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第一篇：宣傳部規(guī)章制度

第一章工作制度

一、部門職能

1、負責社團各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進行有效宣傳。

2、對社團的活動，要參與、支持其宣傳，并協(xié)助其做好宣傳工作。

3、按值班表進行值班，有事及時配合宣傳。

4、舉辦有部門特色的活動。

二、組織結構

1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統(tǒng)籌處理部門日常事務，確保各項工作有序進行。

2、部長權利及義務:

①、制定、修訂本部門的工作條例；

②、審議本部門的工作計劃和工作報告；

③、決定或修定本部門的工作方案和活動方案；

④、審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；

⑤、監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助

⑥、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；

⑦、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃；

⑧、團結部門成員，真正做到上傳下達；

⑨、有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違章海報。

三、工作制度

1、考勤制度

1)、本部成員必須按值班時間每天準時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。

2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。

3)、社聯(lián)例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。

4)、值班要求與職責：

及時通知當日的宣傳任務；

對于宣傳柜內的一切物品使用完畢過后應及時洗凈并排放整齊；

嚴格管理好各協(xié)會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質量及展出要求等。

2、例會和值班制度

1)、每周二中午12：10分在2101開社聯(lián)、社工委、各協(xié)會的大例會.

2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30―1：00下午4：30―5：30

3)、每周五下午6：10分開社聯(lián)內部例會。

4)、每周四中午12：30開本部例會。

5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀錄。

3、采購制度

先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批。由辦公室人員前往購買。

4、工作流程制度

1)、當社團有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內將宣傳的大體事項及人事分工進行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關任務分配給社聯(lián)各部及相關協(xié)會。

2)、各協(xié)會如對自己所負責的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，并與各協(xié)會合作，保證宣傳工作順利進行。

3)、每次社團重大宣傳活動報道工作結束后，宣傳部及相關協(xié)會宣傳骨干進行工作總結會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。

5、培訓制度

1)、培訓對象：宣傳部成員。

2)、培訓內容：

培養(yǎng)部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性；

要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創(chuàng)新意識；

所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責；

每周練寫字，交一篇作業(yè)。

注：部長應關心部員的學習，做出正確的引導；給予新部員們平等的機會展示自我；定期對部內成員的工作進行考核和評定。

第二章內部考核條例

一、召開大例會、社聯(lián)例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。

二、社聯(lián)值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。

三、在大例會上獲得表揚者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。

四、認真、負責的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。

五、工作積極，團結同學，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯(lián)干部成員不團結，發(fā)生矛盾沖突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以　　上，自動退出宣傳部。

六、每兩個月交一份工作總結、活動總結和期末總結，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。

七、大型活動中，認真完成分配任務并積極工作，加3-5分/次；不認真完成分配任務并不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。

注：考核以20分為滿分。每兩個月進行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進行公布。

第三章社團工作獎罰制度

為了促進各協(xié)會作好宣傳工作，將相對于各協(xié)會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分制為滿分的標準，每月最后一次例會公布。

一、獎勵制度

1、協(xié)會內部宣傳工作積極、負責，加2分/月。

2、出海報（規(guī)格：半張或整張白卡紙，落款正規(guī)，粘貼在規(guī)定區(qū)域），加3分/月；出宣傳板（規(guī)格：三張白卡紙，封邊，落款正規(guī)，擺放在規(guī)定區(qū)域），沒有違規(guī)現(xiàn)象，加4分/月。

3、每月第一周內交一份詳實的工作總結（包括上個月所有宣傳活動內容，宣傳物品使用情況及這個月的工作計劃），加1-2分/次。

4、大型活動中，密切配合社聯(lián)宣傳部工作，并取得良好效果，加2分/次。

二、懲罰條例

1、協(xié)會內部宣傳工作不積極、不負責，扣2分/月。

2、召開大型宣傳活動商討會議，各協(xié)會宣傳負責人應及時到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。

3、出海報、宣傳板不按規(guī)定做，扣2分/次；海報、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。

4、每月第一周內上交工作總結，遲交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。

5、外借宣傳物品未登記私自領取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理干凈、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。

6、與社聯(lián)宣傳部不團結合作，發(fā)生矛盾沖突，不聽上級領導干部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。

7、大型活動中，不認真、積極完成所分配的任務，扣2分/次，給活動造成不良影響。責任追究并在例會上公布批評；嚴重者，扣3-5分

第二篇：宣傳部規(guī)章制度

在學院的領導下，院學生會宣傳部是一個全面性的部門，是學生會重要的部門之一，既能發(fā)揮成員各自所長，如書法、美術、設計等方面，又能體現(xiàn)同學們的相互合作精神，更加能在實踐中學到不同的知識，積累工作經驗。

