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        人事行政招聘崗位職責(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:22:43

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事崗位職責

        崗位職責

        協(xié)助行政人事經理規(guī)劃、指導、協(xié)調、落實公司內部相關行政、人事工作(尤其是人事工作),以保證公司各項工作高效正常運轉。

        任職要求

        1、28―34歲,大專以上學歷,外交溝通能力強,外形氣質較佳;

        2、有行政人事相關工作經驗,文筆較好,如有出過系統(tǒng)制度優(yōu)先考慮;

        3、熟悉人力資源六大模塊,尤其要有招聘方面的優(yōu)勢,能引進中高層管理人員;

        4、有建筑行業(yè)或地產行業(yè)中高級招聘經驗及獵頭公司工作經驗者。

        第二篇:人事崗位職責

        1、明確招聘需求,匯總招聘申請,確認人員預算,合理制定招聘計劃并按計劃推進各項招聘工作

        2、直接人員的招募、宣講、面試、錄用

        3、間接人員簡歷的篩選、面試的'預約和接待,對面試者進行初試,對擬錄用人員進行背景調查,協(xié)助錄用人員做各項入職準備

        4、新員工勞動合同的簽訂和入職手續(xù)的辦理

        5、勞務公司的考核、激勵、關系維護

        6、維護和拓展招聘渠道,完善人才測評工具,建立和更新企業(yè)人才庫

        7、校企合作與實習生管理

        第三篇:人事行政專員的崗位職責

        1、協(xié)助人事經理定期組織并協(xié)助各部門進行招聘,確保人力資源的合理配置。

        2、協(xié)助人事經理負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果

        3、建立公司人事檔案,為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜

        4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。

        5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程;

        6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。

        7、負責會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

        8、負責公司日常管理工作和綜合服務工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

        9、負責公司各類規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權威;

        10、根據公司的發(fā)展情況,制定對應的工作制度并推廣執(zhí)行,持續(xù)改善,執(zhí)行。

        10、定期開展多種員工活動,豐富員工生活。營造積極的工作氛圍,調動員工拼搏向上的工作情緒。

        11、負責公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作

        12、完成領導交代的其他工作;

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