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第一篇：行政人事崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

2.員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、相關(guān)的技能培訓(xùn)

3.員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

6.監(jiān)督各個制度執(zhí)行

7.協(xié)助部門主管處理各項工作

第二篇：人事行政的崗位職責(zé)

1、配合公司管理部人事組進行項目相關(guān)人員錄用及退工工作，辦理項目員工入離職手續(xù)、員工異動、薪酬福利核算、日?？记?、加班、調(diào)休、年假申請等;

2、協(xié)助項目內(nèi)部單位主管培訓(xùn)計劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;

3、負責(zé)監(jiān)督行政助理完成項目內(nèi)各類文件檔案的日常管理工作;

4、負責(zé)項目辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作;

5、協(xié)助項目總經(jīng)理完成各項工作計劃的落實及預(yù)算控管指標(biāo)的`達成;

6、協(xié)助項目總經(jīng)理撰寫、增補、修訂各項規(guī)章、制度、流程、應(yīng)急預(yù)案;

7、項目內(nèi)各類會議的記錄及會議紀要的撰寫與發(fā)送;

8、監(jiān)督并確保項目內(nèi)各單位主管公文流程的順利完成;

9、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

第三篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、帶公司團隊項目

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才管理、團隊發(fā)展

3、促進人力資源戰(zhàn)略的有效實施

4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動

第四篇：人事行政部崗位職責(zé)

(1)負責(zé)本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標(biāo)書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。

(2)整理公司會議記錄及紀要，跟進會議內(nèi)容上傳下達和監(jiān)督落實執(zhí)行。

(3)建立和維護與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，負責(zé)公司對外公共關(guān)系事項。

(4)正確理解和運用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計劃和趨勢走向，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機關(guān)文化有非常透徹的理解。

(5)負責(zé)接待公司的重要來賓及上級各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)管理部門關(guān)系，爭取相關(guān)人員的幫助和支持。

(6)對公關(guān)工作有較深刻認知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強的觀察力和應(yīng)變能力及社會活動能力。

第五篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;

2、協(xié)助制定年度招聘計劃和招聘預(yù)算;

3、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

4、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試;

5、進行招聘專項項目的'執(zhí)行，比如：校園招聘，專場招聘會等;

6、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

7、負責(zé)員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

8、協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行

第六篇：行政人事崗位職責(zé)

1、負責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)及員工面談;

3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責(zé)員工的內(nèi)部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的處理;

4、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;

5、負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計與匯總;

6、負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、文體活動安排等;

8、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，建設(shè)企業(yè)形象;

9、負責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他突發(fā)事件處理;