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第一篇：接待主管崗位職責(zé)

招聘要求

1、25―40周歲；

2、大專以上學(xué)歷；

3、有3年以上的社會工作經(jīng)驗；

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶接待團隊的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)接待團隊的`日常數(shù)據(jù)管理工作；

3、負(fù)責(zé)客戶接待團隊的方案審核工作；

4、帶領(lǐng)接待團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)。

第二篇：行政管理部門的主要職責(zé)

1.人資部門處理招募、績效、薪資、員工關(guān)系、考勤休假等基礎(chǔ)性事宜;

2.收發(fā)/傳遞通知、文件、報表等，確保上傳下達通暢;

3.部門會議記錄、決議事項追蹤;

4.績效與薪酬福利改善規(guī)劃;

5.協(xié)助主管月報制作和其他交

辦報表事項的完成。

第三篇：行政管理部門的主要職責(zé)

1.配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)公司展廳講解，以及展廳、酒窖設(shè)備設(shè)施日常管理。

3.負(fù)責(zé)辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

4.負(fù)責(zé)酒店、機票預(yù)訂等日常行政事務(wù)。

第四篇：行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)行政管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設(shè)施、通訊、租房等。

3、負(fù)責(zé)公司的接待管理，主要包括政府領(lǐng)導(dǎo)接待、客戶考察等。

4、負(fù)責(zé)公司的團建活動開展。

5、負(fù)責(zé)公司各類科技項目申報并有效的跟進。

6、負(fù)責(zé)各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

7、負(fù)責(zé)公司專利、知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護工作。

8、公司檔案管理。

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

第五篇：行政管理部門的主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，招聘、入職離職,培訓(xùn)，團建生日會等各項人事工作

2、通知安排公司會議，協(xié)助有關(guān)部門籌備活動，整理會議記錄

3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。

4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時協(xié)助幫忙