千文網小編為你整理了多篇相關的《薪酬福利部崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《薪酬福利部崗位職責》。
第一篇：人事部部長崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;
5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
6. 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化重點工作，全面推動企業(yè)文化系體系建設，實施價值觀落地;
7. 負責企業(yè)文化載體的建設與管理、充分利用各種渠道營造企業(yè)文化氛圍;
第二篇：人事部部長崗位職責
1、負責招聘工作，整個流程的跟進，包括職位發(fā)布，電話邀約、初試、錄用等;
2、協助完成招聘體系建設，負責招聘計劃的實施;
3、拓展并維護招聘渠道，招聘數據的統計;
4、辦理及跟進員工入職、轉正、調崗、離職等事務;及時和部門及員工進行溝通;
5、協助部門進行培訓、員工關系、企業(yè)文化等相關工作;
6、完成上級交給的其他工作。
