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第一篇：人事行政的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)和管理,確定公司人員編制,辦理員工招聘、聘任、解聘事宜;

2、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3、及時(shí)掌握員工工作情況和思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)員工述職、考核工作,提出晉升、獎(jiǎng)勵(lì)員工的.建議;

4、及時(shí)編報(bào)人事行政相關(guān)報(bào)表,檢查、監(jiān)督管理和完善人事行政檔案管理;

5、管理公司的辦公環(huán)境工作;

6、做好企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助開(kāi)展員工文娛、體育活動(dòng)及節(jié)假日的聯(lián)歡活動(dòng);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握人事行政理論知識(shí),熟悉人事行政工作模塊,具備現(xiàn)代人事行政管理技能及水平;

4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)政策;

5、具備良好的洞察能力、溝通能力和管理能力。

第二篇：行政人事專員有哪些崗位職責(zé)

1、每日負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生整理，公司展架物品整理擺放，保持辦公環(huán)境干凈衛(wèi)生。

2、定期給辦公室植物澆水養(yǎng)護(hù)，處理枯枝落葉。

3、負(fù)責(zé)日常來(lái)訪客人接待工作。

4、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，邀約求職者面試，安排面試時(shí)間，做好面試后的跟蹤和匯總。

5、做好登記，辦理入職，離職、請(qǐng)假、手續(xù)，公司考勤制作，上傳下達(dá)，會(huì)議安排等方面工作。

6、完善和管理好公司制度，起到監(jiān)督作用。

7、負(fù)責(zé)公司貨品庫(kù)存管理，和工廠貨品庫(kù)存管理。

8、負(fù)責(zé)日常辦公室報(bào)銷單處理

第三篇：行政人事崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

（3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

（4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團(tuán)建活動(dòng)組織；

（5）完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

第四篇：人事行政的崗位職責(zé)

1、建立健全公司各項(xiàng)人事行政管理制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施

2、負(fù)責(zé)薪酬管理，開(kāi)展定薪、調(diào)薪、調(diào)級(jí)、晉升等工作，進(jìn)行人力成本投入產(chǎn)出的測(cè)算與管控

3、搭建并完善績(jī)效管理體系和員工關(guān)系，完善薪酬相關(guān)管理制度和流程體系，負(fù)責(zé)績(jī)效與薪酬文化的持續(xù)建設(shè)與指導(dǎo)

4、負(fù)責(zé)對(duì)接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司價(jià)值觀的`員工

5、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，分析行業(yè)資料，進(jìn)行人才盤點(diǎn)，并對(duì)公司相關(guān)制度進(jìn)行完善

6、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評(píng)估、建立培訓(xùn)檔案

7、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)

8、負(fù)責(zé)建立文件使用管理辦法，草擬、審查和修改公司重要文件

9、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作，包括辦公室管理、檔案管理、資產(chǎn)管理等

第五篇：人事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人員考勤、獎(jiǎng)懲、離職、新進(jìn)資料審核等人事表單的流轉(zhuǎn)作業(yè)及公告等；

2、負(fù)責(zé)分公司人員檔案建檔、管理等事項(xiàng)；

3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)所員工出勤、出差核查、監(jiān)督；

4、協(xié)助人力資源其他模塊作業(yè)及主管安排的其它臨時(shí)性工作。

第六篇：人事行政的崗位職責(zé)

1、配合公司管理部人事組進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)人員錄用及退工工作，辦理項(xiàng)目員工入離職手續(xù)、員工異動(dòng)、薪酬福利核算、日?？记?、加班、調(diào)休、年假申請(qǐng)等;

2、協(xié)助項(xiàng)目?jī)?nèi)部單位主管培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政助理完成項(xiàng)目?jī)?nèi)各類文件檔案的日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理工作;

5、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)及預(yù)算控管指標(biāo)的`達(dá)成;

6、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理撰寫(xiě)、增補(bǔ)、修訂各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、應(yīng)急預(yù)案;

7、項(xiàng)目?jī)?nèi)各類會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)與發(fā)送;

8、監(jiān)督并確保項(xiàng)目?jī)?nèi)各單位主管公文流程的順利完成;

9、完成項(xiàng)目總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。