千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政崗位職責(zé)描述(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責(zé)描述(合集)》。

第一篇：前臺人事崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；

2、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；

3、負責(zé)訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；

4、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料；

5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；

6、行政事務(wù)的管理，包括文具的采購等。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，英文熟練，CET―6以上；

2、熟練運用MS Office，尤其是Excel；

2、思維敏捷，有較強的邏輯思維能力；

4、執(zhí)行力強，遇到問題時能積極主動地尋求解決方案。

第二篇：行政人事部崗位職責(zé)

1、負責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;

2、負責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計;

4、勞動用品的發(fā)放與統(tǒng)計及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。

5、其它臨時指派工作。

第三篇：行政人事部崗位職責(zé)

1.熟悉辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的相關(guān)手續(xù)及操作流程;

2.有一定招聘資源，并能夠根據(jù)用人部門的需求招聘合適的人員，做好簡歷篩選和初試，匯總招聘數(shù)據(jù)及復(fù)盤工作;

3.對當(dāng)?shù)馗黜椪咻^為熟悉，了解人事行政相關(guān)法律法規(guī)及勞動法等;

4.可獨立操作或統(tǒng)籌人事行政部門相關(guān)管理工作;

5.熟悉處理員工的勞動爭議，及時向城市公司人事行政經(jīng)理反映情況并提供處理建議;

6.組織公司各項員工活動，如生日會、拓展活動、公司級會議、年會等;

7.根據(jù)集團要求及各地區(qū)公司實際情況，制定培訓(xùn)計劃，并做好各類培訓(xùn)的前期準備工作以及后續(xù)的跟進、匯總工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項和日常事宜。

第四篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、制定公司的人力資源體系，對公司的人力資源做出優(yōu)化建議；了解公司中短期經(jīng)營戰(zhàn)略目標，根據(jù)目標定期（年度）更新公司組織架構(gòu)；

2、根據(jù)公司人才需要，完成人才招聘工作，并合理配置招聘預(yù)算；

3、幫助公司促進員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)助各職能部門做好團隊建設(shè)，提出有效的團隊激勵政策；

4、制定合理的.薪酬福利制度，能夠?qū)T工起到良好的激勵作用；

5、處理人力資源各項事務(wù)性工作；

6、企業(yè)行政規(guī)章制度制定與管理；

7、行政事務(wù)性管理，安排公司各項會議、活動等；

8、行政資產(chǎn)管理，對公司的行政性資產(chǎn)進行妥善保管、按照制度進行采購、發(fā)放等；

8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五篇：人事行政主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

買手傳媒，阿里集團供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

公司簡介：

買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的'內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；

2、負責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；

3、負責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；

4、負責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷；

2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；

3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；

4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；

5、親和力強，負責(zé)認真非常重要。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第六篇：行政崗位工作職責(zé)

1、負責(zé)公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽等)和員工勞動關(guān)系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;

2、負責(zé)公司資質(zhì)證書及人員證書維護和保管相關(guān)事宜;

3、負責(zé)公司會議相關(guān)準備工作，會議紀要的記錄;

4、整理公司相關(guān)部門的文件收集歸檔等;

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，協(xié)助其他部門相關(guān)工作，做好信息的上傳下達;