千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政管理崗位職責(zé)(推薦5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政管理崗位職責(zé)(推薦5篇)》。

第一篇：行政人事崗位職責(zé)

1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性;

2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

3、協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;

4、積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;

7、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

第二篇：人事崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計劃、決定、會議紀(jì)要等文字材料;

2. 完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔;

3. 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，輔助制定公司人員編制計劃，以及完成招聘工作;

4. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設(shè);

5. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，以有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;

6. 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織企業(yè)員工活動;

7. 完成上級交辦的其他工作內(nèi)容。

第三篇：行政主管崗位職責(zé)

1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達(dá)經(jīng)理交代的工作內(nèi)容。

2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務(wù)人手，檢查各類單據(jù)及租用物品的準(zhǔn)備情況。

3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團(tuán)隊用房，如有要安排收銀做好分配團(tuán)隊用房的各項準(zhǔn)備，做好留房與交接 。

4、每晚00:00前檢查當(dāng)日退房報表及結(jié)算單據(jù)，開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準(zhǔn)確。

5、檢查當(dāng)日進(jìn)店團(tuán)隊的安排情況，房卡制作情況，檢查預(yù)訂單是否有特殊要求，并落實。

6、了解、記錄次日進(jìn)店團(tuán)隊的安排情況，檢查預(yù)訂單是否有特殊要求，并做好交接。

7、檢查大廳及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生并對PA工作進(jìn)行提示與指導(dǎo)。

8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。

9、查看當(dāng)天入住率報表，招待房需清除詳情，確認(rèn)客人入住情況。

10、隨時檢查前臺工作區(qū)域衛(wèi)生、物品及吧凳擺放是否整齊。

11、督導(dǎo)檢查當(dāng)班收銀員工作，及時給予指導(dǎo)。

12、員餐時間安排收銀員分批就餐。，前臺必須保證2人值崗，用餐時間不得超過20分鐘。

13、查看收銀員交接記錄，落實上一班有無未完成的`工作內(nèi)容。

14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，并及時提示。

15、入住高峰期在前廳做好接待工作。

16、檢查當(dāng)班收銀開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準(zhǔn)確。

17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務(wù)。

18、隨時查看監(jiān)控有無可疑人物或事情出現(xiàn)，及時上報 。

19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內(nèi)查看詳情，經(jīng)查看如未發(fā)生事故，則按消音鍵即可。

20、檢查開關(guān)燈是否及時，控制空調(diào)開啟時間。

21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上。

22、客人引領(lǐng)客人電梯方向，退房時熱情并有禮貌的說送別語言 。

23、客人需要看房時，主管攜帶總卡帶客看房，推銷房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備，爭取每位客人留住。

第四篇：人事崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系;

2、設(shè)計人力資源管理模式，科學(xué)地擬定績效考核及定崗定級方案并貫徹執(zhí)行;

3、向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，并協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)計;

4、開發(fā)和拓展人力資源渠道，選拔各類中高級人才，完善公司各層級人才梯隊建設(shè);

5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題國;

6、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作保障與管理;

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，對公司安全運營負(fù)責(zé);

8、配合運營部門完成公司年度目標(biāo)。

第五篇：人事行政管理的崗位職責(zé)

1.各類接待準(zhǔn)備，會議室安排整理;

2.公司綠化及環(huán)境維護(hù)管理;

3.車輛安排及司機(jī)管理;

4.公司物品采購管理以及出入庫管理;

5.電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)管理;

6.公司證照變更管理;

7.管理層差旅安排，飯店預(yù)訂等;

8.公司各類活動的組織及安排

9.公司其他各類行政工作;

10.領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。