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        人事行政崗位職責(zé)描述(推薦5篇)

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:24:38

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:行政崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

        2.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);

        3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;

        4.每月定期聯(lián)系并維護(hù)老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見,進(jìn)行記錄整理與匯報;

        5.積極維護(hù)并推廣公司形象;

        6.協(xié)助團(tuán)隊定期策劃與執(zhí)行市場活動并實施市場活動;

        7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

        任職要求:

        1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

        2.具有良好的口頭表達(dá)能力與親和力;

        3.具有客戶服務(wù)意識,良好的自我激勵能力;

        4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

        5.積極進(jìn)取、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);

        6.應(yīng)變能力強(qiáng),備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);

        第二篇:行政崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控。

        2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理。

        3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會務(wù)旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合。

        4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排。

        5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理。

        6、負(fù)責(zé)公司(“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合。

        7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制。

        8、負(fù)責(zé)公司和上級布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實。

        9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理。

        10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核。

        11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的正常運行及質(zhì)量保證,并予不斷持續(xù)完善。

        12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

        第三篇:行政崗位工作職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)接待客戶來訪、快遞收發(fā)、事項、接聽電話,有意向客戶詢問;

        2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)文件復(fù)印、工程部交接登記;

        3.負(fù)責(zé)日常所需文件整理,及時補(bǔ)充;

        4.負(fù)責(zé)日常固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境維護(hù),門鎖鑰匙保管等;

        5.負(fù)責(zé)日常辦公用品申購、訂水;及發(fā)票與保存;

        6.參與公司績效管理、考勤等工作

        7.協(xié)助部門同事完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

        第四篇:人事崗位工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道,對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行招聘時效分析,定期提交分析報告

        2、開發(fā)更多對口專業(yè)院校,開展中層管理干部和核心崗位的招聘渠道

        3、針對公司各部門招聘需求開展招聘

        4、發(fā)布和管理招聘信息、簡歷的`篩選,組織招聘

        5、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計劃,編制公司年度招聘計劃表,組織開展招聘實施。

        6、編制年度、季度招聘預(yù)算,報人力資源經(jīng)理審核

        7、負(fù)責(zé)協(xié)助并幫助新員工辦理入職、培訓(xùn)手續(xù)

        8、負(fù)責(zé)招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設(shè)計和制作

        9、建立企業(yè)后備人才庫

        10、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

        第五篇:行政崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司員工工服的采購、領(lǐng)用和管理工作;

        2、負(fù)責(zé)公司證照、重要文件資料的管理工作;

        3、協(xié)助上級進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)的購買、管理、盤點;

        4、負(fù)責(zé)公司活動的策劃組織及其他外聯(lián)工作;

        5、按時按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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