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第一篇：客戶管理部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、城市公司項(xiàng)目交付前期介入，交付組織。
2、城市公司項(xiàng)目客戶投訴、維修管理。
3、城市公司客戶滿意度提升。
4、城市公司客戶關(guān)系部門(mén)管理和培訓(xùn)。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，專業(yè)不限，5年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉房地產(chǎn)整個(gè)開(kāi)發(fā)流程和節(jié)點(diǎn)，具備客戶關(guān)系管理專業(yè)知識(shí)。
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力，文字處理能力。
4、能接受外派工作。
第二篇：銀行客戶關(guān)系管理
銀行業(yè)客戶關(guān)系管理（CRM）實(shí)施方案
客戶關(guān)系管理是現(xiàn)代管理科學(xué)與先進(jìn)信息技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)重新樹(shù)立“以客戶為中心”的發(fā)展戰(zhàn)略從而在此基礎(chǔ)上開(kāi)展的包括判斷、選擇、爭(zhēng)取、發(fā)展和保持客戶所實(shí)施的全部商業(yè)過(guò)程，是企業(yè)以客戶關(guān)系為重點(diǎn)，通過(guò)再造企業(yè)組織體系和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程開(kāi)展系統(tǒng)的客戶研究，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度提高運(yùn)營(yíng)效率和利潤(rùn)收益的工作實(shí)踐，也是企業(yè)為最終實(shí)現(xiàn)電子化、自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)所創(chuàng)造和使用的技術(shù)軟硬件系統(tǒng)及集成的管理方法、解決方案的總和。商業(yè)銀行客戶關(guān)系管理作為一種新型的管理模式，既是一種先進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念的體現(xiàn)，又是一種新型的商業(yè)模式和管理實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)還直接表現(xiàn)為以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，包括業(yè)務(wù)操作、客戶信息和數(shù)據(jù)分析為主要內(nèi)容的軟、硬件系統(tǒng)集成，是銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在高度數(shù)據(jù)化、信息化、電子化和自動(dòng)化條件下與客戶全面接觸、全程服務(wù)的統(tǒng)一技術(shù)平臺(tái)和智能服務(wù)系統(tǒng)。
一、我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理的必要性
1.商業(yè)銀行實(shí)施CRM是對(duì)銀行從傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式向新經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變的適應(yīng)，隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的生產(chǎn)方式和居民的生活習(xí)慣正在發(fā)生巨大的變化，當(dāng)代消費(fèi)者希望獲得更快捷和更便利的服務(wù)企業(yè)，也希望獲得更優(yōu)質(zhì)和個(gè)性化的服務(wù)，而商業(yè)銀行的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式已難以適應(yīng)這種新要求，正逐漸朝著新經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變。當(dāng)前利息收入仍是銀行收入的主要來(lái)源，但是隨著金融市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，繁榮企業(yè)和居民的融資和投資渠道的增多，金融服務(wù)收入、金融創(chuàng)新產(chǎn)品的收入必將成為商業(yè)銀行利潤(rùn)的主要來(lái)源。此外，商業(yè)銀行傳統(tǒng)的依靠分支機(jī)構(gòu)數(shù)量而形成的規(guī)模優(yōu)勢(shì)也難以發(fā)揮原有的作用。未來(lái)的發(fā)展必然會(huì)從追求“規(guī)模效益”轉(zhuǎn)向挖掘“客戶效益”。
