出來了實(shí)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，法規(guī)規(guī)定支付結(jié)算制度是死規(guī)矩?，F(xiàn)實(shí)生活中在銀行辦理銀行各個(gè)業(yè)務(wù)的時(shí)候是靈活的。第七周，主要跟著一起辦理單位支取現(xiàn)金業(yè)務(wù)，各個(gè)銀行支取現(xiàn)金的限額不同，在一定的限額規(guī)定里要寫申請(qǐng)，還要跟銀行提前預(yù)約。建設(shè)銀行的標(biāo)準(zhǔn)是辦理現(xiàn)金支取業(yè)務(wù)超過5萬就要提交書面申請(qǐng)跟提前預(yù)約。第八周，學(xué)習(xí)領(lǐng)取大量現(xiàn)金的時(shí)候自己應(yīng)該注意的事項(xiàng)跟流程。第九周，主要跟著出納學(xué)著裝訂銀行存款日記賬跟現(xiàn)金日記賬的裝訂跟書寫的要求。第十周，跟著出納一起學(xué)著用會(huì)計(jì)做賬軟件做出納帳。第十一周，開始跟公司的核算會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，剛開始只是了解工作的大概流程。第十二周，學(xué)著算應(yīng)收賬款的計(jì)算。第十三周，幫助會(huì)計(jì)一起計(jì)算社保的計(jì)算跟社保基本的流程。第十四周，學(xué)習(xí)如何計(jì)算工人工資。第十五周，快到年底了，進(jìn)行國定資產(chǎn)的清理。第十六周，基本上準(zhǔn)備著年會(huì)的節(jié)目。第十七周，學(xué)習(xí)公司的主要稅種，營業(yè)稅的計(jì)算。第十八周，主要跟著會(huì)計(jì)出會(huì)計(jì)憑證，如何運(yùn)用憑證的`裝訂。第十九周，主要學(xué)習(xí)這幾個(gè)月來學(xué)習(xí)的內(nèi)容。第二十周，主要跟著主管學(xué)習(xí)如何出報(bào)表。 1，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員必須要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為記賬依據(jù)，如銀行進(jìn)賬單，銷售貨物時(shí)必須要收到發(fā)票才可以做賬，企業(yè)銷售貨物時(shí)采用托收承付的必須要收到托收承付代銷清單并且發(fā)出貨物，才得作為收入。銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬采用日清月結(jié)。記賬，算賬，報(bào)賬，做到手續(xù)完備，符合國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。及時(shí)做出報(bào)表，按時(shí)報(bào)賬，采用與本單位相適應(yīng)的的制度，是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的基本要求。
2，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、國家監(jiān)督構(gòu)成的“三位一體”的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，在監(jiān)督形式、內(nèi)容和方法等方面都比以前有了較大的突破和創(chuàng)新。而且三者存在著密切的關(guān)系，其中內(nèi)部監(jiān)督是基礎(chǔ)，具有自律性。當(dāng)單位接收到不符合規(guī)定的支票，或者不真實(shí)，不合法的原始憑證時(shí)，不予以接受，并且還要報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，通常一般原始發(fā)票直接通過網(wǎng)上查詢真?zhèn)?。收到不合理，不完整的原始憑證經(jīng)過查詢后報(bào)上級(jí)可以更改或者重開原始憑證、任何原始憑證的發(fā)生都要符合實(shí)際。資產(chǎn)盤點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符時(shí)，立即報(bào)告上一級(jí)，待查明原因后做正確的處理。發(fā)現(xiàn)賬表不符時(shí)，也要立刻報(bào)名上級(jí)，查明原因再做出相應(yīng)處理。
3列舉本單位采用的一些會(huì)計(jì)辦法。
4參與本單位出納崗位，會(huì)計(jì)崗位的工作要求，深入學(xué)習(xí)出納崗位的職責(zé)，會(huì)計(jì)崗位算賬，報(bào)賬，出報(bào)表這些流程。
三，實(shí)踐調(diào)查結(jié)果。
