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要求A

崗位職責(zé)：

1.匯總員工考勤，匯總考核數(shù)據(jù)，核算員工薪資。

2.辦理員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。

3.辦理員工社保、商業(yè)保險手續(xù)。

4.協(xié)助餐飲員工辦理暫住證、體檢證。

5.負(fù)責(zé)管理員工勞動合同簽訂及管理工作。

6.組織開展培訓(xùn)工作。

要求B

崗位職責(zé)：

1)制作公司每月的工資報表，按時提交財務(wù)

2)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告

3)員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移

4)按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年及以上

2)熟練使用word、excel等辦公常用軟件

3)性格開朗樂觀，能夠快速融入群體

要求C

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司薪資福利管理制度;

2、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬核算及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工作;

3、按時繳納社會保險公積金，辦理社會保險相關(guān)證件;

4、跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，參與編制人力成本核算及預(yù)算，并統(tǒng)計相關(guān)人力成本數(shù)據(jù);

5、向公司員工解答薪資方面以及社保公積金方面的疑問;

6、按要求提供各種與薪資、社保有關(guān)的統(tǒng)計報表;

7、負(fù)責(zé)公司殘保金事宜;

8、其他薪酬福利相關(guān)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪資福利實操經(jīng)驗，300人以上企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗;

2、熟悉國家勞動人事法律法規(guī)，以及與薪酬、社保相關(guān)的法律政策;

3、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

4、熟悉社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程;

5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和溝通理解能力，仔細(xì)認(rèn)真，踏實穩(wěn)重，易于相處溝通;

6、親和力好，保密性強，服務(wù)意識強;

7、熟練操作office相關(guān)辦公軟件。