千文網小編為你整理了多篇相關的《餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(推薦6篇)》。
第一篇：餐飲總監(jiān)崗位職責_餐飲總監(jiān)工作內容
1. 檢查餐飲服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時采取措施，進行有效成本控制；
2. 負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經營預算、帶領員工積極完成經營指標；
3. 負責下屬部門負責人管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效考核；
4. 定期和餐飲部經理、主廚研究新菜點并有針對性地進行各項促銷活動；
5. 建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務章程，并督導實施；
6. 組織和實施餐飲部員工的服務技術及烹飪技術的培訓工作；
7. 做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調和配合工作；
8. 完成總經理交辦的其他工作；
第二篇：餐飲總監(jiān)崗位職責_餐飲總監(jiān)崗位要求
1、在上級領導的指導下，全面負責酒店及餐飲部的經營管理工作；
2、組織制定年度經營目標，編制年度經營計劃以及年度預算，報公司總經理審批后組織實施；
3、根據遠期經營戰(zhàn)略不定期推出營銷方案，提高酒店的市場占有率及社會認同感；
4、制定集團服務事業(yè)部的經營管理制度，服務標準，操作規(guī)程，保證實施及監(jiān)理；
5、加強日常經營管理，保證酒店服務質量及餐飲出品質量，保證客戶入住體驗及用餐體驗；
6、負責部門人員管理及績效考核；
7、完成上級領導安排的其他事項。
第三篇：營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責：
1、根據公司營銷戰(zhàn)略制訂營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施；
2、定期對營銷目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
3、負責重大營銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行；
4、協(xié)助銷售副總優(yōu)化公司營銷組織，細分市場，拓展、調整、整合市場營銷網絡；
5、負責分解公司年度目標和市場營銷預算，根據市場和公司實際情況調整和有效控制預算的實施；
6、組織團隊人員協(xié)助市場部組織實施市場推廣活動；
7、組織團隊人員協(xié)助招標部門開展全國范圍內招投標工作和醫(yī)保、物價工作；
8、上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、醫(yī)學、醫(yī)療器械、生物化工類相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、五年以上射頻或微波腫瘤消融醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理經驗；
3、具備豐富的全國市場管控經驗，有豐富的渠道資源；
4、良好的市場分析能力、決策能力；
5、較強的人際溝通和團隊領導能力，具備高度的工作熱情，能夠適應出差。
第四篇：餐飲總監(jiān)崗位職責_餐飲總監(jiān)工作內容
1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略，完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷推廣等；
2、負責各個餐飲板塊全盤管理工作，建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系；
3、根據集團下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程；
4、負責各個店面活動的監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督；
5、負責指導、管理、監(jiān)督店面內下屬人員的工作，不斷提升工作質量和工作效率；
6、指導下屬關注食品安全與顧客感受，不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。
第五篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責：
1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領導臨時交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數據庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
第六篇：營銷總監(jiān)崗位職責
工作內容：
1)根據公司戰(zhàn)略目標和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負責公司產品的全國地區(qū)業(yè)務拓展；
2)根據營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調動銷售人員的積極性，確保銷售目標的達成；
3)根據行業(yè)特點，組織監(jiān)督市場調研與分析，指導新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護，確?？蛻羧翰粩鄶U大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益；
4)根據公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關制度、流程和職責分工，溝通明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運行；
5)組建高效的營銷團隊，全面負責協(xié)調營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；
6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關法規(guī)，全面把握公司產品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時調整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產品營銷體系的建設；
7)負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體公關活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。
任職要求：
1)醫(yī)療器械、生物技術、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2)八年以上醫(yī)療器械銷售經驗，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；
3)三年以上優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；
4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；
5)有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