正是在此背景下，客戶關(guān)系管理才逐漸被國(guó)外許多銀行廣泛地應(yīng)用和實(shí)施。CRM作為一種改善企業(yè)與客戶之間關(guān)系的新型管理模式，主要通過(guò)將企業(yè)的內(nèi)部資源進(jìn)行有效的整合，對(duì)企業(yè)涉及到客戶的各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行全面的集成管理，使企業(yè)以更低的成本和更高的效率最大化地滿足客戶需求并最大限度地提高企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益。
2.我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)施CRM是加入WTO經(jīng)營(yíng)環(huán)境下打造新的核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。當(dāng)前我國(guó)銀行業(yè)總體格局可劃分為4家國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行、10家股份制銀行和90家城市商業(yè)銀行。隨著網(wǎng)上銀行和金融電子化的快速發(fā)展，我國(guó)銀行原先在分支機(jī)構(gòu)數(shù)量和分布上的優(yōu)勢(shì)正逐步消失，而在資本比例、經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)客戶資源的爭(zhēng)奪和服務(wù)質(zhì)量等方面與外資銀行還存在很大差距。隨著我國(guó)加入WTO外資銀行與我國(guó)商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)在范圍上將逐步擴(kuò)大，最終將全面鋪開(kāi)從業(yè)務(wù)領(lǐng)域來(lái)看，外資銀行將加大吸收企業(yè)外匯存款和個(gè)人外匯儲(chǔ)蓄的力度造成國(guó)內(nèi)銀行外匯存款分流；以服務(wù)優(yōu)勢(shì)（特別是電子化的個(gè)人理財(cái)服務(wù)）克服分支機(jī)構(gòu)較少的劣勢(shì)下，大力氣增加人民幣儲(chǔ)蓄存款所占份額；以匯款托收和信用證業(yè)務(wù)為重點(diǎn)爭(zhēng)奪風(fēng)險(xiǎn)小利潤(rùn)高的國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)；鞏固在三資企業(yè)貸款業(yè)務(wù)方面已有的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)同時(shí)拓展新的貸款業(yè)務(wù)領(lǐng)域；以信用卡為核心和基礎(chǔ)發(fā)展綜合性國(guó)際零售業(yè)務(wù)；并開(kāi)辦各種風(fēng)險(xiǎn)小、壞賬少收益穩(wěn)定的個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，從客戶群體來(lái)看，外資銀行與國(guó)內(nèi)銀行將展開(kāi)對(duì)“優(yōu)質(zhì)客戶”的爭(zhēng)奪，在公司銀行業(yè)務(wù)方面主要包括跨國(guó)公司、外商獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)以及我國(guó)的外向型企業(yè)大型集團(tuán)公司高
新科技企業(yè)；在個(gè)人銀行業(yè)務(wù)方面主要是那些有比較穩(wěn)定的工作和收入、受過(guò)高等教育、個(gè)人理財(cái)愿望比較強(qiáng)、容易接受新鮮事物的客戶這些“優(yōu)質(zhì)客戶”多數(shù)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)而這些地區(qū)正是外資銀行到我國(guó)“搶灘”的登陸之地，并且這些客戶最有可能率先接受網(wǎng)上銀行這有利于外資銀行發(fā)揮其電子化金融服務(wù)的優(yōu)勢(shì)。
面臨著外資銀行的上述壓力和挑戰(zhàn)下，我國(guó)銀行必須加快客戶關(guān)系管理的建設(shè)，通過(guò)CRM系統(tǒng)對(duì)大量和零散的客戶信息進(jìn)行分析，找出各種數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性并設(shè)計(jì)和衡量客戶的需求、贏利能力信用度、風(fēng)險(xiǎn)度、滿意度和忠誠(chéng)度等指標(biāo)。從而為優(yōu)質(zhì)客戶提供滿意的服務(wù)，為銀行管理層提供準(zhǔn)確及時(shí)的決策支持，為我國(guó)銀行提升競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力。
