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第一篇：公司綜合管理部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。

4、組織計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)及利用工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。

6、推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法。

第二篇：公司綜合管理部崗位職責(zé)

1、依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

2、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。

4、認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

7、負(fù)責(zé)組織各類文件的'收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

8、負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪。

10、組織編寫年度人事工作計(jì)劃。

11、組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。

12、依據(jù)QS―9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施、。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。

13、負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。

1４、按照上級(jí)部門對(duì)保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

1５、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

1６、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

17、負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。

18、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

第三篇：綜合管理部崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)行政決議、指示和工作計(jì)劃，做好項(xiàng)目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部有關(guān)會(huì)務(wù)工作，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實(shí)。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部行政后勤、考勤管理和對(duì)外宣傳工作。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的CI策劃和實(shí)施工作。

六、深入工地現(xiàn)場(chǎng)，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部車輛管理，搞好項(xiàng)目部車輛調(diào)度工作。

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部信息化工作。

九、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：公司綜合管理部崗位職責(zé)

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3.籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；

5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6.公司資質(zhì)管理；

7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

11.企業(yè)文化建設(shè)。

第五篇：公司綜合管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作;

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;

3、營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

4、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。

任職資格

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),熟悉OFFICE各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。