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        物流人事行政崗位職責

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:21:37

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:物流部門崗位職責

        職責描述:

        1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定建倉規(guī)劃,并實施執(zhí)行;

        2、負責進行數(shù)據(jù)收集、分析與整理,并對倉庫場地面積需求和吞吐能力進行科學預(yù)測;

        3、負責科學規(guī)劃倉儲方案設(shè)計,包括但不限于區(qū)域規(guī)劃、作業(yè)流程設(shè)計、自動化設(shè)備導(dǎo)入等,并負責倉儲庫房工程方案的報審;

        4、根據(jù)物流策略,對信息系統(tǒng)進行整體規(guī)劃和管理;

        5、負責制定倉儲管理工作規(guī)范及組建工作團隊。

        任職要求:

        1、全日制大專以上學歷,物流、倉儲、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè);

        2、3年及以上倉庫/物流中心規(guī)劃經(jīng)驗,且獨立完成1個以上倉庫/物流中心規(guī)劃布局及實施項目;

        3、學習能力強,獨立完成規(guī)劃方案編寫、項目實施中文檔輸出;

        4、熟悉物流基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計算(abc分類,eiq分析等),掌握cad、excel、access等基本工具;

        5、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程,具備物流專業(yè)知識;

        6、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

        第二篇:物流部門崗位職責

        1.協(xié)助部門經(jīng)理主持運營部的各項日常管理工作,優(yōu)化建設(shè)公司營運體系。

        2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實。

        3.制定、完善公司營運制度及標準化的營運作業(yè)工作流程,并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行。

        4.在管理公司日常營運工作的同時,與其他職能部門密切配合,加強部門間的橫向聯(lián)系。

        第三篇:物流部門崗位職責

        1、復(fù)核收、付款的原始憑證,按照規(guī)定填制記賬憑證,登記明細分類賬,定期編制財務(wù)報表及附表相關(guān)資料;

        2、全面負責項目公司的財務(wù)核算,稅務(wù)及銀行的協(xié)調(diào)工作;

        3、定期進行對賬,核實賬證、賬表、賬實是否相符;

        4、做好項目公司固定資產(chǎn)及其他財產(chǎn)物資的管理工作;

        5、完成各項目公司年度決算報表、企業(yè)所得稅匯算清繳及各項審計工作;

        6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常工作。

        第四篇:物流部門崗位職責

        1.制定供應(yīng)鏈管理,確定物料計劃,控制庫存風險,監(jiān)控倉庫和運輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。

        2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。

        3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。

        4.提出物流信息系統(tǒng)需求,配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。

        5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進方案并負責組織實施。

        6.負責組織物流項目的調(diào)研、分析和研究。

        7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓資料、教材。

        第五篇:物流部門崗位職責

        1、對各工種崗位服務(wù)流程進行培訓并監(jiān)督指導(dǎo)。

        2、每月目標設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達成。

        3、上月目標達成情況總結(jié)。

        4、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)。

        5、嚴格執(zhí)行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續(xù),并存入檔。

        6、監(jiān)督部門對下轄區(qū)員工的教育培訓考核及資料存檔手續(xù)。

        7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。

        8、考核下屬的職員崗位職責及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。

        9、熱情接待服務(wù)客戶,并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。

        10、教育、培訓、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷技巧。

        12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場推銷

        13、審批200元以下財務(wù)支出,流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續(xù)。

        14、執(zhí)行獎懲制度并有權(quán)對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

        15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

        16、視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中上級予最多的關(guān)愛。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2058057.html

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