二、我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理的現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題
1.我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)施CRM的現(xiàn)狀
客戶關(guān)系管理理念引入中國(guó)已經(jīng)有幾年的時(shí)間了，國(guó)內(nèi)CRM市場(chǎng)已經(jīng)從單純的概念炒作階段、理念推廣階段逐漸發(fā)展為部分企業(yè)試探性的實(shí)施階段，有為數(shù)不少的國(guó)內(nèi)企業(yè)先后嘗試實(shí)施了大型CRM系統(tǒng)的部分模塊。銀行業(yè)屬于最早的應(yīng)用領(lǐng)域之一，應(yīng)用仍然較少屬于起步階段，當(dāng)然客戶關(guān)系管理作為中國(guó)商業(yè)銀行打造未來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力的利器。目前，一些銀行已經(jīng)制定了相應(yīng)的CRM應(yīng)用規(guī)劃，如：中國(guó)工商銀行計(jì)劃在“十五”期間啟動(dòng)客戶關(guān)系管理建設(shè)。而從長(zhǎng)期來(lái)看，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行目前著力進(jìn)行投資建設(shè)的電話銀行和網(wǎng)上銀行，紛紛推出的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)或整合版業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)以及注入巨資建設(shè)的銀行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等，也將構(gòu)成商業(yè)銀行CRM系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，但這些進(jìn)步離完整地實(shí)現(xiàn)CRM還有很長(zhǎng)的路要走。
2.我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理存在的問(wèn)題
首先，觀念更新步伐緩慢。實(shí)施CRM將“以客戶為中心”的理念自上而下地貫徹于整個(gè)企業(yè)，是能夠成功實(shí)施CRM的基礎(chǔ)和前提。中國(guó)銀行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)客戶采取的是傳統(tǒng)的“一視同仁”的服務(wù)模式，無(wú)論對(duì)老客戶還是新客戶，大客戶還是小客戶，能為銀行贏利的客戶還是根本不會(huì)贏利的客戶均平等對(duì)待，不能針對(duì)不同的客戶提供不同的需求。由于觀念更新步伐緩，慢所以在全行內(nèi)推行CRM項(xiàng)目必然會(huì)受阻。
其次，缺乏理論指導(dǎo)和政策導(dǎo)向。CRM是從國(guó)外引入的是在完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)廣泛運(yùn)用的條件下產(chǎn)生的。CRM理念更多的是采用國(guó)外應(yīng)用比較成熟的理念，忽視中國(guó)銀行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，而完全移植到我國(guó)商業(yè)銀行肯定是行不通的。
再次，信息技術(shù)應(yīng)用水平的限制。信息技術(shù)應(yīng)用水平的限制是制約我國(guó)商業(yè)銀行推行CRM的主要障礙。目前，我國(guó)商業(yè)銀行還沒(méi)有完成以客戶為標(biāo)識(shí)的統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫(kù)，建設(shè)客戶信息是散亂而不連續(xù)的，因而，對(duì)客戶需求的準(zhǔn)確性把握還比較困難。
三.我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理的具體步驟
1.收集客戶信息。銀行要進(jìn)行客戶細(xì)分針對(duì)不同客戶的需求提供個(gè)性化服務(wù)，確立自身的市場(chǎng)定位和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，就必須對(duì)自身客戶的價(jià)值有一個(gè)更加全面深入的了解。要解決這個(gè)問(wèn)題最直接的辦法就是在與客戶的接觸中盡可能多地搜集與獲取客戶各方面的信息，在保護(hù)客戶商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私的法律前提下，對(duì)