深入本單位實(shí)習(xí)的時(shí)間即使不長，但是發(fā)現(xiàn)本單位崗位人員設(shè)置符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，每個(gè)會(huì)計(jì)人員均有會(huì)計(jì)專業(yè)證，單位的賬冊(cè)設(shè)置合理，符合規(guī)定，記賬及時(shí)，做到了賬實(shí)相符，賬賬相符，賬表相符，單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)科目設(shè)置合理，符合稅局規(guī)定，報(bào)賬及時(shí)，都遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是難得的遵法，守法的好公民，在本單位沒有發(fā)現(xiàn)做假，匿名銷毀賬冊(cè)，會(huì)計(jì)賬薄，會(huì)計(jì)報(bào)表，貪污，私用公款一系列行為違法行為發(fā)生。本公司財(cái)務(wù)制度一系列健全，表現(xiàn)在一下各個(gè)方面：
(一)崗位設(shè)置跟職權(quán)分工狀況合理，公司成立歷史悠久。職工人數(shù)較多，通過合理的管理制度，讓公司的管理制度更深入人心。會(huì)計(jì)各個(gè)崗位間職權(quán)相互分離，相互制約。堅(jiān)持了各個(gè)崗位設(shè)置的合理性，銀行出納跟公司出納相互監(jiān)督又相互分離，記賬會(huì)計(jì)跟核算會(huì)計(jì)相互分離，相互制約，財(cái)務(wù)經(jīng)理受到各個(gè)會(huì)計(jì)人員監(jiān)督。會(huì)計(jì)憑證審核權(quán)限符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，單位資金業(yè)務(wù)的受理符合國家現(xiàn)金限額的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)。電算會(huì)計(jì)的各個(gè)權(quán)限設(shè)置合理，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督符合國家會(huì)計(jì)的設(shè)置要求。
(二)資金管理一種是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，另一種是加強(qiáng)銀行存款管理。如：職工的差旅費(fèi)的報(bào)銷必須要符合國家現(xiàn)金管理限額標(biāo)準(zhǔn)。差旅費(fèi)，職工車費(fèi)，辦公用品報(bào)銷，各個(gè)部門業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報(bào)銷不得超過發(fā)生額的60%，不得超過年度收入的千分之5，管理費(fèi)用不得超過收入的15%。一般職工人員的費(fèi)用報(bào)銷主要是要有發(fā)票為主。還要查找發(fā)票的真?zhèn)?。公司一般不?huì)有很多現(xiàn)金業(yè)務(wù)，大部分都是以支票為主。按照銀行規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)，每次多余的現(xiàn)金都必須送存銀行。公司以物業(yè)管理為主，主要是收物業(yè)管理費(fèi)，代扣代繳水電費(fèi)。各個(gè)部門的收款員在每一天收到的物業(yè)費(fèi)都會(huì)存進(jìn)本單位的銀行卡里，每日還的制作出余額表。出納人員每天都要查單位余額，每筆原始憑證都要加上收訖，付訖，現(xiàn)金付訖，轉(zhuǎn)賬付訖的印章字樣。出納按時(shí)做出銀行余額調(diào)節(jié)表，做到賬表相符。公司未出現(xiàn)私自拿用公款，出現(xiàn)白條相抵狀況。
(三)票據(jù)管理符合中國人民銀行的管理規(guī)定。票據(jù)的領(lǐng)用與支出符合票據(jù)管理的規(guī)定，公司的票據(jù)有專人保管，出納負(fù)責(zé)保管自己的印章，財(cái)務(wù)經(jīng)理保管財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)章，法人章也有專人保管，票據(jù)的簽發(fā)開出有專人審核。票據(jù)的領(lǐng)用也要做出登記。在銀行辦理進(jìn)賬跟出賬業(yè)務(wù)時(shí)，簽發(fā)的票據(jù)必須符合中國人民銀行的規(guī)定，票據(jù)的金額，出票日期，收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效。票據(jù)金額的大小寫必須一致，不一致的銀行不予受理，票據(jù)的大寫日期跟大寫金額都有嚴(yán)格的規(guī)定，必須按照規(guī)定。票據(jù)每天按時(shí)核對(duì)，跟進(jìn)賬單或者出賬單相核對(duì)，跟公司的銀行存款。做到賬賬相符，定期對(duì)票據(jù)進(jìn)行清查，專人負(fù)責(zé)交接。
(四)公司資金的使用，各級(jí)設(shè)置管理系統(tǒng)。一級(jí)級(jí)審批，再通過財(cái)務(wù)部門審批。審批制度嚴(yán)格按照公司管理制度，出納開出現(xiàn)金支票要通過財(cái)務(wù)經(jīng)理，公司董事長的審批，財(cái)務(wù)人員審批后才能做出處理;做到公司支出合理，對(duì)公司資金做出合理的事前，事中監(jiān)督，使公司避免出現(xiàn)坐支，不合理的開支現(xiàn)象。
四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)(一)改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議
