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第一篇：酒店主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的`定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;
3.?負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
4.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作;
5.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
第二篇：酒店主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。
3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。
4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資的績效與核算。
6、負(fù)責(zé)部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗。
3、為人機靈、勤快、具有較強的'溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。
第三篇：接待主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)籌辦各類會議，做好會議記錄及起草會議紀(jì)要，督促會議決定的貫徹執(zhí)行。
2、研究所大事記，負(fù)責(zé)研究所文件記錄標(biāo)識、保護(hù)和存檔。
3、負(fù)責(zé)起草綜合性文件材料，負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好各單位來文、來函的收發(fā)、登記編號、傳遞、送批、歸檔、立卷工作，認(rèn)真執(zhí)行保密制度。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵流程與制度化建設(shè)；負(fù)責(zé)機要、保密管理；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品管理；負(fù)責(zé)公章管理，人才公寓、票務(wù)預(yù)定等基礎(chǔ)行政事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和接待工作，協(xié)調(diào)外事管理工作；負(fù)責(zé)大型活動、各種行政會務(wù)安排，公務(wù)活動攝影、攝像及存檔。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，文秘、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握行政管理、商務(wù)寫作、公共關(guān)系等知識技能。
2、具有良好的.語言表達(dá)能力，思維清晰敏捷，責(zé)任心強，做事認(rèn)真，較強的保密意識。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、有親和力，形象氣質(zhì)佳，高度的工作熱情，工作積極主動。
第四篇：接待主管崗位職責(zé)
1.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息
2.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
3.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作
4.服從前臺接待主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)
5.負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)，維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的`整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)
6.協(xié)助人事進(jìn)行招聘、面試
第五篇：接待主管崗位職責(zé)
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常接待工作：線路安排、參觀陪同、會務(wù)服務(wù)、餐飲接待；
2.負(fù)責(zé)董事長室日常工作：茶水及來訪、出差安排。
（二）任職資格：
1.有大型企業(yè)或政府部門接待工作經(jīng)驗，或從事過酒店業(yè)、旅游業(yè)等服務(wù)類企業(yè)的中層干部工作經(jīng)歷；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.有事業(yè)拼搏進(jìn)取心和踏實的工作態(tài)度；
4.身高165以上。
