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第一篇：主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第二篇：主管崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和維護(hù);制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺(tái)的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運(yùn)行事件;
負(fù)責(zé)IT技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行能力提升。
第三篇：設(shè)備主管工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備管理的各種規(guī)章制度，并推行
2、制定設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，并執(zhí)行監(jiān)督
3、對(duì)企業(yè)設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，確定生產(chǎn)運(yùn)行或者操作技術(shù)問題，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修改造，保證正常運(yùn)行
4、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)及技術(shù)要求，提請(qǐng)?jiān)O(shè)備采購計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員協(xié)助設(shè)備采購及驗(yàn)收
6、負(fù)責(zé)員工日常的管理、考核，安全教育等知識(shí)培訓(xùn)及指導(dǎo)
第四篇：物業(yè)機(jī)電主管崗位職責(zé)
物業(yè)機(jī)電主管崗位職責(zé)
1、忠于公司,自覺維護(hù)公司的利益、形象、聲譽(yù)。認(rèn)真貫徹xx集團(tuán)企業(yè)精神和工作作風(fēng),遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和員工守則。
3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,做到“事事有著落、件件有回音“。
4、負(fù)責(zé)園區(qū)高低壓配電系統(tǒng)和柴油發(fā)電機(jī)的維修與保養(yǎng)工作。
5、負(fù)責(zé)編寫本系統(tǒng)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)園區(qū)變壓器對(duì)外委托維護(hù)保養(yǎng)工作。7、本系統(tǒng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)及時(shí)組織搶修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織排除,確保設(shè)備安全運(yùn)行。
8、負(fù)責(zé)提高本專業(yè)技工的工作技能,業(yè)務(wù)水平。 9、新建樓宇設(shè)備安裝工程質(zhì)量跟進(jìn)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第五篇：技改主管崗位職責(zé)描述
崗位描述
技改主管
崗位名稱：
技改主管
直接上級(jí)：
技術(shù)主任
直接下級(jí)：
技改工程師
本職工作：
企業(yè)的技術(shù)改造
直接責(zé)任：
（1）主持技改例會(huì)。（2）正確傳達(dá)上級(jí)指示。
（3）向下屬員工布置論證技改、技措的工作任務(wù)。（4）按程序向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，并代表技改辦投訴。（5）及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中發(fā)生的爭議做出裁決。（6）制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。（7）協(xié)調(diào)在執(zhí)行技改項(xiàng)目時(shí)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。（8）按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。（9）授權(quán)。
（10）巡視、監(jiān)督技改項(xiàng)目的工程進(jìn)度和質(zhì)量。（11）定期聽取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。（12）參與審查立項(xiàng)申請(qǐng)書。
（13）了解工作情況及有關(guān)技改辦工作的各項(xiàng)數(shù)字。（14）關(guān)心本部門工作人員的思想、生活和待遇。
（15）根據(jù)技改項(xiàng)目需要調(diào)配技改辦工作人員，組成攻關(guān)小組。
1 / 2（16）巡視、監(jiān)督、檢查技改辦各項(xiàng)工作。（17）提出技改立項(xiàng)申請(qǐng)，報(bào)批。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（1）對(duì)下屬人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（2）對(duì)技改辦給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。（3）對(duì)管轄設(shè)備工具的完好性負(fù)責(zé)。（4）對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平負(fù)責(zé)。（5）對(duì)技改辦的一切法律行為負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力：
（1）對(duì)工程師提出的合理建議有批準(zhǔn)權(quán)。（2）對(duì)技改工作的執(zhí)行有檢查權(quán)。
（3）對(duì)下屬工作的好壞有處分和表彰的建議權(quán)。（4）對(duì)員工的工作態(tài)度和業(yè)績有表揚(yáng)和批評(píng)權(quán)。（5）在技改項(xiàng)目實(shí)施過程中有現(xiàn)場指揮權(quán)。（6）向上級(jí)報(bào)告權(quán)。（7）
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第六篇：主管崗位職責(zé)
1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì)，傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。
3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。
4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。
5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。
6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。
8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。
9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
