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第一篇：人事部專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司所需的人員的招聘(普工、技術(shù)員等崗位)
2.人員的面試安排、入職安排、離職辦理
3.員工宿舍的安排、日常工作的安排
4.具體要求：溝通能力強(qiáng)頭腦聰明、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清楚、對(duì)自已要做的事情100%可以完成
5.正常5天8小時(shí)，如遇到加班時(shí)，可能需要加班，正常情況下不需要加班。
6.對(duì)于要離職的員工能有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能做好員工關(guān)懷。
第二篇：人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.新員工招聘工作。
2.負(fù)責(zé)員工面試、錄用及員工福利的辦理。
3.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作
4、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;
5、制作各類(lèi)考勤報(bào)表、填寫(xiě)考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);
6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
7、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
8、協(xié)助人力資源部日常工作的開(kāi)展
9、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
10、按時(shí)執(zhí)行公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。
第三篇：企業(yè)部門(mén)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每天審核銷(xiāo)售人員的發(fā)貨訂單申請(qǐng);
2、根據(jù)銷(xiāo)售人員提供的發(fā)貨訂單的品種、價(jià)格，準(zhǔn)確及時(shí)開(kāi)出發(fā)貨單;
3、規(guī)范電腦開(kāi)票程序，熟練掌握藥品規(guī)格、價(jià)格、包裝數(shù)量等基本知識(shí)，對(duì)銷(xiāo)售員提供的發(fā)貨訂單進(jìn)行審核，及時(shí)糾正錯(cuò)誤;規(guī)范銷(xiāo)售程序，做到業(yè)務(wù)手續(xù)清楚，電腦帳清晰，開(kāi)價(jià)準(zhǔn)確。
4、負(fù)責(zé)電腦數(shù)據(jù)的安全保存和使用;
5、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)勤保障工作，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人提供支持;
6、合理安排后勤人員工作，做好后勤人員與外部銷(xiāo)售人員的協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表統(tǒng)計(jì)
第四篇：人事部的崗位職責(zé)
1、招聘：渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及招聘進(jìn)度跟進(jìn)，優(yōu)化招聘體系。
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)事宜，勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案的管理。
3、薪酬福利：負(fù)責(zé)月度工資計(jì)算，跟進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)福利的落實(shí)。
4、培訓(xùn)：搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系，推動(dòng)員工發(fā)展。
5、績(jī)效：搭建內(nèi)部績(jī)效體系。
6、人力資源配置：進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，崗位評(píng)估，人才梯隊(duì)搭建等項(xiàng)目。
7、行政：固定資產(chǎn)管理、各項(xiàng)工作流程的優(yōu)化。
8、人力資源部門(mén)的其他相關(guān)工作。
第五篇：人事部專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司人才需求制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘計(jì)劃，對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，精通boss、智聯(lián)、前程的優(yōu)先;
2、面試選拔合適的人才，及后期入職維護(hù)，留人跟蹤;
3、負(fù)責(zé)文化、制度培訓(xùn)，入職培訓(xùn)等;
4、對(duì)接、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好留人、后勤工作輔助;
5、打造公司文化，組織策劃、實(shí)行各種活動(dòng)。
第六篇：人事部的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡(jiǎn)歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作;
2、跟蹤整個(gè)招聘錄用進(jìn)度，和用人部門(mén)及時(shí)溝通，并做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)人事檔案整理、員工入離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)辦理并及時(shí)更新員工檔案信息;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、協(xié)助上級(jí)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括日常下午茶、生日會(huì)、線(xiàn)下活動(dòng)、年會(huì)等;
6、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批、登記及匯總;
7、協(xié)助每月領(lǐng)票;
8、完成上級(jí)交代的其他事宜;