1、 為了促進(jìn)公司財(cái)務(wù)收支的需要，提高工作效率，為了節(jié)省會(huì)計(jì)工作的時(shí)間，提高工作效率，符合國家會(huì)計(jì)制度需要跟符合公司實(shí)際，嚴(yán)謹(jǐn)制定出一套符合公司的財(cái)務(wù)制度。
2、公司遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。
3、做好財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4、公司利潤表采用賬結(jié)法。公司主要以物業(yè)管理方面為主，設(shè)計(jì)的收入方面較多，一月差不多要做出一次處理。
5、財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格要求《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，公司財(cái)務(wù)管理要認(rèn)真管理實(shí)施，嚴(yán)格遵循保密公司財(cái)務(wù)秘密，同時(shí)加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，每年堅(jiān)持自學(xué)跟堅(jiān)持學(xué)習(xí)書本知識(shí)，致使自己的財(cái)務(wù)知識(shí)更加寬廣。
6、加強(qiáng)對(duì)原始憑證的保管，嚴(yán)格按照<會(huì)計(jì)檔案保管制度>,做到會(huì)計(jì)檔案原始憑證得到合理的保管。
7、做好會(huì)計(jì)憑證的審核，做到原始憑證的真實(shí)性，合理性，合法性，完整性。
8、隨著社會(huì)進(jìn)步，時(shí)代變更。面對(duì)財(cái)務(wù)新問題，不斷完善，進(jìn)步。與時(shí)代俱進(jìn)保證公司財(cái)務(wù)運(yùn)行流暢。
(二)對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議
這次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動(dòng)。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校的安排，并積極參與，及時(shí)做好社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為將來踏上社會(huì)奠定一定的工作基礎(chǔ)。
第三篇：本?？飘厴I(yè)論文調(diào)查報(bào)告要求
行政管理本?？飘厴I(yè)論文、調(diào)查報(bào)告格式補(bǔ)充說明：
1.論文專科字?jǐn)?shù)一般不少于5000字，本科字?jǐn)?shù)一般不少于6000字，不超過10000字。調(diào)查報(bào)告本?？凭坏蒙儆?000字。
2.畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：目錄、提綱、摘要、關(guān)鍵字，正文，參考文獻(xiàn)。摘要字?jǐn)?shù)要求在300字左右。所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時(shí)間（引用期刊的還必須注明文章名）。引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來源。本科調(diào)查報(bào)告選題一定要與本專業(yè)實(shí)際相結(jié)合，要求有調(diào)查計(jì)劃和調(diào)查記錄。?？普{(diào)查報(bào)告統(tǒng)一為《關(guān)于農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求的調(diào)查報(bào)告》，要求每人完成4份調(diào)查問卷（問卷在群共享中，大家自行下載）后，完成調(diào)查報(bào)告的寫作。
3、畢業(yè)論文要統(tǒng)一格式，統(tǒng)一封面，統(tǒng)一使用A4紙進(jìn)行文字打印及裝訂。正文字體為宋體，大小為四號(hào)，標(biāo)題欄字體為楷體，大小為三號(hào)并加粗；調(diào)查報(bào)告字體要求與論文相同。左側(cè)裝訂。
第四篇：畢業(yè)論文調(diào)研報(bào)告
調(diào) 研 報(bào) 告
一、調(diào)查目的：為了更好的了解我國的個(gè)人所得稅制度及結(jié)構(gòu)，從中發(fā)現(xiàn)個(gè)稅結(jié)構(gòu)存在的問題，針對(duì)問題找出解決問題的方案——個(gè)稅結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整方案。
二、調(diào)查對(duì)像：個(gè)稅機(jī)構(gòu)人員、納稅人、個(gè)人所得稅專家。
三、調(diào)查內(nèi)容：首先了解我國的個(gè)人所得稅制度及結(jié)構(gòu)，納稅人及專家對(duì)個(gè)人所得稅存在問題看法及個(gè)人意見想法。
四、調(diào)查方式:
問卷式本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在奉賢稅務(wù)局及閔行稅務(wù)局隨機(jī)繳納個(gè)人所得稅的納稅人當(dāng)場(chǎng)發(fā)卷填寫，并當(dāng)場(chǎng)收回的形式。發(fā)出調(diào)查問卷80份，收回75份，回收率達(dá)93.75%；
訪談法主要是走訪奉賢稅務(wù)局及閔行稅務(wù)局的專管員，咨詢有關(guān)個(gè)人所得稅的相關(guān)制度規(guī)則；
資料法通過稅務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)書籍了解個(gè)人所得稅制度及結(jié)構(gòu)，查詢存在的問題及解決方案。
五、調(diào)查時(shí)間： 2012.2.5——2012.2.29
六、調(diào)查結(jié)果：
訪談法國家對(duì)本國公民、居住在本國境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來源于本國的所得征收的一種所得稅。
1950年，政務(wù)院公布的《稅政實(shí)施要?jiǎng)t》中，就曾列舉有對(duì)個(gè)人所得課稅的稅種，當(dāng)時(shí)定名為“薪給報(bào)酬所得稅”。但由于我國生產(chǎn)力和人均收入水平低，實(shí)行低工資制，雖然設(shè)立了稅種，卻一直沒有開征。
1980年9月10日由第五屆全國人民代表大會(huì)第三次會(huì)議通過《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》。
1980年以后，為了適應(yīng)我國對(duì)內(nèi)搞活、對(duì)外開放的政策，我國才相繼制定了《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》?！吨腥A人民共和國城鄉(xiāng)個(gè)體工商業(yè)戶所得稅暫行條例》以及《中華人民共和國個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅暫行條例》。上述三個(gè)稅收法規(guī)發(fā)布實(shí)施以后，對(duì)于調(diào)節(jié)個(gè)人收入水平、增加國家財(cái)政收入、促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流起到了積極作用，但也暴露出一些問題，主要是按內(nèi)外個(gè)人分設(shè)兩套稅制、稅政不統(tǒng)
一、稅負(fù)不夠合理。
為了統(tǒng)一稅政、公平稅負(fù)、規(guī)范稅制，1993年10月31日，八屆全國人大常委會(huì)四次會(huì)議通過了《全國人大常委會(huì)關(guān)于修改＜中華人民共和國個(gè)人所得稅法）的決定》，同日發(fā)布了新修改的《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》（簡稱稅法）。
1994年1月28日國務(wù)院配套發(fā)布了《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)
施條例》。
1999年8月30日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議決定第二次修正，并于當(dāng)日公布生效。
2005年10月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議，第三次修正
2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議，第四次修正
2007年12月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議，第五次修正
（一）工資、薪金所得適用
1 不超過1500元的 不超過1455元的 3% 0
1、本表含稅級(jí)距指以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
2 超過1500元至4,500元的部分 超過1455元至4,155元的部分 10% 1053 超過4,500元至9,000元的部分 超過4,155元至7,755元的部分 20% 5554 超過9,000元至35,000元的部分 超過7,755元至27,255元的部分 25% 1,0055 超過35,000元至55,000元的部分 超過27,255元至41,255元的部分 30% 2,75
56 超過55,000元至80,000元的部分 超過31,375元至45,375元的部分 35% 5,505
7 超過80,000元的部分 超過57,505的部分 45% 13,505
（二）個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用
級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距 不含稅級(jí)距 稅率(%)速算扣除數(shù) 說明
1 不超過15,000元的 不超過14,250元的 5% 0
1、本表含稅級(jí)距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費(fèi)用以及損失的余額。