群體客戶信息進(jìn)行深層次多視角的分析，對(duì)社會(huì)金融機(jī)構(gòu)的客觀數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)性變化進(jìn)行對(duì)比分析建立一個(gè)完整、科學(xué)、客觀的客戶需求及市場(chǎng)變化的信息分析制度。這個(gè)信息收集的過(guò)程應(yīng)該是漸進(jìn)的、動(dòng)態(tài)的銀行可以通過(guò)建立客戶檔案的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶信息的收集與整理。
2．對(duì)客戶進(jìn)行分類分析，確定“金牌”客戶。對(duì)于銀行的客戶關(guān)系管理來(lái)說(shuō)，最困難的是識(shí)別目標(biāo)客戶從某種意義上來(lái)說(shuō)“金牌”客戶，即是銀行的目標(biāo)客戶。銀行將力量集中到與這些“金牌”客戶的交易上會(huì)取得比對(duì)所有客戶“一視同仁”多得多的利潤(rùn)。一般來(lái)說(shuō)，確定“金牌”客戶的基本方法是測(cè)算客戶貢獻(xiàn)度。這在目前已沒(méi)有什么技術(shù)問(wèn)題，在設(shè)定部分參數(shù)的前提下，非常簡(jiǎn)單地應(yīng)用軟件就能做到。對(duì)于公司客戶和機(jī)構(gòu)客戶來(lái)說(shuō)。按客戶貢獻(xiàn)度很容易對(duì)現(xiàn)有客戶結(jié)構(gòu)進(jìn)行初步界定并在此基礎(chǔ)上劃分為不同類別?？紤]到我國(guó)企業(yè)目前的行業(yè)管理和系統(tǒng)管理特征很強(qiáng)，特別是同行業(yè)和同系統(tǒng)企業(yè)的需求偏好基本趨同為便于服務(wù)、管理和挖掘更大的市場(chǎng)份額。按行業(yè)和系統(tǒng)進(jìn)行分類、監(jiān)測(cè)和管理非常必要。
3.滿足“金牌”客戶差異化需求。培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度客戶的忠誠(chéng)度與銀行的利潤(rùn)之間具有很高的相關(guān)性。當(dāng)銀行發(fā)掘出“金牌”客戶后就要根據(jù)對(duì)“金牌”客戶信息的分析針，對(duì)他們的需求提供個(gè)性化的服務(wù)，提高客戶滿意度，培養(yǎng)這些客戶的忠誠(chéng)度，從而提高客戶終生價(jià)值。客戶需求具有多樣性、差異性和變化性等特征，因此，由客戶需求而導(dǎo)致的金融服務(wù)要求也是豐富多彩的。從CRM的觀點(diǎn)看，為便于管理起見(jiàn)銀行要不斷地準(zhǔn)確判斷在客戶需求中哪些是基本需求、哪些是特殊需求并適時(shí)采取相應(yīng)的政策，基本需求具有相對(duì)穩(wěn)定性銀行所要做的還是圍繞方便、快捷和安全搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高客戶的交易量；而對(duì)于特殊群體或單個(gè)客戶的特殊需求則必須制定特殊政策提供具有個(gè)性化的“組合式套餐”服務(wù)。公司客戶的基本需求主要包括結(jié)算融資、現(xiàn)金、擔(dān)保、信用評(píng)估、咨詢等，現(xiàn)在任何一家商業(yè)銀行基本上都能為客戶基本需求提供無(wú)差異服務(wù)，因此，在客戶選擇銀行時(shí)都不存在多少優(yōu)勢(shì)可言。如果有差別也只體現(xiàn)在銀行品牌效應(yīng)、個(gè)人關(guān)系資源和銀行員工素質(zhì)及服務(wù)方面要留住“金牌”客戶。真正有意義的工作是發(fā)現(xiàn)客戶的特殊需求并適時(shí)予以滿足以提升客戶的依賴性和轉(zhuǎn)戶成本。
4.改造和分化非“金牌”客戶。非“金牌”的客戶不能給銀行帶來(lái)較大利益，有些甚至?xí)p害銀行的利益。按照傳統(tǒng)的客戶關(guān)系管理理論，銀行應(yīng)該逐步退出或擯棄這部分客戶群體，但是依托高速發(fā)展的信息技術(shù)，銀行完全可以通過(guò)有效手段對(duì)他們進(jìn)行分析。在此基礎(chǔ)上，將其進(jìn)行分化和改造。
首先，對(duì)于具有較大潛力的成長(zhǎng)型客戶，銀行可以通過(guò)提供適合成長(zhǎng)型客戶需要的投資理財(cái)服務(wù)，幫助客戶成長(zhǎng)在客戶的成長(zhǎng)過(guò)程中與其建立緊密的合作關(guān)系，從而將這類客戶改造成潛在的或現(xiàn)實(shí)的金牌客戶。
其次，對(duì)于某些具有共同特征的一般客戶進(jìn)行分析深入了解，其具有共性的投資理財(cái)需求對(duì)其的投資行為進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，開(kāi)發(fā)出一些建立在現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上、具有較強(qiáng)針對(duì)性的、以自助服務(wù)為主的投資理財(cái)服務(wù)?？蛻羧后w較大維護(hù)技術(shù)含量和維護(hù)成本較低以方便快捷為客戶滿意標(biāo)準(zhǔn)。
