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第一篇：人事工作崗位職責(zé)

1.負責(zé)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門人才需求制定人力資源規(guī)劃;

2.結(jié)合日常工作，完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

3.主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的'內(nèi)部溝通機制;

4.推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證公司的持續(xù)健康成長;

5.負責(zé)組織、策劃和實施公司各項會議及活動，并做好通知及會議紀要工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

第二篇：人事工作崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新員工勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

第三篇：人事工作崗位職責(zé)

1、負責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作;

2、協(xié)助做好培訓(xùn)管理;

3、員工關(guān)系管理，勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂，及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作;

4、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案;

5、協(xié)助組織員工活動，協(xié)助建立企業(yè)文化;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事宜;

7、日常行政管理，負責(zé)資產(chǎn)、文檔、會議、證照、管理工作，包括資產(chǎn)管理，負責(zé)公司的`資產(chǎn)管理定期清查;

8、負責(zé)文檔管理，負責(zé)文檔管理工作;

9、負責(zé)公司會議的籌備與協(xié)調(diào)工作;負責(zé)公司證照的年檢和督辦。

10、負責(zé)公司日常辦公需求的協(xié)調(diào)，做好上傳下達的工作;

11、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項。

13、組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄。