千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政主管崗位職責全部6(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政主管崗位職責全部6(大全)》。

第一篇：行政主管職責及工作要求

1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜;

2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)工作;

3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;

4、及時做好員工社保相關工作，如增減員、社?？I取、社?？劭畹?

5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作;

6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫;

7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

第二篇：行政主管崗位職責

1、負責公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行。

2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的'變更，保證職位說明書與實際相符；

5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。

7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)人事經(jīng)理批準后實施；

8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。

9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。

11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

14、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

第三篇：行政主管職位具體職責內容

1、公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂；協(xié)助公司領導辦理機構設置和調整的有關事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責；

2、招募公司所需人才，并進行行業(yè)內資深人才信息資料搜集、競爭對手關鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道；

3、各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發(fā)管理、培訓教案的`管理和培訓檔案的建立和管理；

4、建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程并負責實施；

5、薪資福利政策的制定以及人力成本的控制；

6、辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛；

7、辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項；

8、公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負責公司往來公函的收發(fā)。

9、公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實；

10、固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護和帳庫管理；

11、車輛使用的管理；

12、公司食堂管理；

13、負責政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關系網(wǎng)絡，合理分配和使用公司的公關資源；

14、負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序；

15、前臺接待、快遞的發(fā)送；

16、公司級會議和活動的組織安排。

返回分類導航>>>

第四篇：行政主管職位具體職責內容

1、負責公司的業(yè)務接待、會議安排等

2、負責公司的辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、前臺管理

3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的`管理工作；

4、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位；

5、牽頭完成公司黨務相關工作

返回分類導航>>>

第五篇：行政主管職位具體職責內容

1、成本前期管控：負責項目前期方案經(jīng)濟測算，參與方案及施工圖審核經(jīng)濟評估并提出合理優(yōu)化建議，項目目標成本編制，組織合約規(guī)劃等工作；

2、動態(tài)成本管理：負責本專業(yè)變更、洽商、簽證的'核實與審核，根據(jù)本專業(yè)工程進度按照合同約定審核工程進度款，負責公司項目本專業(yè)變更洽商、合同臺帳的管理，對臺帳的準確性負責，對應目標成本按月完成動態(tài)成本月報；

3、預決算管理：負責公司項目預算、結算審核，出具審核報告，辦理結算相關手續(xù)，對預結算數(shù)據(jù)的準確性負責；

4、參與招標定標：參與編制招標文件中商務部分，負責編制招標清單、負責清標分析，參與定標工作；

5、合約管理：負責工程類合同編制、提報審批，負責合同過程中相關材料設備認價工作；參與工程類合同外的合同審核工作；負責合同付款審核、合同結算審核；

6、后評估：負責項目結算后評估組織，收集分析各項結算數(shù)據(jù)，并對結果進行評估，建立項目數(shù)據(jù)信息庫。

返回分類導航>>>