宣傳部的工作主要是負責院里舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協(xié)助各部門的工作。為了更好地完善院學生會宣傳部的規(guī)章制度。為了配合學生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現(xiàn)擬定學生會宣傳部的規(guī)章制度：

一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。

五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交

予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

第三篇：宣傳部規(guī)章制度

宣傳部是在院團委、學生會的領導下的群眾性組織。在院團委的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部門的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發(fā)展和廣大同學的素質拓展服務，主要工作是負責對學院舉辦的各種文體活動以及講座做好宣傳和報道工作，例如海報、展板、黑板報的設計、繪制和新聞稿的寫作。

一、思想態(tài)度：

1、熱愛團組織，謹遵黨的領導；

2、認真對待每一次分配的工作，并耐心、細心完成；

3、合理分配工作和學習時間，不可顧此失彼；

4、言行舉止大方得體，不損害公管系學生會形象；

5、工作積極人情，態(tài)度端正；

6、團結集體，互相信任；

二、工作制度：

新聞稿

1、敏銳。不放過任何系科活動進行新聞稿宣傳的敏銳度；

2、速度。新聞稿要注重時效性，當天的活動最好當天上傳至系科主頁；

3、態(tài)度。對待每一篇新聞稿，都要按照新聞稿撰寫事項嚴格撰寫，態(tài)度端正和認真；

4、嚴謹。新聞稿是面向學生大眾的，寫作用詞要嚴謹，寫作過程要認真；海報：

1、新意：海報制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；

2、扣題：每一張海報要緊扣活動的主題，突出活動亮點，抓住人的眼球；攝影：

1、寫實：照片必須來自真實的活動現(xiàn)場；

2、美觀：照片美觀大方，傳遞正能量。

3、格式：注意上傳系科主頁的新聞稿格式為640*480，陽光網新聞稿格式為580*435。注意轉化成web所用格式。

板報：

1.緊扣主題，注意黑板報與海報的區(qū)別

2.注意落款，主講人、活動主辦方等。

三、日常例會：

1、例會不遲到，不得無故缺席，有事提前請假；

2、例會由部長主持，會議中嚴肅認真，積極思考發(fā)言；

3、對前階段的工作進行總結，積累經驗，吸取教訓，布置后階段的工作。

四、具體分工：

五、考核制度：

1、考勤：每次活動部長必須點名，考察部員的紀律。

2.工作完成度：新聞稿、海報制作完成情況及后續(xù)評價高低。

3、對各干事活動貢獻及工作態(tài)度做出評分，年度評選時，結合各部員的實際表現(xiàn)進行評選，要求公平，公正。

4、對平時表現(xiàn)懶散、較少參加活動的干事，要進行思想教育，經教育多次還不悔改的，開除出本部。

4、嚴重違法亂紀的干事，直接開除出本部。

第四篇：宣傳部規(guī)章制度

為進一步做好新形勢下的新聞宣傳工作，提升輿論引導水平，充分調動全市新聞工作者和通訊報道員開展新聞宣傳報道的積極性，促使更多的稿件上大報、上頭條、上聯(lián)播，及時報道我市政治、經濟和社會各方面的新舉措、新成就和新經驗，為建設“經濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”營造良好的輿論環(huán)境，樹立鄒城良好的對外形象，參照上級文件要求，特制定本辦法：

一、考核獎勵對象和內容

1、高度重視新聞宣傳工作，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和全市工作大局積極主動、扎實有效地開展新聞報道工作，圓滿完成市委宣傳部下達的對上發(fā)稿任務，未發(fā)生較大新聞安全事件的鎮(zhèn)街、市直部門、單位。

2、熱愛新聞宣傳工作，積極組織撰寫反映全市亮點工作稿件，并在濟寧市級以上黨報、黨刊及主流媒體踴躍發(fā)稿的新聞單位記者、編輯，專職、兼職通訊報道員。

3、在濟寧市級以上黨報、黨刊、電臺、電視臺等重要媒體刊播的反映我市社會、經濟、政治、文化發(fā)展成就的正面新聞宣傳稿件（包括文字、圖片、音頻、視頻新聞稿件）。

二、獎項設置及獎勵標準

（一）好新聞

1、參評范圍：全市專、兼職新聞工作者和通訊報道員在濟寧市級以上主要媒體發(fā)表的反映我市經濟社會發(fā)展成就及亮點的新聞稿件。

2、參評條件及獎勵：

（1）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；新華社新聞稿被省級以上黨報頭版頭條采用的正面宣傳稿件；中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》頭條稿件；中央電視臺《新聞聯(lián)播》重要稿件。每件獎金5000元。