再次，對(duì)于除上述兩類客戶以外的客戶銀行無(wú)論采取什么服務(wù)方式均很難獲得利潤(rùn)，為此銀行就應(yīng)采取拋棄策略，通過(guò)提高服務(wù)門(mén)檻等方式使客戶自覺(jué)地轉(zhuǎn)投其他銀行。
5.做好客戶聯(lián)系取得客戶信息反饋.銀行要做好客戶服務(wù)從客戶那里得到有價(jià)值的反饋信息非常重要,從這些反饋信息中銀行可以學(xué)到許多有利于業(yè)務(wù)發(fā)展的東西.比如:客戶購(gòu)買(mǎi)銀行的主要產(chǎn)品只是為了得到免費(fèi)贈(zèng)送的禮品,客戶可能覺(jué)得銀行的網(wǎng)站導(dǎo)航不太方便等等,了解到諸如此類的重要信息,銀行可以做出相應(yīng)的調(diào)整。例如：改進(jìn)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、產(chǎn)品或服務(wù)廣告以及營(yíng)銷策略等這樣會(huì)更好地加強(qiáng)客戶關(guān)系管理
四.我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理的基礎(chǔ)建設(shè)
1組織結(jié)構(gòu)再造和業(yè)務(wù)流程重組。在導(dǎo)入一項(xiàng)戰(zhàn)略時(shí)，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該重視進(jìn)行組織的再造戰(zhàn)略方可發(fā)揮作用。商業(yè)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理首先要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的變革，通過(guò)組織再造整合內(nèi)部資源建立功能完整、交流通暢、高效運(yùn)作的職能機(jī)構(gòu)，以挖掘和滿足以客戶需求為中心，實(shí)現(xiàn)基于客戶交互的業(yè)務(wù)流程的重構(gòu)。
2.建立和完善以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的信息基礎(chǔ)設(shè)施?？蛻絷P(guān)系管理的產(chǎn)生是以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的信息技術(shù)的建立為基礎(chǔ)的銀行，要實(shí)施客戶關(guān)系管理就首先要從硬件的建設(shè)入手，完善以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的信息基礎(chǔ)設(shè)施。如果離開(kāi)這些信息技術(shù)的支撐客戶關(guān)系管理就失去了實(shí)施的基礎(chǔ)。
目前，我國(guó)務(wù)商業(yè)銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)都存在自己的管理信息系統(tǒng)條塊分割各自為政并存在大量信息交叉、不全面不規(guī)范、不共享的問(wèn)題，要把這些廣泛地分散在不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)不同經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)、不同層次人員中的大量信息集中起來(lái)，進(jìn)行有機(jī)利用和充分加工，就要建立一個(gè)統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，使上述的各種系統(tǒng)分別成為其中的一個(gè)單獨(dú)的模塊各模塊之間相對(duì)獨(dú)立又相互聯(lián)系成為一個(gè)有機(jī)的整體，通過(guò)各種轉(zhuǎn)化方式對(duì)以各種方式存在的信息進(jìn)行數(shù)字化加工形成數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的信息以利于系統(tǒng)的自主加工。
3.導(dǎo)入分析型客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。隨著商業(yè)銀行應(yīng)用的不斷擴(kuò)展和系統(tǒng)的不斷升級(jí)，如何高效的管理和利用銀行龐大的、分散的冗余的客戶數(shù)據(jù)是銀行所面臨的最迫切解決的問(wèn)題，因此建立分析型CRM系統(tǒng)通常是銀行實(shí)施CRM系統(tǒng)的切入點(diǎn)，分析型CRM系統(tǒng)通過(guò)統(tǒng)一的CRM數(shù)據(jù)庫(kù)以及企業(yè)應(yīng)用集成工具將銀行內(nèi)部其他應(yīng)用（例如財(cái)務(wù)人事管理信息系統(tǒng)等系統(tǒng)集成起來(lái)為銀行建立“以客戶為中心”的CRM數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。
