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第一篇：人力專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，維護(hù)招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;

2、負(fù)責(zé)電話預(yù)約面試，協(xié)調(diào)面試安排，及時跟蹤面試結(jié)果，推進(jìn)公司各部門的招聘工作進(jìn)展;

3、統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，對招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

4、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職、辭退等異動手續(xù)辦理工作;

5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、保管、調(diào)轉(zhuǎn)等管理工作;

6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金業(yè)務(wù)辦理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：人力專員崗位職責(zé)

一、員工入離職手續(xù)辦理（電子簽署相關(guān)工作、資料收集、整理、歸檔等）

二、員工福利（社保公積金等）增減匯總、申報及數(shù)據(jù)核對

三、員工工資核算，及統(tǒng)籌工資發(fā)放工作

四、員工社保相關(guān)待遇申領(lǐng)工作，及統(tǒng)籌提供員工所需的各項證明文件（如在職證明等）

五、費用賬單的制作與核對

六、解答客戶及員工的日常人事相關(guān)問題咨詢，協(xié)助處理員工糾紛事件等

七、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作