2、含稅級(jí)距適用于個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營承
租經(jīng)營所得。不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。
2 超過15,000元到30,000元的部分 超過14,250元至27,750元的部分 10% 7503 超過30,000元至60,000元的部分 超過27,750元至51,750元的部分 20% 3,750
4 超過60,000元至100,000元的部分 超過51,750元至79,750元的部分 30% 9,750
5 超過100,000元的部分 超過79,750元的部分 35% 14,750
（三）勞務(wù)報(bào)酬所得適用
級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距 不含稅級(jí)距 稅率(%)速算扣除數(shù) 說明
1 不超過20,000元的 不超過16,000元的 20% 0
1、表中的含稅級(jí)距、不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額。
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的勞務(wù)報(bào)酬所得；不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的勞務(wù)報(bào)酬所得。
2 超過20,000元到50,000元的部分 超過16,000元至37,000元的部分 30% 2,000
3 超過50,000元的部分 超過37,000元的部分 40% 7,000
資料法個(gè)人所得稅占稅收總額比重過低
過去的20年是我國經(jīng)濟(jì)總量和國民財(cái)富增長最快的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)指標(biāo)均走在世界前列，但個(gè)人所得稅占稅收總額比重卻低于發(fā)展中國家水平。
個(gè)人所得稅征管制度不健全
個(gè)人所得稅是所有稅種中納稅人數(shù)量最多的一個(gè)稅種,征管工作量相當(dāng)大,必須有一套嚴(yán)密的征管制度來保證。目前我國的稅收征管制度不健全，征管手段落后,難以體現(xiàn)出較高的征管水平。
稅收調(diào)節(jié)貧富差距的作用在縮小
按理說，掌握社會(huì)較多財(cái)富的人，應(yīng)為個(gè)人所得稅的主力納稅人。而我國的現(xiàn)狀是：處于中間的、收入來源主要依靠工資薪金的階層繳納的個(gè)人所得稅占全部個(gè)人所得稅收入的46.4%；應(yīng)作為個(gè)人所得稅繳納主要群體的上層階層（包括在改革開放中發(fā)家致富的民營老板、歌星、影星、球星及建筑承包商等名副其實(shí)的富人群體），繳納的個(gè)人所得稅只占個(gè)人所得稅收入總額的5%左右。
偷稅現(xiàn)象比較嚴(yán)重
我國實(shí)行改革開放以后，人們的收入水平逐漸提高，這在一定程度上就造成了個(gè)人收入的多元化、隱蔽化,稅務(wù)機(jī)關(guān)難以監(jiān)控。公民納稅意識(shí)相對(duì)比較淡薄,富人逃稅、明星偷稅好像是習(xí)以為常、無所謂的事情。
分類所得稅制的缺陷。
我國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅實(shí)行的是分類所得稅課稅模式,即對(duì)納稅人不同類型的所得項(xiàng)目,分別規(guī)定不同的稅率,扣除標(biāo)準(zhǔn)和減免優(yōu)惠。
2)征收范圍狹窄。
個(gè)人所得從形式上看,有現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券,還有減少債務(wù)和得到服務(wù)等形式;從來源上看,既有來自本單位的收入,也有從事第二職業(yè)的收入等;從支付的記錄上看,既有賬簿上記載的,也有賬簿上并無反映的。這些形形色色的個(gè)人收入,情形復(fù)雜,加之目前流通中大量使用現(xiàn)金,致使收入隱性化加重。而我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅只列舉規(guī)定了11個(gè)應(yīng)稅項(xiàng)目,并運(yùn)用概括規(guī)定了國務(wù)院財(cái)政部門確定征收的其他所得。我國主要采用正列舉方式確定稅基范圍,在很大程度上限制了征稅范圍的擴(kuò)大,雖然用概括法規(guī)定了其他認(rèn)定的應(yīng)稅項(xiàng)目,避免稅基流失,但是因其規(guī)定的模糊性,易在征納過程中引起征納雙方的糾紛和納稅人逃避稅行為的發(fā)生。
3)固定免征額缺乏科學(xué)性。
設(shè)立個(gè)人免征額的目的之一是為保障勞動(dòng)者的基本生活需要,包括勞動(dòng)者本人的基本生活資料及教育培訓(xùn)費(fèi)用,家庭成員所需生活資料的費(fèi)用等。我國目前的個(gè)人所得稅制度實(shí)行收入減去固定標(biāo)準(zhǔn)的免征額作為應(yīng)稅所得額的方法,此種方法沒有考慮到不同的納稅人的贍養(yǎng)費(fèi)用、子女撫養(yǎng)費(fèi)用、教育費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用等因素。在現(xiàn)實(shí)生活中上述情況不同,各納稅人的生活必要支出就不同,實(shí)行固定免征額的方法不科學(xué)。
