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第一篇：人事行政的崗位職責
崗位職責:
1、負責公司人力資源的開發(fā)和管理,確定公司人員編制,辦理員工招聘、聘任、解聘事宜;
2、制定員工培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3、及時掌握員工工作情況和思想動態(tài),負責員工述職、考核工作,提出晉升、獎勵員工的.建議;
4、及時編報人事行政相關報表,檢查、監(jiān)督管理和完善人事行政檔案管理;
5、管理公司的辦公環(huán)境工作;
6、做好企業(yè)文化建設,協(xié)助開展員工文娛、體育活動及節(jié)假日的聯(lián)歡活動;
7、完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業(yè);
2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗;
3、掌握人事行政理論知識,熟悉人事行政工作模塊,具備現(xiàn)代人事行政管理技能及水平;
4、熟悉國家各項相關政策;
5、具備良好的洞察能力、溝通能力和管理能力。
第二篇：人事行政部崗位職責
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，按時完成招聘目標;
2、熟悉篩選簡歷、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);
3、招聘情況定期統(tǒng)計分析;
4、負責辦理員工入離職工作;
5、負責執(zhí)行面試流程安排;
6、上級交代的其他工作任務。
第三篇：行政人員的工作職責
1、負責公司來訪客戶的'接待，文件復印等工作;
2、負責公司辦公用品、耗材的采購、更換、維修及發(fā)放工作;
3、負責公司工程資料存檔、記錄、分類、掃描、文件上傳及處理項目經(jīng)理安排的其他招投標相關工作;
4、負責公司各項資質(zhì)文件整理、申報及年檢等工作;
5、負責員工社保、考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，編制員工考勤表;
6、負責財務票據(jù)整理、稅務、銀行等相關工作;
7、負責公司采購及產(chǎn)品出入庫記錄等相關工作。
第四篇：人事行政部崗位職責
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級完成招聘目標;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、執(zhí)行月度績效考核工作，根據(jù)崗位內(nèi)調(diào)及時做好績效考核更新
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
第五篇：人事行政部職能及崗位職責
崗位職責：
一、 負責公司雜志報刊訂閱，負責各部門報紙、信件、快遞的收發(fā)工作。
二、 負責辦公室內(nèi)辦公用電子設備（掃描儀、傳真機、復印機、弱電、移動信號等）的日常維護修理聯(lián)系工作。
三、 公司每月的電信賬單、集團號賬單、水電等公共事業(yè)費用賬單的繳納工作。
四、 會議準備，通知，記錄工作。
五、 負責公司各種表單的'印制工作。
六、 食堂費用的清算，日常飲用水及水族用品的日常維護、管理和賬單申報工作。
七、 辦公家具采購及維修聯(lián)系。
八、 負責公司內(nèi)部快遞收發(fā)工作。
九、 每月定期統(tǒng)計公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄。
十、 名片的申請與制作：名片制作者內(nèi)容：公司名稱、姓名、部門、職務、手機、座機、郵箱地址，然后通知企劃部印制。
十一、 協(xié)助上級組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業(yè)務的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。
十二、 圖書柜管理：為圖書進行借閱、歸還登記管理。
十三、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
十四、 協(xié)助制定公司的行政管理制度，使公司的管理更加規(guī)范、合理。
十五、 辦公用品管理盤庫、購買、領用、結算工作。
十六、 完成領導交辦的其它工作。
第六篇：人事行政的崗位職責
1、負責公司的崗位需求招聘，根據(jù)招聘計劃，篩選及組織適崗候選人進行面試；
2、建立及維護人事檔案，勞動合同簽訂與更新，公司人員入/離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理；
3、考勤及薪資核算；
4、社保、公積金增減員及相關事務的辦理；
5、監(jiān)督及執(zhí)行公司各項以及工作流程實施；
6、籌備員工下午茶、團建旅游、公司年會等員工關懷文化活動
7、完成上級交辦的.臨時性工作。
