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        研發(fā)主管崗位職責(zé)(范文六篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 23:31:34

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        第一篇:研發(fā)主管的崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成研發(fā)業(yè)績(jī)要求及目標(biāo)。

        2、負(fù)責(zé)試卷、教材、教案、課件、習(xí)題集、專項(xiàng)講義等課程產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、審核、編輯校對(duì)。

        3、負(fù)責(zé)配合或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成學(xué)科課件制作項(xiàng)目或宣傳類項(xiàng)目。

        4、負(fù)責(zé)語(yǔ)文大賽項(xiàng)目考務(wù)環(huán)節(jié)策劃、執(zhí)行實(shí)施;

        4、參與市場(chǎng)調(diào)研、收集競(jìng)品進(jìn)行分析,規(guī)劃并監(jiān)督研發(fā)產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落地情況。

        第二篇:機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)

        1機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé)

        1、以全公司機(jī)械設(shè)備為對(duì)象進(jìn)行技術(shù)管理。

        2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的全部技術(shù)指導(dǎo)工作,指導(dǎo)解決機(jī)械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題,確保公司機(jī)械設(shè)備的正常利用率和完好率。

        3、負(fù)責(zé)審定和貫徹機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程,安全運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項(xiàng)管理制度。

        4、審核公司機(jī)械設(shè)備管理臺(tái)帳,審核機(jī)械設(shè)備管理工作計(jì)劃,大(項(xiàng))修計(jì)劃,年度檢修計(jì)劃和備件加工計(jì)劃,對(duì)外購(gòu)機(jī)械設(shè)備和備件計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)審核。

        5、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

        6、堅(jiān)持設(shè)備事故“三不放過”的原則,主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會(huì),并提出處理意見和防范措施,組織檢查整改事故隱患

        7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購(gòu)置的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證,并按照職責(zé)分工,分頭組織實(shí)施。

        8、組織制定公司機(jī)械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)工作計(jì)劃,并具體組織貫徹落實(shí),保證培訓(xùn)工作任務(wù)的完成。

        2機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé)

        (1)研究和開發(fā)工藝技術(shù);

        (2)編制工藝規(guī)劃,設(shè)計(jì)平面布置方案;

        (3)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)和編寫工藝文件;

        (4)進(jìn)行工藝管理;

        (5)設(shè)計(jì)、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備;

        (6)研究、設(shè)計(jì)測(cè)量幾何尺寸的方法;

        (7)對(duì)制造過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,并分析失效原因;

        (8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無損檢測(cè)和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測(cè)及可靠性分析與評(píng)估;

        (9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測(cè)試的新技術(shù);

        (1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測(cè)試方法及所需裝備的標(biāo)準(zhǔn);

        (11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評(píng)估和仲裁等;

        (12)對(duì)材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測(cè)試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗(yàn)。

        3機(jī)械行業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

        1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

        2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

        3.管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

        4.及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

        5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

        6.主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;

        7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

        8.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

        9.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

        10.對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

        11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

        第三篇:研發(fā)技術(shù)主管崗位職責(zé)

        1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        2、高級(jí)職稱/高級(jí)職業(yè)資格,具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識(shí)。

        3、對(duì)鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解,在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣,善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化,熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家。

        第四篇:機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)

        機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)理工作范圍:

        對(duì)內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場(chǎng),銷售等部門合作,對(duì)外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

        工作職責(zé):

        技術(shù)中心行政管理

        (1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。

        (2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級(jí),制定開發(fā)工程師評(píng)價(jià)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)不同員工的知識(shí)特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的年終評(píng)價(jià) 。

        2、工程技術(shù)管理

        (1)協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項(xiàng)目。

        (2)和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

        (3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評(píng)估和項(xiàng)目開發(fā)結(jié)果的評(píng)定。

        (4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項(xiàng)的實(shí)際問題。

        (5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評(píng)審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

        任職資格:

        工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

        優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

        熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

        優(yōu)秀的溝通能力。

        考核標(biāo)準(zhǔn):

        參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

        生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確率。

        通過設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。工作范圍:

        對(duì)內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場(chǎng),銷售等部門合作,對(duì)外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

        工作職責(zé):

        技術(shù)中心行政管理

        (1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。

        (2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級(jí),制定開發(fā)工程師評(píng)價(jià)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)不同員工的知識(shí)特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的年終評(píng)價(jià) 。

        2、工程技術(shù)管理

        (1)協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項(xiàng)目。

        (2)和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

        (3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評(píng)估和項(xiàng)目開發(fā)結(jié)果的評(píng)定。

        (4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項(xiàng)的實(shí)際問題。

        (5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評(píng)審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

        任職資格:

        工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

        優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

        熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

        優(yōu)秀的溝通能力。

        考核標(biāo)準(zhǔn):

        參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

        生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確率。

        通過設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。

        第五篇:機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1. 協(xié)助研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)三維模型設(shè)計(jì)和二維工程圖設(shè)計(jì);

        2. 協(xié)助研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)bom表編制和維持;

        3. 協(xié)助研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品開發(fā),試制,測(cè)試中的相關(guān)技術(shù)文件的編制和管理;

        4. 協(xié)助部門主管,完成現(xiàn)有產(chǎn)品圖紙改良變更的跟蹤與驗(yàn)證;

        5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品公差的尺寸鏈的計(jì)算;

        6.由部門主管安排的其他工作。

        崗位要求:

        1. 專科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

        2. 二年以上工作經(jīng)驗(yàn),制圖理論知識(shí)扎實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

        3. 熟悉國(guó)家制圖標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn);

        4. 熟練使用solidworks,三維及二維制圖軟件;

        5. 思維敏捷、工作務(wù)實(shí),良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

        6. 有公差分析和尺寸鏈累積計(jì)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        7. 有金屬加工知識(shí)和模具成型方法知識(shí)優(yōu)先。

        第六篇:研發(fā)主管的崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、試驗(yàn)、工藝改進(jìn)

        2.負(fù)責(zé)新技術(shù)的驗(yàn)證及工業(yè)化的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)

        3.記錄項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)記錄,撰寫項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告(路線/工藝)

        4.指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)員開展項(xiàng)目研發(fā)或生產(chǎn)工作

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