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第一篇：行政人事崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司審批的人力需求，配合上級(jí)實(shí)施招聘計(jì)劃;

2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護(hù)招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才;

3、參與維護(hù)、改進(jìn)招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作;

4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動(dòng);

5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時(shí)了解和反饋外部市場(chǎng)相關(guān)崗位候選人的供需信息及動(dòng)向;

6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。

第二篇：行政人事崗位職責(zé)

1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點(diǎn)等;

4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);

5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;

6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負(fù)責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動(dòng)接待工作;

7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

9、對(duì)接各事業(yè)部分平臺(tái)的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;

第三篇：人事專員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；

負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；

負(fù)責(zé)相關(guān)部門的`具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；

參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；

以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。