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第一篇：設(shè)備工程主管崗位職責(zé)要求

1、建立健全的設(shè)備管理制度，并對各項管理制度進(jìn)行有效的監(jiān)督。

2、根據(jù)崗位點檢信息，制定公司設(shè)備的周、月、年度預(yù)防性保養(yǎng)計劃，落實計劃執(zhí)行情況。

3、對設(shè)備故障，及時組織搶修，并組織對事故原因進(jìn)行分析，總結(jié)教訓(xùn)，防止事故再發(fā)生。

4、制定備品備件的采購計劃，再保證機(jī)器正常運轉(zhuǎn)的同時合理控制維修成本。

5、負(fù)責(zé)舊設(shè)備的改造，及新設(shè)備的調(diào)試、驗收工作。

6、做好部門員工的各項培訓(xùn)，提高員工的技能。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

第二篇：主管崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、落實實施各項目生產(chǎn)計劃;

3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù);

4、協(xié)調(diào)項目組成員的配合工作，以保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)。

第三篇：主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對工作。

2、做好各區(qū)域的費用復(fù)合和結(jié)算。

3、負(fù)責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

4、定期完成各類工作管理報表。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)；

2、具備會計從業(yè)資格，從事財務(wù)工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務(wù)類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；

4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責(zé)任感強，能吃苦。

第四篇：設(shè)備工程主管崗位職責(zé)要求

1.根據(jù)工裝治具制作申請單需求數(shù)量及加工工藝難易度評估完成日期;評估日期完成設(shè)計及制作，包括結(jié)構(gòu)及電氣連接;

2.制定工治清單，發(fā)放記錄及工治具清單匯總;

3.對生產(chǎn)工裝治具、設(shè)備作維修、維護(hù)、保養(yǎng);

4.根據(jù)工治具申作數(shù)量及材料存貨而預(yù)算申購制作工治具所需材料;

5.優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有工治具、設(shè)備，使其更方便、實用、高效;

6.探究制程中可用自動化的工裝治具，設(shè)備改造;

7.設(shè)備，測試架易損配件建立備件清單，及時作出維修減少影響生產(chǎn)。

第五篇：維修主管崗位職責(zé)描述

維修主管崗位職責(zé)描述

一、直接上級：物業(yè)管理處經(jīng)理

二、直接下級：維修班班長、設(shè)備維護(hù)班班長

三、工作概述：負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的入戶維修和各項公共設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。

四、崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有公共設(shè)施、設(shè)備的管理工作；

2、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)各種公共設(shè)備、設(shè)施的日常維保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保正常運行；

3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共水、電表的抄報工作；

4、配合保修組做好前期驗房和工程遺留問題的處理工作；

5、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的接收工作；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理年、季、月的設(shè)備、設(shè)施的運行保養(yǎng)狀況，并向直接上級和公司職能部門匯報其運行、維保情況；

7、負(fù)責(zé)對維修人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，使其達(dá)到崗位技能要求；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織各管理處相關(guān)計量器具的檢測與定期校驗工作；

9、負(fù)責(zé)起草設(shè)備、設(shè)施年度檢修計劃和年度預(yù)算，并組織對各類設(shè)備、設(shè)施的年度維保和大修工作；

10、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施作業(yè)指導(dǎo)書的擬定和完善工作；

11、負(fù)責(zé)小區(qū)能源損耗出現(xiàn)異常情況問題查找和制定降耗的實施方案；

12、負(fù)責(zé)維護(hù)、維修耗材的領(lǐng)用管理，并督查有償維修服務(wù)的費用收繳工作；

13、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)業(yè)主日常報修問題的入戶維修工作；

14、積極參加管理處的各項培訓(xùn)、會議；

15、組織、實施下屬員工的各項業(yè)務(wù)技能和企業(yè)文化學(xué)習(xí)，了解員工思想動態(tài)；

16、負(fù)責(zé)員工及施工人員的安全意識教育，保證作業(yè)安全；

17、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)中心傳遞的信息進(jìn)行及時處理和反饋；

18、完成上級交辦的其他各項臨時性工作。

五、管理范圍：所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)所有公共設(shè)施、設(shè)備的管理和入戶維修。

六、崗位權(quán)利：

1、對所分管工作的知情權(quán)、建議權(quán)；

2、對所管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備使用情況的監(jiān)督權(quán)；

3、對小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的管轄權(quán)；

4、對所轄員工的人事調(diào)配、工作狀況監(jiān)督、檢查權(quán)和考評、獎懲建議權(quán)；

5、向上級報告工作的權(quán)力；

6、開展本職工作的權(quán)力。

七、任職要求：

1、具有機(jī)電或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、具有設(shè)備管理類或電氣類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、具備較為豐富的設(shè)備、設(shè)施維保、運行等方面的專業(yè)知識；

4、具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

5、具有強烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的個人特質(zhì)，以及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

6、年齡28――45周歲，男性優(yōu)先。

八、績效標(biāo)準(zhǔn)：

1、加強組織隊伍建設(shè)，建立起一支高效、合格的維修隊伍；

2、各項設(shè)施、設(shè)備維修及時率達(dá)到公司要求指標(biāo)；

3、按時維護(hù)、檢查設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全、使用功能等的缺陷，并及時上報直接上級，同時就處理方案提出建議，確保不出現(xiàn)重大設(shè)備事故和人身安全事故；

4、認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書，加強設(shè)備管理，完善設(shè)備記錄；

5、對各項供暖設(shè)備加強使用、維護(hù)管理，確保冬季供暖的正常進(jìn)行；

6、節(jié)儉、高效的做好所轄小區(qū)內(nèi)公用設(shè)備的使用、維護(hù)，保障小區(qū)內(nèi)業(yè)主生活得以正常進(jìn)行；

7、合理、節(jié)儉的確定物資申報與采購計劃，嚴(yán)格、公正的執(zhí)行物資驗收和使用；

8、積極參加各類培訓(xùn)工作提高服務(wù)質(zhì)量、端正工作態(tài)度、提升服務(wù)意識。