千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政管理崗位職責(zé)(范文5篇)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政管理崗位職責(zé)(范文5篇)》。
第一篇:行政主管崗位職責(zé)
1、制定部門各項(xiàng)行政人事后勤管理制度,監(jiān)督實(shí)施并根據(jù)執(zhí)行情況完善;
2、根據(jù)部門職能和,做好部門人員合理分工,共同完成公司賦予部門的各項(xiàng)職能;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、入、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、員工活動、人力規(guī)劃、等各項(xiàng)工作的開展;
4、做好公司部門間及外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作,保證各項(xiàng)工作的'順利開展;
5、協(xié)助上級制定運(yùn)營計(jì)劃管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、上傳下達(dá)、落實(shí)工作到位
第二篇:人力行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:項(xiàng)目行政人力相關(guān)工作
職位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、人力工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)方面擅長者優(yōu)先;
3、有倉庫、宿舍管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4,熟悉青島市社保、公積金操作流程;
5、熟練使用辦公軟件。
6,有較好的親和力及服務(wù)意識。
7,可獨(dú)立組織大中型員工活動。
福利待遇:月休四天 (上班時間為9:00-18:00),入職當(dāng)月繳納五險一金,另補(bǔ)充商業(yè)險,配有員工餐廳宿舍,有季度及年度績效獎金,入職滿一年享有5天帶薪年假,入職半年享受免費(fèi)體檢。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第三篇:行政主管崗位職責(zé)
1、建立和完善財(cái)務(wù)管理,建立財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)內(nèi)控體系
2、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算
3、保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向
4、審核財(cái)務(wù)報表,提交財(cái)務(wù)管理工作報告
5、參與公司上市,及政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、工商、稅務(wù)等部門接洽協(xié)調(diào),維護(hù)公司利益等。
第四篇:人事行政管理的崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司大型活動的策劃及組織實(shí)施,包括周年慶、年會等,保證各項(xiàng)活動高效、有序的完成
2.負(fù)責(zé)員工福利活動的'組織與安排,包括年度體檢、團(tuán)建、生日會等
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,定期撰寫公司內(nèi)部推文
4.負(fù)責(zé)行政采購計(jì)劃制定,落地實(shí)施
5.完成月度、年度資金計(jì)劃、行政預(yù)算的輸出
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)總咳嗽鋇目記詮芾?/p>
第五篇:人事崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完善公司招聘管理制度及流程;
2、根據(jù)公司人力資源需求,協(xié)助制定招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級分析、評估招聘效果,建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
4、協(xié)助上級開展工作分析,及時更新完善公司各崗位工作說明書;
5、協(xié)調(diào)好簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選及錄用等各環(huán)節(jié);
6、各項(xiàng)招聘文案及物資的制作與管理;
7、負(fù)責(zé)其他招聘日常工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘流程,善于運(yùn)用各種招聘工具和手段,了解掌握國家相關(guān)法律法規(guī);
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的.團(tuán)隊(duì)合作意識;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。