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第一篇：公司綜合管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理及制造財(cái)務(wù)經(jīng)理華人運(yùn)通控股（上海）有限公司華人運(yùn)通控股（上海）有限公司負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動跟蹤與分析；

負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費(fèi)用控制以及滾動預(yù)測分析等工作；

支持財(cái)務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。

職位要求：

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)；

熟悉整車制造過程、制造費(fèi)用控制以及成本核算；

熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法；

6―8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

制造財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

第二篇：綜合管理部崗位職責(zé)

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，復(fù)試，完成人員配備；

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；

5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；

6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；

7、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；

8、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。