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第一篇：接待主管崗位職責(zé)

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常接待工作：線路安排、參觀陪同、會務(wù)服務(wù)、餐飲接待；

2.負(fù)責(zé)董事長室日常工作：茶水及來訪、出差安排。

（二）任職資格：

1.有大型企業(yè)或政府部門接待工作經(jīng)驗，或從事過酒店業(yè)、旅游業(yè)等服務(wù)類企業(yè)的中層干部工作經(jīng)歷；

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3.有事業(yè)拼搏進(jìn)取心和踏實的工作態(tài)度；

4.身高165以上。

第二篇：接待主管崗位職責(zé)

招聘要求

1、25―40周歲；

2、大專以上學(xué)歷；

3、有3年以上的社會工作經(jīng)驗；

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶接待團(tuán)隊的.日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)接待團(tuán)隊的日常數(shù)據(jù)管理工作；

3、負(fù)責(zé)客戶接待團(tuán)隊的方案審核工作；

4、帶領(lǐng)接待團(tuán)隊完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。

第三篇：行政主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，擬定蘇州區(qū)域人資行政各階段工作計劃；

2、督促和激勵員工認(rèn)真完成各自計劃任務(wù)，共同完成部門任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善；

4、公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核及員工關(guān)系管理；

5、蘇州區(qū)域行政相關(guān)事務(wù)，如行政費用管控、物業(yè)對接等；

6、團(tuán)隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

第四篇：行政主管崗位職責(zé)與內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行保安門衛(wèi)管理工作;

3、負(fù)責(zé)食堂管理工作;

4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔管理工作;

5、負(fù)責(zé)商務(wù)用車管理工作，員工車費報銷審核;

6、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作，制定及維護(hù)宿舍管理條例;

7、負(fù)責(zé)文件控制管理工作;

8、負(fù)責(zé)行政接待管理工作;

9、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;

10、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：行政主管崗位職責(zé)

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

2、管理行政部人員編制。

3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

6、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

7、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

8、根據(jù)人事經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，

9、組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

11、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

12、嚴(yán)格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印。

13、組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。

14、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

15、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險事務(wù)。

16、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利。

17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

19、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

20、認(rèn)真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。

第六篇：行政管理部門的主要職責(zé)

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

4、負(fù)責(zé)公司各類行政公文的編寫與發(fā)放，起草及歸檔公司相關(guān)文件；

5、集整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

6、管理公司各類印章、以及重要資質(zhì)證件；

7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作對接事宜；

8、主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)監(jiān)督內(nèi)部OA系統(tǒng)使用管理以及微信群管理；

9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

10、購買、管理公司固定資產(chǎn)，管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料；

11、管理、監(jiān)督檢查公司的公共區(qū)域衛(wèi)生、以及員工著裝；

12、組織公司辦公費用的'計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

13、完成交辦的臨時性工作。