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        運(yùn)營接待主管崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2024-08-27 12:46:26

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        1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度與流程制定并提出改進(jìn)意見;制定階段經(jīng)營指標(biāo)分解,負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營指標(biāo)提升;參與制定持續(xù)經(jīng)營、運(yùn)營方案;

        2、配合招商人員接入商家,優(yōu)化商家配合度,負(fù)責(zé)對類目商品進(jìn)行組合,管理好第三方賣家,制定價(jià)格策略,通過商品運(yùn)營手段提高平臺運(yùn)營指標(biāo);提升用戶體驗(yàn),改進(jìn)業(yè)務(wù)流程;

        3、負(fù)責(zé)對接、組織和審核服務(wù)商產(chǎn)品,打造平臺化產(chǎn)品體系;

        4、執(zhí)行產(chǎn)品上線、線上運(yùn)營、線下運(yùn)營、流程優(yōu)化,負(fù)責(zé)各條產(chǎn)品線運(yùn)營;;

        5、對所負(fù)責(zé)的商家情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,尋找進(jìn)一步優(yōu)化

        6、競爭產(chǎn)品分析、用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并輸出研究報(bào)告;

        7、負(fù)責(zé)用戶整體留存、活躍、轉(zhuǎn)化及召回,參與用戶運(yùn)營項(xiàng)目,通過數(shù)據(jù)分析等手段,對用戶分層管理,主導(dǎo)或參與落地活動或產(chǎn)品優(yōu)化;

        8、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控用戶行為習(xí)慣及各類指標(biāo)變化,制定運(yùn)營策略;

        9、了解微信社群的`運(yùn)營規(guī)則,獨(dú)立策劃過至少一起社群裂變運(yùn)營;

        10、負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

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