4)稅率設(shè)計(jì)不合理。
個(gè)人所得稅施行九級(jí)超額累進(jìn)稅率,最低一檔稅率5%,最高一檔稅率45%,這與國際上減少稅率檔次的趨勢(shì)是不相吻合的,稅率的檔次越多,造成的效率損失就越大,從而稅收成本就越高。而且45%的稅率過高,一方面會(huì)增強(qiáng)納稅人偷漏稅的動(dòng)機(jī),另一方面由于稅率在現(xiàn)實(shí)中極少運(yùn)用,這一稅率只起象征性的作用,有其名而無其實(shí),卻使稅制空背了高稅率之名。
5)征收管理力度不足。
(1)征收方式難以控制高收入者。對(duì)個(gè)人所得稅的征管,我國和大多數(shù)國家一樣也采用了源泉扣繳和自行申報(bào)兩種方法,但側(cè)重點(diǎn)不同,我國更側(cè)重源泉扣繳。由于稅法沒有對(duì)所有納稅人要求納稅申報(bào),稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)扣繳義務(wù)人的納稅檢查信息是單方面的,無法有效進(jìn)行監(jiān)督,使得源泉扣繳的執(zhí)行力度在不同單位間有很大的差別。源泉扣繳執(zhí)行力度的不同使得個(gè)人所得稅只管住了工薪階層,沒有管住高收入階層。而個(gè)人收入申報(bào)制度,僅作為一種輔助的征管方式,稅收流失難以避免。(2)處罰法規(guī)不完善,處罰力度不強(qiáng),不能對(duì)納稅人起到震懾作用。目前我國的《稅收征管法》對(duì)偷、漏稅等違法行為的界定模糊,使稅務(wù)執(zhí)法機(jī)關(guān)難以把握,往往避重就輕。這樣,對(duì)違法者本人起不到接受教訓(xùn),自覺守法的約束作用;對(duì)廣大公民更起不到警示和威懾作用,違法現(xiàn)象得不到抑制。因此,遵紀(jì)守法、自覺納稅的良好社會(huì)風(fēng)尚難以形成。
選擇合理的稅制模式
合理的設(shè)計(jì)稅率結(jié)構(gòu)和費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)
擴(kuò)大納稅人知情權(quán)，增強(qiáng)納稅意識(shí)
加強(qiáng)稅收源泉控制，防止稅款流失 問卷式：20%對(duì)個(gè)人所得稅不是很了解，單位稅務(wù)局要求交稅遍去交稅；40%對(duì)個(gè)稅的起征點(diǎn)不是很滿意，希望起征點(diǎn)越高越好；
60%覺得個(gè)稅存在很多問題尤其是結(jié)構(gòu)方面亟待調(diào)整；
???
調(diào)查體會(huì)：
通過調(diào)查了解到了我國個(gè)人所得稅歷史沿革、目前我國個(gè)人所得稅的狀況及目前我國個(gè)人所得稅的結(jié)構(gòu)及存在的問題到最后我國個(gè)人所得稅的優(yōu)化，了解到我國個(gè)人所得稅的制度及存在的問題，提出個(gè)稅結(jié)構(gòu)優(yōu)化的幾點(diǎn)意見引起大家的注意。使個(gè)稅結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整提上個(gè)稅改革議程，惠國惠民。
1)分類所得稅制的缺陷。
我國現(xiàn)行的個(gè)人所得稅實(shí)行的是分類所得稅課稅模式,即對(duì)納稅人不同類型的所得項(xiàng)目,分別規(guī)定不同的稅率,扣除標(biāo)準(zhǔn)和減免優(yōu)惠。
2)征收范圍狹窄。
個(gè)人所得從形式上看,有現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券,還有減少債務(wù)和得到服務(wù)等形式;從來源上看,既有來自本單位的收入,也有從事第二職業(yè)的收入等;從支付的記錄上看,既有賬簿上記載的,也有賬簿上并無反映的。這些形形色色的個(gè)人收入,情形復(fù)雜,加之目前流通中大量使用現(xiàn)金,致使收入隱性化加重。而我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅只列舉規(guī)定了11個(gè)應(yīng)稅項(xiàng)目,并運(yùn)用概括規(guī)定了國務(wù)院財(cái)政部門確定征收的其他所得。我國主要采用正列舉方式確定稅基范圍,在很大程度上限制了征稅范圍的擴(kuò)大,雖然用概括法規(guī)定了其他認(rèn)定的應(yīng)稅項(xiàng)目,避免稅基流失,但是因其規(guī)定的模糊性,易在征納過程中引起征納雙方的糾紛和納稅人逃避稅行為的發(fā)生。
3)固定免征額缺乏科學(xué)性。
