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第一篇：行政人事崗位職責(zé)

1、制定月度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作及實(shí)施進(jìn)度;

2、維護(hù)招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;

3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時(shí)對(duì)初試者進(jìn)行評(píng)估，收集面試通過人員個(gè)人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時(shí)間，并做詳細(xì)記錄;

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管督促新人參加團(tuán)隊(duì)所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);

5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管開展業(yè)務(wù)活動(dòng);

第二篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;

2、 協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算;

3、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的`發(fā)布和更新;

4、 按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試;

5、 進(jìn)行招聘專項(xiàng)項(xiàng)目的執(zhí)行，比如：校園招聘，專場(chǎng)招聘會(huì)等;

6、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

7、 負(fù)責(zé)員工試用期考評(píng)和記錄以及員工日常管理工作;

8、 協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行

第三篇：人事專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助辦公室主任完善公司的規(guī)章管理制度，督促制度的執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核資料的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)；

3.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、調(diào)任、試用期的考核、晉升、辭退等人事變動(dòng)手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)核算員工考勤，處理考勤、薪酬發(fā)放的異常情況；

5.辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的入保、退保、理賠手續(xù)；

6.負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、保管及到勞動(dòng)局進(jìn)行簽證；

7.負(fù)責(zé)建立、更新、保管員工的'人事檔案，做每月人事報(bào)表；

8.負(fù)責(zé)公司證件的年審、保管、借用登記；

9.負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放，做好辦公用品臺(tái)賬。

10.負(fù)責(zé)食堂的管理

11.繳納公司固定電話費(fèi)及員工手機(jī)費(fèi)；

12.統(tǒng)計(jì)員工生日日期，在員工生日當(dāng)天發(fā)放生日蛋糕券；

13.做好領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

第四篇：人事崗位職責(zé)

1、發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘渠道的開拓;

2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司人事招聘以及新人的.面試、入職手續(xù)辦理

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)在職員工工作動(dòng)向，及時(shí)了解員工工作情況;等工作

第五篇：人事行政專員的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;

2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù)，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告;

4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實(shí)現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護(hù);

6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作，主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

第六篇：人事崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、工作流程落實(shí)等工作;

3.負(fù)責(zé)公司年度人力成本分析及人力成本預(yù)算的擬定;

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作;

5.統(tǒng)籌管理各項(xiàng)行政事務(wù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。