（2）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版顯著位置（二條、報眼、托底通欄）、其他要聞版頭條稿件和主要新聞圖片；新華社新聞稿500字以上并被省級以上黨報采用，新華社《新華每日電訊》頭版稿件，新華社圖片通稿被省以上黨報頭版采用或被2家以上省級以上黨報采用；國家部委機關報、專業(yè)報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》500字以上稿件；大眾日報頭版頭條稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯(lián)播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金元。

（3）人民日報、經濟日報、光明日報、農民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版300字以上，要聞版500字以上或300字以上配發(fā)評論的稿件；新華社新聞稿300字以上稿件、新華社圖片通稿被地市級黨報頭版采用或2家以上地市級黨報采用；國家部委機關報、專業(yè)報頭版顯著位置400字以上或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；大眾日報頭版顯著位置400字以上稿件或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；省級部門、行業(yè)報刊頭版頭條稿件和頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》300字以上稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目400字以上或系列報道。每件獎金1000元。

（4）濟寧日報頭版頭條稿件；濟寧人民廣播電臺《濟寧新聞》、濟寧電視臺《濟寧新聞聯(lián)播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金300元。

第五篇：宣傳部規(guī)章制度

第一章總則

第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛煉自我的工作原則開展學生工作。

第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網絡、視頻、攝影、編寫新聞通訊稿等方式參與到分院學生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內容。

第三條：宣傳部基本工作內容――宣傳單、海報、噴繪等的設計制作；攝影攝像及相關圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網、新浪微博等網絡平臺的經營管理等。

第四條：為全面提高工商分院學生會宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。

第二章基本職責權利

第一條：部長、副部長職責

1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔的任務。

2、定期向主席團和指導老師匯報反饋工作的進展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。

3、關心干事的成長并向主席團及指導老師反映他們的意見和建議。

4、團結其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權利。

5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進度，有責任提出利于本部門或學生會的建議。

第二條：部長助理和干事的職責

1、部門干事和部長助理務必貫徹執(zhí)行系各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關系。

2、本部門所有成員應盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。

3、各成員應服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質、按量完成任務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。

4、部長助理有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務。

5、全體成員須按時參加系團委學生會和學習部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。

6、時刻謹記團結，加強團隊意識，并將之貫徹到現(xiàn)實中，為全分院的師生服務。

第三條：各干事的權利

1、作為作為工商管理分院學生會宣傳部的成員，有權利對部門內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權利。

第三章部門制度

第一條：基本制度

1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。

2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。

3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。

4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結的言論，不做不利于團結的事。

5、正確處理學習和工作的關系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。

6、認真正確地在同學的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。

第二條：工作制度

1、嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，且一學期不得請假三次以上，如若情況緊急，事后應出具相關證明。

2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。

3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。

4、各部門之間要團結合作，要有團隊精神，不得相互指責，各部門成員也要團結合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團隊精神、集體意識。

5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務部里的任務。

6、每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務，有任務的干事不得無故推脫，并認真保質保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。

7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。

第三條：例會制度

1、每周三晚5點40分在三教三樓學生會辦公室召開宣傳部例會。

2、例會中匯報上周工作情況，總結工作中的優(yōu)點和不足并認真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務，并提出一些注意事項。

3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實際情況組織部門成員聚會以增進感情。

4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。

5、開會期間，應尊重發(fā)言人，認真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當場提出異議。

6、可根據(jù)工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調整時間。

7、開會期間，手機應當關機或設置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。

第四條：辦公室制度

1、辦公室的一切設備不得隨意動用。如需使用，需到部長助理處登記，用后及時歸還。

2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。

3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關工作完成后，所有東西應歸回原位，關閉所有設備后方可離去。

第五條：紀律獎懲制度

1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準。無故遲到、早退、缺席累計達五次以上者，將被開除出部門，并將處分記入檔案，取消一切評優(yōu)。

2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導致活動出現(xiàn)重大失誤，一經發(fā)現(xiàn)，追究其責任。

3、嚴禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部或學生會發(fā)展的事情，一經發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。

4、對工作認真、表現(xiàn)突出的成員，在學期末優(yōu)先評先進部門干事。

5、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報表揚。

第六條：報銷制度

1、各成員在工作中堅持原則，不準參雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動。

2、在完成任務期間的消費需開發(fā)票及相應收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。

3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負責人聯(lián)系工作。

4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關規(guī)定填寫，否則定為無效。