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        接待主管崗位職責(zé)(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2024-08-27 12:47:12

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        第一篇:餐廳接待服務(wù)員崗位職責(zé)

        1、迎接賓客,引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺(tái)位或賓客滿意的臺(tái)位。

        2、客滿時(shí),負(fù)責(zé)安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。

        3、隨時(shí)注意在接待工作中的各種問題,及時(shí)處理;

        4、普通話流利,掌握運(yùn)用禮貌用語;

        5、向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特式菜點(diǎn);

        6、隨時(shí)注意聽取賓客的意見,授權(quán)管理(只要合理滿足客人的需求自己決定無需向上級(jí)申請(qǐng))

        第二篇:客服主管工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)售樓部的客戶接待指引工作,主動(dòng)熱情接待來訪客戶

        2、負(fù)責(zé)售樓部水吧臺(tái)飲料、茶水等供應(yīng)服務(wù)和物資管理

        3、負(fù)責(zé)樣板房的接待服務(wù)工作

        4、負(fù)責(zé)售樓部的日常巡查、環(huán)境監(jiān)管工作

        5、配合售樓部營(yíng)銷活動(dòng)開展得其他相關(guān)工作

        6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作

        第三篇:餐廳接待服務(wù)員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)接聽電話并作好記錄,落實(shí)解決客人的合理要求。

        2、隨時(shí)與領(lǐng)班、前臺(tái)核對(duì)房態(tài),調(diào)整房態(tài),保持房態(tài)正確。

        3、負(fù)責(zé)保管和發(fā)放各類房卡、鑰匙、做好領(lǐng)取、退還記錄。

        4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管、領(lǐng)班工作報(bào)表及資料的收集與存檔。

        5、負(fù)責(zé)填寫工程維修單并及時(shí)報(bào)給工程部,并落實(shí)維修狀況,把無法修復(fù)的房間做好記錄。

        6、負(fù)責(zé)客遺物的登記與領(lǐng)取記錄。

        7、負(fù)責(zé)保管借出,回收提供給客人使用的物品,并有詳細(xì)的記錄。

        8、對(duì)房間客人的物品,要開好雜項(xiàng)單入賬并與總臺(tái)保持聯(lián)系。

        9、夜班中心文員做好中心辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

        10、負(fù)責(zé)客衣的收發(fā)與送洗,并做好登記,若有特殊要求要注明。

        11、對(duì)樓層、匯報(bào)至中心的可可疑事件、安全隱患要及時(shí)上報(bào)。

        12、按時(shí)參加部門例會(huì)和培訓(xùn),高效和完成上級(jí)指派的臨時(shí)任務(wù)。

        13、不得遲到、早退、缺席、脫崗、串崗等。工作時(shí)不做與工作無關(guān)的事。

        14、不得在工作區(qū)域內(nèi)睡覺、打鬧、高聲喧嘩,聚眾聊天、打架、罵架。

        15、工作時(shí)必須使用普通話和禮貌用語,嚴(yán)禁說粗話,嚴(yán)禁和客人爭(zhēng)執(zhí)。

        16、工作質(zhì)量必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作用具嚴(yán)禁亂扔亂放,必須按要求放好。

        17、嚴(yán)禁私拿客人及酒店物品,嚴(yán)禁將客人遺留物據(jù)為已有。

        18、根據(jù)上級(jí)指示,負(fù)責(zé)傳達(dá)客房部各種指令,并把執(zhí)行情況按時(shí)匯報(bào)上級(jí)。員工必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。

        19、員工必須遵守酒店的其它一切規(guī)章制度。

        20、負(fù)責(zé)房務(wù)部河水的管理,并做好每日酒店?duì)I業(yè)收入日?qǐng)?bào)表,配合好每月財(cái)務(wù)對(duì)酒水的盤點(diǎn)。

        21、監(jiān)督房務(wù)部各崗位人員的考勤,對(duì)遲到、早退人員上報(bào)并做作業(yè)好記錄。

        第四篇:酒店主管崗位職責(zé)

        1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;

        2、對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析,為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息;

        3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;

        4、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;

        5、對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的申報(bào)、結(jié)報(bào),嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定及呈報(bào)審批手續(xù)辦理;

        6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準(zhǔn)備、安排、使用工作;

        7、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;

        8、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);

        9、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn),及停辦離職,退休員工各類保險(xiǎn)工作;

        10、負(fù)責(zé)員工的各類證件,如健康證的'辦理;

        11、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

        12、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

        13、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

        第五篇:餐廳接待服務(wù)員崗位職責(zé)

        1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo);

        2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù);

        3、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、物品損壞、遺失和索賠等情況;

        4、回答客人提出的有關(guān)問題;

        5、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。

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