千文網小編為你整理了多篇相關的《人事行政會議崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人事行政會議崗位職責(合集)》。

第一篇：行政人事崗位職責

1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

2.員工培訓，包括入職培訓、相關的技能培訓

3.員工關系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

5.協助執(zhí)行員工轉正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎人事流程

6.監(jiān)督各個制度執(zhí)行

7.協助部門主管處理各項工作

第二篇：人事行政的崗位職責

1、負責子公司入、離、調、轉人事手續(xù)辦理;

2、負責子公司人事數據統計工作，包括員工檔案、入職總表等;

3、負責子公司社保增減員、用工備案等常規(guī)工作;

4、根據招聘管理制度開展年度招聘需求調查并編制年度招聘計劃，根據年度招聘計劃和月度招聘進展，編制和提交月度招聘需求及計劃，并按照進度完成招聘目標;

5、協助子公司編制、修訂激勵方案，并且核查子公司的月度提成數據，定期對出現的問題及時與子公司溝通和提出解決方案;

6、協助子公司編制考核方案及指標，每月配合子公司開展績效考評及面談工作,并做好月度績效結果統計匯總;

7、負責公司行政日常管理工作，包括辦公類固定資產管理、后勤管理工作等工作;

8、完成上級領導要求的.其他工作。

第三篇：人事行政經理崗位職責

1、完成公司人力資源的'日常招聘工作;

2、協助行政經理完成公司行政事務工作及其他工作;

3、為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、會務安排，活動安排與組織，做好公司各部門之間的協調工作。

5、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

6、完善公司績效考核制度;

第四篇：行政人事崗位職責

（1）負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作；

（2）負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網絡發(fā)帖技巧；

（3）辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

（4）公司日常行政事務的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織；

（5）完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作；

第五篇：行政人事崗位職責

1、根據公司HR制度操作標準和流程，結合區(qū)域及業(yè)務情況，建立區(qū)域的運營標準并不斷優(yōu)化運營流程;

2、負責運營和執(zhí)行區(qū)域入離調轉續(xù)、考勤管理、五險一金增減員核對和供應商管理等;

3、及時建立、更新和保管員工檔案，確保完整、信息準確;

4、及時維護公司人事信息系統，確保人事基礎數據的及時性和準確性;

5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協助處理區(qū)域勞動爭議、勞資風險分析與防范;

6、積極與區(qū)域業(yè)務團隊及HRBP配合，協助業(yè)務及HRBP進行區(qū)域團隊管理。