千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《工程人事經(jīng)理的崗位職責(大全)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《工程人事經(jīng)理的崗位職責(大全)》。

第一篇：人事經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，妥善處理各類員工申訴、糾紛等;

2、負責受理重大員工投訴和勞動爭議事宜并及時解決;

3、參與完善各項人力資源管理制度;監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

4、為員工提供有關(guān)國家法律、法規(guī)、公司政策等方面的咨詢服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。

第二篇：人事經(jīng)理崗位職責

職責描述：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；

2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

5、及時發(fā)現(xiàn)和處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

6、尋找志同道合的伙伴，與創(chuàng)業(yè)型公司一起奮斗。

任職資格：

1、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊

2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。