4.建立多渠道的客戶交互服務(wù)系統(tǒng)。不論是從國(guó)際趨勢(shì)還是從目前國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)商業(yè)銀行都不可能單獨(dú)發(fā)展某一種方式的服務(wù)系統(tǒng)的，而應(yīng)該建立一種融傳統(tǒng)柜臺(tái)服務(wù)方式電話銀行、自助銀行和網(wǎng)絡(luò)銀行為一體的多渠道的客戶交互服務(wù)系統(tǒng)，既可以適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)實(shí)際情況又可以達(dá)到削減成本的目的，還可以實(shí)現(xiàn)在為客戶提供全方位服務(wù)的，同時(shí)完成對(duì)客戶的相關(guān)信息的收集加工等目標(biāo)建立多渠道的客戶交互服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)以網(wǎng)絡(luò)銀行和呼叫中心。
五．客戶關(guān)系管理與銀行業(yè)務(wù)整合營(yíng)銷后的效果
規(guī)范客戶拓展流程使銀行的市場(chǎng)拓展工作更具效率，從業(yè)人員素質(zhì)得以有效提高通過(guò)明確客戶拓展流程，銀行的從業(yè)人員在工作實(shí)踐中就“有法可依”，向客戶提交的營(yíng)銷方案也不再顯得那么單調(diào)，而是講求整合營(yíng)銷的理念，即根據(jù)客戶的產(chǎn)、供、銷資金鏈和客戶的上、下游產(chǎn)業(yè)鏈，提供包括本外幣存款、貸款、結(jié)算等中間業(yè)務(wù)的多種金融產(chǎn)品，為銀行創(chuàng)造綜合效益。
規(guī)范客戶維護(hù)工作將為銀行獲取良好的客戶滿意度客戶維護(hù)工作必須依據(jù)
客戶關(guān)系的不同發(fā)展階段分別采取不同的服務(wù)方式，充分體現(xiàn)銀行服務(wù)的個(gè)性化、人性化?？蛻艟S護(hù)講求與客戶的深層次接觸，通過(guò)分析客戶，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上真正有價(jià)值的客戶，找出改善其關(guān)系的關(guān)鍵因素，這是銀行客服工作的主要目標(biāo)。
監(jiān)測(cè)客戶關(guān)系使銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展更具競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)客戶關(guān)系是實(shí)施客戶關(guān)系管理的重要內(nèi)容，它通過(guò)管理信息化，實(shí)現(xiàn)銀行對(duì)客戶關(guān)系的動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握了客戶信息。只要掌握了客戶信息，客戶資源私有化的難題就可迎刃而解。監(jiān)測(cè)客戶關(guān)系還包括對(duì)銀行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息的監(jiān)測(cè)。只有掌握最新的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息，才能做到“知己知彼，戰(zhàn)無(wú)不勝”。
六．中國(guó)銀行實(shí)施CRM面臨的問(wèn)題
1．?dāng)?shù)據(jù)量大
在歐美，如果銀行的客戶數(shù)或賬戶數(shù)超過(guò)千萬(wàn)就是大型銀行了，但這與我國(guó)的四大銀行的一些省級(jí)分行的數(shù)據(jù)量相當(dāng)，中國(guó)工商銀行2002年完成的數(shù)據(jù)集中工程有3億多賬戶。數(shù)據(jù)量太大，數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和處理就成了問(wèn)題，這么大的數(shù)據(jù)量還沒(méi)有成功的先例。
2．?dāng)?shù)據(jù)集中的問(wèn)題
隨著系統(tǒng)的集中度增加，銀行與客戶之間的距離卻越來(lái)越遠(yuǎn)，對(duì)客戶與市場(chǎng)需求的反應(yīng)越來(lái)越慢。
現(xiàn)有的數(shù)據(jù)大集中的模式，顯然是“以銀行為中心”的，而不是“以客戶為中心”，它無(wú)法做到客戶價(jià)值和銀行利益兼顧，在強(qiáng)調(diào)規(guī)范化的時(shí)候忘記了服務(wù)的特色化，在強(qiáng)調(diào)集中利于管理決策的同時(shí)忽略了經(jīng)營(yíng)的差異化。數(shù)據(jù)與應(yīng)用都在總行，總行不可能為各分行做個(gè)性化服務(wù)，分行沒(méi)有能力也沒(méi)有機(jī)會(huì)做個(gè)性化服務(wù)。解決不了差異化問(wèn)題，就不可能為客戶提供差異化服務(wù)。
