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第一篇：人事行政主管崗位職責(zé)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)完成工商新增、變更、注銷等業(yè)務(wù)，審核各公司成立及變更審批流程；

負(fù)責(zé)區(qū)域管轄單位證照、印章管理，并配合業(yè)務(wù)需要安排日常使用；

根據(jù)公司年度會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃，組織公司層面會(huì)議工作，包括日常會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要撰寫等；

負(fù)責(zé)日常公文管理，包括起草文件、報(bào)告、總結(jié)規(guī)劃、決定及以公司名義發(fā)出的行政公文；

參與公司相關(guān)活動(dòng)的組織及其它行政事務(wù)工作。

第二篇：行政人事崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

（3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

（4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團(tuán)建活動(dòng)組織；

（5）完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

第三篇：人事行政專員的崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門人員需求，開(kāi)展人員招聘工作;

2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績(jī)效數(shù)據(jù);

4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動(dòng)執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公室用品;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作等。

第四篇：人事崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系;

2、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，科學(xué)地?cái)M定績(jī)效考核及定崗定級(jí)方案并貫徹執(zhí)行;

3、向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，并協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)計(jì);

4、開(kāi)發(fā)和拓展人力資源渠道，選拔各類中高級(jí)人才，完善公司各層級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè);

5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各項(xiàng)人力資源問(wèn)題國(guó);

6、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作保障與管理;

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，對(duì)公司安全運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé);

8、配合運(yùn)營(yíng)部門完成公司年度目標(biāo)。

第五篇：人事專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；

3、參與公司績(jī)效管理、考勤、財(cái)務(wù)事務(wù)等工作；

4、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；

5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。