千文網小編為你整理了多篇相關的《人事行政工作崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人事行政工作崗位職責》。

第一篇：人事行政部崗位職責

1、前臺客戶咨詢及業(yè)務的辦理，比如報名、繳費等操作;

2、維護校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及課間秩序，確保課程的順利開展和學員的安全;

3、協(xié)助教師進行課前準備工作，比如老師上課資料講義的整理和發(fā)放;

4、客戶滿意度回訪，形成報告進行優(yōu)化改進

5、協(xié)助上級全面負責服務中心的日常運營管理;

第二篇：人事行政部崗位職責

一、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化。

二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內的各項管理制度，并負責貫徹和落實。

三、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計劃。

四、根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。

五、依據公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。

六、收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

七、關注公司內各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進行解聘。

八、配合公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施，并負責組織薪酬調查。

九、負責建立公司的培訓體系，制定公司年度培訓計劃，并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核。

十、建立公司績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施。

十一、負責公司勞動合同的簽訂、解除等的管理工作。

十二、負責與外部機構聯(lián)系，做好公司員工專業(yè)技術職務資格評審、各類工程師資格考試等工作的組織和實施。

十三、依據公司各項管理制度，做好相關人事管理工作（如獎懲等）。

十四、負責協(xié)調公司內各部門之間涉及人事行政管理工作的相關事宜。

十五、完成公司領導臨時交辦的其他工作。