設(shè)立個(gè)人免征額的目的之一是為保障勞動(dòng)者的基本生活需要,包括勞動(dòng)者本人的基本生活資料及教育培訓(xùn)費(fèi)用,家庭成員所需生活資料的費(fèi)用等。我國目前的個(gè)人所得稅制度實(shí)行收入減去固定標(biāo)準(zhǔn)的免征額作為應(yīng)稅所得額的方法,此種方法沒有考慮到不同的納稅人的贍養(yǎng)費(fèi)用、子女撫養(yǎng)費(fèi)用、教育費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用等因素。在現(xiàn)實(shí)生活中上述情況不同,各納稅人的生活必要支出就不同,實(shí)行固定免征額的方法不科學(xué)。
4)稅率設(shè)計(jì)不合理。
個(gè)人所得稅施行九級(jí)超額累進(jìn)稅率,最低一檔稅率5%,最高一檔稅率45%,這與國際上減少稅率檔次的趨勢(shì)是不相吻合的,稅率的檔次越多,造成的效率損失就越大,從而稅收成本就越高。而且45%的稅率過高,一方面會(huì)增強(qiáng)納稅人偷漏稅的動(dòng)機(jī),另一方面由于稅率在現(xiàn)實(shí)中極少運(yùn)用,這一稅率只起象征性的作用,有其名而無其實(shí),卻使稅制空背了高稅率之名。
5)征收管理力度不足。
(1)征收方式難以控制高收入者。對(duì)個(gè)人所得稅的征管,我國和大多數(shù)國家一樣也采用了源泉扣繳和自行申報(bào)兩種方法,但側(cè)重點(diǎn)不同,我國更側(cè)重源泉扣繳。由于稅法沒有對(duì)所有納稅人要求納稅申報(bào),稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)扣繳義務(wù)人的納稅檢查信息是單方面的,無法有效進(jìn)行監(jiān)督,使得源泉扣繳的執(zhí)行力度在不同單位間有很大的差別。源泉扣繳執(zhí)行力度的不同使得個(gè)人所得稅只管住了工薪階層,沒有管住高收入階層。而個(gè)人收入申報(bào)制度,僅作為一種輔助的征管方式,稅收流失難以避免。(2)處罰法規(guī)不完善,處罰力度不強(qiáng),不能對(duì)納稅人起到震懾作用。目前我國的《稅收征管法》對(duì)偷、漏稅等違法行為的界定模糊,使稅務(wù)執(zhí)法機(jī)關(guān)難以把握,往往避重就輕。這樣,對(duì)違法者本人起不到接受教訓(xùn),自覺守法的約束作用;對(duì)廣大公民更起不到警示和威懾作用,違法現(xiàn)象得不到抑制。因此,遵紀(jì)守法、自覺納稅的良好社會(huì)風(fēng)尚難以形成。
第五篇：畢業(yè)論文調(diào)研報(bào)告
2018畢業(yè)論文調(diào)研報(bào)告范文
2018-05-10一、題目來源二、研究目的和意義三、閱讀的主要參考文獻(xiàn)及資料名稱四、國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)與研究的主攻方向五、主要研究內(nèi)容、需重點(diǎn)研究的關(guān)鍵問題及解決思路六、完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)所必須具備的工作條件(如工具書、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、某類市場(chǎng)調(diào)研、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件等)及解決的辦法七、工作的主要階段、進(jìn)度與時(shí)間安排八、開題報(bào)告參考文本：中學(xué)生缺乏體育興趣原因分析與對(duì)策中學(xué)生缺乏體育興趣原因分析與對(duì)策一、題目來源社會(huì)實(shí)踐二、研究目的和意義體育興趣是人們力求積極認(rèn)識(shí)和優(yōu)先從事體育活動(dòng)的心理傾向。
它是與參與體育活動(dòng)的需要相聯(lián)系的意向活動(dòng)。
如果一個(gè)人對(duì)體育活動(dòng)感興趣，他就會(huì)積極參加，熱心投入，活動(dòng)的結(jié)果將是需要的滿足并由此得到充分的情緒體驗(yàn)，所以體育興趣是體育參與的基本動(dòng)力之一。
在體育課越來越受重視的今天，還有學(xué)生不喜歡上體育課，每到上體育課和課外活動(dòng)時(shí)間，總會(huì)找出種種借口向老師請(qǐng)假不上課或根本不到課堂上課。
但如果學(xué)生對(duì)參加體育活動(dòng)有了興趣，他們就會(huì)把學(xué)習(xí)與體育鍛煉作為自身的需要，積極參與體育活動(dòng)，克服主觀困難，以利于提高體育教學(xué)質(zhì)量和養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣。
本課題的研究能夠?yàn)閺V大體育教師尋找學(xué)生缺乏體育興趣的原因提供參考，同時(shí)對(duì)于采取有效措施激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的體育興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生在體育課或體育活動(dòng)中的積極主動(dòng)性具有一定的意義。
