千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政崗位職責描述》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責描述》。

第一篇：人事部的崗位職責

組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

依據(jù)公司各部門的`需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。

負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

第二篇：行政崗位工作職責

1、負責負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網(wǎng)絡的正常運行；

2、負責辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作；

3、負責對外聯(lián)系，日常接待等外聯(lián)工作；

4、負責做好內(nèi)部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；

5、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展（公眾號企業(yè)文化推廣）；

6、完成上級領導下達的臨時性事物。