千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《hr運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《hr運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)》。

第一篇：人力資源專員崗位的職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)達(dá)成公司人員招聘計(jì)劃，管理招聘渠道

2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度培訓(xùn)工作的'推進(jìn)、效果評(píng)價(jià)、課程設(shè)計(jì)

3、負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)人員信息、日?？记?、人件費(fèi)可視化數(shù)據(jù)的管理

4、負(fù)責(zé)全員社保、公積金的日常業(yè)務(wù)處理和年度申報(bào)工作

5、負(fù)責(zé)公司員工滿意度調(diào)查工作、員工關(guān)系處理

第二篇：人力資源專員崗位的職責(zé)描述

1、根據(jù)現(xiàn)有編制和公司發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選拔、人才配置的工作，確保滿足用人部門(mén)需求；

3、評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求，協(xié)助制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案；

4、參與搭建績(jī)效考核體系，監(jiān)督各部門(mén)的'績(jī)效考核過(guò)程；

5、主管交辦其他事宜。