三、閱讀的主要參考文獻(xiàn)及資料名稱[1]馬啟偉.體育心理學(xué)[m].北京：高等教育出版社.1996[2]蘇梅青,盧勤.淺談學(xué)生體育興趣的培養(yǎng)[j].山西師大體育學(xué)院學(xué)報(bào).xx，4(35)[3]續(xù)志紅.淺談體育教學(xué)中如何激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣[j].延安教育學(xué)院學(xué)報(bào).xx，4(18)：77-78[4]謝月芳.關(guān)于中學(xué)生不喜歡體育課的調(diào)查分析[5]顧久賢.談如何培養(yǎng)學(xué)生的體育興趣[j].機(jī)械職業(yè)教育.xx年第4期[6]丁文武.培養(yǎng)中學(xué)生對(duì)體育課的興趣.北大附中深圳南山分校網(wǎng)博雅刊第二期[7]羅士達(dá),王立沖.如何培養(yǎng)中學(xué)生對(duì)體育課的興趣[j].體育成人教育學(xué)刊.xx，2(19)：107-108[8]淺議中學(xué)生對(duì)體育課的興趣.121學(xué)校體育網(wǎng)(理論研究)[9]繆本海，葉條鳳.我院新生體育課的興趣現(xiàn)狀調(diào)查與分析[j].廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).xx，4(18)：77-78[10]王天惠.體育興趣的培養(yǎng)與激發(fā)[j].濟(jì)寧師專學(xué)報(bào).1999，6(20)：52[11]楊寧宏.淺談體育教學(xué)中學(xué)生體育興趣的培養(yǎng)[j].青海教育.xx年第1-2期[12]衛(wèi)洪斌.體育課激趣體會(huì)[j].雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).xx，4(18)：97-98[13]楊國紅.體育興趣與培養(yǎng)[j].理論觀察.xx，5[14]葉鋼.體育興趣的激發(fā)與培養(yǎng)[j].陜西教育.xx，12[15]尚立文.鼓勵(lì)性語言在體育教學(xué)中的妙用[j].青海教育.xx年第1-2期四、國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)與研究的主攻方向就目前來看，國內(nèi)外研究此課題的很多，如：美國心理學(xué)家戴克提出的三大定律(練習(xí)律、效果律、準(zhǔn)備律)，明確提出學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)的興趣在體育教學(xué)中的作用。
這一理論對(duì)于激發(fā)學(xué)生的體育興趣，活躍課堂氣氛，提高教學(xué)質(zhì)量很有價(jià)值。
在日本，學(xué)校在體育教學(xué)的過程中，從組織教法和安排上，越來越注重提高學(xué)生的體育興趣。
在美國和北歐一些國家的體育課以學(xué)生為主，盡情發(fā)揮學(xué)生好動(dòng)的天性激發(fā)課堂氣氛，以提高學(xué)生的體育興趣。
這些國家的體育課都有個(gè)共同的特點(diǎn)就是注重課上激發(fā)學(xué)生的興趣，使學(xué)生能夠在愉快的氣氛中進(jìn)行體育鍛煉。
現(xiàn)在國內(nèi)對(duì)中學(xué)生缺乏體育興趣原因和體育興趣的培養(yǎng)相關(guān)的研究很多，如：謝月芳在《關(guān)于中學(xué)生不喜歡體育課的調(diào)查分析》中分析了中學(xué)生缺乏體育興趣的原因。
她認(rèn)為中學(xué)生不喜歡上體育課的原因有自身和外部兩方面的原因。
而關(guān)于體育興趣培養(yǎng)的研究比較多比較雜。
五、主要研究內(nèi)容、需重點(diǎn)研究的關(guān)鍵問題及解決思路本課題的研究，在總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，從中學(xué)體育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，提出對(duì)于中學(xué)生缺乏體育興趣原因分析與對(duì)策的較新觀點(diǎn)，以便為培養(yǎng)學(xué)生的體育興趣，推動(dòng)體育教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展提供參考。
研究的主要內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：1.中學(xué)生體育興趣的現(xiàn)狀;2.中學(xué)生缺乏體育興趣的原因;3.解決問題的方法及對(duì)策。
需重點(diǎn)研究的是中學(xué)生缺乏體育興趣的原因，及如何激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的體育興趣，使學(xué)生喜歡上體育課并積極主動(dòng)的去參與體育活動(dòng)。
六、完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)所必須具備的工作條件(如工具書、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、某類市場(chǎng)調(diào)研、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件等)及解決的辦法文章
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