3.客戶信息殘缺混亂
我國(guó)銀行業(yè)實(shí)行實(shí)名制還很短，也就是說(shuō)銀行的歷史數(shù)據(jù)中有客戶信息的并不多，1999年11月1日之前的歷史數(shù)據(jù)基本上沒(méi)有用處。實(shí)施實(shí)名制后，能采集到的客戶信息也很少，絕大多數(shù)僅有姓名和證件號(hào)，僅有這些信息，要實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
補(bǔ)全信息，糾正錯(cuò)誤信息，及時(shí)跟蹤客戶信息的變更，這是一個(gè)浩大的工程。
4.經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
CRM體現(xiàn)的是以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶為導(dǎo)向的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶需求和市場(chǎng)需求的快速反應(yīng)，推行扁平式的組織架構(gòu)，而國(guó)有商業(yè)銀行的機(jī)構(gòu)設(shè)置同政府行政機(jī)構(gòu)一樣是典型的金字塔結(jié)構(gòu)，四大銀行都是五級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置，機(jī)構(gòu)改革越改越臃腫，管理人員多于一線經(jīng)營(yíng)人員，對(duì)客戶反應(yīng)緩慢，不能把握市場(chǎng)機(jī)遇，管理人員不懂業(yè)務(wù)，離一線服務(wù)越遠(yuǎn)越不懂業(yè)務(wù)，不懂客戶想要什么。要實(shí)施CRM，為提高市場(chǎng)靈敏度，就必須減少機(jī)構(gòu)層次，提高各級(jí)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5.員工的問(wèn)題
員工的問(wèn)題體現(xiàn)在兩個(gè)方面: 素質(zhì)和觀念。
業(yè)務(wù)人員不知道客戶要什么。一些直接面對(duì)客戶的基層業(yè)務(wù)人員由于工作內(nèi)容單一無(wú)法理解客戶的需求，客戶經(jīng)理知道客戶的需求，但不能從業(yè)務(wù)上正確描述。一些業(yè)務(wù)管理人員又脫離實(shí)際，無(wú)法收集與正確理解客戶的需求。實(shí)施CRM系統(tǒng)，對(duì)客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求更高，要求客戶經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)起開(kāi)發(fā)大客戶、挖掘大客
戶的職責(zé)與使命，最終提高客戶對(duì)銀行的忠誠(chéng)度。
科技人員不知道能提供什么。數(shù)據(jù)大集中后，省市級(jí)行的技術(shù)人員由于不了解集中后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與邏輯，面對(duì)業(yè)務(wù)需求，無(wú)所適從，更不能主動(dòng)提供服務(wù)。
6.客戶的要求
銀行實(shí)施CRM系統(tǒng)，就需要了解、挖掘客戶的信息，而客戶要保護(hù)自己的個(gè)人信息，這是一對(duì)矛盾。中國(guó)客戶普遍抱有財(cái)不外露的觀念，不愿把自己的詳細(xì)信息透露給銀行，對(duì)找上門(mén)來(lái)的客戶經(jīng)理很反感，認(rèn)為侵犯了隱私權(quán)，反而導(dǎo)致客戶存款等業(yè)務(wù)的流失。某行挖掘出高端客戶后，客戶經(jīng)理前去接觸進(jìn)行營(yíng)銷服務(wù)，結(jié)果遭到一些客戶的投訴。我國(guó)第一部《個(gè)人信息保護(hù)法》已經(jīng)啟動(dòng)立法程序，將使更多的人注重保護(hù)自己的個(gè)人信息。
姓名：張玲利 班級(jí)：工商5092 學(xué)號(hào)：920090183
客戶關(guān)系管理崗位職責(zé)
村鎮(zhèn)銀行管理部崗位職責(zé)
銀行運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)
銀行綜合管理部崗位職責(zé)
客戶關(guān)系管理論文
第三篇：客戶關(guān)系部管理崗位職責(zé)
行政兼客戶專員國(guó)控廣州國(guó)藥控股廣州有限公司，國(guó)控廣州，國(guó)藥控股廣州崗位職責(zé)：
1、收集、統(tǒng)計(jì)部門(mén)類各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)、編制報(bào)表，為部門(mén)管理者提供分析依據(jù)；
