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第一篇：企業(yè)部門崗位職責(zé)

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

2、負(fù)責(zé)公司文件材料的審核辦理，公司年度計(jì)劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。

3、負(fù)責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。

4、負(fù)責(zé)黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助工會和有關(guān)部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓(xùn)大會等。負(fù)責(zé)做好會議記錄、印發(fā)會議紀(jì)要，整理好會議資料檔案。

6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳活動的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團(tuán)園地”欄目維護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊(duì)伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

7、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。

8、公司辦公設(shè)施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。

9、負(fù)責(zé)公司三項(xiàng)國際認(rèn)證工作的落實(shí)。

10、負(fù)責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

第二篇：人事部專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系及績效考核體系的搭建與優(yōu)化，包括薪酬福利、績效管理、招員工關(guān)系等;

2、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定階段性人力資源發(fā)展規(guī)劃，并部署和落實(shí);

3、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)文化建設(shè)，加強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力，建立有效的溝通渠道，解決勞動爭議與仲裁;

4、編制及執(zhí)行人力資源年度預(yù)算，嚴(yán)格把控集團(tuán)的用工成本，科學(xué)的進(jìn)行人員崗位配置;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的合同洽談、簽訂、薪資方案制定等，規(guī)避用工風(fēng)險;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作的審核與統(tǒng)籌管理，按時完成上級交待的其他工作。

第三篇：人事部的崗位職責(zé)

1.熟悉業(yè)務(wù)部門，并了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘、人員變動管理、培訓(xùn)開展、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等;

3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化/價值觀的落地;

4.部分公司行政類工作

第四篇：人事部專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);?

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;?

6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;?

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?

10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;?

11、其他突發(fā)事件的處理。

第五篇：人事部的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)綜合辦的協(xié)調(diào)、管理工作，帶領(lǐng)綜合辦員工完成部門年度工作目標(biāo);

2、擬定、完善公司規(guī)章制度，對公司制度執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，提升公司行政服務(wù)水平;

4、對北京、重慶綜合辦的工作進(jìn)行督導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)公司合同的審核及管理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第六篇：人事部專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司員工入職離職、調(diào)崗調(diào)薪、晉升等人事手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金增減員工作;

3、協(xié)助處理基礎(chǔ)人事工作，如人事系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)錄入、報表統(tǒng)計(jì)及資料整理等;

4、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)及信息發(fā)布、邀請面試等招聘工作;

5、完成部門經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作事項(xiàng)