2、起草本部門(mén)文件及相關(guān)報(bào)告，為部門(mén)管理人員提供文字參考；
3、準(zhǔn)備部門(mén)會(huì)議資料及設(shè)備，做會(huì)議記錄，使部門(mén)內(nèi)會(huì)議正常召開(kāi)并將會(huì)議精神形成文檔；
4、負(fù)責(zé)政府事務(wù)辦理，公司大型活動(dòng)組織等工作。
第四篇：客戶管理部崗位職責(zé)
職責(zé)一:
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
2. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作及客戶管相關(guān)管理制度的.研究制訂。
職責(zé)二:
1. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關(guān)系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫(kù);
2. 開(kāi)拓管理對(duì)接水務(wù)、文化、旅游、智慧城市等相關(guān)合作企業(yè)。
職責(zé)三:
1. 負(fù)責(zé)客戶信息管理及客戶活動(dòng)組織;
2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)體系建立與實(shí)行、客戶滿意度的調(diào)研。
職責(zé)四:
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展合作商大會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學(xué)歷;
2. 專業(yè)要求:園林、管理或營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
3. 性別年齡:不限,30-40歲;
4. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上生態(tài)環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;
5. 專業(yè)技能:熟悉生態(tài)環(huán)保行業(yè)、熟悉ppp類業(yè)務(wù),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和把控關(guān)鍵流程的能力;
6. 通用技能:具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具有很強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;
7. 個(gè)性特質(zhì):形象氣質(zhì)良好,較強(qiáng)的工作魄力、認(rèn)真仔細(xì)、強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng),抗壓能力;
8. 其他:能夠適應(yīng)出差。
第五篇：客戶關(guān)系部管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合客戶管理部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行客戶管理相關(guān)事務(wù)工作，獨(dú)立承擔(dān)完成負(fù)責(zé)人指派的工作任務(wù);
2、根據(jù)公司客戶關(guān)系管理要求，制定信息收集流程及規(guī)范，負(fù)責(zé)推進(jìn)營(yíng)運(yùn)過(guò)程大客戶信息收集、管理和分析工作;
3、優(yōu)化客戶等級(jí)分類，加強(qiáng)客戶管理有效性，提升客戶管理效率;
4、負(fù)責(zé)探索信息分析模型、研究各類檔案模型數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)、檔案、計(jì)劃、質(zhì)量、款項(xiàng)等)以便達(dá)成精準(zhǔn)有效客戶分析報(bào)告為業(yè)務(wù)做支撐;
5、根據(jù)客戶關(guān)系管理發(fā)展需要，協(xié)助完善客戶關(guān)系線上管理平臺(tái)搭建，促進(jìn)客戶關(guān)系管理的自動(dòng)化、信息化;
任職要求:
1、?？萍耙陨?，工作積極主動(dòng);
2、客戶管理工作年限不少于3年，客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
3、良好的市場(chǎng)分析、拓展、營(yíng)銷、推廣能力;
4、良好的人際溝通、談判能力，邏輯分析能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的'服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和能力;
